广东省2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷B卷附答案.doc
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1、广东省广东省 20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务能力检年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷测试卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】A2、材料计划要使用正式表格,要有()二人签字,报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A.主管,制表B.项目经理,主管C.项目经理,制表D.主管,材料员【答案】A3、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等
2、)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。A.3 日B.5 日C.7 日D.10 日【答案】D4、以下()属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】A5、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】A6、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】B7、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过 2 层
3、)宿舍人均居住面积不得小于 2 平米,每间宿舍居住人员不宜超过 10 人,室内净高不得小于()米,通道宽不得小于()米,宿舍内严禁使用通铺。A.2.5 米,0.9 米B.2.5 米,1 米C.2.4 米,0.9 米D.2.4 米,1 米【答案】A8、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存()以上备查。A.2 年B.3 年C.5 年D.10 年【答案】A9、调查劳务企业人员的思想动态是()。A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】B10、架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。A.30
4、B.40C.50D.60【答案】C11、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果 85 分应为()。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】D12、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,(),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】A13、社会保险行政部门进行调查核实,执法人员至少()人,并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5【答案】A14、劳务分包队伍应按()的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包
5、方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】A15、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起()内完成审核并书面答复承包人;逾期不答复的,视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.28 日B.15 日C.10 日D.5 日【答案】A16、劳动合同依法订立即具有法律约束力,()应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】C17、每月由()填报劳务费结算支付情况月报表。A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】C18、某工程承包作业 5000 平方米,计划每平方米单位用工 5 个工
6、日,每个工日单价 40 元,计划工期为 306 天,计划劳动生产率指数 120%。则计划平均人数为()人。A.72B.82C.91D.85【答案】B19、劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁【答案】D20、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其()确定优先解释顺序。A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】D21、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()政府规定。A.县级B.市级C.省级D.国
7、家级【答案】C22、发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日B.15 日C.20 日D.30 日【答案】C23、按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()。A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同【答案】A24、工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.60B.75C.85D.95【答案】C25、根据劳动合同法的规定:()必须
8、依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同【答案】B26、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】A27、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A.一B.二C.三D.四【答案】A28、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证【答案】B29、公司成立于 2005 年 4 月 20
9、日,注册资金为 90 万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自 2007 年 12 月 17 日至 2010 年 12 月 17 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于 2007 年 11 月 30 日,将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除 1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于 2007
10、 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10日上午 9:00 左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007 年12 月 11 日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出院,共住院 42 天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年 11 月 30 日至 2007 年 12 月 10 日之间的劳务费,每天 60 元,9天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王
11、恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元,误工费 90 天,每天 60 元共 5400 元,被抚养人生活费 12382.05 元,精神抚慰金 3万元,共计 87298.05 元A.2 日B.3 日C.4 日D.5 日【答案】B30、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资【答案】D31、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A.3 年B.5 年C.10 年D.15 年【答案】B3
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