2023年非全日制用工合同范文.docx

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1、2023年非全日制用工合同范文 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的上班合同，下面是我整理的非全日制用工合同，欢迎大家参阅。 非全日制用工合同 甲方： 乙方： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应掌握在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方依据经营需要与乙方自身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定

2、执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。依据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动酬劳应准时进行核查。乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提

3、出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自2023年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。 六、甲、乙双方商定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。 七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同商定工作或严重违背

4、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。 八、合同期限内，如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。 九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不行撤销地承认其负有过错，并自愿承当相应的责任。 十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不管乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承当。 十一、双方需要商定的其他事项 若本合同的签订

5、属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴2023年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。 十二、本合同执行期间，若此合同或根据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的改变而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力。 十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。 十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_

6、身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 非全日制用工合同范文 甲 方： 所在地址： 法定代表人： 乙 方： 身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作时间 1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)每周工作 日，每日工作 小时; (2)以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。 2.甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间

7、的劳动酬劳。 三、工作内容和工作要求 甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位(工种)工作，具体内容为 ，乙方应完成该岗位(工种)所承当的工作内容。 乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱惜甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承当。 四、劳动爱护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。 乙方对甲方提供的劳动爱护条件有异议的，应准时向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存)，未书面提出的，视为乙方认可甲方提供

8、的劳动爱护条件。 五、劳动酬劳 1.甲方按以下第 方式，以货币形式支付乙方工资： (1)按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元; (2)按完成肯定工作任务计酬，标准为 元/ (日/项)。 2.甲方按 (日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 六、保险 1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或敏捷就业人员参与养老保险和医疗保险。甲方不再承当任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承当任何养老保险和医疗保险的相关待遇。 2.甲方依据有关规定为乙方参与工伤保险。经甲乙双方商定，工伤保险待遇中应由单位承当的费用，由甲方为乙

9、方购置一张 意外损害保险(保险期间与本协议期限相同)，用于乙方在为甲方工作中发生意外损害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。 八、双方需要商定的其他事项 九、劳动争议处理 甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 十、其他事项 1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通

10、知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责 2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 非全日制用工劳动合同范本 非全日制用工简易劳动合同(参考文本) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，

11、甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动酬劳： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位需要

12、，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方商定的其他事项 _。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第八条内，但双方商定的内容不得违背国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 1.劳动合同 2.装修工人劳动合同范本 3.残疾人劳动合同模板 4.企业员工集体劳动合同模板3篇 5.合同制和编制的区分