大学生就业信息管理系统论文.doc

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1、大学生信息管理系统论文College Students Information Management System paper题 目 大学生就业信息管理系统 学生姓名 * 学 号 * 专业班级 * 指导老师 * 2011年 10 月15日摘要：本文着重阐述了毕业生信息管理系统的整体开发过程。本系统具有多方面特点：系统功能完备，使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担。关键词：信息管理；计算机；系统；需求分析：本系统要实现毕业生信息管理网络化的查询与管理。能够实现毕业生在网上修改个人的相关信息，就业信息，查询其他毕业生的相关信息和用人单位的招聘信息，使

2、毕业生不分时间、地点，只要能上网即可以查询和修改相应信息，并能够获取最新的招聘信息。管理员可以完成学生信息的添加、删除等管理，企业的添加、删除等管理，企业用人信息的删除、查看管理操作；管理员可以随时浏览企业对毕业生的反馈信息，使学校对毕业生的就业情况更轻松的掌握。企业利用本系统可随时发布招聘信息，游览毕业生的基本信息，反馈本企业毕业生的情况等。毕业生信息管理系统的开发主要包括应用程序系统和后台数据库，应用程序系统要求界面友好，功能完备，易使用等特点。而后台数据库的数据要具有一致性、完整性、安全性。（1）系统前台：前台作为与用户直接交互的界面，在考虑功能的同时，也考虑了操作的简洁和方便性，目的是

3、让大多数不在懂电脑操作的客户，也能轻松的享受计算机给他们带来的便利。前台系统主要毕业生对个人信息的修改及企业信息的浏览，只要输入毕业生的编号及企业的编号，即可完成以上功能。（2）管理后台:本系统后台管理在考虑毕业生信息管理操作简便的同时，提供了强大的管理模式。后台系统可分为毕业生基本信息管理模块，包括毕业生基本信息的添加、删除等操作；企业基本信息管理模块，包括企业基本信息的录入，删除操作，管理对整个系统进行查询，管理工作。设计：总体设计的基本目标是解决系统如何实现问题，主要任务是划分出系统的物理元素及设计软件的结构，完成软件定义时期的任务之后就应该对系统进行总体设计，即根据系统分析产生的分析结

4、果来确定这个系统由哪些系统和模块组成，这些系统和模块又如何有机的结合在一起，每个模块的功能如何实现。系统设计的目标是使系统实现拥有所要求的功能，同时，力争达到高效率、高可靠性、可修改性，并且容易掌握和使用。模块化的依据是：把复杂问题分解成许多容易解决的小问题。原来的问题也就变得容易解决。模块化设计是把大型软件按照一定的原则划分成一个较小的相对功能独立又相关联的模块。每个模块完成一个特定的子功能。把这些模块结合起来组成一个整体。完成指定的功能，满足问题的要求。采用模块化原理的优点在于可以使软件结构清晰，容易测试和调试。从而提高软件的可靠性，可修改性。有助于软件开发的组织管理。一个大型软件可分别编

5、写不同的模块。模块化理论的几个重要概念如下：(1).抽象抽象就是抽象出事物的本质特性而暂时不考虑它们的细节。处理复杂系统唯一有效的方法是用层次的方式构造和分析它。一个复杂的动态系统首先可以用一些高级的抽象概念构造和理解，这些高级概念又可以用一些较低级的理解，直到最低层次的具体元素。(2).信息隐蔽和局部化信息隐蔽是指在设计和确定模块时，应使得一个模块内包含的信息对于不需要这些信息的模块来说，是不能访问。局部化是指把一些关系密切的软件元素物理的放得彼此靠近。局部化有助于实现信息隐蔽。信息隐蔽原理和局部化有助于在测试期间以及软件维护期间修改软件。因为绝大多数数据和过程对于软件的其它部分而言是隐蔽的

6、，从而由疏忽引入的错误就很少可能传播到软件的其它部分。(3).逐步求精的模块化概念逐步求精和模块化的抽象是密切相关的。软件结构每一层中模块表示对软件抽象层次的次细化。用自顶向下，逐步求精的方法由抽象到具体的方式分配控制，简化了软件设计和实施，提高了软件的可理解性和可测试性，并使得软件更容易维护。(4).模块独立性模块的划分要使模块间尽可能的相互独立，独立模块较易维护。度量模块的独立程度有两个标准：内聚和耦合。耦合是对一个软件结构内不同模块之间互连程度的度量。耦合强弱取决于模块间接口的复杂程度，进入或访问一个模块的点，以及通过接口的数。在软件的设计中应追求尽可能松散的耦合。内聚标志一个模块内各个

7、元素彼此结合的紧密程度，它是信息隐藏和局部化概念的自然扩展，理想内聚的模块只做一件事情。在设计时应力求做到高内聚。经过对系统的需求分析，将整个系统分为三部分：毕业生子系统、管理员子系统、企业子系统。毕业生子系统：1.基本信息模块完成毕业生基本信息的修改操作，其中包括毕业生的学号，姓名，性别，年龄，身份证，电话，专业，地址和是否就业。2.就业信息模块完成毕业生对本身在职情况的修改操作3.招聘信息模块完成毕业生对企业发布的招聘信息的查看操作。查看内容包括：单位编号，单位名称，招聘职位，招聘人数等信息。4.其它学生查询模块完成毕业生对其它毕业生的学生编号，学生姓名，年龄，性别，就业状态，专业等详细情

8、况的查看。管理员子系统：1.新增学生信息模块管理员对学生基本信息的添加，添加毕业生的学号，姓名，性别，年龄，身份证，电话，专业，地址和是否就业。2.学生信息管理模块完成管理员对系统中毕业生信息的查看及删除操作。3.新增企业信息模块管理员对企业基本信息的添加，添加企业编号，企业名称，企业性质，成立时间，员工人员，注册资金，简介等信息。4.企业信息管理模块完成管理员对系统中企业的编号，名称，性质的查看及删除操作。5反馈信息管理模块完成管理员对毕业生所在企业对该生的反馈信息的查看及管理操作。6招聘信息管理模块完成管理员对企业招聘内容的查看及管理操作。企业子系统：1.毕业生管理模块完成企业对本企业内的

9、在职毕业生信息进行向管理员反馈信息及对在职毕业基本信息查询的操作。2就业信息查询模块完成企业对所有毕业生信息如姓名，年龄，性别，专业等基本信息的进行浏览操作。3.招聘信息发布模块企业发布招聘信息，招聘职位，招聘人数，学历要求，专业要求，入职工资，外语要求，职位要求信息。认识：通过对大学生就业信息管理系统的分析和研究研究，我认识到管理信息系统的主要目标是提高效率，而提高效率主要体现在减少人力和提高劳动效率上。其次，是用于管理以提高效益。而我国在管理信息系统方面还处在初始阶段，多数管理者和员工的思想观念还跟不上信息时代的步伐。管理思想、管理制度、管理方法、权力结构和人们习惯的革新和变化是管理信息系统引进、运行管理和维护的关键，所以为了思想观念的革新，企业文化的革新应该贯穿于企业发展的始终。 5