江西省2023年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案.doc
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1、江西省江西省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库综合年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷试卷 A A 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应,叫()。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】C2、以下不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间观察C.有时被调查者会觉察,引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】D3、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的()A.认同感B.协
2、同性C.参与度D.和谐度【答案】A4、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n0.018,A1.2m2,i0.005,通过流量 Q 最大的断面形状是哪种?()A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】D5、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】C6、人的行为特点具有()A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】B7、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的()A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】D8、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来,形成一个整体是因为()。A.连续律
3、B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】D9、引起土体变形的力是()。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】B10、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】C11、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为 35 年【答案】D12、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。A.人力资本战略管理B.人
4、力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】D13、组织中的信息沟通渠道主要使用()。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】A14、企业集团人力资本管理是以()为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】B15、以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】D16、泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买
5、和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】B17、员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做()。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】A18、()是各个规划方案环境效益的基点,规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】D19、“效率就是生命”是一种()A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】C20、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列地下水
6、水质指标中,需要现场测定的是()。A.pH 值B.色(度)C.浑浊度D.总硬度【答案】A21、在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】B22、以下说法错误的是()。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】C23、管理的核心是处理()。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【
7、答案】C24、()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】C25、职业道德的最基本的要求是()。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】A26、某建设项目所处的声环境功能区为 1 类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为 2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】B27、正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34 小时B.36 小时C.38 小时D.4
8、0 小时【答案】B28、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】C29、下列建设项目中,其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是()。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】A30、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?()A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】B31、()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】C32、关于诚信,说法错误的是()。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会
9、C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】D33、()不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】B34、根据规划环境影响评价技术导则总纲,关于对规划要素提出优化调整建议的说法,错误的是()。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时,应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时,应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时,应提出明确的优化调整
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