2023年青年就业创业（精选合集）.docx

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1、2023年青年就业创业。（精选合集） 第一篇：青年就业创业。 感观高校生创业就业之路 高校生就业是一个重大的社会问题。怎么相识高校生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教化学生自主择业，自主创业，这不仅是高校生本身的问题，也是社会教化的问题。 一、我国高校生就业的现状及就业制度的历史沿革 一、高校生就业的现状 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题，我国当前经济正处于转轨时期，就全国就业来讲，劳动者充分就业的需求和劳动力总量过大以及劳动者素养不相适应的冲突比较突出。今后几年，随着高校的接着扩招，应届毕业生的数量还会持续增加。这就要求我们进一步深

2、化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣扬、指导、服务高校生自主择业、适应市场经济进展需求，彻底变更国家统包统分、毕业即就业的政策。 高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教化所培育的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关于到人民群众的切身利益和社会的稳定；关系到国家的科技进展、经济进展、文化进展、富国强民；关系到教化事业的深化改革和持续进展的问题。 二、高校就业制度的改革及成效 从20世纪50年头到90年头，国家制定了高校毕业生的支配支配，上实行国家统一支配、抽成调剂、分级支配的方法。1993年中国教化改革和进展纲要中明确指出改革高等院校毕业生“统包统配和“包当干部的就业制

3、度，实行少数毕业生由国家支配就业，多数毕业生自主择业的就业制度。这就把毕业生就业制度跟社会劳动就业制度相结合，形成社会主义市场经济人才和劳动力资源合理配置的机制。高校毕业生就业制度起先实行国家宏观调控，学校和各级政府举荐，学生和用人单位双向选择的就业模式。 俗话说“十年树木，百年树人，进展高等教化事业是兴邦济世的根本途径之一。虽然目前就业形式特殊的严峻，但我们还是以进展的目光来看待问题，大力进展教化事业是我国的一项基本国策，必需长期坚持下去，就业难的现象也会 变更。随着我国社会经济的快速进展，就业问题确定会妥当解决，高等教化事业也确定会等到长足的进展。 二、我国近几年来促进高校生就业的具体措施

4、 一、提高劳动者素养 我国大力进展教化事业，普及九年义务教化，在有条件的地方普及十二年义务教化，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素养，为我们的现代化建设供应更多的应用型人才。 二、提高宏观的就业环境 主动引进外资，实施“走出去战略，推动我国经济的快速进展。在西部，实施西部大开发的战略；在东北，振兴老工业基地；在中部，提出中部崛起。在拉动经济增长的同时，也供应了相当多的就业机会。共青团中心实施的“彩虹工程对于那些有志于创业的青年高校生无疑又是一个很好的关心。 三、开展职业技术培训 在开展职业技术教化方面，国外有很多胜利的例子。韩国职业技术教化在其快速工业化的进程中起了关

5、键的作用。在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历的资格。韩国职业教化在为经济进展供应人力方面发挥了重大的作用。确实，韩国的经济实力由于其高水平的职业教化而获得了更大的进展。特别的，由于职业教化为个人供应了重要的学问和技能，使他们通过了事业的进展而提高了个人的生活水平，职业技术教化对于个人和国家的进展都越来越重要了。 三、自主创业高校生就业的新方向标 “人往哪里去？钱从哪里来？高校生就业难，到底难在哪里？在谈到这个问题的时候，我们还可以还个角度来思索，中国的人口难么多，能够供应的就业岗位也是相对有限的。这就要求我们要转变观念，形成新的理念，从就业走向创业，不仅给了自己就

6、业的机会，还可以为社会创建更多的就业机会来满意更多的求职者。 一、从城市如何引进人才来谈创业环境 创业需要一个好的创业环境。创业环境，常被视为一个城市，一个地区经济增长的重要环节。这就要求我们高校生在选定目标城市的时候，找准位置，找准方向。每逢应届毕业生离校之际，他们对创业地的比较和选择，热点区域都很集中，以北京为代表的环渤海地区，以广州、深圳为代表的珠三角地区，以及上海为代表的长三角，成为高校生创业的重要聚集地。 二、就业问题和国家大政方针的关系、就业问题还要跟当时的国家大政方针紧密的联系起来。一句话就是我们国家培育的人才是给自己用的。比方说我过就建设西部所提出的“西部大开发就是显明的例子，

7、还有即将完成建设的三峡工程，更大方面就涉及到我国的国防建设，提高我国的综合国力，提高在世界上的地位等等。2023年北京奥运会给我国带来了无限商机，所以早在刚刚申办胜利以后就有更多的高校来开设国际贸易和国际商务，也就是说国家的政策确定了人才培育的方向。 三、高校生应当做好自我职业的规划 随着我国加入WTO的步伐，我国和世界经济融入一体的程度加深了，要想在世界上立足，就要搞好国民经济建设，提高人均GDP。我们高校生是祖国的将来，民族的盼望，要把握住这么大好机遇，在激烈的竞争中立于不败之地，力争把祖国建设得更加旺盛富强。因此，我们更应当为自己做好职业规划，要从自身的实际动身，找出想做而又能做的事，分

8、析自己的价值、实力和需求，然后考虑可行性，这就是通俗所说的“职业规划，对如今“不包支配的高校生来说，应当有一起先就要有所准备。职业规划强调的是要从填报高考志愿到进入高校校门起先，就要对自己以后的职业生涯进行思索规划。 时下，“高校生就业指导服务应贯穿高校四年的呼声很高，很多高校生提出就业指导服务不能仅仅是“季节性快餐，而应全程性指导服务，全方位切入。事实上，从国外的阅历看，高校生应当从一踏入高校门槛的时候就要起先职业规划，为自己的进展设定长远的目标？那么，如何做好高校生的职业规划呢？要正确的自我定位，要自我评估，要清楚的自我相识，觉察自己真正的爱好所在，要清楚的知道自己的实际状况，不行盲目多数

9、；做好自我规划，就是要确定短期和长期目标，人是有理性的动物，受四周环境的影响特别明显，要不断的激励自己 努力再努力，完成一个个目标，最终的胜利一个属于你；学校应担当职业指导的责任，这种职业指导贯穿学生的整个高校生涯，对学生就业观的形成，增加择业实力和求职技巧很有关心，就业指导中心还特殊重视为毕业生供应就业服务，学校收集整理的就业信息都要输入电脑，供学生随时查阅，此外，学校每年还要向雇主举荐学生就业，举办职业沟通洽谈会，并负责接待雇主来校对毕业生进行面试，经学校举荐的毕业生胜利就业率往往高于其他渠道。 四、总结全文，号召青年高校生予以实际行动 经济进展教化先行，教化是进展的基础，但是年轻人完成了

10、教化后干什么呢？应当激励年轻一代去参与创业，事实上，我们这些与改革一起诞生的年轻人有着剧烈的创业欲望。在目前阶段来说只是苦于必要的创业扶持和引导。我们有火一样的创业热忱，盼望政府部门应当主动激励我们去自主创业，通过有关的政策扶持和资金支持，降低创业的门槛、创业本钱和创业的风险，让我们高校生的创业精神得到弘扬和落实。 高校毕业生的就业是人力资源管理中最原始也是最重要的环节，这一问题解决的好坏干脆关系到学校和个人的生存和进展以及整个社会的稳定。高校毕业生的就业工作不仅仅是学校的本质工作，还需要社会各界的广泛参与和关注。随着高等教化体制改革的逐步深化进展，高校毕业生的就业工作就显得尤为突出了，我们宽

11、阔的高校毕业生们还是应当以火一样的热忱，大胆创新，为我们高校毕业生就业去开拓一片属于自己的天空！年轻就是资本，年轻就是财宝，我们年轻，我们就有活力。我们要以火一样的热忱来点燃我们的青春，也只有这样，我们才能成为经济建设和社会进展的精英人才，我们的国家才会兴盛发达！ 其次篇：青年就业创业见习 业创 协议书业见习 协议编号：青年就 甲方：见习单位乙方：见习人员 为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。 一、见习期限及工作支配 1、依据甲方的岗位需求，乙方通过甲方面试后自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体状况，支配乙方见习活动

12、包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。 二、见习岗位 3、甲方根据工作需要和乙方实际状况，支配乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体状况对见习岗位进行调整。见习期间不形成劳动关系，见习结束后，见习人员自主就业。 三、双方的权利和义务 4、甲方在乙方见习期间，关心乙方组织单位对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元人民币大写；每月日前向乙方供应元人民币大写的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱惜用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。 5、乙方在协议规

13、定的时间内依据甲方支配的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业隐私、技术隐私。 四、违约责任 6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。 8、乙方违背甲方管理制度包括保密制度，甲方可以根据情节轻重赐予教化或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。 9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。 五、争议解决途径 10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可

14、以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。 六、其他规定 11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决。 12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。 甲方盖章：乙方签名：授权代表签字 年月日年月日 第三篇：天津市青年创业就业 天津：关于大力推动我市青年创业就业工作的建议 中国共青团网 :/2023年02月14日 一、做好青年创业就业工作的重大意义 就业是民生之本、稳定之基、安国之策，关系到经济进展、社会稳定和人民群众切身利益，是一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。天津作

15、为一个工商业城市，无论经济形势如何转变，青年创业就业问题始终是一个长期的战略性课题。在国际金融危机对我国经济影响不断显现的背景下，创业就业已经成为部分青年群体中最具体、最迫切、最现实的需求。全市今年新增劳动力到达了16.5万人，大中专毕业生人数将到达11.4万人，并且有近15万人的农村剩余劳动力向非农领域快速转移，今明两年还有近7万人困难企业等待安置。青年就业人数的比例占到了全市就业总量的近57。企业富余人员、城镇新增劳动力、农村剩余劳动力，三方面互相交织，给原来就特别困难的青年就业和再就业工作雪上加霜。虽然政府相继出台了促进就业的一系列相关政策措施，但青年就业的形势照旧特别严峻。青年是创业就

16、业的重点群体，做好青年的创业、就业和再就业工作，关系到青年的切身利益，关系到改革进展稳定的大局，共青团组织服务青年的重中之重，必需集全团之力广泛动员社会资源着力推动，促进天津科学进展和谐进展领先进展。 二、青年创业就业自身存在的问题 1、创业意识不够强，影响青年自主创业。本市创业的活跃人群集中在2545岁，而创业意愿最剧烈的群体集中在2530岁，但是高校毕业生有自主创业意愿的只占到毕业生总人数的3左右。青年创业意识总体来讲还不够强，但创业活动率较低，部分青年缺乏脚踏实地的创业精神，好高骛远，眼高手低。有的青年缺乏创业的志气，由于受传统观念的影响和束缚，要么畏首畏尾，要么怕担风险、自食其力，自主

17、创业的观念较为薄弱。还有一些青年有创业精神和创业意识，但缺乏艰苦创业的思想准备。 2、劳动力技能素养不高，影响青年创业就业。在下岗、失业和待业青年中普遍存在着文化程度不高、劳动技能欠缺、适应实力不强、就业信息不灵、创业实力偏低等现象。调查觉察，70以上的下岗青工学历为初中和中学，只有11左右的青工接受过技能培训，60的青年不愿担当创业风险。造成这种现象的主要缘由是部分青年重实惠轻长远，重眼前轻进展。青年文化素养偏低，劳动技能不高的状况，必定制约和影响着青年创业就业的竞争力，进而增大了青年跨行业、跨领域、跨地区就业和自主创业的难度，也成为青年创业就业的障碍之一。 3、观念陈旧落后，束缚青年创业就

18、业的实现。由于支配经济就业观念的滞后性影响，青年在创业就业问题上，对政府、企业的依靠心理仍处在衰减期。87的青年一心想找长期稳定的岗位，对临时性就业、阶段性就业、弹性就业不认可，在就业过程中丢失良机。有21的青年对岗位环境、福利待遇期望值过高，80以上的青年不愿接受传统观念里“不好的就业岗位，这就使有限的所谓“好的工作岗位变的更加稀缺，形成了“有人没事干、“有事没人干的现象。还有大约15的青年在就业时对跨地区、跨行业、跨部门、跨经济成分的工作岗位心存疑虑。观念的落后，在确定程度上束缚和影响着青年的就业和再就业。 三、推动青年创业就业工作存在的主要困难和问题 1、创业者素养偏低。部分青年现有技能

19、和受教化程度与参与经济进展的需要尚有较大差距，表如今高素养人才短缺，部分青年观念保守、诚信程度较低、法律意识淡薄、创业实力不强，捕获机遇的实力差等，阻碍了青年创业的进程。调查说明，青 年人有的有创业的意愿，但缺乏相应的专业技术和创业素养。而目前开展的创业培训主要以SYB创办你的企业培训为主，范围比较狭窄，门槛比较高，不能把新毕业的高校生、农村青年纳入培训之列，故此难以对青年实施大面积的培训，制约了现代管理制度，先进管理理念的推广应用，使得青年创业素养总体偏低。 2、创业启动资金匮乏。根据调查，创业者认为在创业中遇到的最大困难是资金问题的排在第一位。自我积累仍是大多数创业者资金的主要来源。其中大

20、部分青年的启动资金来自家庭储蓄积累、亲友借款，几乎没有银行借贷。大部分青年创业者的家境并不富有，想在非高科技领域创业的遇到的最大问题就是缺少启动资金。目前的融资政策只管锦上添花，不愿雪中送炭，与政府激励、支持创业的政策相悖，青年创业仍要受到很大的制约，甚至可能丢失创业和进展的良机。 3、创业政策执行力度不大。尽管我市出台了一些激励创业带动就业的政策，但基本上都是单一的政策，缺少政策资源的整合。近几年来国家重视激励、支持、引导个体、私营经济，接连出台了很多政策，但具体执行部门政策落实的公开程度不够，造成青年创业企业负担没有减轻。特别是地方税收政策的执行与国家政策有互相冲突的地方，关系尚未理顺，使

21、得青年创办的企业没有享受到税收方面的实惠，阻碍了青年创业企业的加速进展。 4、创业项目储备不够。青年创业者往往在创业项目选择上面临较大困难。一些青年有创业的热忱，也有了确定的资金来源和资金积累，却苦于没有项目，不知从何下手，“创业无门。而另外有些创业者独立依靠市场找寻的项目，往往具有很大的盲目性，因此创业失败的可能性加大。无法正确的选择创业项目使一些青年在首次创业中遭受机较大挫折，对他们再次创业造成障碍。 5、就业培训时效性不强。目前开展的各类就业技能培训，缺乏市场的引导，存在很大的盲目性。一部分培训只留意了就业意识的教化，忽视了关心青年驾驭专项技能；一部分培训只留意眼前岗位的需要，忽视了青年

22、长期进展的职业规划。培训与市场的脱节，不但造成了人力和物力的奢侈，而且干脆影响了青年的就业。 6、工作缺乏有效的运行机制。促进青年创业就业是一项困难的社会系统工程，在具体的运作过程中，需要政府各部门和社会各方面的主动参与、互相协作。但在具体实施过程中，各行其政的事情经常发生，各部门、有关方面还存在推诿扯皮现象，影响到工作的质量和效率。由于缺少相应的政策加以规范，所以很难形成促进青年创业就业的良好运行机制。 四、关于进一步推动青年创业就业工作的五点建议 推动青年创业就业是一项社会化的系统工程，需要全社会的广泛参与和支持。为了解决制约青年创业就业存在的实际问题，特提出以下五点建议： 1、建立青年创

23、业就业激励机制。要在创业意识教化、创业典型选树两方面下工夫。关心青年确立正确的就业观起先，实行优秀创业青年报告会、职业生涯设计、就业创业见习等多种形式，以更新创业观念为先导，引导宽阔青年摒弃等靠要思想。要教化青年树立创业无大小的观念，从小生意做起，从一点一滴做起，以量的积累求得质的突破。引导宽阔青年相识到当前创业的良好机遇，以艰苦创业实现人生的志向和价值。要大力选树青年创业典型，营造深厚的创业气氛，广泛开展“天津青年创业奖评比等活动，选树一大批青年身边的创业典型，大力宣扬他们的创业事迹，用他们身上所表达出来的时代创业精神激发宽阔青年的创业热忱，引导青年在创业的过程中变更生存状态，表达自我价值。

24、要借助政府的力气，提升评比活动的档次，激励更多的青年加入到创业队伍中，形成全社会共同关注青年创业就业广泛支持青年创业就业的新局面。 2、创新青年创业就业培训机制。以劳动保障部门为主导，把青年的创业就业培训纳入政府以创业带动就业总体规划，实施统一管理。在SYB培训的基础上，编制我市的创业培训课程，实行统一教材、统一课程、统一认证，把培训认证制度作为我市创业就业培训的基本方式，对取得认证的青年优先供应政策扶持和创业服务。对就业青年实行分类培训，大力推行国家职业资格证书制度，切实提高培训的质量，增加青年的就业本领，促进更多的青年自主就业。制定统一标准，建设一批高质量的创业 就业培训机构，把共青团组织

25、所属的培训机构，列入政府优先支持的序列，尝试政府购置社会服务的模式，对符合标准的团组织单独或联合创办的各级各类培训机构赐予支持，推动各类培训机构向标准化、正规化、高质化进展。 3、建立创业融资一体化机制。不断完善创业投资政策法规，协调金融机构联手，打造青年创业全市统一的融资平台和担保平台，实现资源共享互通，对青年创办企业贷款实行优先办理、实惠利率、优化服务。区划青年创办企业类别，分别实行全额贴息、部分贴息和利率下浮政策，降低融资门槛，拓宽融资渠道，降低创业本钱。设立“天津青年创业基金，先期由政府垫付一部分资金，吸引社会资金和企业资金参与。待基金底盘到达确定规模且运转正常后，归还政府资金，由出资

26、的社会各方共同管理，依据市场化运作原则，为青年创业和二次创业供应启动资金和进展资金。 4、健全政策扶持机制。在加大现有政策实施力度的基础上，考虑服务青年创业就业的需要，接着制定相关政策，使政策扶持在持续的基础上进展，形成完好的政策扶持机制。首先，制定扶持青年创业就业服务业的政策，对共青团组织独立或联合开办的创业服务机构，社会创业服务企业，实行税收减免和财政补贴，推动社会广泛成立各类创业服务企业，逐步形成一个新的产业创业服务业，为青年创业供应更加完善的服务。其次，制定扶持青年就业实训基地政策，对符合标准和条件的企业型基地，依据吸纳青年就业人数和累计年份，赐予税收减免或税收返还，以带动其他企业主动

27、参与青年就业工作。第三，对长期为青年供应就业岗位的企业，要建立激励政策，在企业融资、市场规范等方面，赐予各种优先待遇，进一步调动他们的主动性，以便为青年供应更多的就业岗位。 5、创建全程服务青年创业就业的新机制。要通过建立青年创业示范基地、青年就业实训基地、青年创业项目库、举办青年创业项目发布会、建立青年创业专家服务团、开展青年创业跟踪服务、进行创业评价等途径为青年创业供应项目论证、业务询问、政策知道、信贷支持、决策参考等服务，以降低青年创业本钱，削减创业损失，提高创业胜利率，铺设青年创业的绿色通道。利用政府、企业、社会的合力，推动“11群青年创业。以“帮一个人创业，带一群人就业为核心，以促进

28、青年就业、再就业为目标，激励失业、待业青年自谋职业和自主创业。依据市场化运作、社会化服务的方式，开发既符合区域经济特点和社会进展需要，又适合下岗失业人员和青年自主创业的经营服务项目，对有创业愿望并具有确定创业条件的下岗失业人员和青年，开展创业培训和全过程指导服务，激励自主创业，孵化一批创业型“小老板，吸纳安置其他失业人员就业，实现创业带动就业的倍增效应。 第四篇：青年就业创业思路 大墅镇开展青年就业创业专项行动状况汇报 根据团县委(全青字8号)文件关于在全县开展青年就业创业专项行动调查摸底的通知精神，大墅镇团委于2月2日-2月25日在全镇村居全面、深化、细致地开展了调查，此次共调查青年266人

29、，其中需技能提升培训的89人，需小额信贷22人；需团组织供应资金扶持22人、供应技术培训33人。 在我镇当前青年就业创业中存在以下问题 1、大多数青年从事技术含量低的苦力工。 2、青年中普遍存在着文化程度不高，劳动技能欠缺现象。 3、观念陈旧落后影响青年就业、创业。 4、相关政策不到位、资金缺乏，使服务青年就业工作缺乏长效机制。 2023年大墅镇团委将在青年就业创业方面做好如下工作： 1、不断提高青年的就业创业实力，对农村青年进行以农业好用技术、农产品加工营销和就业技能等为主要内容的培训。 2、加大对青年就业观念的引导力度。广泛做好言论宣扬工作，深化做好思想发开工作，进一步引导青年解放思想，更

30、新观念，提高相识，树立起自主择业、灵敏择业、自主创业等新的观念。 3、做好服务工作，拓宽就业渠道。充分利用板报、横幅、标语、宣扬单等方式快速有效地传递用工信息、发布创业项目，构建起服务农村青年的全方位立体平台。 4、加大培训力度，提高农村青年的创业素养 一是着力提高农村青年基本素养；二是开展以好用技术和职业实力为主要内容的培训；三是联合劳保、教化等部门，主动参加职业资格培训，着力培育农村青年创业人才。在今后的工作中，我们将把为青年办实事作为青年就业创业工作的动身点和归宿，不断探讨新思路探究，刚好总结新阅历，切实提高服务农村青年就业和创业的工作水平，推动大墅青年创业工作的健康进展。 第五篇：青年

31、就业创业工作总结 青年就业创业工作总结 2023年，为进一步支持、激励和引导辖区青年高校生就业创业，党工委依据构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的原则，大力做好我辖区青年及高校毕业生就业指导、创业服务工作。主动为青年及高校毕业生就业创业供应政策支持、努力促进青年及高校毕业生充分就业，引导激励青年及高校毕业生自主创业，逐步形成青年及高校毕业生创业带动就业的工作新格局。 一、领导重视，细心准备，分工明确 街道党工委高度重视青年就业创业工作，街道党工委对青年就业创业工作进行了认真探讨和谋划，在工委会上专题探讨青年就业创业工作，并对街道开展青年就业创业工作进行

32、了部署，成立以街道党工委副书记欧伟任组长的工作小组，并落实责任科室及责任人员，由党政办负责总体牵头，青年就业创业工作的宣扬、联络工作；经济科负责在招商引资中发掘青年就业创业项目，并对青年就业创业进行推介；社事办负责对青年创业的小额贷款进行审核等，并组织有就业创业意愿的青年高校生参加SYB培训等培训课程。 二、建立宣扬阵地，营造宣扬气氛 一在全辖区开展青年就业、创业状况的摸底调查工作，各社区通过上门调查、宣扬栏张贴通知单等方式，在辖区调查毕业5年内已经创业的高校生、已经就业的高校生，未就业的高校生基本状况。通过调查，建立了辖区高校生就业创业数据库，增加了与高校生的沟通沟通，有助于更深层的了解到他们的需求。 二在全辖区主动开展青年就业、创业的宣扬工作，在各社区设立就业创业询问点，对社区有就业创业意向的青年进行宣扬，并主动组织他们参加各类就业创业培训班。今年累计接受了400余人次询问。 三、完善服务内容，建立长效工作机制 街道党工委召开专题会议，结合青羊区的扶持政策，探讨制定我辖区扶持青年高校生就业创业的相关实惠政策，激励青年就业创业，主动为青年就业产业培训搭建平台，组织青年高校生开展创业意识、创业技能等方面培训，丰富了青年高校生的创业学问，激发他们的创业热忱。