创业心理准备ppt课件.ppt

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1、一一一一 创业心理准备创业心理准备创业心理准备创业心理准备目的：目的：目的：破除创业心理的破除创业心理的破除创业心理的“冰河时代冰河时代冰河时代”，克服对创业的怀疑和恐惧，克服对创业的怀疑和恐惧，克服对创业的怀疑和恐惧心理，激发开拓创新的激情与热情，鼓励敢于创业、乐于心理，激发开拓创新的激情与热情，鼓励敢于创业、乐于心理，激发开拓创新的激情与热情，鼓励敢于创业、乐于创业、自主创业的精神。创业、自主创业的精神。创业、自主创业的精神。内容及要求：内容及要求：内容及要求：1 1 1）按）按）按8 8 8组，每组组，每组组，每组101010人左右，进行创业心理游戏训练人左右，进行创业心理游戏训练人左右

2、，进行创业心理游戏训练2 2 2）根据训练找出参训者的长处适合往哪一方面发展）根据训练找出参训者的长处适合往哪一方面发展）根据训练找出参训者的长处适合往哪一方面发展为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益创业测试创业测试第一部分 能力测试测试内容：创新能力 分析决策 预见能力 应变能力 用人能力 组织协调 社交能力 激励能力为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益创新能力1）下面是）下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答个题目，如果符合你的

3、情况，则回答“是是”，不，不符合则回答符合则回答“否否”，拿不准则回答，拿不准则回答“不确定不确定”：1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。3.对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6.你审美能力较强。7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。9.你不喜欢提那些显得无知的问题。10你做事总是有的放矢，不盲目行事。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主

4、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益创新能力1）评分标准评分标准题号题号 “是是”评分评分 “不确定不确定”评分评分 “否否”评分评分1 -1 0 22 0 1 43 0 1 24 4 0 -25 -1 0 26 3 0 -17 2 1 08 0 1 29 0 1 310 0 1 2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益创新能力2）评分结果评分结果得分得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，能力，适

5、合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。工程设计、软件编程人员等。得分得分2111分，则说明被测试者善于在创造性与习惯分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。的工作，如市场营销。得分得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一

6、丝不属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位质量监督员等职位为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益预见能力预见你未来的潜能（答案：预见你未来的潜能（答案：预见你未来的潜能答案预见你未来的潜能答案.doc）49个瓶子，你会选哪个？个瓶子，你会选哪个？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益组织协调 你是否是优秀的团队合作者？你是否是优秀的团

7、队合作者？一个团队一般至少有两项基本目标：完成任务和维护成员间合作融洽的关系。为能成功完成任务，成员们需提供任务行为，包括获得、组织、总结、协调各种信息;为维护成员间良好的工作关系，成员们需提供一定的维护行为，如互相鼓励参与团队行为、促进彼此交流、认真听取他人意见等。通常人们认为这只是团队领导的事情，其他成员只需完成自己本职工作即可。但事实上，在一个高效的团队中，每个成员都会主动执行上述行为。以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队行为，根据自己表现这种行为的频率打分：总是这样(5分)，经常这样(4分)，有时这样(3分)，很少这样(2分)，从不这样(1分)。当我是小

8、组成员时：1、我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。(提供信息和观点者)2、我从其他小组成员那里征求事实、信息、观点、意见和感受以帮助小组讨论。(寻求信息和观点者)3、我提出小组后面的工作计划，并提醒大家注意需完成的任务，以此把握小组的方向。我向不同的小组成员分配不同的责任。(方向和角色定义者)4、我集中小组成员所作的相关观点或建议，并总结、复述小组所讨论的主要论点。(总结者)5、我带给小组活力，鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标。(鼓舞者)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益组织协调6、我

9、要求他人对小组的讨论内容进行总结，以确保他们理解小组决策，并了解小组正在讨论的材料。(理解情况检查者)7、我热情鼓励所有小组成员参与，愿意听取他们的观点，让他们知道我珍视他们对群体的贡献。(参与鼓励者)8、我利用良好的沟通技巧帮助小组成员交流，以保证每个小组成员明白他人的发言。(促进交流者)9、我会讲笑话，并会建议以有趣的方式工作，借以减轻小组中的紧张感，并增加大家一同工作的乐趣。(释放压力者)10、我观察小组的工作方式，利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好地工作。(进程观察者)11、我促成有分歧的小组成员进行公开讨论，以协调思想，增进小组凝聚力。当成员们似乎不能直接解决冲突时，我会进行调停

10、。(人际问题解决者)12、我向其他成员表达支持、接受和喜爱，当其他成员在小组中表现出建设性行为时，我给予适当的赞扬。(支持者与表扬者)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益组织协调测评结果：测评结果：以上1-6题为一组，7-12题为一组，将两组的得分相加对照下列解释：(6,6)只为完成工作付出了最小的努力，总体上与其他小组成员十分疏远，在小组中不活跃，对其他人几乎没有任何影响。(6,30)你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适、友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。(30,6)你着重于完成工作，

11、却忽略了维护关系，(18,18)你努力协调团队的任务与维护要求，终于达到了平衡。你应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力(30,30)祝贺你，你是一位优秀的团队合作者，并有能力领导一个小组。当然，一个团队的顺利运行除了以上两种行为以外，还需要许多别的技巧，但这两种最基本，且较易掌握。如果你得分比较低，也不要气馁，只要参照上面做法，就会有所提高。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益社交能力 测试你的社交能力测试你的社交能力生活于世，良好的人际关系也是美好生活的一种体现，你的人际情况怎么样呢？一起来看

12、看吧！现在，请你准备一张纸、一支笔，画出你心中的太阳，你会把太阳画在纸上的哪一个方向？A、在纸上的东方 B、再画一座山，把太阳画在山峦中 C、日正当中 D、把太阳画在纸上的西方为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益社交能力 解析:最后选最后选A的人的人 你有强烈的企图心，真叫人抵挡不住你的威力。对于未来，你怀抱着乐观的态度，是奋勇向前、不顾一切往前冲的先锋人才，但请你不要忘记张开你的大眼看清前方的障碍，别一个劲地埋头猛冲。其实你的决断力与行动力是同行之中的佼佼者，只不过有时行事太冲动而欠熟虑，凡事三思而后行，才不会有

13、太多的后悔！最后选最后选B的人的人 当你在画这幅画时，心中想的景象是旭日东升，还是日薄西山？其实会为太阳再画一座山的人，通常个性较温和且缺乏安全感，但因为个性善良，常能得到他人帮助。换言之，你身边常常有贵人出现喔！最后选最后选C的人的人 你是不是很自傲呢？对于社交关系，你好像不太及格，对吗？这都是由于你对事情的是非有独特的见解及敏锐的判断，从不委屈自己做你认为不合理的事，因此常给人不通情理的感觉。虽然世上像你这样拥有一身傲骨的人已濒临绝种，但还是要劝劝你，偶尔也同流合污一下子未尝不可！最后选最后选D的人的人 你是一个最佳的辅佐人才，有稳扎稳打的基础，是踏实的实力派。虽然你缺乏主导性的性格，然而

14、你总能观察入微、善解他人心意。由于你的细心体贴，常赢得别人对你的信任，而且不论你遇到什么挫折，总能愈挫愈勇，努力克服，是现实世界中的东方不败！（扩充资料：为人处世十大原则为人处事十大原则.doc）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益激励能力 爱波斯坦个人激励能力测试（个人版）爱波斯坦个人激励能力测试（个人版）.doc为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益是否适合创业测试是否适合创业测试一、请在相应选项上做上标记填写。一、请在相应选项上做上

15、标记填写。1.您的性别：A男 B女2.您有创业意向吗：A有 B无 3.您的身边有创业的吗：A有 B 无4.您的年级：A大一B 大二C大三二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为、极为同意同意2、比较同意、比较同意3、同意、同意 4、比较不同意、比较不同意 5、非常不同意。、非常不同意。5.我不喜欢在不熟悉的环境下工作，即使无人知道也一样。1 2 3 4 5 6.面临我没有把握克服的难题时，我会非常兴奋、快乐。1 2 3 4 5 7.如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我。1 2 3 4 58.如果我是老板，我会注

16、重很重视新生产线或服务业务项目引进。1 2 3 4 5 9.如果我是老板，我会强调对生产或服务项目的作根本性的改变。1 2 3 4 5 10.如果我是老板，我会特别强调研究与开发及创新。1 2 3 4 5 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益是否适合创业测试（接上页）是否适合创业测试（接上页）二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为、极为同意同意2、比较同意、比较同意3、同意、同意 4、比较不同意、比较不同意 5、非常不同意。、非常不同

17、意。11.如果我是老板，在应对竞争时，我通常不会第一个引进新产品/服务和技术的。1 2 3 4 5 12.在应对竞争时，我采取进攻型的策略，力求击败对手。1 2 3 4 5 13.如果我是老板，我会强烈倾向于高风险、有非常高的回报机会的项目。1 2 3 4 5 14.总的来说，我相信大胆行动对于达成目标是必要的。1 2 3 4 5 15.在面临风险和不确定性情形下做出决定时，我通常采取一种谨慎的、等等看的态度以便降低做出高昂代价决定的可能性。1 2 3 4 5 16.人完全可以把握住自己的命运。1 2 3 4 5 17.只要奋斗过了，达不到目的也无所谓。1 2 3 4 5 18.我不喜欢随遇而

18、安。1 2 3 4 5 19.出于发展的目的，有时必须采取一些暂时可能对人们造成一定损害的措施。1 2 3 4520.既然做一件事就要把它做好。1 2 3 4 5 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益是否适合创业测试（接上页）是否适合创业测试（接上页）二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为、极为同意同意2、比较同意、比较同意3、同意、同意 4、比较不同意、比较不同意 5、非常不同意。、非常不同意。21.收到别人的信，我总会在一两天内就

19、回信。1 2 3 4 5 22.我认为自己的能力比别人强。1 2 3 4 5 23.危急时刻，我总是很冷静。1 2 3 4 5 24.当工作和娱乐发生冲突的时候，我会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。1 2 3 4 525.有时我临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。1 2 3 4 5 26.我有一些高消费的嗜好，并且我有能力承受和乐意承受这份消费。1 2 3 4 5 27.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。1 2 3 4 5 28.我容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，我会严厉批评或惩罚。1 2 3 4 5 29.我平时喜欢学习或琢磨问题。1 2 3 4 5 30.

20、工作上遇到困难时，经常用自己的独特方法解决问题。1 2 3 4 5 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益是否适合创业测试（接上页）是否适合创业测试（接上页）参考评分标准：参考评分标准：1.将第5、7、11、15、17、19、25题数字换算：51，42，24，15，其他题不换算。2.将530题得分（即数字）相加即得总得分。3.总得分2652，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面很强，很适于创业。5378，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要高些，在适当情况下可以考虑创业。79104，

21、说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要低些，在考虑是否创业时宜慎重，105分以上，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要低许多，创业并非您的最佳选择。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测试一下你是否够自信测试一下你是否够自信来测试一下，你的人际关系及格吗?看自已到底是自信满满的人呢?还是相当孤僻的人?题目:假使你走向一个熟睡的婴儿时，他忽然睁开眼睛，你认为接着他会有什么反应?A、哭 B、笑 C、闭上眼睛继续睡觉D、咳嗽为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适

22、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测试一下你是否够自信测试一下你是否够自信【性格剖析】选A的人你是个相当没有自信的人，因此很害怕与他人相处，深恐泄露自己的缺点，因此常缩在自己的壳中裹足不前。如果你能再自信一点，积极与他人接触，相信你会发现外面的世界非常美好。选B的人你是个自信满满面的人，交际手腕相当不错，很容易和他人打成一片;但要注意的是，不要过度自信，只陶醉在自己的世界中，忽略了别人的感受、想法。选C的人你是个相当孤僻的人，与其和别人在一起，还不如一个人来得快乐自由，所以根本不愿、也觉得没必要踏入别人的世界;但工作是重注团队合作的

23、，绝不可独来独往，所以可要好好调整自己。选D的人你是一个相当神经质的人，非常在乎人际关系，也小心翼翼地去维护;但太过于在意别人的感觉、想法，会弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心来面对人际关系。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测测你适合做领导还是被领导？测测你适合做领导还是被领导？你是一个没心眼儿的人，想法单纯，凡事都不会有计划或想太远，属于今朝有酒今朝醉的类型。原则上，你的朋友都会满喜欢你，只是有时候你的天真可能会为别人带来一些不必要的麻烦，只是你常常自己都搞不清楚。1你有吃早餐的习

24、惯吗？有2没有32你曾经养宠物吗？有7没有33你有打工过的经验吗？有7没有44你的运动细胞很好？是9否65你现在正在减肥？是9否106你认为去看电影的时候，一定要吃喝东西才过瘾？是9否107你觉得地球上不曾出现过外星人？是11否88你有很多异性朋友？是12否99你很少看漫画？是13否1010你到KTV就会唱个不停，很难罢手？是13否1411你喜欢吃三明治？是14否1212你很会自创不同的料理？是15否1313你很会画插图？是16否14为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测测你适合做领导还是被领导？

25、测测你适合做领导还是被领导？14你满喜欢格子的图案？是16否1815你很想到国外去读书、工作？是19否1616你曾经参加过某个明星的影迷俱乐部或流连于明星的网站？有20没有1717你常被感动而哭泣？是21否1818你曾经处在脚踏两条船的感情状态？是21否2219你觉得生活中没有手机会非常不便？也很困扰？是23否2020你很注意理财和财经信息？是24否2121你喜欢看恐怖片？是25否2222你不喜欢喝咖啡？是25否2623你喜欢擦香水？是A否B24你有5瓶以上的保养品或化妆品？是C否D25你是一个不怕麻烦的人？是E否F26你常被别人邀请去参加活动？是G否H为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应

26、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测测你适合做领导还是被领导？测测你适合做领导还是被领导？解释：A很会照顾别人的领导派不管是在熟悉或陌生的环境你都会主动的和别人打招呼，有问题发生时，你也总是毫不犹豫地冲向前去解决，喜欢享受别人“叫你第一名”的得意滋味儿。你天生就具有领导的性格，在团体中常处于指挥的地位，容易被别人信任。B不知道烦恼为何物的乐天派你是属于自来熟那一型的人物，没事儿也会找事儿做，没话也会找话讲，有你在的地方就有笑声。你的人际关系不错，大家都满喜欢和你相处，而你也总是开朗大方，所以朋友很多，常常有参加不完的聚会，让你疲于奔命

27、。C择善固执的坚持派你很注意流行信息，只要有人和你聊这样的话题，你一定可以马上和他成为无话不谈的好朋友。你是很有原则的人，只要不和你的原则冲突，你什么事儿都好商量，可是如果一旦违背你的原则，那就什么也没得谈了。D积极努力的认真派你是一个很守规矩的人，自我要求很高，相对的，对别人也不会放松，你喜欢自我约束力高的人，个性随兴慢的人是无法和你成为朋友的。你非常的努力，是别人眼中的乖宝宝，常因为太过专注于在学习，而忽略了人际关系。E开朗没心机的奇檬子派你对人没有什么特别的好恶，不过，如果有人能和你聊聊有兴趣的话题，你会欲罢不能的和他马上聊在一起。别人和你相处的感觉都会觉得很舒服，所以你很容易交朋友，就

28、算你不积极的拓展人际关系，它也会不请自来。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试测测你适合做领导还是被领导？测测你适合做领导还是被领导？解释：F洞察人心的神秘派在团体中，你的话并不多，甚至别人对你的印象都是“神秘”。其实你并不是不喜欢和人群在一起，只是你喜欢躲在一边观察，所以你非常能看出别人心里在想什么。你也喜欢和别人讨论命理、星座、占卜之类的学问。G无忧无虑的天真派你是一个没心眼儿的人，想法单纯，凡事都不会有计划或想太远，属于今朝有酒今朝醉的类型。原则上，你的朋友都会满喜欢你，只是有时候你的天真可

29、能会为别人带来一些不必要的麻烦，只是你常常自己都搞不清楚。H和善亲切的自然派你是一个很nice的人，不会带给人压力，对朋友很体贴，具有同情心。任何人来找你帮忙，你都会尽其所能的提供自己可以付出的力量，不求回报，也不会不耐烦，所以你的人际关系很好，是许多人的情绪垃圾桶、心灵急救站。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试你的心理承受能力如何？1.遇到美女帅哥你会不会自发地开始出现吞口水的举动？YES2NO32.你有没有用摘花瓣的形式来决定一件事情的对错？YES4NO33.你曾经在别人面前对自己进行理智的

30、评价吗？YES4NO54.你曾经有感受过窒息的感觉吗？YES5NO65.你会不会发海豚音（就是喉咙发出的尖叫声）？YES6NO76.你有没有想过要锻炼肌肉？YES7NO8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试你的心理承受能力如何？7.西装类的正式衣服，你喜欢穿吗？YES8NO98.有了手机这样先进的东西，你还会把自己的电话号码再备份在纸质媒介上吗？YES10NO99.你喜欢发嗲吗或者是不经意间地发嗲？YES10NO1110.写东西的时候你有没有转笔的习惯？YES11NO1211.你喜欢用圆珠笔还是钢

31、笔？圆珠笔12钢笔A12.在不认识的人面前你是不是经常扭扭捏捏畏畏缩缩的？YESCNO1313.你会用哭来发泄压抑的心情吗？YESBNOD 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分 性格测试你的心理承受能力如何？解析：A、你是那种遇事稳如泰山人。和普通人比起来心理承受能力超强呢！做起事情来认真又周全，是大家公认的稳重的人哦。平时做事情的时候会动用自己的大脑设想各种可能发生的情况，应变突发事件的能力也很高呢，就想做数学题目一样，周全到可以求出所有的解。像你这样的人，很容易成为别人想依靠的对象哦！所以平时多多幽默开

32、开玩笑，可以博得人气呢！B、你在某些高压强下心理无法负荷呢。但是和一般人比起来心理承受能力也算好的了。特别是你懂得如何宣泄情绪，能把自己身体内的压强控制得刚刚好，虽然在大事件的面前你会感觉到无从下手般的苦恼，但是现实生活中遇到的几率确实少之有少，所以啦，在别人面前你仍然很优秀，是值得托付的人呢，平时尝试着设想假想敌，并且想象解决的过程，这样遇到突发事件就能很好地处理了！C、你好象是那些欺软怕硬型的人呢，心理承受能力随心情起伏波动着的哦！遇到自己害怕的，或者是假想害怕的，就会产生心理负担，对事情的处理能力就降低了，遇到自己觉得能欺负的，心理负担就抛弃了，用高调的姿态处理突发事件，要知道这样的心理

33、活动完全取决于你本身的想象能力呦所以，平时认真客观地看待事物，不要给自己造成心理负担，处理事情的能力也会显著提高啦D、你好象是属于压抑脆弱型的人呢，心理承受能力有点点不行哦遇到需要解决的事情，一味的承受是不行的呦还需要自己想些解决的方法来，就象自己的心情需要调节一样，平时如果有小情绪的话，可以想办法发泄出来，不能压抑着也不能忍着，不要以为这样才是承受力强，一直压抑着会让身体崩溃的哦！所以要学会调节自己的心情来提升自己的心理承受能力呦。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者创业测试有许多不

34、同的方法，运用每种方法几乎都能测出自己的成功潜质和创业类型，现在我们介绍几种具体的方法。（一）能力测试假如你准备在一座10层的写字楼里为公司选一个楼层作为办公地点，你会选择哪一层？A.一层B.二层C.八层D.十层为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者【能力剖析】答案A：这种人具有较强的创业意识，并且能从实际出发，做事认真，脚踏实地，注重积累，是个较务实的创业者，但由于太认真务实，有时遇到问题过于犹豫，不能作出果断的选择，冒险精神不强，有可能失去良好的发展机会。答案B：这种创业者也很注重实

35、际，并且具有深刻敏锐思想和较强的能力，做事比较机敏果断，属于非常精干的创业者，但是有时候也可能因为过于机敏而误失时机。答案C：这种创业者眼光敏锐，具有超强的市场洞察力和决断力，善于抓住时机取得不错的成绩，并且能够听从他人建设性的批评意见，属于非常难得的创业者。答案D：这种类型的创业者争强好胜，不愿服输，做事有魄力，对自己充满信心并具有较强的竞争力，但要注意避免刚愎自用、过于求胜而适得其反。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者（二）性格测试如果你的朋友来你家玩，你发现他离开时把东西遗忘在

36、你家时，你会采取哪种方式把东西归还给他？A.立即给朋友送去。B.打电话通知朋友，然后在合适的时间把东西还给他。C.托人带给朋友。D.暂时放在家里，以后再考虑怎么办。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者（二）性格测试【性格剖析】答案A：这种人同时具有勇敢与冷静两种特性，遇事往往以整体利益为重，顾全大局，不易被眼前的蝇头小利所诱惑。然而这种人往往对自己要求过高，往往背负沉重的工作负担，要注意调节自己的心态，适当放松过重的工作压力。答案B：这种人生活态度积极、思维敏捷，具有较高的智慧和很强的

37、工作能力，但有时有可能因自信而自负，如果能够做到换位思考，多听听别人的意见，然后再行动，往往能取得更好的结果。答案C：这种人是天生的乐天派，待人热情，喜欢帮助别人，只是一旦他人对自己有所求时，即使做不到一般也不会拒绝。这样也很容易使自己负重。建议这种人做事尽可能量力而行，必要时学会拒绝和放弃。答案D：这种人做事谨小慎微，踏实稳重，一般不会鲁莽行事，同时具有强烈的责任感，当然也可能因为责任感太强而产生心理压力，要注意给自己心里装一个降压阀，稍稍放松自己的心情，可能会生活得更加快乐。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益

38、综合测试你属于哪种类型的创业者（三）技巧测试假如要和另外三个同伴共乘一部出租车，你通常会选择出租车里的哪一个位子？A.司机旁边B.后排中间C.后排右边D.后排左边为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者（三）技巧测试【技巧剖析】答案A：这种人很有理智，并且具有驾驭市场的能力，一般不会作出错误的判断。一旦生意上遇到麻烦的事情，往往会理智地选择放弃，再去重新寻找新的商机。同时这种人比较镇定自若，能很好地应付工作中的突发事件和不确定因素，在创业的道路上能够因为深谙技巧而斩获颇丰。答案B：这种人内

39、心可能比较脆弱，较难承受工作中出现的危机，也找不到合适的方法去处理、化解这些矛盾。有人说这种人一般不适合创业，一个稳定的工作，一份适当的工资，一种安静、稳定的生活也许会是一个不错的选择。但如果能多一些历练，积累一些经验和技巧，在创业的道路上也不妨做一些尝试。答案C：这种人做事细致，富有远见，精于策划与设计，不打无准备之仗，因为有较为充分的准备，对突发的危机一般都能很好地应付。在自己觉得应该放弃的时候会义无反顾地放弃，毫不犹豫。答案D：这种人有点自我封闭，做事执著甚至近于固执，对自己坚持的目标能够一如既往地坚持，但因而也可能比较自以为是，不能审时度势，而且固执般的坚持也可能让他在追求梦想时用尽全

40、力而疲惫地无以复加。所以为了走得更远，必要时要学会放弃，也不失为一种明智之举。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试你属于哪种类型的创业者（三）技巧测试【技巧剖析】答案A：这种人很有理智，并且具有驾驭市场的能力，一般不会作出错误的判断。一旦生意上遇到麻烦的事情，往往会理智地选择放弃，再去重新寻找新的商机。同时这种人比较镇定自若，能很好地应付工作中的突发事件和不确定因素，在创业的道路上能够因为深谙技巧而斩获颇丰。答案B：这种人内心可能比较脆弱，较难承受工作中出现的危机，也找不到合适的方法去处理、化解这些矛盾。有

41、人说这种人一般不适合创业，一个稳定的工作，一份适当的工资，一种安静、稳定的生活也许会是一个不错的选择。但如果能多一些历练，积累一些经验和技巧，在创业的道路上也不妨做一些尝试。答案C：这种人做事细致，富有远见，精于策划与设计，不打无准备之仗，因为有较为充分的准备，对突发的危机一般都能很好地应付。在自己觉得应该放弃的时候会义无反顾地放弃，毫不犹豫。答案D：这种人有点自我封闭，做事执著甚至近于固执，对自己坚持的目标能够一如既往地坚持，但因而也可能比较自以为是，不能审时度势，而且固执般的坚持也可能让他在追求梦想时用尽全力而疲惫地无以复加。所以为了走得更远，必要时要学会放弃，也不失为一种明智之举。为了规

42、范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益综合测试以上测试只是为了帮助创业者更加清楚地了解自己，它并不能决定一个人是否应该创业，更不能决定哪种人创业一定可以成功或者哪种人创业注定失败。就创业者而言，最关键的其实是在了解自己的基础上，从自己的实际情况出发，通过不断的学习和锻炼，积累自己的创业经验，提高自己的创业能力，在实践中促进自己创业活动的成功。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益课外资料：课外资料：1.中央电视台经济频道的赢在中国中央电视台经济频道的赢在中国马云赢在中国励志演讲马云赢在中国励志演讲-你渴望成功吗你渴望成功吗.f4v2.比尔盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲1比尔盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲.flv1比尔比尔盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲.doc3.创业励志大戏大时代创业励志大戏大时代1大时代大时代.doc