江西省2023年中级经济师之中级工商管理能力提升试卷B卷附答案.doc
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1、江西省江西省 20232023 年中级经济师之中级工商管理能力提升年中级经济师之中级工商管理能力提升试卷试卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、在我国经国际铁路联运的集装箱货物出口,贸易商须填写()运单。A.国际铁路货物联运协定B.国际铁路货物运送公约C.两者均须填写D.两者均无须填写【答案】A2、在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.量力而行【答案】C3、某上市公司的总股本为 2 亿股,2007 年 6 月 30 日的收盘价为 20 元,账上的净资
2、产值为 8 亿元,则该上市公司当时的市净率为()倍。A.25B.4C.5D.10【答案】C4、(2017 年真题)某企业的产品组合为 2 种液晶电视机、3 种空调机、5 种洗衣机和 4 种电冰箱。为了扩大液晶电视机的销量,该企业与经销商签订协议,约定“10 天内付款的客户可享受 2%的价格优惠,30 天内付款的客户全家付款”,同时,该企业拟开发种新型电冰箱,经测算,投资额为 5000 万,单位成本为 2000元,预期销售量为 50000 合,投资收益率为 20%。该种电冰箱推岀后,该企业拟建立营销渠道;只选择一家销售商代理该种电冰箱的销售,再由该销售商销售给消费者。A.2020B.2200C.
3、3000D.3200【答案】B5、德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法,下列关于德尔菲法说法错误的是()。A.集思广益B.预测的准确度相对较高C.自上而下确定未来所需人员D.充分发挥了各位专家的作用【答案】C6、在知识产权保护的各项法律中,排他性最强的是()。A.版权法B.技术秘密法C.合同法D.专利法【答案】D7、产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。对产品在不同的生命周期阶段,企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法中,错误的是()。A.在新产品研制阶段,产品进入试用期,要有高度的产品可得性和物流的灵活性B.在产品生命周期的成长阶段,物流活动会变得具有高度的选择性C.在产品生命
4、周期的成熟阶段,增加了物流活动的复杂性和作业要求的灵活性D.在产品生命周期的衰退阶段,降低物流风险显得尤为重要【答案】B8、某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系并根据过去 10 年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 y=a+bx,x 代表销售额(单位:万元),y 代表销售人员数(单位:人),回归系数 a=15,b=0.04。同时该企业预计今年销售额将达到 1000 万元,则该企业今年需要销售人员()人。A.15B.40C.55D.68【答案】C9、内部报酬率是指投资项目净现值等于()时的贴现率。A.1B.终结现金流量C.初始现金流量D.0【答案】D10、以组织结
5、构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是()。A.目标管理法B.目标一职位法C.目标责任法D.目标一手段法【答案】D11、(2015 年真题)下列企业活动过程中,属于企业价值链辅助活动的是()。A.原料供应B.售后服务C.市场营销D.技术开发【答案】D12、A 公司从 B 公司处租入设备一台。合同约定,租期 5 年,租期内 A 公司每年年末支付租金 100 万元,贴现率为 10%,5 年的年金现值系数为 3.79,则 5年租金总额的现值为()万元。A.420.0B.500.0C.379.1D.37.9【答案】C13、在成批轮番生产类型中,一批产品从投入到产出时间间隔是()。A.节拍B.生产周
6、期C.生产间隔期D.生产提前期【答案】B14、()是一种临时性的保险单,在其规定的有效期内效力与正式保险单相同。A.保险凭证B.投保单C.暂保单D.保险合同【答案】C15、根据企业性质的不同,企业物流可分为()两类。A.批发企业物流和零售企业物流B.仓储型企业物流和“第三方”企业物流C.生产企业物流和流通企业物流D.以上都不对【答案】C16、战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A.战略控制法B.累计积分法C.关键绩效指标法D.行为模式法【答案】C17、(2015 年真题)某上市公司拟改组董事会,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是()。A.在该公司第 10 大股东单位任职的人员B.在持有
7、该公司 1已发行股份的股东单位任职的人员C.在该公司第 2 大股东单位任职的人员D.在持有该公司 3已发行股份的股东单位任职的人员【答案】C18、生产调度工作的基本原则有()A.快速B.准确C.以生产进度计划为依据D.高度集中和统一【答案】C19、根据我国公司法规定,公司经理的聘任和解聘由()决定。A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会【答案】B20、某企业现有业务主管 15 人,预计明年将有两人提升为部门经理,退休一人,辞职两人。此外,该企业明年将从外部招聘三名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。A.10B.13C.1
8、5D.20【答案】C21、某企业随着业务规模扩大和经销商数量的增加,出现了渠道控制力下降及区域窜货等问题。按渠道冲突对企业发展的影响方向划分,该企业面对的渠道冲突属于()。A.功能性冲突B.垂直神突C.水平冲突D.破坏性冲突【答案】D22、某玩具制造商拟针对 3 岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列等在内的战略方案,以增加其业务的竞争优势。该玩具制造商上述业务层战略属于()。A.集中战略B.多元化战略C.差异化战略D.一体化战略【答案】A23、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量 y 同营业额 x 成一元线性正相关关系,并根据过去 10 年的统计资料建立了
9、一元线性回归预测模型 y=a+bx,其中,x 代表营业额,y 代表营业员数量,回归系数 a=125,b=15。预计 2019 年营业额将达到 10 亿元,2020 年销售额将达到12 亿元。通过统计研究发现,销售额每增加 1 亿元,需要增加管理人员、营业员和后勤人员共 50 人;新增人员中,管理人员、营业员和后勤人员的比例是1:3:1。A.10B.20C.30D.60【答案】B24、某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各
10、等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法【答案】C25、根据我国公司法,有限责任公司首次股东会会议的召集人为()。A.总经理B.工会主席C.过半数股东推选的股东D.出资最多的股东【答案】D26、市场调查和分析信息不准确,对顾客期望的服务了解不准确,没作需求分析,顾客需求信息在传递中改变等是以下哪种差距产生的原因()。A.质量感知差距B.感知服务差距C.质量标准差距D.市场沟通差距【答案】A27、产品从物流据点到用户之间的运输活动属于()。A.分
11、配B.分流C.配送D.分销【答案】C28、企业在生产过程中,要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,这体现了企业生产物流管理的()目标。A.适应性B.计划性C.组织性D.经济性【答案】D29、某股份有限公司董事会由 15 名董事组成,根据我国公司法,该公司董事会的决议必须至少由()名董事通过才能生效。A.5B.6C.8D.10【答案】C30、以下不属于企业和政府联盟模式的是()A.政府承担大部分技术所需的资金,企业自己组织人才,技术创新成果归政府所有B.政府投资,企业组织人才,进行技术开发,开发出来的先进技术转卖给企业C.政府帮助企业技术创新融资D.政府组织人才,企业投资【答案】D3
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