2023年小学班主任日常教育工作随笔五篇.docx
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1、2023年小学班主任日常教育工作随笔五篇 随笔是议论文的一个变体,班主任的工作随笔写了班主任在工作中感悟也会许多的,不妨写下来,让我们一起来感受随笔的魅力,下面就是我给大家带来的小学班主任日常教育工作随笔五篇,欢迎查阅! 小学班主任日常教育工作随笔1 曾经看到这样一篇文章,一个因淘气而在国内诸多小学都无法继续学下去的孩子,到了国外,不到一个月在各方面都发生了巨大改变。缘由是他的俄罗斯班主任给他的月评语是:我以人格担保,这孩子将来必有大长进! “我以人格担保,一句令我们国内众多教育者都醍醐灌顶的一句话,同时也挽救了一个对学习毫无兴趣的孩子,当然也可能因此而转变他的一生。 我们教育者不要吝啬自己的
2、表扬和对孩子的确定。今日听办公室一位老师谈到:一位从来不仔细学习的同学满眼放光、特别仔细的听了一节物理课。究其缘由仅仅是这位老师在他昨天的作业上写了一个大大的“GOOD! 其实,我们的孩子是很简单满足的,由于如今的教育唯“成果至上,已经使教育变成越来越没有“人性的教育,把学生当成了被教育的机器,一种没有感情,只知道被动接受学问的容器,但学生是活生生的人啊! 越来越多的老师,往往用挑剔的目光来看待如今的学生,把自己当成医生,把学生当成病人,认为凡是来到自己眼前的都是“有毛病、有问题的。教师演化成一个特地找学生“毛病的职业,把主要的精力都放在对待少部分同学的错误上,而对大批孩子的优点和值得表扬的地
3、方都置之不理。 常常有老师提到,如今的孩子和以前不能比了,不听话、不懂事、不想学习、简单受外界诱惑。那么我们反思一下自己这些年有没有很多改变呢!刚走向工作岗位时的一腔热血如今还剩下几许?社会在不停地变、我们所用的教材也年年在变,我们所面对的孩子不变才怪呢? 还曾经看到一篇“不伤牛心的好文章:皇帝微服私访过程中,在田里遇到一个农人正驾着黄、黑两头牛耕地,皇帝极有兴致地问:“你的这两头牛,哪一头表现得更卖力一些?谁知连问三次,农人竟然不吱声。皇帝特别扫兴,却不便发作。农人将一趟地耕完后,将牛拴好,走过来将皇帝领出很远,才贴在他耳边小声说:“那头黑牛要更卖力一些。皇帝不解地问:“为什么要如此答话?农
4、人说:“牛懂人语,要是让黄牛听到我对它的评说,它岂不是要难过吗?农人对牛做评价时,都要考虑到牛的“自尊。我们教育者对学生评价,是不是也要有这种顾忌呢? 有很多学生对学习的极大兴趣,就是我们教育者在不经意间给予打击。我们要渐渐学会允许学生犯错误、要允许学生大胆说出自己的想法。要对他们给予足够的宽容,宽容在孩子们心里是世界上最秀丽的“花朵。 小学班主任日常教育工作随笔2 在几年的班主任工作中,我总结了班主任工作中的“三怕:一是怕性子急,冲动发脾气;二是怕马马虎虎,工作不认真;三怕中途放弃,对学生置之不理。 一是怕性子急,冲动发脾气。急性子做不好班主任工作,因为教书育人是细活,需要的是耐烦。假如遇事
5、不冷静,一时冲动,由着性子,简单把事情搞得一团糟。假如事事发脾气,自以为是,独断专行,简单损害学生的自尊心,自信念,一些学生甚至会“破罐子破摔,从今走下坡路。由于每一位学生的社会环境,家庭环境,教育条件,本人努力的程度以及身心状况的不同,造成了学生之间的差异。班主任老师应当看到每一个学生都是独一无二的世界,每一个学生都有着自己的兴趣爱好和特长志趣,要想使每一个学生都得到全面进展,就必需充分发扬民主作风,取得学生们的信任和协作,而不能靠使性子,发脾气。 二是怕马马虎虎,工作不认真。德国诗人海涅曾写道:“每一个人就是一亿世界,这个世界是随他而生,随他而来的。教师所面对的不是一个或几个“世界。因此,
6、教师需要做大量深入细致的工作,假如工作马马虎虎,摸不清学生的底,号不准学生的脉,别说因材施教,就是正确的评价学生也是极其困难的。假如只凭班主任的去制约学生,很简单挫伤学生的自信念,或使学生产生逆反心理,或养成学生盲目听从的奴隶人格。因此,教师的心要比妈妈的心还细才行。 三是怕中途放弃,对学生置之不理。在老师对特别学生的转变过程中,假如学生的进步不明显,老师常会对这类学生失去信念,从而对该学生不再投入时间和精力去关心教育,反而听之任之,置之不理。这样的结果,常常使一些有了一点进步的学生再次退步,而使老师以前的努力功亏一篑。 班主任是一项充满挑战性的工作,班主任要不断地完善自我,只有当你不断致力于
7、自我教育的时候,你才能教育别人。教师是阳光下最光芒的职业,值得我们每个教育工作者用自己的全部身心去爱这个职业,今后我仍将这么做。 小学班主任日常教育工作随笔3 班主任是班级的组织者和教育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰难的,也是荣耀的,有乐趣的。下面是我本学期做班主任的几点做法: 一、以身作则,做学生的表率。虽然做班主任已经近三十年了,我从没有满足于自己平常积累的一些管理阅历,而是不断的利用各种可利用的时间,翻阅各种杂志、报刊等,从中学习先进的班级管理方法,虚心向有阅历的班主任老师请教,不断提高自己的班级管理水平。尽职尽责,教书育人,为人师表,一言一行做
8、学生的表率。加强师德修养,坚守高尚情操,发扬奉献精神,真诚的对待班上的每一位学生,收到了良好的效果。 二、培育和选拔班干部。 现代教育理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选取一些品学兼优、职责心强、身体健康、愿意为同学服务的学生担任班干部,并依据他们性格、潜力的差异,支配相应的工作,尽力地进行培育和教育,使之成为同学的典范,带动其他同学不断进取。由于新接手这个班级,我确定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的“民主,让学生完全“自决,一些学生往往会倾向选举自己
9、的“好伴侣,以便在以后的班级管理中得到“照看,同样有缺乏。比较好的方法就应是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。 为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推举15位同学上来,然后再按所得票数的多少进行排列,前10位的同学始得当选,这样能够限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及潜力的差异进行分工,优化班委组合。 当班干部选定后,我便加强培育、教育、既要放手让他们开展工作,又要依据实际加强指导。独特是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则:班主任对班干部,不能只是使用,还就应进行教育和培育。我常常教育他们树立为群众
10、服务的荣耀感和职责感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓舞他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,独特是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生催促检查工作的劳卫委员朱嘉玉,起初对自己的工作似乎不太满意,每一天只是把那些未参与清洁工作同学的名字以及清洁状况告知我,为此,我反复向她讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的重要,让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,之后的状况证明,她们的工作完成得相当杰出! 此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订打算及具体措施,检查落实状
11、况,总结得失,并加以改善,教会他们如何辨别是非,准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,例如组长田子唯喜爱在教室高声喧哗,收发作业本不够负责,小组同学对此有看法,我就找到他对他的行为作出严厉批判,并提出他今后该如何做,透过几次的教育,他此刻已经成了班上最杰出的小组长。 鼓舞他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。学习成果优秀,团结同学、到处起模范带头作用,做老师的得力助手。经过不断的培育和努力,最终提高了学生干部的工作潜力,让他们分工协作,使学生自己管理自己,渐渐构成具有本班特色的优良班风。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会
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