2023年幼师师德个人总结随笔.docx
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1、2023年幼师师德个人总结随笔 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论,做出有指导性结论的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们好好写一份总结吧。下面我给大家带来关于幼师师德个人总结随笔,盼望会对大家的工作与学习有所关心。 幼师师德个人总结随笔1 在劳碌的工作中,年的工作也进入了尾声。回顾这一年多和孩子们的相处,不单单是孩子们在学习,潜移默化中孩子们也深深的影响着我,带动着我。看着他们天真、单纯、清亮的眼神,看着他们一点一滴的进步,我总是觉得很欣慰。在师德方面,我努力以身作则。争取在生活、行为习惯等方面都做到尽善尽美。孩子们处在幼儿时期,辨别力差,他们愿意仿照,教师的一举一
2、动对他们都有着深深的影响。因为爱幼儿,喜爱教育事业,所以我专心努力,不断进取,努力提高自身潜力及业务水平,严格执行师德规范的要求,坚持做到“一切为了孩子。 在工作中,做到敬重和爱惜每一位幼儿。不能直接体罚幼儿或变相体罚幼儿。重视对每个孩子的全面素养和良好习惯的培育,与每一个幼儿建立平等、和谐、融洽、互相敬重的关系,关怀、呵护、敬重每一个幼儿。爱每一个幼儿,让幼儿感受到幼儿园的暖和,感受到教师给予的暖和。 在工作中,擅长发觉幼儿感兴趣的事物、游戏。把握时机做幼儿的引导者。关注幼儿在游戏活动中的表现和反应。工作中的教师只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能带好幼儿。在提高
3、我们的自身素养的同时,更要求我们年轻教师多听取老教师的各种意见。并且自身不断的学习,专心学习,不断开拓新教法。 教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,幼儿喜爱仿照,这将给幼儿成长带来一生的影响。因此,教师必需要时时刻刻做出好的典范,凡要求幼儿做到的,自己首先做到。坚持严于律己。同时,正确处理自己与家长的关系,在家园栏上互相探究幼儿进展的方法、措施。 在园内不断学习师德教育,强化了教师的职业道德意识,我意识到在教育岗位上要做到无私奉献,悉心育人,要用爱塑造爱,专心灵雕塑心灵。 在将来的工作中,我会不断加强师德教育学习,努力做一名孩子喜爱,家长放心的教师。 幼师师德
4、个人总结随笔2 这天,随着社会的进展,经济的快速增长,我区的学前教育有了突飞猛进的进展。作为我区第一家私立幼儿园,转制四年来,始终遵守国家法律法规,遵循党的教育方针,自觉理解上级领导部门的领导与管理,坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿进展为己任,专心改善办园条件,不断完善各项管理制度,服务于家长,服务于社会。为了适应时代的需要,我园仔细贯彻新纲要精神,在上级领导和社会各级人士的关怀和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均取得了显著成效,得到了家长和社会的一致好评。 为了专心理解上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的状况汇报如下: 一、不断优化幼儿园的硬软件。 对比江苏
5、省社会力量办学管理方法,一年来,我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向进展,渐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素养的提高,努力营造良好的学习气氛,树立终身学习的理念。采纳培训和自学相结合的原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分教师参与了大专自考,全体教师报名参与了武进区教师资格证考试。为了培育全面加特长型教师,我园特组织教师到常州市轻工幼儿园进行双语教学研讨活动,使教师人人会用电脑,人人会教英语。 二、建立较规范的基础管理。 我园有一整套完善的规章制度,
6、工作考核制度,继续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,实行自评和领导考评(平常检查和抽查相结合的方法),并透过家长问卷征求意见,进行综合评分,发月考核奖金。重奖工作成果突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增添了教职工的工作职责感。 三、逐步实现教育的均衡化、优质化。 在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织教师仔细解读新纲要,将纲要的理念付诸实践,抢先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,转变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。期初仔细制订好切实可行的各类打算(教学
7、打算、班级工作活动打算、周打算、常规工作打算等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的胜利体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让教师在反思中逐步成长,逐步改善自己的教学行为。在新课程理念的引领下,群众备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备转变为“重点备,即备重点课例,由“备教师指导转变成“重点备幼儿活动,教师再依据本班幼儿的实际状况进行独特化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改状况。园长透过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解教师是否乐于理解教育任务,对比各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。构成互相听课制度,重视听课后的评价活动,以促
8、进互相间的提高。我园透过评优课活动,推选出了一名教师参与武进区评优课活动,获得了二等奖。 幼师师德个人总结随笔3 作为一个从事幼儿教育的教师,感到肩上的职责重大,万丈高楼平地起,启蒙教育是教育基础,假如没有一个扎实、良好的初始启蒙教育,就会影响其后的更高层次的进展。而教师的灵魂在于是师德,剧烈的危机感在鞭策着我,培育良好的师德修养已刻不容缓。 各行各业都有自己的职业道德,就是一般的公民也有公民基本道德,而教育作为一个特别的行业,因其质的规定性(培育人的一种社会活动),对其实施者教师更是有特别的道德要求,这种道德要求简言之就是师德。幼儿教师又因其应对的是一个特别的社会弱势群体,一群少不更事的孩子
9、,就更确定了幼儿教师师德要求的特别性,师爱是师德的灵魂,是师德的核心和精髓。而随着幼教事业的不断进展,幼儿教师要做好教育教学工作不仅仅应有必需的文化专业学问与技能,最重要的是要有一颗纯净的爱心,这是幼儿教师最基本的素养,是做好幼教工作的首要条件,也是幼儿教师师德表达的灵魂所在。 幼儿园是幼儿离开多人疼爱的温馨家庭,正式接触的第一个社会群体,生活环境的转变、接触的倚赖对象的转换对幼儿心情情感的影响十分突出,这时教师的爱对于幼儿新生活的适应起关键作用,教师有爱心便能为孩子创设良好的心理气氛,使幼儿产生安全、开心、专心的情感与心理状态,易于将对父母的依恋,转化为对爱他的教师的信任和依恋,因此师爱对于
10、幼儿生活的适应,对于幼儿的身心健康起着十分重要的作用,师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是幼儿身心健康的精神需要。 有爱心的教师能为幼儿身心进展带给精神养分。爱孩子是教师都应具备的基本素养,而幼儿相对于学龄儿童,更需要用加倍的爱心滋润幼小的心灵。我们常见幼儿园小班的孩子,刚入园时出现"追人现象",总要跟着一位特定的教师。这是由于幼儿人园后,对家中亲人的依恋感很自然地迁移到幼儿园的教师身上,反映了年幼儿童对爱的需要和追求。这时假如教师能用自己的师爱感化、滋润幼儿,他们就很简单适应新生活,身心得以健康成长,相反,假如孩子感受不到教师的爱,就缺乏安全感,对身边的人缺乏
11、信任,以致对幼儿身心发育造成不良影响。在各种平常的言谈中也能够看出,幼儿对教师的宠爱程度与教师的和气程度和对幼儿的宠爱程度呈高度的正相关,幼儿的回答一般是,"因为她喜爱我","因为她总是对我们笑"。事实证明,幼儿最喜爱有爱心的老师,而且越是年幼的孩子越突出。老师的爱使孩子感到欢快,满足了他们精神的需要。其次幼儿教师只有爱孩子才能教育好孩子 所谓师德认识,就是指对教师职业道德的深刻认识和全面理解,要从“德中体会到献身幼儿教育事业的无比欢乐和自豪。我从事幼教工作将近二十年,回顾自己走过的经受,对师德认识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。经过各种学习,能够说
12、在师德认识上有了提高,更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体资料和明确目标,我对自己所担负的幼儿教育工作有了新的认识,尤其作为从幼儿教师到作为一名幼儿园园长应具备哪些师德,心中基本上也有个底。培育跨时代所需要的高素养人才,其基础就是从良好的幼儿教育开始,幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素养潜力的提高。人们形容育人职业是“园丁那是很贴切的,尤其幼儿教育,从事启蒙教育更加显得重要,能够这样说,什么样的教师就培育什么样的学生,育人之本,关键在于师德。塑造师德风范,潜心练功“给学生一杯水,教师本身就应有一桶水,此话很有道理。在幼儿教育中,我感到在孩子们眼中,
13、教师是一个完善无缺的人物,是最可值得依靠的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从教师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良好教师形象的问题。 幼师师德个人总结随笔4 幼师工作总结1 作为一名幼儿教师不仅要管理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和能力。 说到总结才猛然感觉到,是啊,我参与工作已经整整半年了,从一个刚刚从学校毕业的学生到如今已经为人师表的老师,回顾这半年,我付出了多少,又收获了多少呢?静静的回顾一下,这短短的几个月既劳碌,又充实,有着很多值得总结和反思的地方。 在新学期开始的时候,我分到了中一班和两位有阅历的老师
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