考勤制度培训ppt课件.ppt

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1、从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。员工考勤管员工考勤管理制度理制度从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。序序 言言1 1、考勤制度的目的、考勤制度的目的2 2、考勤制度管理的要点、考勤制度管理的要点3 3、离职的考勤报表、离职的考勤报表4 4、制作考勤表应注意的事项、制作考勤表应注意的事项从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程

2、施工中已很少使用，在此不再说明。培训的目地培训的目地规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高员工的工作积极性和自觉性，加强对高员工的工作积极性和自觉性，加强对考勤制度的学习和在工作中的执行力度。考勤制度的学习和在工作中的执行力度。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。一、排班制度一、排班制度1 1、排班表应在每月、排班表应在每月2323日之前交行政人日之前交行政人 事部。事部。一线部门的排班尽量做到每周安排一线部门的排班尽量做到每周安排 员工例休员工例休1 1天；每

3、月安排员工连休天；每月安排员工连休 （例休假）次数尽量不要超过（例休假）次数尽量不要超过2 2次。次。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。2 2、如员工有特殊情况需要连休（例、如员工有特殊情况需要连休（例 休假）休假）3 3天以上，必须写书面申请天以上，必须写书面申请 及提前三天填写及提前三天填写“假期申请表假期申请表”，并注明原因，经部门经理、总监并注明原因，经部门经理、总监 批准，方可连休。批准，方可连休。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但

4、在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3、员工不得私自换休、换班，必须按员工不得私自换休、换班，必须按 部门排班表的班次准时上班及例休。部门排班表的班次准时上班及例休。如遇特殊情况需临时换班或换休，如遇特殊情况需临时换班或换休，必须必须提前提前2424小时填写换休、换班申小时填写换休、换班申 请表请表，经部门经理同意后方可正式，经部门经理同意后方可正式 换休、换班，否则作旷工处理。换休、换班，否则作旷工处理。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。4 4、在排班表最后一排注明各班次

5、的工作时、在排班表最后一排注明各班次的工作时 间，排班表用黑色签字笔，不得使用涂间，排班表用黑色签字笔，不得使用涂 改液等，否则无效。改液等，否则无效。5 5、如部门的排班因工作需要变动，新的排、如部门的排班因工作需要变动，新的排 班表必须有部门主管级及以上管理人员班表必须有部门主管级及以上管理人员 签名，否则视排班变动为无效。签名，否则视排班变动为无效。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。二、签到制度二、签到制度1 1、各部门员工到达工作岗位上班时，必须进行签、各部门员工到达工作岗位上班时，

6、必须进行签到。（由员工本人签名及签时间）签到时间以开始到。（由员工本人签名及签时间）签到时间以开始上班时间为准。下班后签退，以结束工作时间为准。上班时间为准。下班后签退，以结束工作时间为准。严控杜绝代签及上、下班一起签等违规严控杜绝代签及上、下班一起签等违规 现象，现象，经检查发现，将按经检查发现，将按员工手册员工手册相关条款严肃处理。相关条款严肃处理。情节严重者，将与其解除劳动合同关系，并不做任情节严重者，将与其解除劳动合同关系，并不做任何经济补偿。何经济补偿。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再

7、说明。2.1 签到本式样签到本式样 附件附件5 5日期日期班次班次 工作时间工作时间姓名姓名上班签到时间上班签到时间下班签到时间下班签到时间上班签到时间上班签到时间下班签退时间下班签退时间带班负责人带班负责人2、签到本现暂要求使用、签到本现暂要求使用A4包角本。包角本。见表见表2.1从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3 3、签到、签退时间要求使用黑色签字笔，、签到、签退时间要求使用黑色签字笔，写工整，不得在签到本上涂鸦。写工整，不得在签到本上涂鸦。4 4、每个班次要在第一栏写明年月日、班次、

8、每个班次要在第一栏写明年月日、班次 及班次的工作时间。及班次的工作时间。5 5、员工签到、签退均要求使用中文名（正、员工签到、签退均要求使用中文名（正 楷字）。楷字）。6 6、在每本签到本的首页上注明部门共有几、在每本签到本的首页上注明部门共有几 个班次，每个班次的工作时间及休息时个班次，每个班次的工作时间及休息时 间，并要求每位员工签名确认。间，并要求每位员工签名确认。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。7 7、每月的排班表张贴在签到本上，下月的、每月的排班表张贴在签到本上，下月的 排班表张

9、贴本月最后一天签到、签退的排班表张贴本月最后一天签到、签退的 下一页。下一页。8 8、各部门上两头班的员工每一次上班及下、各部门上两头班的员工每一次上班及下 班都要签到、签退，并进行打卡。班都要签到、签退，并进行打卡。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。9 9、各部门员工的出勤、加班、工作时间等、各部门员工的出勤、加班、工作时间等 以签到、签退为准。以签到、签退为准。1010、员工的签到、签退时间一要定真实有、员工的签到、签退时间一要定真实有 效，如有虚假，将按效，如有虚假，将按员工手册员工手

10、册相关相关 条款进行处罚相关人员。（负责监管签条款进行处罚相关人员。（负责监管签 到、签退的负责人及弄虚作假的人员）到、签退的负责人及弄虚作假的人员）从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。三、打卡制度三、打卡制度1 1、除部门经理（、除部门经理（A A级）或以上管理层外，所有员级）或以上管理层外，所有员工上、下班必须打卡。工上、下班必须打卡。2 2、不得代人或托人打卡不得代人或托人打卡，如有此现象，一经发，如有此现象，一经发现，当事人双方当天考勤均以旷工论处并按规定现，当事人双方当天考勤均以旷工

11、论处并按规定处罚。处罚。3 3、请留意打卡机、请留意打卡机“嘀嘀”声后，并在卡机上显示声后，并在卡机上显示出一串数字表示打卡成功。出一串数字表示打卡成功。4 4、一线部门上两头班及因工作外出的员、一线部门上两头班及因工作外出的员 工，工，落场或中途若需离开酒店，必须打卡，第二次回落场或中途若需离开酒店，必须打卡，第二次回酒店上班时再打卡。酒店上班时再打卡。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。四、考勤制度四、考勤制度 1 1、考勤以大部门的分部门为单位，由各分部、考勤以大部门的分部门为单位，由各

12、分部 门指派一名责任心强的考勤员负责考勤门指派一名责任心强的考勤员负责考勤 统计工作，考勤员应由主管级及以上管统计工作，考勤员应由主管级及以上管 理人员当任。理人员当任。2 2、各部门总监、部门分部经理、考勤员对部、各部门总监、部门分部经理、考勤员对部 门考勤的真实性、签到、签退、记录加班门考勤的真实性、签到、签退、记录加班 准确性负责。准确性负责。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3 3、员工休假（包括事假、病假、婚假、产、员工休假（包括事假、病假、婚假、产 假、年假、恩恤假、补休等）均应

13、事先假、年假、恩恤假、补休等）均应事先 填写填写“假期申请表假期申请表”，向部门及行政人，向部门及行政人 事部申请，经有关部门批准后，方可休事部申请，经有关部门批准后，方可休 假，手续不齐备或未经批准者，按旷工假，手续不齐备或未经批准者，按旷工 处理。处理。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。4 4、出现矛盾而不能说明员工出勤情况，属、出现矛盾而不能说明员工出勤情况，属 个人原因责任一律按缺勤或旷工处理。个人原因责任一律按缺勤或旷工处理。5 5、每月的例休假必须当月休完，原则上不、每月的例休假

14、必须当月休完，原则上不 允许积假。如无特殊情况，例休假不得允许积假。如无特殊情况，例休假不得 带至下一个月。带至下一个月。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。五、加班制度五、加班制度1 1、因工作需要加班，加班前填写因工作需要加班，加班前填写加班申请加班申请 表表，并注明加班起止时间、原由等，由领，并注明加班起止时间、原由等，由领 班或主管签字，报各分部经理审核，部门总班或主管签字，报各分部经理审核，部门总 监批准。监批准。2 2、如工作需要紧急加班的情况，员工加班必须如工作需要紧急加班的情况

15、，员工加班必须 事先经领班及以上管理人员认可，加班后次事先经领班及以上管理人员认可，加班后次 日应填写加班申请表，报各分部经理审核，日应填写加班申请表，报各分部经理审核，部门总监批准。部门总监批准。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3 3、各部门、各部门加班申请表加班申请表及及加班统计表加班统计表 须每月底与考勤表一同上交至行政人事须每月底与考勤表一同上交至行政人事 部审核。部审核。4 4、凡是无正规审批程序的，均不计为加班。、凡是无正规审批程序的，均不计为加班。从使用情况来看，闭胸式的使用

16、比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。5 5、员工加班后，应优先安排补休，确因工、员工加班后，应优先安排补休，确因工 作需要无法补休的，计算加班补贴。作需要无法补休的，计算加班补贴。6 6、各部门、各部门/分部经理、主管、领班安排员分部经理、主管、领班安排员 工加班，要与员工明确加班的工作内容、工加班，要与员工明确加班的工作内容、加班时间等。加班起计时间为加班时间等。加班起计时间为3030分钟以分钟以 上，各部门在员工加班后及时给予同等上，各部门在员工加班后及时给予同等 的时间补休。的时间补休。从使用情况来看，闭胸式的使用

17、比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。六、抽查考勤制度六、抽查考勤制度 1 1、签到、签退制度行政人事部将不定、签到、签退制度行政人事部将不定 期进行抽查，若有员工在行政人事期进行抽查，若有员工在行政人事 部到达后再补签视为迟到或缺勤。部到达后再补签视为迟到或缺勤。2 2、行政人事部将加大考勤抽查，每周、行政人事部将加大考勤抽查，每周 抽查各部门上、下班打卡记录，凡抽查各部门上、下班打卡记录，凡 是上、下班不打卡的，将按有关规是上、下班不打卡的，将按有关规 定处罚。定处罚。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之

18、中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3 3、行政人事部将每周抽查的情况形成报、行政人事部将每周抽查的情况形成报 告，并上报领导审阅，在行政例会上进告，并上报领导审阅，在行政例会上进 行通报。行通报。4 4、兴茂悠然蓝溪渡假酒店员工考勤制兴茂悠然蓝溪渡假酒店员工考勤制 度度张贴在签到本首页，要求每一位员张贴在签到本首页，要求每一位员 工签名确认。工签名确认。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。离职的考勤表离职的考勤表员工在离职时有较多的存假（三

19、天以上）员工在离职时有较多的存假（三天以上）在补休时来办理离职手续时，考勤表上则在补休时来办理离职手续时，考勤表上则无需画补休符号显示，直接在累计存假处无需画补休符号显示，直接在累计存假处显示剩几天假即可。显示剩几天假即可。有法定假期时，需另做一张考勤有法定假期时，需另做一张考勤表。表。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。每月制作考勤表应注意的事项每月制作考勤表应注意的事项1 1、严格按照考勤表中的出勤符号标记每、严格按照考勤表中的出勤符号标记每 日出勤；日出勤；2 2、现在酒店规定一线营业部

20、门每月、现在酒店规定一线营业部门每月6 6天例休天例休（相当于上（相当于上5 5天班休息天班休息1 1天），娱乐部每月天），娱乐部每月5 5天天例休（相当于上例休（相当于上6 6天班休息天班休息1 1天），二线后勤天），二线后勤部门每月部门每月8 8天例休（上天例休（上5 5天班休息天班休息2 2天，即天，即2.52.5天休息天休息1 1天天)从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。3 3、考勤表中最后一栏加班（累计）中：、考勤表中最后一栏加班（累计）中：“上月累计上月累计”填写的是上个月的存假，

21、填写的是上个月的存假，“本月使用本月使用”中填本月部门安排员工补休的中填本月部门安排员工补休的天数，天数，“本月增加本月增加”中填员工本月增加的中填员工本月增加的假期天数，所以假期天数，所以“存假累计存假累计”一栏应填的一栏应填的数值就是数值就是“上月累计上月累计本月使用本月使用+本月增本月增加加”所得的数值。所得的数值。4 4、如果没有增加或减少假期，在相应的、如果没有增加或减少假期，在相应的空格处用横线划掉；空格处用横线划掉；从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。5 5、员工如在当月有请、员工如在当月有请5 5天无薪事假，则应天无薪事假，则应扣除本月例休一天，如有请扣除本月例休一天，如有请1010天无薪事假，天无薪事假，则应扣除本月例休二天。则应扣除本月例休二天。例如：餐饮部员工当月请了例如：餐饮部员工当月请了1010天事假，那天事假，那么相应的就要扣掉么相应的就要扣掉2 2天例休，所以当月该员天例休，所以当月该员工只能安排工只能安排4 4天例休。天例休。从使用情况来看，闭胸式的使用比较广泛。敞开式盾构之中有挤压式盾构、全部敞开式盾构，但在近些年的城市地下工程施工中已很少使用，在此不再说明。谢谢 谢！谢！