大学生心理健康教育课件—第一讲-绪论ppt.ppt
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1、大学生心理健康教育大学生心理健康教育成绩评定:成绩评定:v期末:期末:4040分(笔记分(笔记+小结)小结)v平时:平时:6060分(作业)分(作业)能看到一个女人吗?能看到大大的老人头?瀑布与传教士手掌?舞女?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益密集恐惧症候测试图:如果你是密集恐惧症候群,会对密集排列的相对小物体很敏感,就算这是一张美女的脸,你还是会感觉头晕,恶心,头皮发麻。密集恐惧症几乎人人都有,程度因人而异。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和
2、职工的合法权益心理压力测试图:这是一张静止的图片,你的心理压力越大,图片转动越快,而儿童看这幅图片一般是静止的。测试下您心理的压力。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益神奇的图像:注视图形中央的四个黑点30秒,然后闭眼仰头朝上看天花板,如果你够虔诚,神奇的图像就会慢慢的显现,你看到了什么?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益你是涉世未深的人吗?上图里的横线都是平行的!涉世越深的人,受社会侵蚀越严重,看到的直线越变形。你还是单纯的你吗?你
3、能看出几条笔直的横线?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益压力测试图:如果看到波涛汹涌,那么请马上休假;2、如果你看到微波荡漾,请小休几日;3、如果看到很多颗榛子,请继续为人民币服务。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益你能看到多少个人头?04张:弱智;58张:一般人;911张:特别感性;1113张:精神分裂。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益潜伏问题测试
4、图:不能看到某个圆圈中的数字,就说明某方面潜伏问题。不见1:侵略性强。不见2:智力较低。不见3:生活放荡败坏。不见4:倾向暴力领导。不见5:可能轻易被同性吸引,有潜在的同性恋倾向。不见6:可能轻易会精神分裂,需要额外的关注。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益测测你的性格是男是女:有些男人,性格中有女人的特质;有些女人,性格中有男人的特质。测试一下,你是纯正的男人(或女人)吗?凡是第一眼看下图是鸭子的,就是男人特质多一点,凡是第一眼看到是兔子的,就是女人特质多一点。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市
5、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益生活压力测试图:这是一个jpg格式的图片,是静止的一副图片,如果你看到运动的景象,表明你的生活压力大,内心情绪波动比较大。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益A和B所在方框颜色相同吗?你认为A和B所在方格颜色相同吗?据说全世界只有0.003%的人和photoshop能看出它们的颜色是相同的。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益面具中的人像:第七届年度最佳幻觉比赛(Best
6、illusionoftheyearcontest)在美国佛罗里达评选出了冠军作品:爱的面具(MaskofLove),它的谜题是面具中的人像,其实是一男一女在Kiss,你看出来了吗?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益迷宫,你适合什么职业?终点A的人适合职业:po.lice、教练、作家。终点B的人适合职业:漫画家、会计、导演、设计师。终点C的人适合职业:领导、律师、指挥。终点D的人适合职业:医生、教师、歌手、记者、工人。终点E的人适合职业:演员、司机、商人、基层管理人员。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主
7、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益你是那种看到或听到别人打哈欠自己也容易被“传染”的人吗?若答案肯定,那么恭喜你,你天生发达的镜像神经元赋予了你超强的语言习得潜力。同时,你比那些对别人的哈欠无动于衷的人,更容易成为朋友圈里的倾诉对象。多愁善感、易于产生共鸣、富有同情心是你的特质。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心理压力测试:心理压力越大,黑色小点闪动得就越快,该死的小黑点还是安静点吧!为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
8、用人单位和职工的合法权益你潜在是天使还是魔鬼?测试你潜在是天使还是魔鬼!第一眼看到什么,说明你潜在是什么?开设本课程的目的开设本课程的目的解决心理问题指导心理适应提高心理素质促进心理发展v什么是健康,心理健康v心理健康标准v大学生心理健康特点v大学生常见的心理矛盾v大学生常见的心理问题v心理健康的影响因素有哪些v增进大学生心理健康的途径v心理健康问卷第一讲绪论什么是健康1948年世界卫生组织:不但没有疾病、缺陷,还应该有良好的生理和心理状态以及社会适应能力.心理健康定义v心理健康主要是指人心理上一种持续、积极、有效率的状态。1946年,第三届国际心理卫生大会将心理健康定义为“所谓心理健康是指在
9、身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内,将个人心境发展成最佳的状态。”心理健康的心理健康的“相对性相对性”一、每个人都有心理问题,只是程度的不同。“心理健康”与“心理不健康”都属于“正常”范围,只是“正常”水平和程度不同“不健康有病”为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心理不健康的类型心理不健康的类型v第一类型心理问题第一类型心理问题 (1)存在内心冲突,并因此而体验到不良情绪(如自责);(2)不良情绪持续满一个月,或不良情绪间断地持续两个月仍不能自行化解;(3)仍在相当程度的理智控制下,始终能保持行
10、为不失常态,基本维持正常生活/学习/社交,但效率下降。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二类型严重心理问题第二类型严重心理问题(1)由较为强烈的、对个体威胁较大的现实刺激引起,并体验着不同的痛苦情绪(如失落、愤怒等);(2)痛苦情绪间断或不间断持续两个月以上,半年以下;(3)短暂地失去理智,后来痛苦情绪有所减弱,但单纯依靠“自然发展”或“非专业性的干预”却难以解脱,对工作、生活有一定影响;(4)出现泛化,即痛苦情绪不但被最初的刺激引起,而且与最初的刺激相类似、相关联的刺激,也可引起此类痛苦第三类型神经症性心理问
11、题第三类型神经症性心理问题为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、心理健康与否,不单纯是由个体自身的心理状况决定的,还决定于他跟环境的关系。v心理健康和生理健康的关系:卫生部专家洪昭光指出,病由心生,心理压力是百病之源,他10年随访发现,贪官60%以上得癌症、脑病等,廉洁官员患病率仅16%。中国青年大学生心理健康标准大学生心理健康标准(1)智力正常。这是学习、生活与工作的基本心理条件,也是适应周围环境变化所必需的心理保证。正常人的IQ在90到109之间,110到119是中上水平;120到139是优秀水平;140以上
12、是非常优秀水平;而80到89是中下水平;70到79是临界状态水平;69以下是智力缺陷。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益奥斯卡瑞格雷为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(2)情绪健康。其标志是心情愉快和情绪稳定。包括的内容有:愉快情绪多于负性情绪、乐观开朗、富有朝气,对生活充满希望;情绪较稳定,善于控制与调节自己的情绪,既能克制又能合理宣泄自己的情绪;情绪反应与环境相适应。(3)意志健全。意志是人在完成一种有目的的活动时,所进行的选择
13、、决定与执行的心理过程。意志健全的大学生在各种活动中都有自觉的目的性,能适时地做出决定并运用切实有准备的方式解决所遇到的问题,在困难和挫折面前,能采取合理的反应方式,能在行动中控制情绪和言而有信,而不是行动盲目、畏惧困难,顽固执拗。(4)人际关系和谐。良好而深厚的人际关系,是事业成功与生活幸福的前提。其表现为:乐于与人交往,既有广泛而深厚的人际关系,又有知心朋友;在交往中保持独立而完整的人格,有自知之明,不卑不亢;能客观评价别人和自己,善取人之长补己之短,宽以待人,乐于助人,积极的交往态度多于消极态度,交往动机端正。(5)社会适应正常。个体应与客观现实环境保持良好秩序。既要进行客观观察以取得正
14、确认识,以有效的办法应对环境中的各种困难,不退缩,还要根据环境的特点和自我意识的情况努力进行协调,或改革环境适应个体需要,改造自我适应环境。(6)人格完整。人格是个体比较稳定的心理特征的总和。人格完善就是指有健全统一的人格,个人的所想、所说、所做都是协调一致的。人格完善包括人格结构的各要素完整统一;具有正确的自我意识,不产生自我同一性混乱,以积极进取的人生观作为人格的核心,并以此为中心把自己的、需要、目标和行动统一起来。(7 7)心理行为符合年龄特征。人的一生包括不同年龄阶段,每一年龄阶段其心理发展都表现出相应的质的特征,称为心理年龄特征。一个人心理行为的发展,总是随着年龄的增长而发展变化的。
15、如果一个人的认识、情感和言语举止等心理行为表现基本符合他的年龄特征,是心理健康的表现;如果严重偏离相应的年龄特征,发展严重滞后或超前,则是行为异常、心理不健康的表现。大学生的心理特点大学生的心理特点1、智能发育达到高峰,精力充沛。但若无明确的学习与生、智能发育达到高峰,精力充沛。但若无明确的学习与生活目标和日常计划,有时表现为无所事事或滥用精力。活目标和日常计划,有时表现为无所事事或滥用精力。2、自我意识增强,自我认识和自我评价能力有所提高,自、自我意识增强,自我认识和自我评价能力有所提高,自主性和自尊心增强,自我需要增加。但有些急功近利,在主性和自尊心增强,自我需要增加。但有些急功近利,在某
16、些需要不能满足时,又怀疑自己的能力而自卑某些需要不能满足时,又怀疑自己的能力而自卑。3、情绪丰富但不稳定。由于需要的增加使得情绪体验丰、情绪丰富但不稳定。由于需要的增加使得情绪体验丰富多彩,但由于心理的不够成熟,情绪的波动性较大富多彩,但由于心理的不够成熟,情绪的波动性较大。复旦一学生被复旦一学生被指在半年左右指在半年左右的时间里虐待的时间里虐待30多只收养或购买的小猫。多只收养或购买的小猫。5位校内爱猫位校内爱猫人士甚至在其宿舍目睹一只受伤白猫的惨状。该事件迅人士甚至在其宿舍目睹一只受伤白猫的惨状。该事件迅速在网上引起关注。速在网上引起关注。2002年年3月月29日,成都一名牌大学日,成都一
17、名牌大学学生,将一只仅三个月大的小鹿犬,学生,将一只仅三个月大的小鹿犬,活生生放入微波炉中烤了活生生放入微波炉中烤了1分多钟,分多钟,随后将其送至医院治疗。在动物医随后将其送至医院治疗。在动物医院里,这只仅两个巴掌大的咖啡色院里,这只仅两个巴掌大的咖啡色小鹿犬,被绑缚在病床上痛苦地挣小鹿犬,被绑缚在病床上痛苦地挣扎惨叫,显得非常烦躁扎惨叫,显得非常烦躁无独有偶,这样的事情并不是第一次发生无独有偶,这样的事情并不是第一次发生无独有偶,这样的事情并不是第一次发生无独有偶,这样的事情并不是第一次发生 清华学生伤熊事件清华学生伤熊事件 2002年年1月月29日上午,北京清华大学学生刘海洋,日上午,北京
18、清华大学学生刘海洋,拿着一瓶从学校实验室偷来的火碱来到动物园。他假拿着一瓶从学校实验室偷来的火碱来到动物园。他假意喂熊,将掺有火碱的饮料泼向正在戏耍的黑熊。黑意喂熊,将掺有火碱的饮料泼向正在戏耍的黑熊。黑熊被烧得满地打滚,嗷嗷乱叫,可他并没满足。熊被烧得满地打滚,嗷嗷乱叫,可他并没满足。2月月23日,他又从化学品商店买了瓶硫酸,兑进塑料水杯日,他又从化学品商店买了瓶硫酸,兑进塑料水杯内,又一次实施罪恶行径。事后,这内,又一次实施罪恶行径。事后,这5头熊后经救治,头熊后经救治,几头伤势较轻的已陆续和游人重新见面,但面部仍清几头伤势较轻的已陆续和游人重新见面,但面部仍清晰可见被烧伤的疤痕。晰可见被
19、烧伤的疤痕。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益v马加爵事件马加爵天资甚高,从上初中开始,他就是班上的学习尖子。在高中毕业以前,马加爵的经历,基本上是一个寒门子弟发奋图强的故事。优异的成绩并不能掩饰成长的烦恼。马加爵的大姐,至今保留着弟弟当年的一封来信,信中写道:“姐姐,我很不愉快,有委屈不敢说,比如,我在教室踢球,就会有同学说我不爱护公物,我听了脸热热的很想吵架,为什么另一个人踢他们就不说?类似这样的问题,是一些青春期青少年常见的心理困惑。但多数时候,没有人为他释疑解惑。马加爵的父母疼爱儿子,但文化知识的局限,让
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