公司发展9.ppt

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1、公司发展与员工公司发展与员工素质素质主持主持人人：肖良丰 时间：4月28日丰城新高焦化公司简介为什么组织这次沟通、学习活动？丰城新高焦化公司股东情况介绍。合资目的？各自优势？公司的难点？一、公司的发展愿景一、公司的发展愿景用三年用三年到五年到五年的时间将新高焦化有限公司建成在环的时间将新高焦化有限公司建成在环境保护、企业管理、职工文化、公司发展等方面进境保护、企业管理、职工文化、公司发展等方面进入全国焦化先进行列入全国焦化先进行列，各项指标达到上市条件。，各项指标达到上市条件。二、公司的企业宗旨二、公司的企业宗旨 以高度的环保责任，创造优质产品，营造以高度的环保责任，创造优质产品，营造员工幸福

2、生活。员工幸福生活。三三、企业企业价值观价值观价值观是企业文化的核心。价值观是企业文化的核心。菲菲利利浦浦塞塞尔尔日日利利克克说说：“一一个个组组织织的的建建立立，是是靠靠决决策策者者对对价价值值观观念念的的执执着着，也也就就是是决决策策者者在在决决定定企企业业的的性性质质、特特殊殊目标、经营方式和角色时所做的选择。目标、经营方式和角色时所做的选择。企企业业文文化化是是以以价价值值观观为为核核心心的的，价价值值观观是是把把所所有有员员工工联联系系到到一一起起的的精精神神纽纽带带；价价值值观观是是企企业业生生存存、发发展展的的内内在在动动力力；价值观是企业行为规范制度的基础。价值观是企业行为规范

3、制度的基础。企企业业价价值值观观是是企企业业精精神神的的灵灵魂魂，保保证证员员工工向向统统一一目目标标前前进进。企企业业价价值值观观的的发发展展与与完完善善是是一一个个永永无无止止境境的的工工作作，企企业业的的各各级级管管理理人人员员要要认认真真考考虑虑究究竟竟什什么么是是企企业业最最实实际际、最最有有效效的的价价值值观观，然然后后不不断断地地检检讨讨和和讨讨论论，使使这这些些价价值值观观永永葆葆活活力力。事事实实上上，这这样样做做有有助助于于大大家家统统一一思思想想，步步调调一一致致，促促进发展。进发展。三三、企业的企业的价值观价值观精细工作，精细工作，为天空减碳，给大地添彩。四、四、个人的

4、个人的价值观价值观价价值值观观是是后后天天形形成成的的，是是通通过过社社会会化化培培养养起起来来的的。家家庭庭、学学校校、所所处处工工作作环环境境等等群群体体对对个个人人价价值值观观念念的的形形成成起起着着关关键键的的作作用用，其其他他社社会会环环境境也也有有重重要要的的影影响响。个个人人价价值值观观有有一一个个形形成成过过程程，是是随随着着知知识识的的增增长长和和生生活活经经验验的的积积累累而而逐逐步步确确立立起起来来的的。个个人人的的价价值值观观一一旦旦确确立立，便便具具有有相相对对的的稳稳定定性性，形形成成一一定定的的价值取向和行为定势，是不易改变的。价值取向和行为定势，是不易改变的。四

5、、四、个人的个人的价值观价值观 价价值值观观不不仅仅影影响响个个人人的的行行为为，还还影影响响着着群群体体行行为为和和整整个个组组织织行行为为。在在同同一一客客观观条条件件下下，对对于于同同一一个个事事物物，由由于于人人们们的的价价值值观观不不同同，就就会会产产生生不不同同的的行行为为。在在同同一一个个单单位位中中，有有人人注注重重工工作作成成就就，有有人人看看重重金金钱钱报报酬酬，也也有有人人重重视视地地位位权权力力，这这就就是是因因为为他他们们的的价价值值观观不不同同。同同一一个个规规章章制制度度，如如果果两两个个人人的的价价值值观观相相反反，那那么么就就会会采采取取完完全全相相反反的的行

6、行为为，将将对组织目标的实现起着完全不同的作用。对组织目标的实现起着完全不同的作用。四、四、个人的个人的价值观价值观行为科学家行为科学家格雷夫斯格雷夫斯的价值观类型的价值观类型第一级，第一级，反应型：反应型：这种类型的人并不意识自己和周围的人类是作为人这种类型的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。第二级，第二级，部落型：部落型：这种类型的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。这种类型的人依赖成性，服

7、从于传统习惯和权势。第三级，第三级，自我中心型自我中心型：这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱：这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。挑衅，主要服从于权力。第四级，第四级，坚持己见型坚持己见型：这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难：这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。第五级，第五级，玩弄权术型：玩弄权术型：这种类型的人通过摆弄别人，篡改事实，以达这种类型的人通过摆弄别人，篡改事实，以达到个人目的，非常现实，积极争取地位和社会影响。到个人目的，非常现实，积极争取地位和社

8、会影响。第六级，第六级，社交中心型社交中心型：这种类型的人把被人喜爱和与人善处看作重于：这种类型的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。第七级，第七级，存在主义型：存在主义型：这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于直言。于直言。四、四、个人的个人的价值观价值观价值观的分类价值观的分类：1、理性价值观理性价值观：它是以知识和真理为中心的价值

9、观。具有理性价值的人把追求真理看得高于一切。2、美的价值观美的价值观：它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看得比什么都重要。3、政治性价值观政治性价值观：它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看得最有价值。4、社会性价值观社会性价值观：它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。5、经济性价值观经济性价值观：它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。6、宗教性价值观宗教性价值观：它以宗教信仰为中心的价值观。认为宗教信仰是人生最有价值的。7、教育价值观教育价值观：指人们对教育的价值关系的认识和评价以及在此基础上所确

10、定的行为取向标准。五、企业员工要具备的基本素质和要求调调查查统统计计显显示示：一一般般情情况况下下，一一个个员员工工只只能能发发挥挥自自身身能能力力的的4050；但但如如果果这这名名员员工工能能够够受受到到良良好好的的培培训训，有有较较高高的的职职业业素素质质，那那么么他他就就能能发发挥挥其其能能力力的的8090，从从而而既既提提高高了了工工作作的的效效率率，也也提提升升他个人的职业竞争他个人的职业竞争力。力。五、企业员工要具备的基本素质和要求企业中，最好的、最优企业中，最好的、最优秀的人才是免费的，因秀的人才是免费的，因为他们创造的价值远远为他们创造的价值远远大于他们所分配的价值；大于他们所

11、分配的价值；相反，不合格、不优秀相反，不合格、不优秀人才的代价是非常昂贵人才的代价是非常昂贵的，因为他们工作不力的，因为他们工作不力给公司带来的损失往往给公司带来的损失往往是不可估量的。是不可估量的。冰山理论与员工素质要求冰山理论与员工素质要求职业意识职业意识职业道德职业道德职业态度职业态度资质资质 知识知识 行为行为 技能技能人才四种状态人才四种状态能力能力 品德品德德才兼备德才兼备有德无才有德无才有才无德有才无德无德无才无德无才01、敬业-企业的核心精神“敬业敬业”指的是对职指的是对职业的一种尊重、尊崇业的一种尊重、尊崇的态度，它包含敬业的态度，它包含敬业的观念与激情。在敬的观念与激情。在

12、敬业的观念与激情之间，业的观念与激情之间，敬业的观念是首要的，敬业的观念是首要的，而敬业的激情是最根而敬业的激情是最根本的；因为敬业的观本的；因为敬业的观念不转化为敬业的激念不转化为敬业的激情就没有来自生命深情就没有来自生命深处的行动。处的行动。1、敬业-企业的核心精神张瑞敏说过一句话：张瑞敏说过一句话：什什么么叫叫不不容容易易？不不容容易易就就是是把把别别人人认认为为容容易易的的事事情情认认真真的的做做好好，就就是是不不容容易易；什什么么叫叫不不简简单单？不不简简单单就就是是把把别别人人认认为为简简单单的的事事情情千千百百次次的的做做对对，就就是是不不简简单单。万万事细节决定成败。事细节决定

13、成败。案例：洗马桶洗出的国务大臣案例：洗马桶洗出的国务大臣 这这是是个个真真实实的的故故事事。故故事事的的主主角角是是利利用用暑暑假假到到东东京京帝帝国国饭饭店店打打工工的的女女大大学学生生，负负责责刷刷洗洗这这家家五五星星级级酒酒店店卫卫生生间间的的马马桶桶。把把手手伸伸进进马马桶桶刷刷洗洗的的第第一一天天她她把把早早上上吃吃的的都都吐吐在在马马桶桶里里。正正当当她她想想不不干干辞辞工工的的时时候候，这这时时一一位位老老清清洁洁工工走走过过来来，在在她她吐吐了了的的马马桶桶里里洗洗刷刷起起来来，洗洗完完马马桶桶后后居居然然从从中中舀舀了了一一杯杯水水喝喝了了下下去去，并并且且自自豪豪地地说说

14、经经她她洗洗过过的的马马桶桶是是干干净净得得可可以以喝喝的的！女女大大学学生生受受到到很很大大震震撼和启发，打消了辞工念头。撼和启发，打消了辞工念头。案例：洗马桶洗出的国务大臣案例：洗马桶洗出的国务大臣 暑暑假假临临结结束束时时经经理理前前来来查查验验清清洁洁效效果果，她她当当着着众众人人面面从从自自己己清清洗洗过过的的马马桶桶里里舀舀了了一一杯杯水水毫毫不不犹犹豫豫喝喝了了下下去去。在在场场所所有有人人都都为为之之震震惊惊，经经理理当当即即断断定定这这位位打打工工的的女女大大学学生生绝绝对对是是企企业业需需要要的的人人。毕毕业业后后，她她进进入入这这家家酒酒店店工工作作，成成为为酒酒店店晋晋

15、升升最最快快的的员员工工。37岁岁后后她她步步入入政政坛坛，很很快快成成为为日日本本内内阁阁邮邮政大臣政大臣她的名字叫野田圣子。她的名字叫野田圣子。2、忠诚-企业和员工生存的基石忠诚是企业和员工生存的基石，是人类最宝贵的美德之一，它体现在最珍贵的情感和行为的付出。企业需要忠诚的员工，因为忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切。任何时候，忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，这是企业的生存之本。2、忠诚-企业和员工生存的基石子贡问政。子曰：“足食，足兵，民信之矣。”子贡曰：“必不得已而去，于斯三者何先？”曰：“去兵。”子贡曰：“必不得已而去，于斯二者何先？”曰：“去食。自古皆有死，民无信不

16、立。”3、进取心-生于忧患，死于安乐“进取生于忧患，死于安乐进取生于忧患，死于安乐”。很多。很多的的人缺少一种忧患意识和危机意识，人缺少一种忧患意识和危机意识，安而忘危，缺少远虑，对面临的危安而忘危，缺少远虑，对面临的危险认识不足，准备不足，最终惨遭险认识不足，准备不足，最终惨遭淘汰。如果缺少应有的忧患意识和淘汰。如果缺少应有的忧患意识和危机意识，不努力提高自身的整体危机意识，不努力提高自身的整体素质和竞争能力，那么在激烈的竞素质和竞争能力，那么在激烈的竞争中我们将处于十分不利的地位。争中我们将处于十分不利的地位。3、进取心-生于忧患，死于安乐如何保持工作中的进取心如何保持工作中的进取心？简单

17、说就是：常给自己施加工简单说就是：常给自己施加工作和学习压力，作和学习压力，其次规划好其次规划好自己的事业，确定发展方向，自己的事业，确定发展方向，再次开拓人际关系，学习为人再次开拓人际关系，学习为人处世的能力。处世的能力。4、执行力-细节决定成败企业经营要想成功，战略与执行力企业经营要想成功，战略与执行力缺一不可。许多企业虽有好的战略，缺一不可。许多企业虽有好的战略，却因缺少执行力而最终失败。市场却因缺少执行力而最终失败。市场竞争日益激烈，在大多数情况下，竞争日益激烈，在大多数情况下，企业和竞争对手的差别就在于双方企业和竞争对手的差别就在于双方的执行力。如果对手在执行力方面的执行力。如果对手

18、在执行力方面比你做得更好，那么它就会在各方比你做得更好，那么它就会在各方面领先。面领先。4、执行力-细节决定成败如何提升执行力？如何提升执行力？就四个字：严、实、快、新。就四个字：严、实、快、新。一要着眼于一要着眼于“严严”，积极进取，增强，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。决定执行效果的好坏。4、执行力-细节决定成败二要着眼于二要着眼于“实实”，脚踏实地，树立，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细实干作

19、风。天下大事必作于细,古今古今事业必成于实。虽然每个人岗位可事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。究是一事无成。4、执行力-细节决定成败三要着眼于三要着眼于“快快”，只争朝夕，提高，只争朝夕，提高办事效率。办事效率。“明日复明日，明日何其明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。多。我生待明日，万事成蹉跎。”因因此，要提高执行力，就必须强化时此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬间观念和效率

20、意识，弘扬“立即行动、立即行动、马上就办马上就办”的工作理念。坚决克服工的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。作懒散、办事拖拉的恶习。4、执行力-细节决定成败四要着眼于四要着眼于“新新”，开拓创新，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。已成为推进发展的核心要素。5、诚信-立人之本子曰：人而无信，不知其可也。子曰：人而无信，不知其可也。认为人若不讲信用，在社会上就认为人若不讲信用，

21、在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。无立足之地，什么事情也做不成。诚信是一种人人诚信是一种人人须须必备的优良品格，必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一个一个人讲诚信，就代表了他是一个讲文明，讲诚信的人讲文明，讲诚信的人，处处受欢迎；处处受欢迎；不讲诚信的人，人们会忽视他的存不讲诚信的人，人们会忽视他的存在；所以，我们每个人都要讲诚信。在；所以，我们每个人都要讲诚信。温总理关于诚信的讲话“企业家的身上应该流淌着道德的血液。我以为诚信和道德是现代社会应该解决的紧迫问题.。”“一个国家的强大和信誉，不仅仅表现在经济的实力，还应该表现在民族的素质和道德的力量，而且我以为后者比前者更为重要、

22、更为长远。青年们要懂得这样一些道理.。”重庆重庆“诚信棒棒哥郑定祥诚信棒棒哥郑定祥”中国最美丽的村妇中国最美丽的村妇陈美丽陈美丽诚信传承：我替哥哥发工钱5、诚信-立人之本诚诚信信是是一一个个人人的的胸胸怀怀，人人类类没没有有了了真真诚诚，生生活活便便没没有有了了分分量量。在在新新高高公公司司诚诚信信是是最最基基本本的的要要求求之之一一，它它将将永永远远诚诚信信的的对对待待员员工工，对对待待用用户户、对对待待社社会会。让让我我们们在在真真诚诚中中舒舒展展心心灵灵的的双双翼翼，在在真真诚诚中中领领略略世世界界的的风风采采。留留住住真真诚诚，生生命命便便有有了了前前进进的的依依托托；留留住住真真诚诚，你你我我便便有有了了心心灵灵的的共共鸣鸣。让让我我们们在在诚诚信信里里感感受温暖，让我们在诚信里憧憬未来。受温暖，让我们在诚信里憧憬未来。 虎克网虎克网凡辛苦耕耘者，必凡辛苦耕耘者，必见见丰收丰收祝您祝您工作如意、万事工作如意、万事顺顺心心!谢谢大家参与沟通活动。谢谢大家参与沟通活动。再见！再见！