江西省2023年公务员(国考)之公务员面试通关题库(附带答案).doc
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1、江西省江西省 20232023 年公务员(国考)之公务员面试通关题年公务员(国考)之公务员面试通关题库库(附带答案附带答案)大题(共大题(共 1010 题)题)一、一、给定资料据新华社电:哈尔滨市公安交通管理局相关负责人 12 日向记者介绍,在 11 日中午有交警在个人微信上看到“交警在查处车辆单双号限行执法过程中使用巡逻车喇叭与围观群众对骂”的视频,交管局纪检监察室随即立案调查。调查结果显示,6 月 9 日 14 时许,哈尔滨市南岗交警大队民警在果戈里大街执勤时,发现一辆黑色轿车违反单双号限行规定行驶,民警示意司机停车时,该车驾驶员未停车继续行驶,随后被前方交警巡逻执勤车截停,驾驶员与执法交
2、警对执法依据发生语言争执,有围观人员出现不文明语言。此时,第二辆巡逻执勤车上民警通过车载扩音器喊出处罚规定,此举激化围观群众情绪,有围观者先辱骂民警,双方出现短暂语言冲突。目前,哈尔滨市公安交通管理局已经对这两名民警执法过程中的不规范行为进行了批评教育,并举一反三,决定在全市交警队伍中深入开展执法规范化教育活动;同时更多开展“警民对话”活动,主动听取广大市民意见和建议,警民携手共同打造文明、畅通、安全的交通环境。二、作答要求 1.谈谈你对此事的看法?2.巡逻执勤民警在处罚违规车辆,引起了群众激动的情绪,你作为社区干部应该如何处理?3.让你组织一次警民谈话,你如何宣传?三、参考解析 1.谈谈你对
3、此事的看法?【答案】1.谈谈你对此事的看法?【参考答案】文明执法、有法必依、违法必究这是对我们广大的执法人员的明确要求,但是在当前的社会中屡屡被媒体报道出执法人员在执法的过程中存在着不文明执法的事情,存在执法人员和群众互殴、互骂等暴力执法的事件的发生。虽然这些暴力执法的事情只是个别事件,但是给社会造成的影响是不可忽视的。首先直接影响到公职人员的在人民心中的形象;其次会影响到政府的公信力;再者会使人民群众对政府产生不满情绪;最后也不利于我们政府职能的转变,不利于当前服务型政府的建设。因此政府必须对这种个别地方的暴力执法、不文明执法等事件的出现给予重视和解决。事出必有因,要解决和避免这种事情的出现
4、,我们需要找到种事情的症结何在,只有找准的症结才能对症下药,做到要到药到病除。仔细分析这种事件的产生有以下几个方面的原因:首先就是我们某些执法人员存在着素质不高,执法态度存在问题,没有认识到我们党的宗旨是全心全意为人民服务;其次就是我们有些的执法人员工作方式方法有待提高,在对待人民群众的问题上总是按着常规的方法去解决,忽视了人民群众的利益;再次就是他们对于相关的公务人员在执法过程中应该遵守的法律法规和相关规定不够清楚,从而存在在不文明执法的现象;第四就是个别执法人员的执法理念存在偏差,存在在官僚主义的作风,没有及时的转变的自己的执法理念;最后就是我们的广大的群众存在着对相关的交通法律法规不够了
5、解,阻碍执法人员的现象。在找准了问题产生的症结所在,我们就可以对症下药。我们可以从以下几个方面来解决这一问题:第一、政府的相关执法部门比如交通管理部门、城管部门等执法部门要定期的举行培训会,对广大的执法人员进行有效的培训,提高广大执法人员的素质,改正他们的工作态度使其牢记我们党的宗旨全心全意为人民服务。第二、执法部门应该定期的举行有关的工作方式方法的交流会,让大家对自己成功的执法方式方法进行交流和学习,从而在执法的方式方法上进行创新,解决一些在执法过程中产生的新的问题。第三、在每次执法之前要对执法人员在执法的过程中的规定和程序以及具体的要求都要再次明确,以避免执法人员在执法的过程中违反法律和规
6、定存在暴力执法和不文明执法的现象的出现。第四、当前我国正在建设服务型政府,实现执政理念的转变,同时也对我们的执法人员提出要求,要转变自己的执法理念,改掉以前执法过程存在的官僚主义作风。最后,交通管理部门、城市管理部门等政府管理部门要利用各种渠道比如政府的网站、政务微信平台等相关媒体对我们的法律法规、政策规划等进行宣传,同时就题干中的司机朋友我想可以在他们取得驾驶证的时候进行宣传,提高他们对相关法律法规和政策的了解。我认为任何的问题的解决都不是一蹴而就的,都需要我们坚持的去解决,但我们相信随着政府的重视、执法人员的各种素质的的提高以及群众素质的提高,这些不文明的现象一定会越来越少。2.巡逻执勤民
7、警在处罚违规车辆,引起了群众激动的情绪,你作为社区干部应该如何处理?【参考答案】二、面试热点:快递小哥职级评定,你怎么看?【热点梗概】近日,经 T 市邮政管理局组织申报,T 市人力资源和社会保障局审核通过,向全市首批 38 名“快递小哥”颁发了初级职称证书。除 T 市外,今年以来,全国已经有多地陆续开展对快递工作人员的职称评定工作,最高的可以评为正高级工程师。该职称评审针对整个快递行业,包括一线快递员、快递物流企业的行政、技术或管理人员等。【模拟试题】近日,某市人力资源和社会保障局为 38 名快递小哥颁发了初级职称证书。有人说此举可以推动社会更多的理解快递业、尊重快递小哥;也有人说此举看似尊重
8、劳动与付出,实则无用功。对此,你怎么看?【答案】我国快递员数量有近 300 万人,这无疑是一个庞大的劳动群体。我国快递行业的发展面临着全球化的竞争,比拼的不仅仅是谁能风里来雨里去,更是产业链条中端、后端的高技术研发与应用。毋庸置疑,快递行业评定职称能够对快递从业者乃至整个快递物流行业产生积极影响。一方面可以激励快递小哥努力工作,让他们通过提升自身能力,收获职称,进而获得更大的职业发展空间,有利于增强自己的幸福感。同时,这也弥补了快递行业专业技术人员职称评审的空白,凸显了整个社会对于快递行业的认可,有利于增强职业幸福感。另一方面,职称评定在提升工作积极性的同时,也在倒逼快递小哥不断学习和转型,从
9、而使快递行业健康蓬勃的发展。但“无用功”的消息是公众对快递群体的权益、职业发展有着关切,强烈的代入感,也扩散了大家对于这种消息的误读。所以,我们与其在快递小哥也能评职称上欢呼鼓掌,不如共同呼吁保障其货真价实的权益。当务之急是要设置一系列实实在在的行动,推动行业向纵深发展。一方面,设置惠及更多一线基层从业者参评标准。例如从业年限、专家评定等等,让更多人一线从业人员有更多的参与能力。另一方面,设置与职称配套的晋升模式。例如根据从业年限可设置 p1-p10 不同的晋升模式,给广大一线从业人员更好的晋升管理层的机会。三、面试热点:推行公筷公勺引领健康文明饮食新风尚【热点链接】2020 上半年,多地纷纷
10、出台管理条例和倡议,使用公筷公勺。比如,J 省文明办等 8 个部门联合发出“文明用餐行动”倡议,提醒民众养成使用公筷、文明用餐、健康生活的日常习惯,以降低疫情传播风险。同时,积极复工的餐饮企业也纷纷响应倡议,健康的餐饮方式也受到了消费者欢迎。近日,B 市向全市发出倡议,推广使用公筷公勺用餐。当地要求餐饮服务单位根据合桌用餐规模情况配备公筷或公勺,每上一道菜,必须提供公筷或公勺,实行一菜一公筷。此前,多地向全体市民发出使用公筷公勺的倡议,推进文明餐桌建设。【模拟题】疫情发生以来,多地发出“文明用餐行动”倡议,提醒民众养成使用公筷、文明用餐、健康生活的日常习惯,引发广泛热议。对此,你怎么看?【答案
11、】使用筷子是中华民族的传统习俗,围桌共食也已成为公众的生活习惯。然而,疫情当前,这样的方式增加了幽门螺杆菌、新冠病毒等传播风险,疫情中全国各地也发生多起家庭聚餐或外出聚餐病例,给打赢疫情防控阻击战带来很大隐患。因此,提倡公筷公勺,不仅是一种健康习惯,更能够有效防止病毒蔓延,降低公共卫生安全风险,同时也是餐桌文明的重要体现。目前全社会使用公筷公勺的氛围越来越好,国内很多地方发出了推行公筷公勺的倡议,有的餐馆饭店也都主动配备并引导就餐者使用公筷公勺;一些消费者也能够积极配合。但是值得关注的是,随着疫情的消退,人们对使用公筷公勺的重视度也逐渐降低。另一方面,推广公筷公勺会间接推高餐饮成本,增加运营压
12、力,而面对消费市场的疲态的商家,难免会出现消极应付的情况。要想使公筷公勺推广长久持续下去,需要多方共同努力。一方面要有强制性。政府可以加大宣传力度,并出台相应的奖惩措施,对自觉提供公筷公勺的餐饮经营者进行奖励,同时可将文明餐桌建设情况与餐饮企业信用等级评价挂钩,纳入星级酒店评优评佳内容,提升震慑力度,强化行业自律,并出台惩治措施。另一方面要有自觉性。餐饮服务单位积极主动地配备公筷公勺,并主动劝导食客使用公筷公勺;另一方面,我们自身也应意识到此项倡议的重要性,主动积极践行,摒弃传统思想,也可积极引导身边人自觉推广践行。四、面试热点:让“非遗”通过创新焕发生机【热点背景】6 月 13 日是文化和自
13、然遗产日,各地纷纷推出线上多种活动,让观众能了解和体验文化遗产的独特魅力。透过一块屏幕,在北京“寻访千年运河”,去广东“穿越古今漫游岭南”,到甘肃“一眼千年云游莫高”【模拟题】今年 6 月 13 日是我国第 15 个“文化和自然遗产日”,各个地区积极探索新模式,运用新方式,打造多种多样的方式推进、打造当地文化和自然遗产日线上系列活动。对此,你怎么看?【答案】一、概括话题,给予肯定评价 1.“文化和自然遗产日”的设置是中国文化建设重要主题之一,体现了党和国家对保护文化遗产的高度重视和战略远见。目的是营造保护文化遗产的良好氛围,提高人民群众对文化遗产保护重要性的认识,动员全社会共同参与、关注和保护
14、文化遗产,增强全社会的文化遗产保护意识。2.运用互联网线上直播技术看文化遗产保护是一种对于新手段的运用,是一种创新。二、多角度分析 1.影响:(1)灿若星辰的文化瑰宝,是历史的丰碑,是珍贵的记忆。通过互联网线上活动能够扩大文化和自然遗产日的传播效应,扩大传播面积,提高影响力。吸引更多的人参与活动,进而了解文化传承的重要性。(2)每一个文化遗产,既是历史生活的一个片段,更是民族精神的传承载体。通过互联网直播能够从多个角度讲解当地文化和自然遗产,同时也能够让拍摄、传播、讲解更加专业,质量更高。2.现状:文化类节目以及文创行业的良好发展让群众对于我国优秀的文化有了一定的了解,比如国家宝藏、如果国宝会
15、说话以及故宫文创产品等,都受到广泛好评。三、提出对策 1.加强文化和自然遗产的保护、传承和发掘。对于优秀文化资源和自然遗产要加大投入力度,减少破坏和流失,防止优秀的文化出现消亡。同时对于优秀文化传承事业进行扶持,比如对文化传承的民间艺人和组织给予他们帮助,让他们能够持续从事文化保护和传承工作。让我们优秀的文化和自然遗产能够在发展中创新,在创新中发展。2.拓宽文化保护宣传的方式和渠道。利用线上、线下结合的方式多样化推进文化和自然遗产保护。打造地域特色,走进百姓生活,让文化元素能够融入现代社会。五、面试热点:村干部职业化热点背景:脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为
16、、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后 500 米的关键。模拟试题:为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法?【答案】1.表明观点。当下,很多地方在推行村干部职业化,不可否认,村干部职业化是大势所趋,是基层治理创新的实践。但是,在推行过程中存在的诸多问题,也需要引起我们的关注2.积极影响。(1)激励作用。之前村干部一年只能收入 1 万多元,但是干部职业化后,可以拿到 3 万多元,村干部的岗位更具有吸引力,激励着村干部们投入更多的精力到工作中。(2)规范化。以往“
17、村干部大包大揽”,问题的处理全凭老办法,效率低;工作“半脱产”,村民有事情,总找不到村干部;村干部职业化后,完善了管理办法,工作中,讲方法、讲程序、讲协调,大大加快了工作效率,也让群众更满意。(3)吸引人才。能够吸引更多的年轻人,加入到村干部的队伍中。3.存在的问题。(1)加大财政支出。村干部工资的上升,不可避免的加大了财政的支出,尤其是对贫困地区,财政压力较大。(2)压缩村民参与自制空间。村干部职业化后,事情的处理都是按照现有的规则进行,减少了村民参与的机会,容易造成隔阂,激化矛盾。4.解决对策。(1)区别对待。不能一刀切的全面推进村干部职业化管理,需要根据不同地方的特点,稳步有序的推进。(
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