传染病报告管理知识培训ppt课件.ppt

《传染病报告管理知识培训ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《传染病报告管理知识培训ppt课件.ppt（70页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益传染病报告管理知识培训传染病报告管理知识培训20202020年年7 7月月1010日日 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、医疗机构传染病疫情报告管理一、医疗机构传染病疫情报告管理v传染病相关登记传染病相关登记v法定传染病报告法定传染病报告v突发公共卫生事件及相关信息报告突发公共卫生事件及相关信息报告为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单

2、位和职工的合法权益1.1 1.1 传染病相关登记传染病相关登记v医疗机构应建立健全传染病相关登记制度，所设医疗机构应建立健全传染病相关登记制度，所设与诊治传染病有关的科室应当建立与诊治传染病有关的科室应当建立门诊日志门诊日志、住住院登记簿院登记簿和和传染病疫情登记簿传染病疫情登记簿，各项目登记完整，各项目登记完整，医务人员应规范填写。医务人员应规范填写。v建立建立HISHIS系统的医疗机构，视系统覆盖情况，应包系统的医疗机构，视系统覆盖情况，应包含门诊日志、出入院登记、辅助检查登记、传染含门诊日志、出入院登记、辅助检查登记、传染病登记中各要素信息。病登记中各要素信息。为了规范事业单位聘用关系，

3、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1 1.1 传染病相关登记传染病相关登记v门诊日志门诊日志v出入院登记出入院登记v检验部门、影像部门登记检验部门、影像部门登记v传染病疫情登记传染病疫情登记为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.1 1.1.1 门诊日志门诊日志v前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，日志登前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，日志登记数与挂号数或处方数相符合，符合率要求达记数与挂号数或处方数相符合，符合率要求达85%85%以上，且以上，且

4、应该包含所有最终诊断为法定传染应该包含所有最终诊断为法定传染病的病人记录病的病人记录。v门诊日志至少要包括门诊日志至少要包括就诊日期、姓名、性别、年就诊日期、姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名龄、职业、现住址、病名(初步诊断初步诊断)、发病日期、发病日期、初诊或复诊等初诊或复诊等9 9项基本内容项基本内容。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.1 1.1.1 门诊日志门诊日志v门诊日志应由临床医生填写，门诊日志应由临床医生填写，病名项目应填写诊断的病名项目应填写诊断的病名，不能填写症状病名，不能填写症状。要

5、求登记填写完整，分科室、。要求登记填写完整，分科室、分月份装订成册并保存分月份装订成册并保存3 3年备查。年备查。v对于发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行对于发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行病学史；对于病学史；对于1414岁及以下的儿童，要填写家长姓名；岁及以下的儿童，要填写家长姓名；对诊断（含疑似）为传染病的患者，要详细填写家庭对诊断（含疑似）为传染病的患者，要详细填写家庭住址及联系方式。住址及联系方式。v门诊日志上已报告的传染病应有门诊日志上已报告的传染病应有“疫情已报疫情已报”标记。标记。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用

6、制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.1 1.1.1 门诊日志门诊日志v建立建立HISHIS系统的医疗机构可不登记纸质版门诊日志，系统的医疗机构可不登记纸质版门诊日志，但要求系统登记项目不可少于要求的但要求系统登记项目不可少于要求的9 9项基本内容。项基本内容。要求做好电子版进行备份。要求做好电子版进行备份。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.2 1.1.2 出入院登记出入院登记v各住院部应设置出入院登记簿，对住院病人的相各住院部应设置出入院登记簿，对住院病人的相关信息进行登记，不得漏登。关信息进行登记

7、，不得漏登。v出入院登记簿至少包括病人姓名、性别、年龄、出入院登记簿至少包括病人姓名、性别、年龄、职业、现住址、入院日期、入院诊断、出院日期、职业、现住址、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断、转归情况出院诊断、转归情况(是否死亡、死亡原因、死亡是否死亡、死亡原因、死亡日期日期)等等1212项基本内容。项基本内容。要求登记填写完整。要求登记填写完整。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.2 1.1.2 出入院登记出入院登记v建立建立HISHIS系统的医疗机构可不登记纸质版出入院登系统的医疗机构可不登记纸质版

8、出入院登记簿，但要求系统登记项目不可少于要求的记簿，但要求系统登记项目不可少于要求的1212项项基本内容。基本内容。要求做好电子版进行备份。要求做好电子版进行备份。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.3 1.1.3 检验部门、影像部门登记（县级）检验部门、影像部门登记（县级）v检验部门的检验登记簿检验部门的检验登记簿至少应包括：病人姓名、至少应包括：病人姓名、送检科室、送检日期、检验结果、检验日期、异送检科室、送检日期、检验结果、检验日期、异常结果反馈记录等项目。常结果反馈记录等项目。v影像部门的影像登记簿

9、影像部门的影像登记簿至少应包括：病人姓名、至少应包括：病人姓名、送检科室、送检日期、影像结果诊断、检查日期、送检科室、送检日期、影像结果诊断、检查日期、异常结果反馈记录等项目。异常结果反馈记录等项目。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.3 1.1.3 检验部门、影像部门登记检验部门、影像部门登记v建立建立HISHIS系统的医疗机构可以电子记录代替检验登系统的医疗机构可以电子记录代替检验登记簿或影像登记簿，要求项目齐全，填写完整，记簿或影像登记簿，要求项目齐全，填写完整，各医疗机构有专人熟悉系统操作，每日自查

10、。各医疗机构有专人熟悉系统操作，每日自查。至至少应包括：病人姓名、送检日期、送检科室和医少应包括：病人姓名、送检日期、送检科室和医师、样品名称、检验结果、检验医生、检验日期、师、样品名称、检验结果、检验医生、检验日期、异常结果反馈记录等。异常结果反馈记录等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.3 1.1.3 检验部门、影像部门登记检验部门、影像部门登记v检验科、放射科发现传染病阳性（异常）结果检验科、放射科发现传染病阳性（异常）结果时，须将检查结果交至首诊医生处，时，须将检查结果交至首诊医生处，由医生统由医

11、生统一发放一发放，同时电话报告预防保健科。如检验量，同时电话报告预防保健科。如检验量大，可大，可设立专门阳性报告领取处设立专门阳性报告领取处，统一发放，统一发放，便于管理。便于管理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.4 1.1.4 传染病疫情登记传染病疫情登记v医疗机构预防保健科应设置传染病疫情总登记簿，各诊疗医疗机构预防保健科应设置传染病疫情总登记簿，各诊疗科室设置本科室传染病疫情登记簿，传染病疫情管理人员科室设置本科室传染病疫情登记簿，传染病疫情管理人员将本机构内传染病报告卡收集后，按病种进行统一汇总

12、、将本机构内传染病报告卡收集后，按病种进行统一汇总、登记。登记。v传染病疫情登记簿至少应包括以下内容：传染病疫情登记簿至少应包括以下内容：病人姓名、性别、病人姓名、性别、年龄、职业、年龄、职业、1414岁以下儿童家长姓名、常住地址（学生同岁以下儿童家长姓名、常住地址（学生同时填写就读学校时填写就读学校/幼儿园）、诊断、发病日期、就诊日期、幼儿园）、诊断、发病日期、就诊日期、报告日期、报告人、收卡日期、收卡人。报告日期、报告人、收卡日期、收卡人。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v传染病相关登记传染病相关登记v法定

13、传染病报告法定传染病报告v突发公共卫生事件及相关信息报告突发公共卫生事件及相关信息报告为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2 法定传染病报告法定传染病报告v医疗机构应建立传染病疫情信息监测报告制度医疗机构应建立传染病疫情信息监测报告制度v并执行首诊负责制并执行首诊负责制v建立和完善传染病报告流程建立和完善传染病报告流程v发现法定传染病后，在规定的时限内进行报告发现法定传染病后，在规定的时限内进行报告v进行网络直报进行网络直报不具备网络直报条件的机构，在规定的时限内将传染病报告卡向属地县级疾病预防控制机构寄出为了

14、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1 2.1 目标与要求目标与要求v执行首诊负责制执行首诊负责制v严格执行门诊日志制度、出入院登记制度、检验严格执行门诊日志制度、出入院登记制度、检验和影像部门登记制度以及疫情报告制度和影像部门登记制度以及疫情报告制度v建立合理、有效的传染病报告流程建立合理、有效的传染病报告流程v确保报告及时、准确、完整，无漏报和迟报。确保报告及时、准确、完整，无漏报和迟报。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.

15、2 2.2.2 报告病种及内容报告病种及内容v现行现行中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国传染病防治法中规定的中规定的甲、乙、丙三类共甲、乙、丙三类共4040种传染病种传染病甲类传染病（甲类传染病（2 2种）种）：鼠疫、霍乱。乙类传染病（乙类传染病（2727种）种）：传染性非典型肺炎、新型冠状病毒肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病

16、（丙类传染病（1111种）种）：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、手足口病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.3 2.2.3 报告时限报告时限v应于应于2 2小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告的有告的有（未实行网络直报的责任报告单位应于2 小时内以最快的通讯方式，如电话和传真向当地县级疾病预防控制机构报告，并于2 小时内寄送出传染

17、病报告卡）：发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、新型冠状病毒肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人；发现其他传染病和不明原因疾病暴发；某种传染病就诊数突然增多，有可能发生暴发或流行；历史上未曾出现或本地罕见传染病；数天内就诊多例同一病症不明原因的急性疾病；急性传染病病例死亡（肺炭疽、传染性非典型肺炎、新型冠状病毒肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、流行性脑脊髓膜炎、布鲁氏菌病、手足口病等）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工

18、的合法权益2.2.4 2.2.4 报告时限报告时限v对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，实行网络直报告的传染病病原携带者在诊断后，实行网络直报的责任报告单位应于的责任报告单位应于24 24 小时内进行网络报告；小时内进行网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于24 小时内寄送出传染病报告卡。v如卫生部下发新的文件或法规对报告时限作出调如卫生部下发新的文件或法规对报告时限作出调整，则按最新标准执行。整，则按最新标准执行。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单

19、位和职工的合法权益2.2.5 2.2.5 报告程序和方式报告程序和方式v3.2.4.1 3.2.4.1 医疗机构传染病监测网络直报工作流程医疗机构传染病监测网络直报工作流程v3.2.4.23.2.4.2填写传染病报告卡填写传染病报告卡v3.2.4.3 3.2.4.3 传染病报告卡收集传染病报告卡收集v3.2.4.4 3.2.4.4 传染病报告卡检查传染病报告卡检查v3.2.4.5 3.2.4.5 传染病报告卡登记传染病报告卡登记v3.2.4.6 3.2.4.6 传染病报告传染病报告v3.2.4.7 3.2.4.7 传染病订正传染病订正v3.2.4.8 3.2.4.8 传染病查重传染病查重v3.

20、2.4.9 3.2.4.9 传染病补报传染病补报为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2.2.4.1.2.4.1 医疗机构传染病监测网络直报工作流程医疗机构传染病监测网络直报工作流程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.2 2.2.4.2 填写传染病报告卡填写传染病报告卡v传染病报告卡传染病报告卡填写要求填写要求医疗机构临床医生或检验医生在诊断传染病后，应立即通知本单位的传染病疫情报告管理人员，并按规定填报传染病报告卡。传染

21、病报告卡采用统一格式，使用钢笔或圆珠笔填写，要求内容完整、准确，字迹清楚，无错项、漏项和逻辑错误，填报人应签名。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.2 2.2.4.2 填写传染病报告卡填写传染病报告卡v传染病报告卡传染病报告卡填写项目及规范填写项目及规范详见传染病监测信息网络直报工作与技术指南（2019试行版）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.3 2.2.4.3 传染病报告卡收集传染病报告卡收集v临床医生将填写

22、好的传染病报告卡交给本科室负责传染病临床医生将填写好的传染病报告卡交给本科室负责传染病报告管理的人员，传染病报告管理人员根据所报病种的报报告管理的人员，传染病报告管理人员根据所报病种的报告时限采取以下措施：告时限采取以下措施：报告时限在2小时内的：立即电话通知本院传染病报告管理部门（预防保健科）取卡，并告知所报病种和例数。报告时限在24小时内的：可于每日固定时间通知本院传染病报告管理部门（预防保健科）取卡，并告知所报病种和例数。v负责全院传染病报告管理的部门（预防保健科）负责全院传染病报告管理的部门（预防保健科）指定专人指定专人每日至当日有传染病报告的科室收卡每日至当日有传染病报告的科室收卡，

23、收卡时注意核对卡，收卡时注意核对卡片信息并做好交接记录。如接到需在片信息并做好交接记录。如接到需在2 2小时内报告的传染小时内报告的传染病时，应立即前往报告科室收卡。病时，应立即前往报告科室收卡。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.4 2.2.4.4 传染病报告卡检查传染病报告卡检查v预防保健科的疫情报告人员对收到的传染病报告预防保健科的疫情报告人员对收到的传染病报告卡须进行卡须进行错项、漏项、逻辑错项、漏项、逻辑等检查，如有疑问须等检查，如有疑问须及时向填卡人查询和核对。及时向填卡人查询和核对。对有错

24、项、漏项、逻辑错误的卡片应予以改正；对误诊、误报的卡片返回原科室进行核实修改，根据修改后的情况分别予以继续报告或剔除。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.5 2.2.4.5 传染病报告卡登记传染病报告卡登记v预防保健科的疫情报告人员负责将传染病报告卡预防保健科的疫情报告人员负责将传染病报告卡的相关信息在传染病报告登记簿上进行登记。的相关信息在传染病报告登记簿上进行登记。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.6 2.

25、2.4.6 传染病报告传染病报告v传染病报告卡具体录入人员将检查并登记过的传传染病报告卡具体录入人员将检查并登记过的传染病报告卡中信息填报至染病报告卡中信息填报至“疾病监测信息报告管疾病监测信息报告管理系统理系统”，核对无误后点击，核对无误后点击“保存保存”报出卡片。报出卡片。v每日结合传染病报告登记对报告卡查重，对确认每日结合传染病报告登记对报告卡查重，对确认重复的卡片不录入直报网络。重复的卡片不录入直报网络。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.7 2.2.4.7 传染病订正传染病订正v在同一医疗卫生

26、机构发生确诊结果与初诊不同、疑似在同一医疗卫生机构发生确诊结果与初诊不同、疑似病例确诊或发现填卡有误时，应及时进行订正报告，病例确诊或发现填卡有误时，应及时进行订正报告，临床医生重新填写传染病报告卡，卡片类别选择临床医生重新填写传染病报告卡，卡片类别选择“订订正正”项，同时在项，同时在“订正病名订正病名”中注明原报告病种。中注明原报告病种。v疫情报告人员收到订正卡片后，应按照传染病报告规疫情报告人员收到订正卡片后，应按照传染病报告规定时限在定时限在“疾病监测信息报告管理系统疾病监测信息报告管理系统”中订正，并中订正，并在备注中注明原病种或订正的内容。在备注中注明原病种或订正的内容。v传染病的订

27、正或删除等情况必须在传染病登记本中作传染病的订正或删除等情况必须在传染病登记本中作记录。记录。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.7 2.2.4.7 传染病订正传染病订正v转诊病例发生诊断变更、死亡时，由转诊医疗机构填转诊病例发生诊断变更、死亡时，由转诊医疗机构填写订正卡并向病人现住址所在地县级疾病预防控制机写订正卡并向病人现住址所在地县级疾病预防控制机构报告。构报告。v对于调查核实现住址查无此人的病例，应由核实单位对于调查核实现住址查无此人的病例，应由核实单位更正为地址不详。更正为地址不详。v实行专病

28、报告管理的传染病，由相应的专病管理机构实行专病报告管理的传染病，由相应的专病管理机构或部门对报告的病例进行追踪调查，发现传染病报告或部门对报告的病例进行追踪调查，发现传染病报告卡信息有误或排除病例时及时订正。由专病管理机构卡信息有误或排除病例时及时订正。由专病管理机构或部门订正过的病例需要再次订正的，应通知专病管或部门订正过的病例需要再次订正的，应通知专病管理机构或部门再次进行订正。理机构或部门再次进行订正。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.8 2.2.4.8 传染病查重传染病查重v具备网络直报条件的

29、医疗机构每日对年初至当日具备网络直报条件的医疗机构每日对年初至当日报告传染病卡片信息进行查重，对重复报告信息报告传染病卡片信息进行查重，对重复报告信息进行删除。进行删除。查重按照姓名、性别、年龄、职业、病种和现详细住址六项指标进行；若无重卡，可去除年龄或职业或现详细住址反复查重（查重时应首先选择姓名、病种2个变量组合作初步筛查）;对发现有疑问重卡，及时向填卡医生核实予以删除。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.8 2.2.4.8 传染病查重传染病查重v重卡删除原则重卡删除原则同一报告单位多次报告的传染病

30、报告卡，保留初次报告时间最早的卡片，其余卡片应作出删除标记；若保留卡片的诊断级别低于其它卡片的诊断级别，则依据诊断级别最高的卡片信息（病例分类、诊断时间等）对初次报告时间最早的卡片信息进行订正，然后再作出删除。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.4.9 2.2.4.9 传染病补报传染病补报v医疗机构发现本年度内漏报的传染病病例，应及医疗机构发现本年度内漏报的传染病病例，应及时补报。时补报。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3

31、3报告报告v传染病相关登记传染病相关登记v法定传染病报告法定传染病报告v突发公共卫生事件及相关信息报告突发公共卫生事件及相关信息报告为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.1 3.1.1 目标与要求目标与要求v各级各类医疗机构承担责任范围内突发公共卫生事件各级各类医疗机构承担责任范围内突发公共卫生事件报告。报告。v建立突发事件报告制度。建立突发事件报告制度。v建立或指定专门的部门和人员，配备必要的设备，保建立或指定专门的部门和人员，配备必要的设备，保证疫情监测信息的网络直接报告。证疫情监测信息的网络直接报告。v

32、对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件报告工作对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件报告工作的培训。的培训。v积极配合疾病预防控制机构专业人员进行传染病和突积极配合疾病预防控制机构专业人员进行传染病和突发公共卫生事件调查、采样与处理。发公共卫生事件调查、采样与处理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益突发公共卫生事件及相关信息报告系统示意图突发公共卫生事件及相关信息报告系统示意图（参见（参见广东省突发公共卫生事件应急预案广东省突发公共卫生事件应急预案）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事

33、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.2 3.1.2 接报接报v医技科室发现医技科室发现“附件附件3 3 传染病聚集发病、聚集性传染病聚集发病、聚集性症候群等异常情况的处置症候群等异常情况的处置”中的异常情况时，应中的异常情况时，应按照传染病暴发和聚集性症候群等异常情况的处按照传染病暴发和聚集性症候群等异常情况的处置机制进行处置。置机制进行处置。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.2 3.1.2 接报接报v当传染病暴发、群体性中毒、甲类及按照甲类管理的乙类传染病、不当传染病暴发、群体性

34、中毒、甲类及按照甲类管理的乙类传染病、不明原因肺炎、新型冠状病毒肺炎、罕见的传染病等符合明原因肺炎、新型冠状病毒肺炎、罕见的传染病等符合国家突发公国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行版）共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行版）报告标准的情况报告标准的情况一旦确认，预防保健科应当在一旦确认，预防保健科应当在2 2小时内以电话或传真等方式向属地县小时内以电话或传真等方式向属地县（区）级疾控中心报告（区）级疾控中心报告v具备网络直报条件的要同时在具备网络直报条件的要同时在突发公共卫生事件报告管理信息系统突发公共卫生事件报告管理信息系统进行突发公共卫生事件的网络直报（初次报告），直报

35、的信息由县进行突发公共卫生事件的网络直报（初次报告），直报的信息由县（区）级疾控中心审核后进入国家数据库（区）级疾控中心审核后进入国家数据库v不具备网络直报条件的，应采用最快的通讯方式将不具备网络直报条件的，应采用最快的通讯方式将突发公共卫生事突发公共卫生事件相关信息报告卡件相关信息报告卡报送属地县（区）级疾控中心，疾控中心对信息报送属地县（区）级疾控中心，疾控中心对信息进行审核，确定真实性后，进行审核，确定真实性后，2 2 小时内进行网络直报。小时内进行网络直报。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.2 3

36、.1.2 接报接报v一份完整的突发公共卫生事件报告应包括：初次一份完整的突发公共卫生事件报告应包括：初次报告、进程报告、结案报告、个案关联等几方面报告、进程报告、结案报告、个案关联等几方面内容。内容。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.3 3.1.3 初次报告初次报告v初次报告内容包括事件名称、初步判定的事件类初次报告内容包括事件名称、初步判定的事件类别和性质、发生地点、发生时间、波及人群、发别和性质、发生地点、发生时间、波及人群、发病人数、死亡人数、主要的临床症状、可能原因、病人数、死亡人数、主要的临床症

37、状、可能原因、已采取的措施、报告单位、报告人员及通讯方式已采取的措施、报告单位、报告人员及通讯方式等。等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.4 3.1.4 进程报告进程报告v进程报告主要报告事件的发展与变化、处置进程、进程报告主要报告事件的发展与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素，势态评估、控制事件的诊断和原因或可能因素，势态评估、控制措施等内容；在进程报告中既要报告新发生的情措施等内容；在进程报告中既要报告新发生的情况，同时对初次报告的况，同时对初次报告的突发公共卫生事件相关突发公共卫生事件相关

38、信息报告卡信息报告卡进行补充和修正。进行补充和修正。v重大及特别重大突发公共卫生事件至少按日进行重大及特别重大突发公共卫生事件至少按日进行进程报告。进程报告。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.5 3.1.5 结案报告结案报告v事件结束后，应进行结案信息报告。达到事件结束后，应进行结案信息报告。达到国家突发公共国家突发公共卫生事件应急预案卫生事件应急预案分级标准的突发公共卫生事件结束后，分级标准的突发公共卫生事件结束后，由相应级别卫生行政部门组织评估（正确分级分类可参见由相应级别卫生行政部门组织评估（正确分

39、级分类可参见中国疾病预防控制中心中国疾病预防控制中心关于共享突发公共卫生事件报告关于共享突发公共卫生事件报告和分级标准一览表的函和分级标准一览表的函）。在确认事件终止后）。在确认事件终止后2 2周内，周内，对事件的发生和处理情况进行总结，分析其原因和影响因对事件的发生和处理情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出今后对类似事件的防范和处置建议。素，并提出今后对类似事件的防范和处置建议。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.5 3.1.5 结案报告结案报告v由于报告的突发公共卫生事件一旦结案，将无法由于报告的

40、突发公共卫生事件一旦结案，将无法对相关信息进行订正，因此在对相关信息进行订正，因此在突发公共卫生事突发公共卫生事件报告管理信息系统件报告管理信息系统中中对事件进行结案操作前对事件进行结案操作前应提请属地疾控中心对所报事件信息进行最终确应提请属地疾控中心对所报事件信息进行最终确认，经确认所有信息无误后，方可进行结案操作。认，经确认所有信息无误后，方可进行结案操作。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.6 3.1.6 个案关联个案关联v在进行传染病和流感样病例的突发公共卫生事件在进行传染病和流感样病例的突发公共卫

41、生事件报告时，还需进行报告时，还需进行个案关联个案关联，使突发公共卫生事，使突发公共卫生事件报告管理信息系统中报告的每起传染病和流感件报告管理信息系统中报告的每起传染病和流感样病例事件，其样病例事件，其发病数必须与个案数（流感样病发病数必须与个案数（流感样病例为标本数）一致例为标本数）一致。v个案关联的原则：首先在大疫情系统相应地区查个案关联的原则：首先在大疫情系统相应地区查找与事件相关的个案；其次如果没有找到，在突找与事件相关的个案；其次如果没有找到，在突发系统中增加个案；避免产生重卡。发系统中增加个案；避免产生重卡。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作

42、人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.6 3.1.6 个案关联个案关联v突发系统与大疫情系统之间的双向连通：突发系统与大疫情系统之间的双向连通：突发系统中，事件类型只要为传染病，都与大疫情系统进行连通；突发系统中增加的传染病个案，系统自动推送到大疫情；大疫情中与某突发事件相关的个案，通过人为归并，关联到事件中。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.1.6 3.1.6 个案关联个案关联v个案与事件关联途径个案与事件关联途径归并个案新增个案为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业

43、单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4 4信息管理信息管理v4.1 4.1 疫情分析与通报疫情分析与通报v4.2 4.2 疫情资料保存与管理疫情资料保存与管理v4.3 4.3 信息系统安全管理信息系统安全管理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1 4.1 疫情分析与通报疫情分析与通报v4.1.1 4.1.1 疫情分析疫情分析医疗机构应建立疫情分析与通报制度，定期对报告的传染病疫情进行汇总分析，并对相关科室进行反馈。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制

44、度，保障用人单位和职工的合法权益4.1.1 4.1.1 疫情分析疫情分析v4.1.1.1 4.1.1.1 承担部门承担部门院内传染病疫情分析工作由传染病与突发公共卫生事件报告管理部门（如预防保健科）承担。v4.1.1.2 4.1.1.2 分析周期分析周期常规监测时，二级及以上医疗机构按月、季、年进行疫情分析，其他医疗机构按季、年进行疫情分析。当传染病暴发、群体性中毒、甲类及按照甲类管理的乙类传染病、不明原因肺炎、罕见的传染病等情况出现时，随时作出专题分析和报告。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1.1 4.1

45、.1 疫情分析疫情分析v4.1.1.3 4.1.1.3 分析病种分析病种常规分析病种包括本院诊治和报告的所有传染病，重点是本地区的常见病种、卫生厅公布的重点防治传染病。专题分析病种根据事件类型确定。对于报卡较少的二级以下医疗机构，可按现住址统计辖区内报告的传染病进行常规分析，但需要注明。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1.1 4.1.1 疫情分析疫情分析v4.1.1.4 4.1.1.4 分析内容分析内容常规分析：常规分析：本院报告疫情概况：发病数、死亡数三间分布的简要描述；病种发病数、死亡数排序以及与上期、

46、上年同期相比病种排序的变动（主要是前五位的病种）；本院所报告传染病的分类构成（呼吸道类、肠道类、虫媒及自然疫源类、血源及性传播类）、科室分布、报告质量，以及本院近期有关传染病报告管理及防治的重要事件及相关规定等。专题分析：专题分析：除常规分析内容外，还包括疫情发生发展概述，病例分布特征，当前疫情态势，疫情最新进展，防控措施及效果，经验教训等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1.2 4.1.2 疫情通报疫情通报v经分管院长审阅后的本院传染病疫情分析结果和经分管院长审阅后的本院传染病疫情分析结果和疾控机构反馈的

47、疫情分析应及时向各医技科室进疾控机构反馈的疫情分析应及时向各医技科室进行通报。通报可采取例会或召开临时会议、文件行通报。通报可采取例会或召开临时会议、文件或简报、院内信息交流平台等形式。或简报、院内信息交流平台等形式。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2 4.2 疫情资料保存与管理疫情资料保存与管理v医疗机构应建立传染病相关记录保存制度，与传医疗机构应建立传染病相关记录保存制度，与传染病有关的临床诊疗记录应妥善保管，传染病报染病有关的临床诊疗记录应妥善保管，传染病报告卡及传染病报告记录应由录卡单位保留三年。告

48、卡及传染病报告记录应由录卡单位保留三年。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.1 4.2.1 疫情资料保密及公布疫情资料保密及公布v4.2.1 4.2.1 疫情资料保密及公布疫情资料保密及公布除国家和省级卫生行政部门可依法发布传染病监测信息外，责任报告单位和责任报告人以及传染病防治相关人员无权向社会和无关人员透露，不得泄露传染病患者个人隐私。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.2 4.2.2 需保存的资料类别需保存的资料类

49、别v4.2.2 4.2.2 需保存的资料类别需保存的资料类别主要包括传染病报告卡、传染病登记簿、诊疗记录等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.3 4.2.3 保存及管理要求保存及管理要求v4.2.3.14.2.3.1传染病报告卡的保存传染病报告卡的保存各级各类医疗机构应将传染病信息资料按照国家有关规定纳入档案管理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.3 4.2.3 保存及管理要求保存及管理要求v电子数据的保存电子数据的保

50、存具备网络直报条件的医疗机构，应按月将报至疾病监测信息报告管理系统的传染病卡片导出后保存。二级及以上医疗机构应及时将上一年度的卡片导出后刻录到光盘，一式三份，并分3处保存3年；二级以下医疗机构也应做好数据的备份工作，确保数据安全。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.3 4.2.3 保存及管理要求保存及管理要求v纸质资料的保存纸质资料的保存具备网络直报条件的医疗机构，应按有关规定保存传染病报告卡及传染病报告记录，保存期限3年。不具备网络直报条件的医疗机构，应对报送本辖区疾病预防控制机构的传染病报告卡进行登记备