《求职就业讲稿》PPT课件.ppt
《《求职就业讲稿》PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《求职就业讲稿》PPT课件.ppt(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国瑞科技国瑞科技2023年1月20日2序:你的挑战q就业形势严峻q所学知识与需求脱节q信息严重不对称q企业用人条件苛刻q人才竞争激烈WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日3序:你的挑战q一则寓言:猜手里的小鸟是死的还是活的?q启示:你手中握着失败的种子,也握着迈向成功的潜能。你有权选择成功,也有权选择平庸,没有任何人或任何事能强迫你,就看你如何去选择了。WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日4主要内容一、企业人才需求分析二、慧眼识企业三、应聘面试技巧WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日5一、企业人才需求分析1.了解企业需求是成
2、功的关键2.企业对人才的一般需求3.企业对人才的一般标准4.企业招聘规范流程解析 WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日61.了解企业需求是成功的关键“知己知彼”才能“百战百胜”!q了解企业需求q提升自身素质q调整求职策略q获得求职成功WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日72.企业对人才的一般需求 企业目标:资源最大化实现目标:依靠人才具有职业经理人素质、专业背景的管理人才 具有开拓精神和专业水平的市场营销人才 具有扎实专业技术能力的技术创新人才 WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日83.企业对人才的一般标准 职业道德 整体
3、素质事业心 责任感 竞争意识 创新意识 团队精神 WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日93.企业对人才的一般标准 q岗位技能专业知识商务礼仪语言表达能力 思维反应能力 沟通能力独立工作能力 学习能力WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日103.企业对人才的一般标准 q发展潜力:愿望、策略、行动 WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日114.企业招聘规范流程解析 人力资源计划人力资源计划职位说明书职位说明书招聘计划招聘计划招聘活动招聘活动q发布信息发布信息q接受申请接受申请甄甄 选选q材料筛选材料筛选q面试评价面试评价录录 用用
4、q做出决策做出决策q发出通知发出通知招聘工作评价招聘工作评价WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日12二、慧眼识企业1.你的定位2.合适才是好3.企业理念和招聘行为4.背景调查分析 WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日131.你的定位思考三个问题:q我是什么?q我想干什么?q我怎样做?注意三对矛盾:q理想目标与生存现实的差距q理论知识与实际经验的差距q所学专业与职位机会的差距WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日142.合适才是好企业是否合适:q大企业与小企业 q外资企业、国营企业、民营企业q传统行业企业与高科技企业岗位是否合
5、适:q技术岗位、销售岗位、事务岗位q所学专业与岗位选择q个人兴趣与专家指导意见WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日153.企业理念和招聘行为 企业理念企业理念和文化和文化人力资源人力资源工作原则工作原则企业招聘企业招聘行为行为1.对社会负责2.急功近利3.只考虑个体利益4.不负责任对员工负责轰动效益侵害员工利益没有人力资源管理诚信、高水平低水平、夸张虚假、欺骗无序WBSA南京机构南京机构国瑞科技国瑞科技2023年1月20日164.背景调查分析 关键作用:q不了解企业背景,根本无法满足企业的人才需求。q优秀企业 不会招聘不了解所应聘企业的应聘者。重要方法:q从该企业的网站
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 求职就业讲稿 求职 就业 讲稿 PPT 课件
限制150内