江苏省2023年国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题(全优).doc

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1、江苏省江苏省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类模考模拟年国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题试题(全优全优)单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、引起土体变形的力是（）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】B2、（2015 年）某商住楼 12 层为大型超市，3 层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对 3 层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标

2、准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】D3、关于合作，不正确的说法是（）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】D4、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有

3、相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】D5、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】A6、价值观包括内容和（）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】B7、下列关于风险管理的说法，正确的有()。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】A8、检验领导者是否称职的主要标

4、志是（）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】C9、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】A10、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】C11、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】C12、人的行为特点具有（）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】B13、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）A.直线制

5、B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】C14、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】C15、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】B16、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】A17、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生

6、规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】B18、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】A19、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于 1 小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样 1 小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集 24 个样品D.在排放时段内等时间间隔采集 24 个样品【答案】B20、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】D21、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流

7、规模D.污染物排放量【答案】B22、在 360 度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】B23、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】D24、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】B25、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。A.可规避性B.可消

8、除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】A26、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】A27、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】B28、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】C29、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功

9、能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】B30、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于 0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】B31、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）A.选拔性

10、B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】A32、股票期权与期股的区别不包括（）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】A33、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】D34、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】C35、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】C36

11、、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】D37、需要类别理论的提出者是（）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】D38、设我国某处 A 点的横坐标 Y19779616.12m，则 A 点所在的 6带内的中央子午线度是（）。A.111B.114C.123D.117【答案】A39、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C

12、.溶解侵蚀D.离子交换【答案】A40、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】A41、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】A42、薪酬管理的公平目标不包括（）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】C43、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】

13、B44、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】D45、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】B46、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】B47、非确定型决策与风险

14、型决策的区别是（）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】B48、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】C49、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】D50、招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.

15、人力资源规划【答案】B多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、组织行为学的研究对象主要包括（）A.人的心理活动B.一切人的行为规律性C.行为反应规律性D.群体心理规律性E.组织心理规律性【答案】AC2、（2016 年）某 KTV 建成营业后通过建筑结构对楼上酒店客房产生较大的非稳态噪声污染。根据社会生活环境噪声排放标准，关于测量 KTV 通过建筑结构传播至客房内噪声的说法，正确的是（）A.在客房窗户开启状态下测量B.测点须布设在客房内噪声最大位置处C.测量正常营业时客房内 1min 等效声级D.须测量客房内噪声 31.5HZ500HZ 各倍频带声压级【答案】D3、在 7 度（0.15g），

16、I 类场地上的某钢筋混凝土框架结构，其设计、施工均按现行规范进行。现根据功能要求，需要在框架柱间新增一根框架梁，新增梁的钢筋采用植筋技术。所植钢筋 18（HRB400），设计要求充分利用钢筋抗拉强度。框架柱混凝土强度等级为 C40，植筋采用快固型胶粘剂（A 级胶），其粘结性能通过了耐长期应力作用能力检验。假定，植筋间距、边距分别为 150mm 和100mm，spt1.0，yN1.265。试问，植筋锚固深度（mm）最小值与下列何项数值最为接近？A.540B.480C.420D.360【答案】C4、一级公路上一座预应力混凝土桥梁中的一片预制空心板梁，预制板长15.94m，宽 1.06m，厚 0.7

17、0m，其中两个通长的空心孔的直径各为 0.36m，设置4 个吊环，每端各 2 个，吊环各距板端 0.37m。试问，该板梁吊环的设计吊力（kN）与下列何项数值最为接近？（）A.65B.72C.86D.103【答案】C5、工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述 确认答案【答案】ABCD6、设备采购阶段的工作过程包括()环节，其每一环节都直接影响到整个项目目标的实现。A.筹资B.采买C.催交D.检验和运输E.设备定型【答案】BCD7、

18、亨利法约尔认为，管理的基本职能主要是（）。A.计划与组织B.指挥C.协调D.控制【答案】ABCD8、从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（）A.因果性B.持久性C.自发性D.目的性E.可变性【答案】ABCD9、下面属于组织设计工作主要内容的是（）。A.职务分析与工作设计B.职务设计的选择C.部门划分与整合D.组织结构形成【答案】ACD10、人际反应特质包括（）A.包容的需求B.控制的需要C.感情的需求D.态度的需要E.气质的需要 确认答案【答案】ABC11、设备工程监理服务实现策划过程的活动主要包括()。A.识别潜在顾客B.识别输入要求C.编制监理服务质量计划D.编制监理细则E.组织

19、质量计划的评审、批准、认可【答案】BCD12、科学决策的一般程序分为（）。A.发现问题B.确定目标C.拟定可行方案D.比较和选择方案【答案】ABCD13、人力资源开发的主体层次有（）。A.个体的自我开发B.家庭开发C.学校开发D.国家开发E.企业或单位的开发 确认答案【答案】ABC14、工资标准档次的调整包括（）。A.“技变”晋档B.“学变”晋档C.“龄变”晋档D.“考核”变档E.“职变”变档 确认答案【答案】ABCD15、从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去D.要

20、注意内在和外在报酬【答案】ABCD16、工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述【答案】ABCD17、对主管人员工作成效的衡量，应该做到（）。A.对其工作和个人素质同时进行考评B.拟定一些可考核的标准C.采用实物或货币计量的标准D.采用定量的或定性的标准【答案】ABD18、采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（）。A.洛夏测验B.卡特尔 16 因素个性问卷C.爱德华兹个人爱好量表D.艾森克个性问卷E.明尼苏达多相个性问卷【答案】BD19、创造性行为的特点包括（）A.有用性B.有效性C.适应性D.多变性E.主动性【答案】ACD20、社会知觉可分为（）。A.对人的知觉B.人际知觉C.自我知觉D.角色知觉E.选择性知觉【答案】ABCD