江西省2023年公务员(国考)之公务员面试模拟题库及答案下载.doc
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1、江西省江西省 20232023 年公务员(国考)之公务员面试模拟题年公务员(国考)之公务员面试模拟题库及答案下载库及答案下载大题(共大题(共 1010 题)题)一、面试热点:让职业教育早日迎来春天【热点链接】近些年来,国家致力于技术技能型人才的培养,加大对职业教育的支持力度。李克强总理在 2019 年的全国深化职业教育改革电视电话会议上指出:发展现代职业教育,是提升人力资源素质,稳定和扩大就业的现实需要,也是推动高质量发展、建设现代化强国的重要举措。要让更多有志青年成长为能工巧匠,在创造社会财富中实现人生价值,为经济社会持续健康发展提供更好的人力人才资源保障。然而,当前我国职业教育发展现状却不
2、容乐观,职业教育仍然是教育体系中极其薄弱的一环,如何促进职业教育的持续发展,成为了当下亟需解决的一大问题。【题目展示】职业教育是我国人才培养过程中不可或缺的一环,但当前职业教育在发展过程中却遇到了各种各样的困难。对此,你怎么看?【答案】1.表明态度。发展现代职业教育,是提升人力资源素质,稳定和扩大就业的现实需要,也是推动高质量发展、建设现代化强国的重要举措。但当前职业教育发展现状却不容乐观,必须要引起我们的重视。2.分析影响。职业教育发展受阻,考生不愿意报考职业类院校,加剧企业用工荒的同时,也不利于促进整体的就业匹配,更是对于我国产业转型升级造成了负面影响。3.分析原因。(1)社会认同感低。一
3、直以来,人们普遍认为成绩不好的学生才会去接受职业教育,而学优生都是人们眼中的“好孩子”,并能考上好大学,将来能有好前途。这种传统观念导致很多学生和家长对职业教育存在很大的偏见,带来的负面影响也严重制约了职业教育的发展。(2)教育体系问题。现有教育体系,主要以综合院校的发展为主。在我国中考和高考的录取次序中总是会将职业学校放在最后,各大教育资源如人才、资金、政策等也主要集中于综合院校当中,导致职业教育发展环境相对恶劣;(3)办学水平有待提升。很多时候,一些职业学校为了保证学生数量,盲目降低分数线,片面追求学生数量而不顾学生质量;并且在学生毕业后忽视学生就业质量问题,各种负面新频频爆出,以至于大大
4、降低了社会对职业教育的信任度,也影响了职业教育的持续发展。4.提出对策。(1)转变人才观念,营造良好环境。政府要制定有利于职业教育发展的政策,如健全就业和用人的保障政策、深化劳动人事制度改革,提高技术技能人才的地位、待遇和社会保障水平等,改变人们对职业教育的错误认识,让全社会都能认识到只要勤奋劳动,就会有广阔的发展空间。(2)更新职业教育资源配置。聘用经验丰富的工匠和技术人员担任实习指导教师和学习指导教师,激发职业院校学生的学习热情。同时,强化校园管理,全面改善职业学校的办学条件,增加教学设备,建立教学需要的实习实训基地,让学生能真正掌握所学知识,从而进一步促进就业质量。(3)进行理性选择。家
5、长和学生在报考以及选择职业发展的过程中,都应充分结合自身优势和实际情况,选择更加适合自己的发展方向,避免盲目跟风。二、面试热点:让“非遗”通过创新焕发生机【热点背景】6 月 13 日是文化和自然遗产日,各地纷纷推出线上多种活动,让观众能了解和体验文化遗产的独特魅力。透过一块屏幕,在北京“寻访千年运河”,去广东“穿越古今漫游岭南”,到甘肃“一眼千年云游莫高”【模拟题】今年 6 月 13 日是我国第 15 个“文化和自然遗产日”,各个地区积极探索新模式,运用新方式,打造多种多样的方式推进、打造当地文化和自然遗产日线上系列活动。对此,你怎么看?【答案】一、概括话题,给予肯定评价 1.“文化和自然遗产
6、日”的设置是中国文化建设重要主题之一,体现了党和国家对保护文化遗产的高度重视和战略远见。目的是营造保护文化遗产的良好氛围,提高人民群众对文化遗产保护重要性的认识,动员全社会共同参与、关注和保护文化遗产,增强全社会的文化遗产保护意识。2.运用互联网线上直播技术看文化遗产保护是一种对于新手段的运用,是一种创新。二、多角度分析 1.影响:(1)灿若星辰的文化瑰宝,是历史的丰碑,是珍贵的记忆。通过互联网线上活动能够扩大文化和自然遗产日的传播效应,扩大传播面积,提高影响力。吸引更多的人参与活动,进而了解文化传承的重要性。(2)每一个文化遗产,既是历史生活的一个片段,更是民族精神的传承载体。通过互联网直播
7、能够从多个角度讲解当地文化和自然遗产,同时也能够让拍摄、传播、讲解更加专业,质量更高。2.现状:文化类节目以及文创行业的良好发展让群众对于我国优秀的文化有了一定的了解,比如国家宝藏、如果国宝会说话以及故宫文创产品等,都受到广泛好评。三、提出对策 1.加强文化和自然遗产的保护、传承和发掘。对于优秀文化资源和自然遗产要加大投入力度,减少破坏和流失,防止优秀的文化出现消亡。同时对于优秀文化传承事业进行扶持,比如对文化传承的民间艺人和组织给予他们帮助,让他们能够持续从事文化保护和传承工作。让我们优秀的文化和自然遗产能够在发展中创新,在创新中发展。2.拓宽文化保护宣传的方式和渠道。利用线上、线下结合的方
8、式多样化推进文化和自然遗产保护。打造地域特色,走进百姓生活,让文化元素能够融入现代社会。三、面试热点:谈谈农村的新鲜事村干部职业化【热点摘要】据报道,近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子村干部职业化,即对村干部实行规范化职业化管理,每月发放包含绩效工资在内的工资报酬,同时实行坐班考勤管理,按时上下班,干得好的还能进地方专项事业编制,提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制,媒体纷纷为此举叫好,普遍认为村干部待遇高了有奔头了,工作积极性就高了,规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为,村干部的根基在田间地头,脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了,指出了
9、村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期,许多地方试行村干部职业化管理,规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此,谈谈你的看法。【答案】1.指出做法的目的和意义。村委会是自治组织,传统的村干部没有固定薪酬,一般只能领取少量补贴,许多地方群众竞选村干部的积极性不高,村干部队伍素质参差不齐,服务群众的能力有限。因此在村干部管理机制上积极探索和创新是值得肯定的,意义重大。(1)职业化管理后,大大提升了村干部的收入水平,同时有了晋升空间,激励了村干部干事创业的积极性;(2)绩效管理对村干部的工作内容、目标提出了更具体的要求,能有效提升村干部的服务水平;(3)村干部有固定办公场所坐班,有利于
10、群众随时反映问题和寻求帮助,为群众办事带来便利。2.分析做法可能存在的问题。(1)有脱离群众的风险。村干部职业化以后待遇大大提升,再也不用像以前一样在田间地头干活,村干部与村民之间天然的联系被切断,长此以往村干部会与农业生产的节律脱节,与村民产生心理上的隔阂。(2)村庄治理存在错位风险。绩效管理中的指标会成为村干部工作的重点,而村民的实际需求可能不受重视,最终村干部会沦为乡镇政府的办事员,而不是村民的领头羊。(3)有影响政府形象的风险。农业生产活动具有极强的季节性,所以村干部的工作也有极强的季节性。试想“忙季”之外的村干部一旦坐在办公室无所事事,带来的一定是村民不满的情绪。3.提出对策和建议。
11、(1)村干部职业化要因地制宜不能跟风搞一刀切,一方面必须结合现实需求来进行,积极进取稳定的村干部队伍,就没有改革的必要。另一方面具体的坐班管理是否有必要也应结合村里具体情况而定。(2)选好人才用好人才是根本。选拔出德才兼备的村干部是基础,无论管理的制度如何变化,只要是真正用心为民服务的村干部,总能作出优秀的业绩。(3)绩效目标的设计是关键。村干部职业化的核心是强化了村干部工作内容的规范性,因此在设计绩效目标的过程中,要充分调研论证,尤其是要多听听群众意见,设计出科学合理的绩效指标,真正让职业化的村干部为村民提供职业化的服务。四、面试热点:职业教育兴,则中国制造业兴【热点背景】改革开放 40 年
12、,中国建成了全世界规模最大的职业教育体系。据国家统计局和教育部的最新数据,中国现有中等职业院校 10340 所,高等职业院校 1423 所,“现代职业教育体系初步建立”。大而不强、多而不精,是中国职业教育快速发展后新的痛点。尽管已经分别占据高中阶段教育和高等教育的半壁江山,但一个普遍的共识是,职业教育仍是教育事业中的薄弱环节。“宁做工资两三千的白领,不做工资五六千的蓝领”“进工厂还不如送快递来得自由”社会上对职业教育的歧视使得大多数家庭不愿意把孩子送到职业院校。一些学生即便进了职业学校,也会千方百计地升学,中职升高职、高职升本科。一位职业院校老师透露,在他们学校 60%70%的学生都会选择升学
13、。【模拟试题】当前在社会上存在着一个观念,“宁做工资两三千的白领,不做工资五六千的蓝领”对于当前的职业教育发展难,你怎么看?【答案】职业教育的发达程度,体现着一个国家的经济发展水平和教育现代化水平。一个国家进入工业化中期,经济对技术技能人才的需求就会急剧提升,而当前中国制造的步伐越迈越快,但相遇对应的顶尖行业制造人才无论是数量上还是质量上都存在较大短板,严重遏制着制造业产业发展升级。在中国学而优则仕的传统观念中,全社会普遍认为职业教育是末流教育,即使在当前就业环境恶劣的背景下,也不会去选择这种“没有面子”的教育形式。其次我国现阶段的职业教育滞后于行业发展,在职校定位、学科设置、授课管理上都存在
14、学而不精,跟不上行业发展的速度,最终导致的是,企业在对口培养后仍需要耗费巨大的成本再次进行脱产培训才能上岗。职业教育若要得到改善,需要社会各界的力量,更需要时间和政策等给支持,但转变国民意识和提高自身建设是根本。首先,尽早开展职业教育启蒙。全社会展开引导,普及当前国家职业培养形势,未来的发展情况,市场发展人才需求及竞争力,尽早引导学生根据自己的意愿、兴趣选择学校。其次,职业教育体制改革,效仿和借鉴他国优秀经验,德国的“双元制”职业教育体系,校企联合即在校学习和企业实习并举的做法。再次,提供更多的基础保障,政府提高对学校的财政支持,也通过增加对职业学校入学学生的补助,对口就业等方式促进教育质量的
15、提升,提高报考积极性。最后,加强职业教育学校的管理,把控师资质量,严格管理,保证学生在校的学习质量,真正掌握技术,获得用人单位的认同,形成良性循环。五、面试热点:身份证取代老年证体现为民理念一、热点背景老年证是向 60 岁以上的老年人提供相应的优惠福利。A 省卫健委和省老龄办联合下发了:将在全省范围内启用身份证同样提供优质服务,替代老年优待证的通知,如在公交车的乘坐、景区票的购买、证件的办理等方面都有很大的优惠福利。政策的出台,体现出了政府以积极的态度和切实行动,应对人口老龄化的成熟理念。二、模拟试题某地出台通知:将用老人们本人的身份证取代老年证,在景区门票、乘车等各项服务中起到替代作用,对此
16、你怎么看?【答案】1、目的意义此政策的出台用实际行动给老年人带来了切实利益,增强了这一群体的获得感与幸福感,体现出了城市关怀,给当下老龄化社会的其他更多城市带来示范效应。2、政策的优点(1)体现出制度背后的人文关怀,政策出台的本身就让老人们感受到这个社会的善意和温暖,体现出公共服务理念的转变,同时,体现出“放管服”改革理念。(2)解决了部分老人因为老年证的丢失导致无法办理,身份证的取代方式可以让老年证丢失或损坏的老人在乘车、景点等各个方面也享受到应有的福利减少了老年人的经济开支。(3)节省了老人们专门另外找子女或熟人办理老年证所用的时间、精力,身份证有效期时长比老年人更长,比老年证使用范围更广
17、泛。(4)减少了不必要的人力、财力的浪费,节省了公共资源,降低了不必要的成本以及层层办事的繁杂,只认老年证不看实际年龄的困惑,减少了权力寻租事件的发生。3、政策可能存在的问题(1)政策在推行的过程中,相对相应减低了原来办事人员的岗位。(2)有的办事机关并不知晓此事,依然要以老年证为办事标准。(3)老人群体的消息相对比较落后,多数老年人并不知晓此事,没有进行办理。(4)很多领域需要使用身份证替代老年证,是否会导致身份证容易丢,反而影响老年人日常生活的便利性。4、提出对策(1)街道等部门加大宣传让大家知晓需要时间,避免老年人们并不知晓的情况出现,没有使政策的初衷实现。六、面试热点:学生信息安全不容
18、忽视【热点背景】近日,某高校数十名学生信息出现泄漏的事件在网上引发广泛关注,被一家企业所利用进行偷税漏税,虽然企业立于市,自当有争利的天性,但是企业冒用学生信息进行偷税、伪造纳税人等诸多行为已经违反我国相关法律规定,同样的案件在其他各地高校也有发生,引起社会广泛的关注。【例题展示】据相关媒体报道,某大学的一名学生在求职期间,发现自己信息已经被另一家公司注册,并在事后询问自己班级同学,46 名同学有 30 名同学出现过不同程度的信息泄露,对此,大学生信息泄露的现象,你怎么看?【答案】通过题干显示,大学生信息被不法企业作为逐利的资本是一种违法行为,这更为广大学生保护好个人信息敲响警钟。一方面,大学
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