2022退休人员返聘协议书.docx

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1、2022退休人员返聘协议书退休人员返聘协议书在现在社会，越来越多地方需要用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是我收集整理的退休人员返聘协议书，希望能够帮助到大家。退休人员返聘协议书1甲方(用人单位)名称： 有限公司法定代表人(或主要负责人)：单位地址：联系电话：乙方(退休人员)姓名：原工作单位：退休时间：家庭住址(现住址)：居民身份证号：联系电话：甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平

2、等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年(月)，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方返聘期间的岗位及工作内容为;乙方的工作地点为：;乙方的工作职责为：;三、工作时间。乙方每周工作天，每天工作小时。四、劳动报酬。甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。五、保密义务。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。六、协议的变更。任何一方要求变更协议的有

3、关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除。(一)经双方协商一致，可以解除本协议;(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。(三)除本条第(一)、

4、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。八、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。九、工作交接。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。十、双方约定的内容。(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康

5、条件。(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支

6、付。十一、争议处理。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二条、其他事项。本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字盖或盖章)年月日年月日退休人员返聘协议书2退 休 返 聘 协 议甲方: 联系电话：乙方： 性别：身份证号码： 家庭住址： 联系电话：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商

7、的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条 协议期限本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条 工作岗位甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条 工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，甲方每月发

8、薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条 工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按浙江省工资支付条例等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条 甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、

9、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。6、乙方有义务保

10、守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）其他应解除本协议的情况；2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前

11、个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条 违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条 其他约定伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为

12、造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。第十条 争议的解决在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条 其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。甲方：乙方：协议签订时间：协议签订地点：退休人员返聘协议书3甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且

13、已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。三、工作时间乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。四、报酬甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务乙方负有保守

14、甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗及公伤返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除（一）返聘期满，本协议即行终止；（二）经双方协商一致，可以解除本协议；（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：1.不符合甲方的返聘条件和要求的；2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，

15、或无法取得相关从业职业证书的；3. 严重违反甲方的规章制度的；4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5. 被依法追究刑事责任的；6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；九、经济补偿、赔偿如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。十、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化

16、，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人 ：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日退休人员返聘协议书4兹有_因_需要，聘用_的退休人员_同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1。在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由_发给。2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%，金额_元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3。受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4。聘用时

17、间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见：年月日审批单位意见：年月日退休人员返聘协议书5签约地：甲方：乙方：姓名： 性别 出生年月学历： 专业技术职务： 根据退休人员返聘暂行规定精神，甲乙双方在平等自愿、协商

18、一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律；4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按

19、规定标准相应发放；2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。六、补充说明：1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月

20、通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；4、甲、乙双方需要约定的其他事项。七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方（签字） 法定代表人 （签章）（或委托代理人）年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页