2023年银行例会会议纪要范文 银行部门会议纪要范本(精选3篇).docx

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1、2023年银行例会会议纪要范文 银行部门会议纪要范本(精选3篇)篇一：银行例会会议纪要范文 银行部门会议纪要范本 主席在参与安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实是衡量人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。身为一名银行客户经理，本人仔细的学习了“三严三实，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际，对个人存在问题的缘由进行了剖析，以下是我的。 “严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，请为民所系，

2、权为民所用，利为民所谋。实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的看法，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实的看法，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。 一、“严以修身，不断加强党性修养 存在问题:对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参与，但是平常学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在有用主义倾向，对工作联系大的学问学习较多，与工作关系不大的学的少。 努力方向:今后要加强理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力的;要做到能够用正确的理论分析和解决问题;要养成擅长学

3、习的习惯。 二、“用权为民，紧密联系群众 银行三严三实存在问题:联系群众意识不强，一是虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是与职工谈心少，沟通少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予肯定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。 努力方向:今后在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系 三、加强法律法规学习，做到为政清廉 存在问题:对

4、法律法规学习不够深入。虽然自己知道法律价值的重要性，但由于相关预备不够充分，在处事中更多的想运行行政手段去管理事物，而不擅长运用法律。 努力方向:增添学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增添法纪观念，严格依法依纪办事;要更加严格的要求自己，切实做到 廉洁自律，树立自身良好形象，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。 四、要进一步务实创新，增添工作实效 存在问题:没有时刻以高标准严格要求自己。有时对待工作只落实到会议上、文件上，对基层状况了解不够深入，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求

5、过关的想法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 努力方向:改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一;要坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断的自查与自醒，在审核预决算和工程检查验收时要仔细负责，认真检查每项内容，每处详情，做到不出错，少出错，时时刻刻让自己处在一种危机的临界边缘，把工作做得更细、更好。 只有做老实人、说老实话、干老实事，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、虚心谨慎的优良传统，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独甚微

6、、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改良作风落到实处，才能更好的做好本职工作，为单位的进展做出应有的奉献! 篇二：银行例会会议纪要范文 银行部门会议纪要范本 五月二十日， 农商行组织全员学习了关于“三严三实相关内容，党委书记就“三严三实内容结合 农商行工作实际，给全员上了一堂生动的党课。依据党课内容和结合工作实际，加之自身的不断学习，体会如下： 一、仔细学习，熟知 熟知内容是仔细领会的基础，只有仔细领会了，才能对比工作找差距，明确下一步工作目标。谈“三严三实：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养

7、，坚决理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。 谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，擅长解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老

8、实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲， 善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 二、提高认识，强化对自身的修养。 通过学习我深刻的认识到， 三、学以致用，务实的做好本职工作。 一是加强对信贷条线的管理，仔细履职履责，仔细学习信贷管理制度和熟识信贷业务学问， 反对贷款营销不作为、贷后管理不作为、风险化解不作为，争取“八个奋发有为的主题教育活动，切实认识到信贷不作为是生存问题、是口粮问题，自觉主动地将思想和行动统一到省联社的工作部署上来，奋发有为地支持好县域经济进展。二是做好以身作则，坚持信贷从业人员“九个严禁。即，严禁直接或变相向借款客户索取好处费。严禁接受客户吃

9、请、礼品。严禁信贷从业人员家属或关系人与客户做生意牟利。严禁向客户提出借车、托付接待、为关系人支配工作等 不合理要求。严禁以入股、挂职等方式从客户企业牟利。严禁向企业推销产品或要求企业赞助。严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。严禁介入民间融资、过桥贷款等。严禁其他侵占或损害客户利益的行为。切实督导各信贷网点做实“阳光信贷工程三是抓实员工的教育培训，对信贷乱作为突出表现的内外勾结、谋取私利、造假放贷;受人请托、放松条件、违规放贷;关注业绩、追求绩效、盲目放贷;工作懈怠、躲避责任、随便放贷;放弃管理、缺乏担当、恶化放贷等五个方面现象仔细自查自纠，做合格信贷管理人员。 篇三：银行例会会

10、议纪要范文 银行部门会议纪要范本 “三严三实论述既是新形势下全面加强党的作风建设的重大战略部署，更是基层央行促进高效履职的顽强保障。武汉分行结合自身实际，以“三严三实为标尺，切实将“三严三实要求落实到辖内各级行党的建设和履职工作中，强化作风建设练好内功，加快改革创新攻坚克难，使对外管理和服务的质量和效率得到有效提升，保证了辖区经济稳中向好的进展势头，受到金融机构、企业和社会群众的广泛好评。 一、从严要求，切实抓好专题 武汉分行党委高度重视“三严三实专题教育工作，将其作为一项重要的政治任务，与业务工作同部署、同要求，确保辖内干部职工精确把握“三严三实的深刻内涵。 (一)做好规划部署，确保学习教育

11、落到实处。 总行下发后，武汉分行第一时间组织谋划，从严从实组织实施。 一是 准时成立专题教育工作领导小组和协调小组，加强工作沟通协调、催促督办; 二是 深入基层调研，查找辖内领导干部中存在的“不严不实问题，结合实际制定了专题教育方案和实施时间支配表; 三是 强化工作指导，跟踪评测辖内各单位专题教育工作动态，同时结合调研、巡察、干部监督检查和考察等工作，加强对辖内专题教育工作状况的现场督导。分行党委书记、行长杨立杰同志先后到辖内2家省会中支、6家市州中心支行调研“三严三实专题教育状况，并对践行“三严三实，做好基层行各项工作提出具体要求。分行专题教育协调小组成员先后10余次赴市州中心支行，催促指导

12、专题教育工作。 (二)讲好专题党课，做到“三注重、三确保。 全辖专题党课杜绝千篇一律、照本宣科，着重突出辖内特色和行业特色，做到“三注重、三确保，使讲党课的过程成为统一思想和激发自觉的过程。 一是 注重领导带头，确保党课感召力。分行党委书记、行长为全辖副处级以上干部讲专题党课，强调以“三严三实为经，以“三条主线为纬，织起分行“三严三实专题教育之网。辖内各级党委(党组)书记深入一线开展调研，撰写专题党课讲稿，切实增添了党课教育的感召力。其他班子成员也都在不同范围内为干部职工上了党课。 二是 注重结合实际，确保党课劝说力。各级领导干部的专题党课注重结合党员干部的思想实际、工作实际;结合身边人、具体

13、事，剖析正反典型事例，点出党员干部思想上的模糊认识;结合教育实践活动中整改不到位的问题提出践行“三严三实具体要求，做到贴近现实，触及思想，言之有物，发人深省，增添了党课教育的劝说力。 三是 注重创新形式，确保取得实效。有的领导干部细心制作了PPT课件，配有大量的图片和数据，使专题党课更生动、更形象，表达出预备充分、形式敏捷、内容丰富的特点;有的领导干部在专题党课中引入互动沟通、融入案例分析，加深党员对“三严三实专题内容的了解和运用。 (三)开展学习研讨，“四学模式提质效。 结合成人教育特点，将“四学模式引入专题学习研讨之中，提升了学习研讨的质量和效果。 一是 深读原著“悟。分行向全辖各单位统一

14、发放了谈治国理政、关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等书籍，组织全辖领导干部仔细读原著、学原文、悟原理，做到精读深读、学深悟透。 二是 精选视频“学。细心选择中央党校知名教授“三严三实讲座录像，举办全辖处级以上干部集中学习系列讲座，引导领导干部深入学习和理解政党的属性、党的作风、党性修养、亲密联系群众等内容，增添了领导干部践行“三严三实要求的自觉性。 三是 现场参观“看。充分利用辖内红色教育资源，分行和南昌、长沙中心支行党委中心组在湖南韶山红色革命教育基地开展了第一专题的学习研讨，参观了纪念馆，听取了湖南省党史讨论室主任和韶山村党总支部书记做的专题辅导讲座，将体验式、互动式贯穿于学习研讨之中

15、，创新了中心组学习模式。 四是 集中研讨“谈。分行党委中心组实行会前先学、“一把手导学、班子成员研学相结合的方式开展了第二次专题学习研讨。辖内各级党委中心组通过中支党委与支行党组联学、中支党委与其他政府部门联学、中心组集中研讨等多种方式，集中找问题、寻对策，谈体会，仔细思索如何严以修身、严以律己，切实提升了学习的效果。 (四)加强宣扬引导，营造学习践行气氛。 注重网上与网下、新闻宣扬与理论宣扬相结合、党建学习教育和主题活动资源相结合，全方位、立体式、多角度营造学习践行气氛。 一是 多层面宣扬报道，创办“三严三实专题教育简报电子刊，内网开办“三严三实专题教育专栏，准时反映辖内各单位开展专题教育好

16、的做法和，沟通学习和践行“三严三实的心得体会。同时通过微信、QQ等新媒体平台，准时将学习资料、领导讲话、上级文件等转载转发，充分发挥新媒体平台信息交换准时、便捷的特点，提升学习的覆盖面。 二是 整合资源，丰富载体，将专题教育融入到常常性教育之中，如将专题教育与“法治央行标准年建设活动、庆祝中国共产党建党94周年、纪念抗日战争胜利70周年等活动紧密结合，开展“守纪律、讲规矩主题党日活动、“三严三实演讲竞赛、“核心价值观微宣讲竞赛、党纪廉政学问竞赛等特色活动，引导党员干部正确理解诠释“三严三实内涵，在本职工作中落实“三严三实要求，形成党建工作的“新常态。 二、全面查摆，深入剖析存在问题 “三严三实

17、学习实践活动是深入剖析当前基层央行各项工作存在问题与缺乏的绝好机会，武汉分行始终坚持问题导向，将整改落实贯穿于学习实践活动全过程，通过建立“三项机制，推动边学边查边改。 (一)建立问题导向机制。 坚持问题导向是践行“三严三实的核心所在，搞清晰问题、弄明白缘由，才能“因人施治、“对症下药。辖内各级党委和党员领导干部走进群众、深入基层，开展“三严三实专题调研、座谈，就“不严不实问题以及干部群众反映剧烈的其他方面问题征集意见建议、听取民意。仔细梳理金融改革进展、对外履职、内部管理等方面“不严不实问题清单，针对梳理出的学习“半桶水、工作“守摊子、乐当“老好人、出手“短平快、遇事“退堂鼓、处事“和稀泥等

18、“不严不实问题，领导班子和个人进行了仔细对比与分析，做到专题党课上点出来、学习研讨中说出来、个人剖析中写出来，即知即改、立行立改，主动接受群众监督和评议，使专题教育真正成为校正“不严不实问题的过程。活动期间,全辖各级党委班子共查摆出“不严不实问题280余条，领导班子成员共查摆“不严不实问题900余条。 (二)建立巡察内审结果运用机制。 武汉分行充分运用巡察工作的检查成果，使巡察成果运用效应最大化。一方面针对常规内审和巡察检查中查找出的“不严不实问题，如：个别行内掌握度执行不力、要害岗位监督约束不够、风险防范意识不强、人员管理不严;个别行预算约束不力，纪律执行不到位等，要求各单位仔细制定整改方案

19、，形成问题清单和整改台账，仔细抓好整改落实。另一方面开展“三严三实专项巡察工作，结合贯彻落实中央“八项规定、党的群众路线教育实践活动和“三严三实有关精神，着力发觉辖内“不严不实、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。对查出的每一个问题，都与被巡察单位反复沟通，征得确认，然后提出有针对性的整改意见和建议，并要求被巡察单位按党务公开程序将巡察发觉的问题及整改状况在局域网上公开，接受干部职工监督。 (三)建立整改落实督导机制。 武汉分行建立“三严三实整改落实督导机制，对辖内出现的“不严不实问题，始终坚持严字当头，实行定期全面检查和不定期明查暗访相结合的方式，催促督导单位抓好各项整改的落实，切

20、实做到“五个不放过：思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。同时，由于“三严三实专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，武汉分行注重在专题教育活动中持续抓好“四风问题、中央“八项规定的整改落实工作，各单位开展了教育实践活动整改落实状况的自查，分行对部分市州中支进行了现场检查，使整改问题得到了较好落实，稳固了教育实践活动成果。 三、知行合一，全面促进高效履职 只有干实事，才能出实效。武汉分行坚持“三严三实专题教育与强化对外履职相结合，以“三严三实专题教育成果推动重点工作的落实，转化为工作的动力，取得了较好的效果。

21、(一)扎实作为，务实谋事。 武汉分行坚持金融服务实体经济的本质要求，切实贯彻传导好稳健的货币政策，不断提升辖内金融支持实体经济能力，引导信贷资源持续向“三农、两支一扶等领域倾斜。 一是着力提高货币政策传导效率。 准时转发人民银行普调及定向降准文件，催促地方法人金融机构切实执行存款预备金政策，并通过对考核达标的县域法人金融机构执行比同类金融机构标准低1个百分点的存款预备金率，激励辖内农业银行三农金融事业部改革。湖北省内有49家农行三农事业部达标，达标率为71%，比全国平均水平高26个百分点，位居全国第一。 二是引导资金流入实体经济。 根据差异预备金动态调整机制做好信贷调控，按季对地方法人金融机构

22、合意贷款进行测算，鼓舞金融机构加大对涉农和小微企业贷款投入，优化信贷结构，防控贷款风险，引导资金流向实体经济;贯彻落实下调金融机构存贷款基准利率有关政策，引导和催促金融机构下调实际贷款利率水平，降低企业融资本钱。2023年8月，全省1年期企业贷款加权平均利率为6.35%，同比下降了1.14个百分点。2023年8月，全省票据融资加权平均利率为3.94%，比上年10月下降148个基点。 三是主动引导金融机构精准扶贫。 开发运行金融扶贫信贷管理信息系统，为精确识别金融扶贫对象提供重要根据;大力推动扶贫小额信贷进展，明确2023年全省扶贫小额信贷到达200亿元、实现贫困户全覆盖的目标;完善贫困地区新型

23、农业经营主体主办行制度，为贫困地区新型农业经营主体提供“一对一的金融帮扶;推广“柴湖新农金试点金融扶贫阅历，因地制宜推广金融产品和服务方式创新;充分利用货币政策定向支持工具，定向增添有关金融机构支持扶贫开发的资金实力;强化对金融精准扶贫工作的监测评估，并依据评估结果，在实施货币政策、金融管理、金融检查中予以差异对待。 (二)主动作为，务实创业。 武汉分行主动对接长江中游城市群、一带一路、全面改革创新试验区、科技金融改革国家重大战略部署，全面做好金融支持“群众创业、万众创新等工作。 一是做好新兴产业增长点金融服务工作。 制定下发关于扎实做好湖北省新兴产业增长点金融服务工作的意见，召开新兴产业经济

24、增长点推动会，组织集中营销、银企对接、融资推动等各类活动，引导金融机构向生态爱护和环境治理行业、废弃资源综合利用行业发放中长期贷款，推动金融机构同地方政府部门加强协作，做好有关金融服务和信贷支持工作。 二是做好支持创业、就业金融服务工作。 进一步简化程序、细化措施，主动为符合条件的高校生、农民工、妇女、大学生村官、登记失业人员等重点群体和困难人员发放财政贴息的创业担保贷款;进一步完善担保和激励机制，重点加大对劳动密集型小企业的贴息贷款发放力度，充分发挥小企业吸纳就业群体、促进就业的辐射带动作用;组织金融支持“群众创业、万众创新产品路演，吸引相关单位和企业、金融机构以及近百家大学生创业团队参与活

25、动，演示并推出“创客贷等创新信贷产品，现场授信并签订投资、贷款协议。 三是支持和规范金融机构创新进展。 为新设民营银行提供高效快捷的服务与管理，支持辖内民营银行做大做强;制定关于促进互联网金融健康快速进展的实施意见，大力推动辖内互联网金融高速进展;支持、指导辖内社会信誉服务机构利用移动互联网、云计算、大数据等新技术条件进展新业态信誉服务，推动信誉服务产品创新;主动开发互联网接入平台，加快辖内小贷公司和融资担保机构等小型机构(以下简称“两类机构)接入征信系统;推动“两类机构信誉评级工作，为规范辖内“两类机构健康进展提供了重要参考根据。 (三)敢于作为，务实创新。 武汉分行以科学有效的方法推动金融

26、改革创新，既贯彻落实好总行既定改革创新部署，又主动探究开展金融支持城镇化建设、金融扶贫开发试点、农村两权抵押贷款试点等工作。 一是创新推动资本市场健康进展。 加强对债务融资工具发行的政策指导与考核激励，在金融市场管理工作会议上向各金融机构投行部门负责人下达工作目标，将债券承销业务纳入金融机构综合评价考核指标，对承销业务突出的金融机构进行表彰;开发测试“债务融资工具信息管理系统，通过电子化方式采集金融机构承销债务融资工具状况，便于对债务融资工具承销业务的重要信息进行统计、分析和管理;主动推动湖北省开展信贷资产证券化试点，推动汉口银行胜利发行21亿元信贷资产支持证券;运用定向工具支持保障房建设，拓

27、宽湖北省保障房建设的资金来源。 二是创新推动金融生态环境建设。 通过召开湖北省银、证、保风险状况分析例会、开展严打非法集资打击月和宣扬月活动、对辖内银行业金融机构开展负债业务专项评估等，加强日常金融风险监测和非法集资风险整治;升级“湖北省金融生态环境监测评价系统，新增“打击和处置非法集资工作指标，拓展了系统的金融风险防范范围;实施信誉考评“一票否决机制，有效确保优良的金融生态环境;与相关部门联合制定企业失信行为联合惩戒方法(试行)，为构建辖内失信惩戒机制做好制度预备;探究开展信誉记录和信誉在行政管理事项中的新应用，将信誉记录和信誉报告广泛应用于政府选购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核等行政管理事项。 三是创新推动武汉城市圈建设。 贯彻落实武汉城市圈科技金融改革创新专项方案，对全省特殊是城市圈人民银行分支机构作了具体部署，提出了明确要求，并确定将武汉市作为改革重点突破地区;主动推动湖北省农村“两权抵押贷款试点工作，确定了试点地区的申报名单，主动向总行争取试点。