会计的生产过程业务核算ppt课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第三节第三节 生产过程业务生产过程业务 的核算的核算为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、生产过程业务概述一、生产过程业务概述 资金投入资金投入资金使用(资金循环与周转)资金使用(资金循环与周转)资金退出资金退出生产过程生产过程 供应供应过程过程 销售过程销售过程 资金筹资金筹集业务集业务 储备资储备资金金 货币资货币资金金 生产资生产资金金 成品资成品资金金 固定资固定资金金 分分配配利利润润、缴
2、纳税金等缴纳税金等财务成果形成与财务成果形成与分配业务分配业务材料采材料采购业务购业务资金退资金退出业务出业务设备购设备购置业务置业务货币资货币资金金 投投 入入资资 本本负负 债债产品生产品生产业务产业务产品销售产品销售业务业务 进行产品的生产会发生进行产品的生产会发生各种耗费(生产费用);发各种耗费(生产费用);发生的生产费用应采用一定的生的生产费用应采用一定的方法归集计入所生产产品的方法归集计入所生产产品的成本(生产成本)。成本(生产成本)。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 (一)费用的含义及其确认方法(
3、一)费用的含义及其确认方法 1.1.费用的含义费用的含义 企业在日常经营过程中发生的、会导致企业在日常经营过程中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出,其实质是资产的耗关的经济利益的总流出,其实质是资产的耗费和债务的形成。费和债务的形成。2.2.费用的确认方法费用的确认方法 按照划分收益性支出和资本性支出、权按照划分收益性支出和资本性支出、权责发生制和配比等原则确认。责发生制和配比等原则确认。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 对按照权责发生
4、制确认费用做法的理解对按照权责发生制确认费用做法的理解 权责发生制是按照支出的受益期间确认费用的,权责发生制是按照支出的受益期间确认费用的,而不考虑款项的具体支付时间。而不考虑款项的具体支付时间。在实际工作中,款项的支付期与受益期一般有在实际工作中,款项的支付期与受益期一般有以下三种情况:以下三种情况:支付期与其受益期一致;支付期与其受益期一致;为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 支付期在先,受益期在后;支付期在先,受益期在后;2007年新会计准则取消了年新会计准则取消了“待摊费用待摊费用”和和“预提费用预提费用
5、”两科两科目。企业一般使用目。企业一般使用“预付款项预付款项”或者或者“其他应收款其他应收款”等项目等项目代替代替“待摊费用待摊费用”,“预收账款预收账款”、“其他应付款其他应付款”等科目等科目代替代替“预提费用预提费用”。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 受益期在先,支付期在后。受益期在先,支付期在后。在生产过程业务的核算中,由于大量遇到有关费用在生产过程业务的核算中,由于大量遇到有关费用的处理业务,因而将经常用到权责发生制这种确认费的处理业务,因而将经常用到权责发生制这种确认费用的方法!用的方法!为了规范事
6、业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)生产费用与生产成本(二)生产费用与生产成本1.1.生产费用与生产成本的含义生产费用与生产成本的含义 生产费用:企业在一定时期的生产经营过程中发生的能生产费用:企业在一定时期的生产经营过程中发生的能够用货币表现的各项耗费。够用货币表现的各项耗费。生产成本(制造成本):企业为生产一定种类或数量的生产成本(制造成本):企业为生产一定种类或数量的产品所消耗的生产费用总和。产品所消耗的生产费用总和。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人
7、单位和职工的合法权益 2.2.生产费用与生产成本的联系与区别生产费用与生产成本的联系与区别(1 1)联系:)联系:生产费用是发生过程也是产品成本的形成过程,生产费用是发生过程也是产品成本的形成过程,费用是产品成本形成的基础。费用是产品成本形成的基础。(2 2)区别:)区别:生产费用与发生的期间相关,研究费用强调生产费用与发生的期间相关,研究费用强调“期期间间”。生产成本一般是指为生产某一种产品所产生的消生产成本一般是指为生产某一种产品所产生的消耗,研究生产成本强调耗,研究生产成本强调“对象对象”。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单
8、位和职工的合法权益3.3.生产费用的组成内容及计入成本方式生产费用的组成内容及计入成本方式直接材料直接材料直接人工直接人工(生产工人工资(生产工人工资及福利费等)及福利费等)制造费用制造费用为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 生产生产成本成本发生的应计发生的应计入产品成本入产品成本的各种费用的各种费用结转完工入结转完工入库产品成本库产品成本余额余额:在产品成本在产品成本明细账明细账按成本计算对象(品种)设置按成本计算对象(品种)设置二、账户设置二、账户设置(一)(一)“生产成本生产成本”账户(成本类)账户(成本类
9、)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 制造费用制造费用车间发生的不能直接车间发生的不能直接计入计入“生产成本生产成本”账账户的各种费用户的各种费用明细账明细账按车间设置明细账按车间设置明细账二、账户设置二、账户设置(二)制造费用(二)制造费用”账户(成本类)账户(成本类)期末分配转入期末分配转入“生产生产成本成本”账户的制造费账户的制造费用用为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益应付职工薪酬应付职工薪酬应付数应付数实付数实付数账户性质账
10、户性质:负债类负债类账户用途:反映薪酬的发生和支付情况账户用途:反映薪酬的发生和支付情况账户结构:如上账户结构:如上明细账:按具体内容设置明细账,如工资、职明细账:按具体内容设置明细账,如工资、职工福利、社会保险费、住房公积金等。工福利、社会保险费、住房公积金等。(三)(三)“应付职工薪酬应付职工薪酬”账户(负债类)账户(负债类)余额:未付数余额:未付数为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 累计折旧累计折旧每期计提固定资产每期计提固定资产折旧的数额折旧的数额固定资产折旧的减固定资产折旧的减少数额(注销)少数额(注销
11、)账户性质账户性质:资产类备抵账户资产类备抵账户账户用途:反映累计折旧的增减变动情况账户用途:反映累计折旧的增减变动情况账户结构:如上账户结构:如上提示:一般不进行明细核算提示:一般不进行明细核算(四)(四)“累计折旧累计折旧”账户账户余额:现有固定资产余额:现有固定资产 的累计折旧数的累计折旧数为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 关于关于“累计折旧累计折旧”账户的重要说明账户的重要说明为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 库存商品库
12、存商品发出商品的成本发出商品的成本验收入库商品的成本验收入库商品的成本账户性质账户性质:资产类资产类账户用途:反映库存商品的增减变动及结存情况账户用途:反映库存商品的增减变动及结存情况账户结构:如上账户结构:如上明细账:按具体商品设置明细账明细账:按具体商品设置明细账(五)(五)“库存商品库存商品”账户(资产类)账户(资产类)余额:结存商品成本余额:结存商品成本为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 三、生产费用归集与分配的账务处理三、生产费用归集与分配的账务处理 (一)材料费用归集与分配的账务处理(一)材料费用归集
13、与分配的账务处理 月末时,按材料的用途编制月末时,按材料的用途编制“发出材料汇总发出材料汇总表表”,并据以编制记账凭证登记入账。,并据以编制记账凭证登记入账。借:生产成本借:生产成本产品产品 制造费用制造费用 管理费用管理费用 销售费用销售费用 贷:原材料贷:原材料材料材料 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益业务举例:业务举例:生产产品领用、车间一般耗用材料。(本生产产品领用、车间一般耗用材料。(本月发料情况见下表)月发料情况见下表)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘
14、用制度,保障用人单位和职工的合法权益 借:生产成本借:生产成本A A产品产品 320 000 320 000 B B产品产品 330 000 330 000 制造费用制造费用 165 000 165 000 贷:原材料贷:原材料甲材料甲材料 575 000 575 000 乙材料乙材料 240 000 240 000为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 (二)人工费用的归集与分配(二)人工费用的归集与分配 1.1.人工费用的内容人工费用的内容 企业为获得职工提供的服务而给予职工企业为获得职工提供的服务而给予职工的各
15、种形式的报酬及其他相关支出。包括按的各种形式的报酬及其他相关支出。包括按职工劳动数量和质量支付的工资、奖金和按职工劳动数量和质量支付的工资、奖金和按工资的一定比例提取的职工福利费等。工资的一定比例提取的职工福利费等。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 2.2.账务处理账务处理 (1 1)提取现金)提取现金,备发工资备发工资 借:库存现金借:库存现金 贷:银行存款贷:银行存款 (2 2)用银行存款(用银行存款(现金现金)发放工资)发放工资 借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬 贷:银行存款(贷:银行存款(库存现金库存现
16、金)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 (3 3)分配本月产品生产工人、车间管理人)分配本月产品生产工人、车间管理人员和厂部管理人员工资员和厂部管理人员工资(月末分配结转工资(月末分配结转工资费用)费用)借:生产成本借:生产成本产品产品 制造费用制造费用 管理费用管理费用 销售费用销售费用 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬工资工资 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(4 4)计算并提取本月福利费)计算并提取本月福利费 根据计算结果编
17、制分录:根据计算结果编制分录:借:生产成本借:生产成本产品产品 制造费用制造费用 管理费用管理费用 销售费用销售费用 贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬福利费福利费提示:福利费应按照规定根据各类人员工资额的提示:福利费应按照规定根据各类人员工资额的提示:福利费应按照规定根据各类人员工资额的提示:福利费应按照规定根据各类人员工资额的一定比例计算提取。提取福利费的账务处理与工资一定比例计算提取。提取福利费的账务处理与工资一定比例计算提取。提取福利费的账务处理与工资一定比例计算提取。提取福利费的账务处理与工资分配分配分配分配“如影随从如影随从如影随从如影随从”,即:与工资分配计入相同账户。,即:与工资
18、分配计入相同账户。,即:与工资分配计入相同账户。,即:与工资分配计入相同账户。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(5 5)发放福利费时)发放福利费时 根据计算结果编制分录:根据计算结果编制分录:借:应付职工薪酬借:应付职工薪酬福利费福利费 贷:银行存款(库存现金)贷:银行存款(库存现金)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益业务举例:业务举例:1.1.公司开出现金支票,从银行提取现金3 600 000元,准备发放工资。借:库存现金借:库
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