江西省2023年劳务员之劳务员基础知识练习试卷A卷附答案.doc
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1、江西省江西省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识练习试卷年劳务员之劳务员基础知识练习试卷 A A卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、2003 年 10 月 2 日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度 12m,总造价为 98.9 万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此
2、,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为 98.9 万元,未完工程折价为11.7 万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为 5.6 万元。A.14.4 万元B.13.2 万元C.11.7 万元D.14.1 万元【答案】A2、某道路施工中发生边坡滑坡事故,20 人被埋,经抢救 15 人生还,5 人死亡,事故属于()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】C3、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】D4、某企业购买一项
3、商标权,支付价款 100 万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的()。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】C5、暂住证申领办法第十四条第 3 项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以()以下罚款或者警告。A.500 元B.1000 元C.1500 元D.2000 元【答案】B6、砌筑砂浆的强度主要取决于()。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A7、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C8、普通混凝土小型空心砌块,每批随机抽取()块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50
4、B.32C.20D.10【答案】B9、标的是合同法律关系的(),是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】A10、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地()责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】D11、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上 5 万元
5、以下B.5 万元以上 10 万元以下C.5 万元以上 20 万元以下D.5 万元以上 30 万元以下【答案】D12、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】C13、参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满 15 年,没有参加新型农村社会养老保险的,参照()标准,一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】B14、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有()在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A
6、.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】C15、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于()的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】B16、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】B17、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()。A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A18、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的企
7、业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】A19、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是()。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】C20、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。A.连带赔偿责任B.间接赔
8、偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】A21、在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据()确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】D22、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的()评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B23、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B24、在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行()培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】D25、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常
9、广泛地应用于()的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】B26、施工项目成本控制的措施是()。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】A27、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】B28、()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全
10、事故应急救援预案,建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】C29、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】D30、施工项目资源管理的内容包括()。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】A31、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。A.销售商品收人B.提供劳务收
11、人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】C32、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。A.20B.25C.30D.40【答案】C33、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】A34、员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为()。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】B35、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25【答案】C36、进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的()的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合
12、同管理D.编制施工项目管理规划【答案】D37、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】A38、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为()。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级【答案】A39、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】C40、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于 7 度抗震设防地区,共 5层
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