广东省2023年劳务员之劳务员基础知识精选附答案.doc

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1、广东省广东省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识精选附答案年劳务员之劳务员基础知识精选附答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15B.30C.45D.60【答案】B2、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】A3、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】C4、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分

2、为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】C5、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。A.35%B.15%C.35%D.15%【答案】B6、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】B7、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B.14 周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.14 周岁的少年出售劳力士金表给 20 岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高

3、 10 倍【答案】C8、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】B9、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】A10、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】C11、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】D12、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B

4、.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】B13、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D14、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】D15、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B16、（

5、）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】A17、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为 A、B、C 三个等级，其中 A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】A18、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】C19、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】A20、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A

6、.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】C21、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】A22、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】D23、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】D2

7、4、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】C25、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A.5B.0.5C.1D.2【答案】D26、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C27、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】A28、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租

8、赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】B29、（）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】B30、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C31、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D32、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】C33、下列

9、关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mm190mm190mm、390mm240mm190mm，最小外壁厚不应小于 30mm，最小肋厚不应小于 25mm【答案】C34、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承

10、包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】B35、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】A36、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】C37、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】A38、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5 和 M1.0B.M2.5 和 M5C.M3.5 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答案】D39、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人

11、C.信访处理D.信访回访【答案】B40、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】D41、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离 CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的 MgOD.是否含有过量的 S03【答案】A42、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C43、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】D44、某建筑工人赵

12、某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公

13、司预计加班 15 天，每天加班约 4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班 23 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.150B.200C.250%D.300【

14、答案】D45、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】B46、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A47、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】B48、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严

15、重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上 5 万元以下B.5 万元以上 10 万元以下C.5 万元以上 20 万元以下D.5 万元以上 30 万元以下【答案】D49、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋

16、混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】C50、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】B多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规

17、划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD2、关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD3、施工项目生产活动具有（）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD4、施工项目生产活动具有（

18、）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD5、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD6、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金

19、【答案】ABC7、人力资源规划的原则包括（）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC8、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后 2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于 25Cm，用打夯机械夯实时不大于 30CmC.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于 3050Cm（视所用压实机械的要求而定）D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分

20、层卸土，以利行驶时初步压实【答案】CD9、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满 16 周岁B.年满 18 周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD10、劳动争议的解决方式有()。（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD11、下列合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC12、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可

21、按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC13、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC14、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCD15、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。A.依法履行自律遵规B.检举单位

22、安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD16、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC17、防水工程按其按所用材料不同可分为()。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC18、人力资源规划的原则包括（）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC19、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD20、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC