中国联通IT系统总体技术体制.doc
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1、中国联通IT系统总体技术体制(V x.x)2006-7-1实施2006-7-1发布中国联通IT系统总体技术体制前 言随着中国联通的不断发展,IT系统在企业的运营决策中起了越来越重要的作用,为了更好的发挥IT系统的作用,中国联通IT系统总体技术体制对中国联通未来的企业信息化建设进行了全面而详细的规划和要求,用于指导中国联通未来的IT系统建设。本总体技术体制适用于中国联通总部及各省分公司的企业信息化规划、建设、运行和管理。中国联通在此之前的文件与本技术体制不一致的,以本次技术体制要求为准。目 次1.总体概述11.1.企业IT战略目标11.1.1.IT能力建设重点11.2.IT系统建设总体思路21.
2、2.1.IT建设原则51.2.2.IT管控原则61.3.IT架构设计原则61.4.IT系统架构特性81.5.IT管控原则91.5.1.跨部门协作91.5.2.规范化管理91.5.3.持续发展能力92.IT能力蓝图102.1.总部层面IT能力102.1.1.总部职能定位102.1.2.IT能力蓝图102.2.省分公司层面IT能力212.2.1.省分职能定位212.2.2.省分能力蓝图213.系统架构343.1.总体架构343.2.应用系统架构343.2.1.总部系统架构373.2.2.省级系统架构413.3.BSS系统功能架构443.3.1.总部BSS系统功能架构443.3.2.省分BSS系统功
3、能架构593.4.OSS系统功能架构833.4.1.总部系统功能架构833.4.2.省分系统功能架构1003.5.MSS系统功能架构1183.5.1.总部MSS系统功能架构1183.5.2.省分公司MSS系统功能架构1343.6.企业应用集成架构(EAI)1503.6.1.EAI 的架构组成1513.6.2.EAI的开发架构1533.6.3.EAI的运行架构1573.6.4.EAI的维护支持架构1664.系统集成架构1694.1.总部横向系统集成1704.2.省分横向系统集成1734.3.总部与省纵向集成1785.数据架构1825.1.系统数据架构1825.2.数据分类1835.3.数据分布1
4、845.4.数据CRUD1845.5.数据模型1855.6.数据管控1876.基础架构1886.1.总体概述1886.2.基础设施1886.2.1.主机架构1896.2.2.存储设计1946.2.3.备份设计2006.2.4.网络架构设计2046.3.容灾架构2156.3.1.容灾建设目标及原则2156.3.2.容灾系统综述2186.3.3.容灾技术架构2196.3.4.容灾中心规划2366.3.5.容灾中心演进路线图2456.3.6.容灾管理2476.4.安全架构2526.4.1.综述2526.4.2.安全战略2556.4.3.安全基础架构2576.4.4.应用架构和安全开发2746.4.5
5、.身份与访问管理(I&AM)2816.4.6.安全运维2866.4.7.安全管理2907.规范体系框架2957.1.规范体系2957.1.1.总体规范2957.1.2.系统规范2967.2.规范版本管理2992931. 总体概述1.1. 企业IT战略目标中国联通企业IT战略目标是帮助建立核心竞争力,面向客户和市场,推动完成经营目标;固化流程,支撑管理和管控,提高运营的透明度和资源利用率。中国联通企业IT战略核心是“六个建设重点”,“四条建设原则”和“三条管控原则”。如下图所示:图 11 中国联通IT战略目标1.1.1. IT能力建设重点中国联通企业IT能力建设主要包括:企业决策支持和管理固化支
6、撑(对管理与决策战略的支持),精细化营销支撑、综合运营支撑、实现收入保障、3G业务支撑(对业务策略的支持)。各项能力具体的主要工作和任务有。1. 企业决策支撑a) 建立企业数据规范b) 统一规范企业数据存储架构c) 建立企业数据分析能力和系统2. 管理固化支撑a) 提高综合办公能力,固化执行流程b) 为持续的监控和考核提供支持c) 为内部沟通与合作提供支持3. 精细化营销支撑a) 建立客户洞察能力b) 整合客户交互架构c) 加强营销和销售应用4. 综合运营支撑a) 加强提供综合解决方案的能力b) 提高网络资源的利用率c) 综合专业网络能力5. 强化收入保障a) 网络绩效提升b) 精确计费c)
7、建立客户信用管理6. 3G业务支撑a) 提高对增至服务的支撑和管理能力b) 融合预付费和后付费平台c) 加强合作伙伴管理d) 加强对终端的洞察和管理能力1.2. IT系统建设总体思路为了解决公司目前IT系统存在的根源问题,完成向规划IT架构蓝图的演进,中国联通IT系统建设总体思路就是: 切实做好8个核心系统的建设工作 遵从3套保障体系确保系统的建设成功并且发挥其最大效益 从而提升对6项关键业务能力的支撑图 12 IT建设总体思路其中,8个核心系统是:1. 客户关系管理系统(CRM)实现统一客户视图和统一客户体验,提供全业务的售前、售中、售后全程支撑。2. 综合计费帐务系统(Billing)实现
8、对全业务(包括3G)的支撑,消除手工帐务。3. 经营分析系统(BAS)能够提供营销分析及客户洞察,快速应对市场变化。以上三个BSS的系统主要提升的是精细化营销服务和支撑3G业务的能力。4. 企业决策支持系统(DSS)能够支持准确、高效的管理层决策。5. 企业资源计划系统(ERP)提供人、财、物资源一体化管理,实现收支两条线。6. 企业协同办公(EOA)固化企业办公流程,提高经营和管理的效率。以上3个MSS系统主要提升的是高效企业决策和固化管理流程的能力。7. 综合运营支撑类系统(OSS)面向客户提升网络和服务支撑,实现高效率、低成本的运维。8. 3G业务交付平台(SDP)整合3G业务平台,加强
9、3G业务管理。以上2个OSS系统主要提升的是支撑综合运营和支撑3G业务的能力。在整个建设过程中,需要遵从3套保障体系确保系统的实施成功并且发挥其最大效益。为了确保这些系统能够得到合理的使用,必须有一套完整的业务和管理流程体系;为了保证建设、运维的顺利进行,充分协调IT与业务部门之间的协作,必须建立有效的IT管控体系;而企业统一的规范标准体系是保证系统建设水平和接口统一的基础。1.2.1. IT建设原则在设计IT架构和建设时,应遵循四条原则:统一规范,整合系统,适度集中,合理选型。1.2.1.1. 统一规范统一规范是确保信息共享、系统长期的发展和整合的保障,这些规范包括:系统架构、功能架构、软硬
10、件的选择、接口规范和数据规范等。在业务发展初期,为适应高速增长和多边的业务环境,很难制定统一的规范,通常是各省独立选择,标准分散。随着对精细化运营要求的提高,信息数据的整合、应用能力的整合,要求联通必须制定统一的、标准的规范。未来三年中,中国联通总部将逐步制定统一的技术规范和标准,各省分公司遵循执行。1.2.1.2. 整合系统整合相关联应用系统,通过信息共享来提高运营效率、决策水平,并且减少系统重复建设的浪费。当前以业务部门为单位分别建设,这种方式虽然满足了快速增长时期的业务需求,但是造成了资源的浪费。今后在系统建设中应以模块化的方式满足业务需求,从而形成统一的、整合的系统架构。整合系统是一个
11、逐步发展的过程,应首先完成对不同部门间系统的整合,同时实现总部与省分之间的信息共享。1.2.1.3. 适度集中为了提高系统建设、维护的投资效率,可以适度采用区域集中的方式进行系统建设和维护。当前,各个系统的建立主要是以省份为单位进行建设和维护的,各自相对独立。在不改变当前业务运作和组织结构的基础上,在适当时间采用区域集中的方式进行系统建设:选择一些规模较小、业务环境近似的省分,并且充分考虑所建设的系统的特性。1.2.1.4. 合理选型合理选型需要根据公司管理的实际情况和不同系统的特性进行详细评估。不制定严格的标准,而针对具体的项目,评估不同方案的特性,结合该项目的具体要求,进行综合评估。1.2
12、.2. IT管控原则IT管控是企业提出、制定并执行正确的IT决策的能力,是贯彻IT战略规划、确保IT战略落地实施的重要保障。根据IT使命和战略,在建立管控体系时需要遵循的三条原则:加强跨部门协作,规范化管理,和关注持续发展的能力。1.2.2.1. 跨部门协作是以沟通协作为基础,实现整合提升。 提高决策集中度 建立跨部门沟通与协作的机制 在业务部门与IT部门之间建立“客户与服务提供”的关系1.2.2.2. 规范化管理建立统一与灵活相结合的集中管理机制。 管理制度的统一和集中 用正规的流程与方法处理不能遵循统一制度的例外情况1.2.2.3. 持续发展能力 建立一支具有综合能力的管理和工作团队 理顺
13、合作伙伴、知识与经验等资源的管理机制1.3. IT架构设计原则IT系统架构的设计中需要考虑系统规划落地的可实施性,同时必须遵循以下原则:设计原则设计考虑大市场大客服 统一客户视图、统一客户接触、统一客户感受 综合业务支撑、组合营销、精细化营销 以客户为中心,以市场为导向 加强各系统间的信息共享,加强端到端的流程闭环管理 加强资源整合:客户资源、业务资源整合 加强对合作伙伴业务开展的售前、售中、售后的综合支撑大运维 流程集中、资源集中 运维出效益,增强网络质量分析 加强IT网管的建设建立面向未来3G业务的支撑系统 满足3G业务的实时性、多样性、产品复杂性及客户个性化的要求加强管理支撑 加强企业资
14、源计划 加强看-浏览信息;办-基于OA办公、办会;管-管资产、人员、物资;控-流程的控制等能力的支撑 提高对精确决策的支撑能力 增强知识共享能力明确总部与省公司的职能划分 总部作为跨省业务流程的枢纽和指导,对各省业务开通进行协调 建立全国性大客户的协调管理功能。全国性业务的批价、计费和出帐下放到省1.4. IT系统架构特性本体制的IT系统体系架构具有以下一些关键特性:特点具体表现企业级完整的IT蓝图 从联通的整体IT支撑角度出发进行规划,减少部门职责变动引起的IT架构变化 业务、运维、管理全面支持:BSS、OSS、MSS构成完整的IT架构蓝图 以EAI为核心的IT系统集成架构,保证流程畅通、数
15、据共享 总部、省分两级部署:IT支撑的全程全网理念以客户中心的IT架构 CRM:统一客户视图、接触和感受;售前、售中、售后全面支持;支持综合业务、集团客户、异地业务的受理;完整的产品生命周期管理 面向市场的经营分析系统,加强客户洞察能力 运营支撑系统OSS引入服务保障理念,面向客户的运维面向综合业务支撑 打破业务条块分割,所有系统面向综合业务,提高综合解决方案的支撑能力 其中明确提出集成定单管理的概念,用于支持综合业务的定单处理 跨专业的综合告警、故障、综合服务质量及性能管理、综合资源管理,对综合运维进行有效的支撑面向3G支撑 合作伙伴关系管理PRM:3G价值链的管理、B2B模式的支持 SDP
16、:为3G业务做好架构上的准备,并明确了CRM、BILLING与SDP之间的接口 综合计费帐务:提供融合计费和实时计费的功能面向管理支撑 ERP:强化企业资源计划,梳理优化管理流程 面向管理的DSS系统:企业高层数据分析能力,目标定位更加明确 企业协同提高综合办公能力,固化执行流程1.5. IT管控原则IT管控是企业提出、制定并执行正确的IT决策的能力,是贯彻IT战略规划、确保IT战略落地实施的重要保障。根据IT使命和战略,在建立管控体系时需要遵循的三条原则:加强跨部门协作,规范化管理,和关注持续发展的能力。1.5.1. 跨部门协作是以沟通协作为基础,实现整合提升。 提高决策集中度 建立跨部门沟
17、通与协作的机制 在业务部门与IT部门之间建立“客户与服务提供”的关系1.5.2. 规范化管理建立统一与灵活相结合的集中管理机制。 管理制度的统一和集中 用正规的流程与方法处理不能遵循统一制度的例外情况1.5.3. 持续发展能力 建立一支具有综合能力的管理和工作团队 理顺合作伙伴、知识与经验等资源的管理机制2. IT能力蓝图强大的企业IT能力是中国联通成为国际先进电信企业的基础和必要条件。中国联通的IT能力需要达到以下3大目标。 具有信息共享的能力,信息共享的能力一方面保证了信息在企业内部不同部门、不同业务之间的顺畅流转,另一方面保证了对客户信息的有序整合。这样就可以实现信息在整个企业内的完整共
18、享和有序统一。 具有有效支撑的能力,满足企业在市场竞争和商业运作中的业务需求,提升企业的竞争力。 对IT功能架构、系统架构、乃至以后的系统建设要有前瞻性的指导能力。中国联通IT能力蓝图是未来中国联通应该具备的IT能力集合,是IT战略向IT系统架构的过渡,是IT架构设计的基础。根据中国联通总部和省分公司不同的职能现状和发展思路,公司IT能力蓝图可以分为总部IT能力蓝图和省分公司IT能力蓝图两部分。2.1. 总部层面IT能力2.1.1. 总部职能定位总部的IT能力方向主要支撑完整的管理功能,跨省生产流程的枢纽、指导、协调功能以及部分全国性业务的生产功能,总部不直接面向客户进行销售和服务。总部目前的
19、营帐类系统功能逐步下放到各省。基于这样的总部职能定位,总部重点建设的IT能力如下:2.1.2. IT能力蓝图下图中蓝色模块所示了未来总部应该重点建设的IT能力。其中有些能力可以由一个IT系统支持,有些能力需要多个系统共同支持,这些能力的完全实现是一个逐步建设的过程。图 21 总部IT能力蓝图能力能力描述通用接入服务 范围 此能力域包括用户帐号认证、用户权限、生命周期管理、单点登陆认证、等公共服务支持能力,以及对各类门户的接入服务的支持能力。 程度 总部需要建立公共服务的支撑能力,以及对内部和外部的各类门户进行接入支撑的能力,并具备接入省分门户的能力。提供将针对个人客户、集团客户、合作伙伴的各种
20、自助服务接入到外部门户(web/短信/WAP)的能力,提供对企业内部的DSS、OA、知识库等内部门户的统一接入能力。 差距 目前,联通对整体的企业内部、外部的门户没有统一的规划,针对不同业务门户没有统一的认证服务。安全统一服务通过集中和应用独立的方式给商业应用提供安全功能的一系列服务表现层管理支持在不同应用间迅速执行数据交换的能力。要能够提供不同应用间的信息关联市场/销售支持 范围 此能力域支撑联通从联通客户和潜在的客户那里获得业务的市场和销售活动。在销售层面,帮助联通进行从销售机会/合同的管理和跟踪一直到销售队伍和销售管理的支持;在市场方面,可以帮助联通进行从竞争者和产品的市场分析、市场智能
21、一直到推广活动规范管理。 程度 对与总部在此能力域上的支撑表现在两个方面:一方面,在获取各省市场数据的基础上,对全国整体市场的宏观管理,指导整体的市场和销售活动,开展全国性的市场推广活动;另一方面,对全国性集团客户(含租线客户)的市场营销进行有效的支撑。能够利用数据挖掘结果, 确定恰当的客户群, 以适当的形式和合理的渠道向目标客户推广活动. 帮助市场人员评价客户对活动反应, 以及活动效果以帮助计划以后的市场推广。能够通过有效的系统支持销售能力,并持续提高了销售绩效(了解销售成本,并将激励机制与销售目标很好的结合在一起;能够对市场环境进行检测,并开展营销活动以符合发展趋势,同时对竞争者的行为作出
22、及时地反应;能够管理内部和外部的销售人员. 帮助销售人员计划和跟踪各省的销售活动。 差距 目前总部缺乏集团客户详细信息, 缺少全国性集团客户的跨省协调管理能力;集团客户销售人员对各省销售情况的掌握, 缺乏系统的全面支撑。销售机会管理以有效的方式发布、管理、跟踪销售机会的能力。帮助联通的销售人员处理销售机会比如可能的全国性集团客户的锁定,包括销售机会相关的查询,产品查询,机会分配,状态收集等市场推广活动管理利用多种分析方法,如数据挖掘等,为一个特定的市场营销活动决定适当的客户细分群组、形式、分销渠道和所提供的产品和服务。 执行并分析客户层级的营销活动。使营销人员能评估营销活动的效果并策划今后的活
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