教师年度工作工作重点要点思路计划模板【五篇】2022.docx
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1、教师年度工作工作重点要点思路计划模板【五篇】2022教师年度工作计划模板1 style=text-indent: 2em;一、研修目标 style=text-indent: 2em;1、通过培训学习,提高自己的理论水平和修养;不断地更新教育观念,学习现代教育理念,掌握一些学科的前沿知识,不断地自我“充电”,做到与时俱进,力求达到专业化。 style=text-indent: 2em;2、树立终身学习的观念,坚持不懈地学,使学习成为自己的一种内需。工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学,实践中,不断探求、感悟、反思。注重科研意识和科研能力的养成,边学习边实
2、践边反思,努力做一名科研型教师。 style=text-indent: 2em;二、研修方式 style=text-indent: 2em;1、加强教育知识和理论学习,努力提升自身素养。利用省骨干教师培训这一契机,积极向有关专家和教授请教,并有计划进行阅读。 style=text-indent: 2em;2、充分利用网络平台,拓展教学资源。在东莞教研网建立个人博客空间!一方面密切关注网站上最新的教育教学动态,搜索教学素材,更新教学理念;另一方面利用网络书写教学日志、读书笔记,发表个人教育教学心得体会。 style=text-indent: 2em;3、积极参加各类教研活动,开阔视野。追踪最新的
3、教学成果和教学理念,促进理论学习研讨与教学实践探索的融合,真正实现在做中学、在学中做,推动教育理论素养的提升。 style=text-indent: 2em;三、研修措施 style=text-indent: 2em;1、虚心向他人请教,取人之长,补己之短,进行教学研讨和提升。 style=text-indent: 2em;利用进入广东省工作室的机会,走进优秀教师的课堂,虚心向大家学习。积极参加各类的教研活动,就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习,在实践中提高自己的教学能力。 style=text-indent: 2em;2、深入开展课题研究。
4、style=text-indent: 2em;以实践活动为载体,将培训心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际,解决当前数学课堂教学难题,以研促教。积极主动地定期进行研究课教学,主动邀请领导与同行听评课。在实践中提高自己的教学能力,在总结和反思中来形成自己的教学风格。 style=text-indent: 2em;3、进行岗位实践。 style=text-indent: 2em;积极运用所学的理论、方法、技巧进行岗位实践,通过这个阶段的教学实践,提炼出本人的教学风格。对课题进行更深入调查、实践、探索、研究、分类、整理、总结,做好课题
5、的结题工作,圆满完成课题研究任务。完成一个视频的优秀课例。 style=text-indent: 2em;4、勤于动笔,提升科研水平。 style=text-indent: 2em;坚持行动研究,坚持写教学叙事,记载读书感悟、教育和教学反思。在培训期间完成至少4篇读书笔记、6篇教学反思,一篇教育论文。 style=text-indent: 2em;5.积极认真完成培训期间的各种作业。 style=text-indent: 2em;在今后的教育教学中,我将带着规划满怀激情投身于工作。在主持人、指导老师的引领下,在同学们互相促进下,通过自己努力,使自己的数学专业素养、专业技能得到一定提高,成长为一
6、名合格的小学数学省级骨干教师。 style=text-indent: 2em; 教师年度工作计划模板2 style=text-indent: 2em;一、培训对象 style=text-indent: 2em;走在新课改前沿,热爱教育教学事业,有强烈责任心,参与实验课题研究的镇级骨干教师、校级骨干教师和优秀青年教师。 style=text-indent: 2em;二、培训范围 style=text-indent: 2em;根据学校骨干教师的自身特点,有目的地选择专题培训,掌握新课程标准、师德标准和各学科教材的能力、教育教学能力、研究和创新的能力。从任课教师的各个学科出发,发挥自己的教学风格和个
7、性。 style=text-indent: 2em;三、培训目标 style=text-indent: 2em;1、通过骨干教师的培训,进一步加深师德规范的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德规范,进一步掌握学科的教材教法,提高教育教学的实际操作能力。 style=text-indent: 2em;2、加大骨干教师培训力度,扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训,帮助骨干教师提升教育教学理念,发挥骨干教师的示范带头作用,努力在我镇造就一批德才兼备的。 style=text-indent: 2em;四、培训分工 style=text-indent: 2em;骨干教师的培训分为集中培训、
8、自培和岗位实践。集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责,各校校长是直接的组织者,由镇教研室提供相应的指导;自培要求教师翻看教育教学书刊,做自学笔记,负责人是骨干教师本身。 style=text-indent: 2em;五、培训内容 style=text-indent: 2em;(一)专题学习内容 style=text-indent: 2em;1、师德修养; style=text-indent: 2em;2、素质教育理论; style=text-indent: 2em;3、教育教学方法; style=text-indent: 2em;4、教育教学课例; style=text-indent:
9、2em;5、研究型教师的发展; style=text-indent: 2em;6、观摩课的研究。 style=text-indent: 2em;(二)教育教学实践管理措施 style=text-indent: 2em;1、骨干教师每月上一次研讨课,由学校检查鉴定; style=text-indent: 2em;2、集体备课,骨干教师备课次数要多,起到牵引教学方向的作用; style=text-indent: 2em;3、组织骨干教师开展说课、上课、评课、议课活动,骨干教师在一系列活动中起到带头作用,在每一项活动中骨干教师都有“质”的飞跃,说课、上课、评课、议课都要有层次上的提高; style=
10、text-indent: 2em;4、给骨干教师创造出外学习、展示自我的机会,提高我校教师的知名度; style=text-indent: 2em;5、骨干教师必须承担或参与实验课题的研究。在实验课题实施过程中,不断总结教学经验,改进教学方法,提升成为文本的教学理论; style=text-indent: 2em;6、每名骨干教师带培一位年青教师; style=text-indent: 2em;7、积极参加研讨交流活动。 style=text-indent: 2em;(三)综合考核 style=text-indent: 2em;1、每参加一次说课、上课、评课、议课活动,都要有材料; style
11、=text-indent: 2em;2、承担或参与的实验课题要有实验方案和实验计划及论文、阶段成果表; style=text-indent: 2em;3、学校根据各项考核指标的综合考核,评定各级教师; style=text-indent: 2em;5、参加镇级及以上的公开课活动; style=text-indent: 2em;6、掌握一定的学科教育教学理论。 style=text-indent: 2em;六、具体培训计划 style=text-indent: 2em;1、三、四月份师德专题学习; style=text-indent: 2em;2、五月份开放日做公开课; style=text-i
12、ndent: 2em;3、六月份教育教学理论学习; style=text-indent: 2em;4、九月份研究型教师发展培训; style=text-indent: 2em;5、十月份开展研讨交流活动; style=text-indent: 2em;6、十一月份实验课题汇报课; style=text-indent: 2em;7、十二月份理论学习,进行培训验收。 style=text-indent: 2em; 教师年度工作计划模板3 style=text-indent: 2em;一、教育教学工作 style=text-indent: 2em;在教学中,为了实现有效教学必须认真备好每节课,为幼儿
13、创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料,注意将理论贯穿于教学实践中。善于总结经验,认真撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力。了解幼儿原有知识技能质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应措施。激发幼儿情感使幼儿产生愉快的心境,创设良好的课堂气氛。要积极参加公开课,多看对业务有帮助的书籍。不断拓宽知识面,为教学内容注入新的活力。在教学活动中,根据班上幼儿年龄特征,充分调动各种感官感知事物。在一日活动中注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。在教学中处理好师幼关系,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动地去学习,更好的因材施教,因人
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