计划工作及计划方法ppt课件.ppt
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1、第第7章章 计划工作与计划方计划工作与计划方法法7.1 计划概述计划概述7.2 计划工作的程序计划工作的程序7.3 计划的方法计划的方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 每每日日一一则则老鼠的天堂老鼠的天堂 小寓言大道理小寓言大道理 在一座古老的城堡里,生活着一群快乐的老鼠。他们在这里谈情在一座古老的城堡里,生活着一群快乐的老鼠。他们在这里谈情在一座古老的城堡里,生活着一群快乐的老鼠。他们在这里谈情在一座古老的城堡里,生活着一群快乐的老鼠。他们在这里谈情说爱,安居乐业,过着神仙一样无忧无虑的日子。一只有学问的老鼠说爱,
2、安居乐业,过着神仙一样无忧无虑的日子。一只有学问的老鼠说爱,安居乐业,过着神仙一样无忧无虑的日子。一只有学问的老鼠说爱,安居乐业,过着神仙一样无忧无虑的日子。一只有学问的老鼠感叹说,这里简直就是老鼠的天堂。感叹说,这里简直就是老鼠的天堂。感叹说,这里简直就是老鼠的天堂。感叹说,这里简直就是老鼠的天堂。忽然有一天,尖利的猫叫打破了老鼠天堂的宁静。一只流浪的黑忽然有一天,尖利的猫叫打破了老鼠天堂的宁静。一只流浪的黑忽然有一天,尖利的猫叫打破了老鼠天堂的宁静。一只流浪的黑忽然有一天,尖利的猫叫打破了老鼠天堂的宁静。一只流浪的黑猫来到这里,给老鼠们带来了朝不保夕的恐惧和灾难。猫来到这里,给老鼠们带来了
3、朝不保夕的恐惧和灾难。猫来到这里,给老鼠们带来了朝不保夕的恐惧和灾难。猫来到这里,给老鼠们带来了朝不保夕的恐惧和灾难。于是,老鼠们聚在一起召开动脑会议,商量怎样对付这只可恶的于是,老鼠们聚在一起召开动脑会议,商量怎样对付这只可恶的于是,老鼠们聚在一起召开动脑会议,商量怎样对付这只可恶的于是,老鼠们聚在一起召开动脑会议,商量怎样对付这只可恶的黑猫。老鼠们纷纷哭诉黑猫的残暴,要找一个有效的办法来逃避猫的黑猫。老鼠们纷纷哭诉黑猫的残暴,要找一个有效的办法来逃避猫的黑猫。老鼠们纷纷哭诉黑猫的残暴,要找一个有效的办法来逃避猫的黑猫。老鼠们纷纷哭诉黑猫的残暴,要找一个有效的办法来逃避猫的魔爪。那只有学问的
4、老鼠摸了摸胡须,说:魔爪。那只有学问的老鼠摸了摸胡须,说:魔爪。那只有学问的老鼠摸了摸胡须,说:魔爪。那只有学问的老鼠摸了摸胡须,说:“我有一个主意,只要在我有一个主意,只要在我有一个主意,只要在我有一个主意,只要在猫的脖子上挂一个铃铛,就万事大吉了。这样,每当猫儿走近,我们猫的脖子上挂一个铃铛,就万事大吉了。这样,每当猫儿走近,我们猫的脖子上挂一个铃铛,就万事大吉了。这样,每当猫儿走近,我们猫的脖子上挂一个铃铛,就万事大吉了。这样,每当猫儿走近,我们就能听到铃铛的响声,及时的逃之夭夭。就能听到铃铛的响声,及时的逃之夭夭。就能听到铃铛的响声,及时的逃之夭夭。就能听到铃铛的响声,及时的逃之夭夭。
5、”“这个主意太好了!这个主意太好了!这个主意太好了!这个主意太好了!”全体老鼠欢声雷动。全体老鼠欢声雷动。全体老鼠欢声雷动。全体老鼠欢声雷动。“可是,可是,可是,可是,”另一只老鼠疑惑的问道,另一只老鼠疑惑的问道,另一只老鼠疑惑的问道,另一只老鼠疑惑的问道,“怎样才能将铃铛挂到猫的怎样才能将铃铛挂到猫的怎样才能将铃铛挂到猫的怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上去呢?脖子上去呢?脖子上去呢?脖子上去呢?”刹那间,所有的老鼠都闭了嘴。刹那间,所有的老鼠都闭了嘴。刹那间,所有的老鼠都闭了嘴。刹那间,所有的老鼠都闭了嘴。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是
6、一种得分类型的系统学习目的:学习目的:1 1、掌握计划的含义与作用。、掌握计划的含义与作用。2 2、按不同标准划分的不同类型的计划及、按不同标准划分的不同类型的计划及计划的作用。计划的作用。3 3、计划工作的程序及编制过程各阶段的、计划工作的程序及编制过程各阶段的具体内容具体内容。4 4、掌握滚动计划法、目标管理及项目管、掌握滚动计划法、目标管理及项目管理的主要思想。理的主要思想。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统7.1 计划概述计划概述 7.1.1 7.1.1 计划的含义与作用计划的含义与作用uu 计划的含义计划的含义
7、uu计划是对未来行动的预先安排,计划是计划是对未来行动的预先安排,计划是所有管理职能中最基本的方面,它是对所有管理职能中最基本的方面,它是对未来活动所进行的提前安排和打算,是未来活动所进行的提前安排和打算,是一种针对未来的筹谋、规划、策划、企一种针对未来的筹谋、规划、策划、企划等。划等。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu对计划的理解:对计划的理解:对计划的理解:对计划的理解:uu1 1 1 1、计划主要是一种、计划主要是一种、计划主要是一种、计划主要是一种思维过程,思维过程,思维过程,思维过程,是一个利用智慧的过程,
8、是一个利用智慧的过程,是一个利用智慧的过程,是一个利用智慧的过程,它要求管理者必须有意识地决定行动方案。它要求管理者必须有意识地决定行动方案。它要求管理者必须有意识地决定行动方案。它要求管理者必须有意识地决定行动方案。uu2 2 2 2、计划是实现目标的、计划是实现目标的、计划是实现目标的、计划是实现目标的方法手段方法手段方法手段方法手段。如果目标设置合理,。如果目标设置合理,。如果目标设置合理,。如果目标设置合理,且对实现这些目标的工作进行了有效的计划并得到执且对实现这些目标的工作进行了有效的计划并得到执且对实现这些目标的工作进行了有效的计划并得到执且对实现这些目标的工作进行了有效的计划并得
9、到执行,那么就能实现预期的结果。计划引导一个人按照行,那么就能实现预期的结果。计划引导一个人按照行,那么就能实现预期的结果。计划引导一个人按照行,那么就能实现预期的结果。计划引导一个人按照既定方向前进。既定方向前进。既定方向前进。既定方向前进。uu3 3 3 3、计划是重要的、计划是重要的、计划是重要的、计划是重要的管理职能管理职能管理职能管理职能,是控制的基础。,是控制的基础。,是控制的基础。,是控制的基础。uu4 4 4 4、计划是预先制定的、计划是预先制定的、计划是预先制定的、计划是预先制定的行动方案行动方案行动方案行动方案。计划制定者面临着一。计划制定者面临着一。计划制定者面临着一。计
10、划制定者面临着一种挑战,这种挑战就是如何应付未来及其不确定性。种挑战,这种挑战就是如何应付未来及其不确定性。种挑战,这种挑战就是如何应付未来及其不确定性。种挑战,这种挑战就是如何应付未来及其不确定性。uu5 5 5 5、计划就是、计划就是、计划就是、计划就是为所作的事情制定规则为所作的事情制定规则为所作的事情制定规则为所作的事情制定规则,避免迷惑与匆忙,避免迷惑与匆忙,避免迷惑与匆忙,避免迷惑与匆忙行事,充分利用资源并且减小浪费。行事,充分利用资源并且减小浪费。行事,充分利用资源并且减小浪费。行事,充分利用资源并且减小浪费。uu6 6 6 6、计划是一个、计划是一个、计划是一个、计划是一个连续
11、的行为过程连续的行为过程连续的行为过程连续的行为过程。uu7 7 7 7、计划是、计划是、计划是、计划是通向目标的桥梁通向目标的桥梁通向目标的桥梁通向目标的桥梁,计划使将来可能不发生的,计划使将来可能不发生的,计划使将来可能不发生的,计划使将来可能不发生的事情变得可能发生。事情变得可能发生。事情变得可能发生。事情变得可能发生。uu 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu1 1、计划有助于决定选择什么样的、计划有助于决定选择什么样的机会机会,即通过计划过程鉴别和选择有益的方案。即通过计划过程鉴别和选择有益的方案。uu2 2
12、、通过制定目标和选择利润最大的备选、通过制定目标和选择利润最大的备选方案,计划使方案,计划使我们能够鉴别和确定行动我们能够鉴别和确定行动方案方案。uu3 3、计划有助于、计划有助于控制管理风险控制管理风险,减少不确,减少不确定性因素对管理活动的影响。定性因素对管理活动的影响。uu4 4、计划有助于、计划有助于提高资源的配置效率提高资源的配置效率,节,节约管理成本。约管理成本。uu5 5、计划指明了组织未来的发展目标,、计划指明了组织未来的发展目标,为为实施组织、领导、控制等管理职能奠定实施组织、领导、控制等管理职能奠定了基础了基础。l l计划的作用计划的作用篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间
13、里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu7.1.2 7.1.2 计划的类型计划的类型uu计划的种类复杂多样,根据不同的背景,不同的需要计划的种类复杂多样,根据不同的背景,不同的需要计划的种类复杂多样,根据不同的背景,不同的需要计划的种类复杂多样,根据不同的背景,不同的需要编制出各种各样的计划。表编制出各种各样的计划。表编制出各种各样的计划。表编制出各种各样的计划。表7-17-17-17-1列出了按不同方法分类列出了按不同方法分类列出了按不同方法分类列出了按不同方法分类的计划类型。的计划类型。的计划类型。的计划类型。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多
14、少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统分类原则分类原则分类原则分类原则计划种类计划种类计划种类计划种类按计划的时间界限划分按计划的时间界限划分按计划的时间界限划分按计划的时间界限划分长期计划长期计划长期计划长期计划中期计划中期计划中期计划中期计划短期计划短期计划短期计划短期计划按计划制定者的层次划分按计划制定者的层次划分按计划制定者的层次划分按计划制定者的层次划分战略性计划战略性计划战略性计划战略性计划战术性计划战术性计划战术性计划战术性计划作业计划作业计划作业计划作业计划按计划的职能标准划分按计划的职能标准划分按计划的职能标准划分按计划的职能标准划分业务计划业务计划
15、业务计划业务计划财务计划财务计划财务计划财务计划人事计划人事计划人事计划人事计划按计划的范围划分按计划的范围划分按计划的范围划分按计划的范围划分政策政策政策政策程序程序程序程序方法方法方法方法 按计划的约束力划分按计划的约束力划分按计划的约束力划分按计划的约束力划分指令性计划指令性计划指令性计划指令性计划指导性计划指导性计划指导性计划指导性计划表表表表7-1 7-1 计划的类型计划的类型计划的类型计划的类型篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu战略计划、战术计划与作业计划战略计划、战术计划与作业计划 uu战略计划战略计划
16、战略计划战略计划是对组织全部活动所作的战略安排,通常它具是对组织全部活动所作的战略安排,通常它具是对组织全部活动所作的战略安排,通常它具是对组织全部活动所作的战略安排,通常它具有长远性、单值性和较大的弹性,需要通盘考虑各种确有长远性、单值性和较大的弹性,需要通盘考虑各种确有长远性、单值性和较大的弹性,需要通盘考虑各种确有长远性、单值性和较大的弹性,需要通盘考虑各种确定性与不确定性的情况。定性与不确定性的情况。定性与不确定性的情况。定性与不确定性的情况。uu战术计划战术计划战术计划战术计划一般是一种局部性的、阶段性的计划,它多用一般是一种局部性的、阶段性的计划,它多用一般是一种局部性的、阶段性的
17、计划,它多用一般是一种局部性的、阶段性的计划,它多用于指导组织内部某些部门的共同行动,以完成某些具体于指导组织内部某些部门的共同行动,以完成某些具体于指导组织内部某些部门的共同行动,以完成某些具体于指导组织内部某些部门的共同行动,以完成某些具体的任务,实现某些具体的阶段性目标。的任务,实现某些具体的阶段性目标。的任务,实现某些具体的阶段性目标。的任务,实现某些具体的阶段性目标。uu作业计划作业计划作业计划作业计划则是给定部门或个人的具体行动计划。则是给定部门或个人的具体行动计划。则是给定部门或个人的具体行动计划。则是给定部门或个人的具体行动计划。uu战略计划往往由高层管理人员负责,战术计划和作
18、业计战略计划往往由高层管理人员负责,战术计划和作业计战略计划往往由高层管理人员负责,战术计划和作业计战略计划往往由高层管理人员负责,战术计划和作业计划往往由中、基层管理人员甚至是具体作业人员负责,划往往由中、基层管理人员甚至是具体作业人员负责,划往往由中、基层管理人员甚至是具体作业人员负责,划往往由中、基层管理人员甚至是具体作业人员负责,战略计划对战术计划和作业计划具有指导作用,而战术战略计划对战术计划和作业计划具有指导作用,而战术战略计划对战术计划和作业计划具有指导作用,而战术战略计划对战术计划和作业计划具有指导作用,而战术计划和作业计划的实施能够确保战略计划的实施。计划和作业计划的实施能够
19、确保战略计划的实施。计划和作业计划的实施能够确保战略计划的实施。计划和作业计划的实施能够确保战略计划的实施。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu长期计划、中期计划与短期计划长期计划、中期计划与短期计划 uu 计划可以按照时间期限的长短分成长期计划、中期计计划可以按照时间期限的长短分成长期计划、中期计计划可以按照时间期限的长短分成长期计划、中期计计划可以按照时间期限的长短分成长期计划、中期计划和短期计划。通常是将划和短期计划。通常是将划和短期计划。通常是将划和短期计划。通常是将1 1 1 1年及其以内的计划称为短期年及其
20、以内的计划称为短期年及其以内的计划称为短期年及其以内的计划称为短期计划,计划,计划,计划,1 1 1 1年以上到年以上到年以上到年以上到5 5 5 5年以内的计划称为中期计划,年以内的计划称为中期计划,年以内的计划称为中期计划,年以内的计划称为中期计划,5 5 5 5年以年以年以年以上的计划称为长期计划。上的计划称为长期计划。上的计划称为长期计划。上的计划称为长期计划。uu业务计划、财务计划与人事计划业务计划、财务计划与人事计划uu 根据职能标准来分类,可以将计划分成业务计划、财根据职能标准来分类,可以将计划分成业务计划、财根据职能标准来分类,可以将计划分成业务计划、财根据职能标准来分类,可以
21、将计划分成业务计划、财务计划以及人事计划。业务计划是组织的主要计划。长务计划以及人事计划。业务计划是组织的主要计划。长务计划以及人事计划。业务计划是组织的主要计划。长务计划以及人事计划。业务计划是组织的主要计划。长期业务计划主要涉及业务方面的调整或业务规模的发展,期业务计划主要涉及业务方面的调整或业务规模的发展,期业务计划主要涉及业务方面的调整或业务规模的发展,期业务计划主要涉及业务方面的调整或业务规模的发展,短期业务计划则主要涉及业务活动的具体安排。财务计短期业务计划则主要涉及业务活动的具体安排。财务计短期业务计划则主要涉及业务活动的具体安排。财务计短期业务计划则主要涉及业务活动的具体安排。
22、财务计划研究如何从资金划研究如何从资金划研究如何从资金划研究如何从资金(本本本本)的提供和利用上促进业务活动的的提供和利用上促进业务活动的的提供和利用上促进业务活动的的提供和利用上促进业务活动的有效进行;人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩有效进行;人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩有效进行;人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩有效进行;人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩展提供人力资源的保证。展提供人力资源的保证。展提供人力资源的保证。展提供人力资源的保证。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu指令性计划和指
23、导性计划指令性计划和指导性计划 uu 计划按照其对执行者的约束力大小,可计划按照其对执行者的约束力大小,可分为指令性计划和指导性计划两大类。分为指令性计划和指导性计划两大类。uu指令性计划一般是由上级主管部门向下指令性计划一般是由上级主管部门向下级下达的具有严格约束力的计划。级下达的具有严格约束力的计划。uu指导性计划可以是上级主管部门下达的,指导性计划可以是上级主管部门下达的,也可以是同级部门编制的,它对于计划也可以是同级部门编制的,它对于计划执行者不具有严格的约束力,是一种参执行者不具有严格的约束力,是一种参考性的计划。考性的计划。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的
24、,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统图图7.1 组织层次与计划及决策类型的关系组织层次与计划及决策类型的关系程程序序性性决决策策非非程程序序性性决决策策战战略略计计划划作作业业计计划划高层高层管理者管理者中层管理者中层管理者基层管理者基层管理者7.1.3 影响计划有效性的权变因素影响计划有效性的权变因素组织层次、组织的生命周期、环境的不确定性程度组织层次、组织的生命周期、环境的不确定性程度 组织层次组织层次 组织的管理层次与计划及决策类型之间的一般关系如图组织的管理层次与计划及决策类型之间的一般关系如图7.1。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球
25、比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统uu组织的生命周期组织的生命周期uu组织都要经历一个生命周期,开始于形组织都要经历一个生命周期,开始于形成阶段,然后是成长、成熟,最后是衰成阶段,然后是成长、成熟,最后是衰退。退。uu环境的不确定性程度环境的不确定性程度 uu环境的不确定性越大,计划越应当是指环境的不确定性越大,计划越应当是指导性的,计划期限也应越短。导性的,计划期限也应越短。uu不断变化的世界上,计划必须是灵活的。不断变化的世界上,计划必须是灵活的。uu管理良好的组织很少在非常详细的、定管理良好的组织很少在非常详细的、定量化的计划上花费时间,而是开发面向量化的计划上花费时间,而是开发面向
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