SA8000社会责任验厂人事薪资管理系统解决方案.ppt

《SA8000社会责任验厂人事薪资管理系统解决方案.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《SA8000社会责任验厂人事薪资管理系统解决方案.ppt（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、验厂通过专家验厂通过专家TM验厂通过专家验厂通过专家TM新标泰克（北京）科技有限公司新标泰克（北京）科技有限公司售前咨询部售前咨询部SA8000社会责任验厂社会责任验厂管理系统解决方案管理系统解决方案验厂通过专家验厂通过专家TM序言 劳动力短缺、人民币升值、熟练工流失、原材料涨价新经济形式下，我国的服装、纺织、五金等外贸出口型企业面临巨大的挑战。社会责任验厂、中国人权等一直是西方世界喋喋不休的话题。有谁理解中国出口企业的苦衷？：综合成本在增加，而买方订单的价格却在下降。验厂通过专家验厂通过专家将协同您打破困局，以降低成本，并轻松通过验厂！验厂通过专家验厂通过专家TM目录关于验厂关于验厂透视验厂

2、透视验厂考勤机分析考勤机分析选择解决方案选择解决方案系统适用对象系统适用对象软件功能特点软件功能特点软件详细介绍软件详细介绍关于我们关于我们验厂通过专家验厂通过专家TM关于验厂：门槛？门票？跨国公司社会责任跨国公司社会责任(coccoc)验厂的两个观点验厂的两个观点：v门槛门槛：新一轮对华的贸易壁垒；v门票门票：验厂是跨国企业迫于社会责任压力，维护品牌形象和声誉的必要手段。中国工厂积极主动获得验厂认证，是一种竞争力。验厂通过专家验厂通过专家TM透视验厂：来自验厂的挑战！M生产成本的增加M管理成本的增加M不通过验厂，可能会造成订单丢失M来自验厂管理的其他经营风险童工童工/未成年工未成年工歧视歧视

3、结社自由及集体谈判权利结社自由及集体谈判权利强迫性劳动强迫性劳动健康与安全健康与安全工作时间工作时间工作报酬工作报酬管理系统管理系统惩戒性措施惩戒性措施验厂通过专家验厂通过专家TM考勤管理工具分析比较目前常用考勤管理工具的类别目前常用考勤管理工具的类别技术特点适用企业H打卡钟耗材费用高考勤数据不能数字化需要耗费大量的人工去统计确认人员较少临时机动用考勤数据作为真实管理用H插入式IC卡机 条形码机已被更新的技术手段（非接触式IC/ID电子考勤系统）所取代H电子考勤系统 IC卡 ID卡 (以下简称“考勤系统考勤系统”)由考勤机考勤机及考勤软件考勤软件组成考勤数据可以数字化，方便统计无须耗材、一次投

4、入，使用快捷适合工厂人员众多等环境,满足考勤快捷方便等管理要求。H指纹虹膜(眼)等生 物识别考勤系统可以杜绝代打卡精密度高，要求手指清洁且无脱皮科研等考勤管理严格单位或部门，可配合门禁使用。验厂通过专家验厂通过专家TM普通考勤系统并不有利于验厂考勤系统“好用与否好用与否”要取决于考勤软件的功能。通用的考勤软件只负责读取考勤机记录的数据；通用的考勤软件不支持验厂考勤、工资、人事等数据特殊化管理；通用的考勤软件在验厂考勤数据确认方面，需要消耗大量的人工去校正或修改；通用的考勤软件不支持童工/未成年工/成年工人的区分管理，人事功能很微弱；通用的考勤软件不支持计件工资/计时工资管理。为什么通用的考勤系

5、统不能改善验厂的效果为什么通用的考勤系统不能改善验厂的效果?验厂通过专家验厂通过专家TM工厂为何选择我们的解决方案!新标验厂管理解决方案新标验厂管理解决方案人事管理人事管理童工/未成年工/成年工分类管理新进/在职/离职人员花名册管理员工档案/合同管理考勤管理考勤管理建立多个验厂标准数据帐套考勤报表100%符合验厂标准快速建立打印验厂考勤报表快速统计上班工时、加班工时薪资管理薪资管理支持计件工资算法支持计时工资算法童工童工/未成年工未成年工工作时间工作时间工作报酬工作报酬验厂管理难题验厂管理难题验厂通过专家验厂通过专家TM请选择正确的解决方案!已经购买电子考勤系统 方案：直接购买验厂管理软件为了

6、保护工厂先前的投资，将现在的考勤机与验厂软件开发接口；目前验厂管理软件支持舒特、尚吉、立方等品牌考勤机。尚未购买电子考勤系统 方案：验厂管理软件+考勤机新标公司提供考勤机及验厂管理软件整体解决方案；有固定的考勤机厂家合作协议，价格优势明显。验厂通过专家验厂通过专家TM系统适用对象本方案适用于下列行业劳动密集型劳动密集型 的企业：纺织品服装、鞋帽、玩具、食品、电子、通讯、五金、化工、家具、珠宝、钟表、箱包、包装等；本方案适用于下列品牌的生产工厂：Wal-Mart，IKEA，Sears，Mattel，Walt Disney，McDonalds，Carrefour，AVON，GE，Adidas，Ni

7、ke，Reebok，PUMA，Li&Fung，North Face，H&M，Kmart，Kohls，HotePote，Federated，Quiksilver，Ann Taylor，GAP，JC Penney，Marks&，Spencer，Vanity Fair(VFC)，Hallmart，NEXT，VF，The Limited，Jo-Ann Stores，Bandai，Jag，Levi strauss，contempo，Funrise toys，Landsend，Tommy Hilifiger，Nordstrom，W.E.C，Club Monaco，Oxford，Esprit，J.Ji

8、ll，New Time Jones，May Co.，Mondial，Colby，Ann Taylor，Jones Apparel，METROAG，COSTCO，Tesco，Target，Federated，Swiss Army，its，ICTI，Marks Spencer 验厂通过专家验厂通过专家TM欧美客户集锦验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍功能特点系统界面美观，易学易用；数据由计算机仿真模拟电子化生成，准确可靠，快捷方便；系统有密码等安全认证，完全由工厂自己掌握控制；人事、考勤、工资等数据关联一致，相互衔接；支持“验厂人员验厂人员”现场“刷卡验证刷卡验证”，并可以建立2个以上的帐套；自

9、动统计加班、请假、迟到、早退等信息；员工档案等数据导入功能，免重复录入；标准的系统接口，可以与现在的任何一款考勤机集成应用；数据的导出功能，直接打印或转换成EXCEL文件；验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能系统管理部门管理：公司各部门的设立、变更、增加、减少等；班次管理：公司各部门的班次排列及安排，如白班、晚班、1班、2班等等，以及相关人员的班次调整；考勤规则：迟到、早退、旷工、出差、事假、病假、产假、婚假、丧假、年假、探亲假等等规则的制订（全薪假、部分薪水假、无薪假）；数据导入：员工档案等人事资料、原始打卡数据，可以从其他系统或EXCEL

10、文件倒入到的SA8000XP验厂管理系统中。在软件的实施中，避免了操作人员对基本资料的录入。系统操作员：操作人员、操作权限管理；数据备份、数据恢复管理；验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能人事管理员工管理，员工档案基本信息建立，包含员工简历（姓名、性别、出生年月、籍贯、进厂日期、工卡号、学历、联系方式等）、户籍类型（可分为：本地城镇、本地农民、外地城镇、外地农民，便于计算社会保险的金额）、工资标准、免冠近照、身份证复印件等。工卡管理：通过发卡机新建、变更、刷新工卡，实现新进员工、卡片更换、员工离职管理；奖惩管理，建立企业奖惩制度，根据员工的表现进行奖惩，奖惩数据可以导入到工资表。人事调

11、动，人事信息变更（部门平级调动、升晋、降职）。人员离职，可设定离职时间、原因、备注。验厂通过专家验厂通过专家TM1.系统会根据生日判断是否为童工或未成年工,童工及无身份证员工杜绝参与验厂;2.入职离职时间分别是考勤的开始和截止时间;3.小时工资:作为当地最低工资标准的参考设定,作为计时工资(验厂)的主要参数;验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能考勤管理考勤管理：常规出勤管理（迟到、早退等等）、假期申请、批准管理；考勤数据管理：根据管理需要，可以建立多套考勤数据：v真实考勤的原始打卡记录管理；真实考勤出勤统计管理；真实加班、工时统计管理等等；v验厂考勤数据管理：合乎COC&SA8000标

12、准的原始打卡记录、出勤统计、工时/加班统计等数据报表的管理；原始打卡记录、可以按照验厂的需要或企业的定义规则，系统可以自动产生相关的考勤数据，按照部门、班别、日期等规则产生，含加班与不加班，每周休息一天或一天半或两天。并且可以导出为EXCEL文件。验厂通过专家验厂通过专家TM利用本模块的功能利用本模块的功能,可以快速地建立一年的可以快速地建立一年的考勤表考勤表,而且保证而且保证100%符合验厂要求或标准符合验厂要求或标准!验厂通过专家验厂通过专家TM验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能工资管理工资设定：工资标准、工资核算方式（计件/计时）、工时单价、工序设定、平时加班/周末加班/法定假

13、日加班工资、绩效奖金、全勤奖金、各类补助（伙食、住宿、岗位等等）、社会保险、个人所得税等等工资核算：工资单、工资报表，可以按照部门、班别、职级等方式分类；工资报表：工时统计、加班报表、工资报表等；计时工资、计件工资；验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能考勤机管理考勤机设定；考勤数据下载管理；发卡导入；验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能报表管理人事管理等相关报表；原始考勤记录、考勤统计报表；加班明细报表、加班统计报表；工资统计报表、工资明细单；离职人员、新进人员统计报表；童工/未成年工/成年工分类管理；验厂通过专家验厂通过专家TM软件介绍模块功能验厂管理考勤机数据读取验厂数据报

14、表制作：按部门/班组/日期等方式考勤信息修改/异常考勤记录订正多个数据帐套建立验厂通过专家验厂通过专家TM关于我们中关村高新技术企业、软件企业2005年SA8000验厂管理系统经过测试投入市场2007年，SA8000认证咨询业务正式开展2007年安徽分公司、广东办事处相继设立累计客户达300余家，运行客户端1000以上验厂通过专家验厂通过专家TM客户案例1-山东XX集团行业：纺织/巾被，员工9000人，行业龙头主要客户：WalMart（沃尔玛）、IKEA（宜家）等欧美及澳大利亚地区出口销售额：2亿美圆年验厂频次：3550次典型验厂问题典型验厂问题：（1）考勤方式为手工，需耗费大量人力确认；（2

15、）考勤与工资不对应；（3）在职/离职人员信息及考勤记录不准确；验厂通过专家验厂通过专家TM客户案例1-山东XX集团解决方案解决方案考勤机：60台ID卡机器管理软件：SA8000验厂管理系统集团用户版本问题改善效果：（1）由手工打卡转变为上下班刷卡，快捷方便；（2）在获得真实考勤记录（A帐套）的基础上，系统自动生成验厂考勤记录（B帐套），且100%符合验厂要求；（3）系统自动生成工资表；（4）确保考勤与工资信息对应一致；（5）在职/离职及童工/未成年工得到妥善管理与控制；（6）为企业节省了大量人力和为验厂付出的成本；卡片成本：0.15*9000*12=年节约16200元；人力成本：验厂部门由原来

16、的32人，精简为12人；年节约人力2828万万8 8千元千元；管理成本：验厂通过率的提高，直接降低整改及验厂复查的成本等验厂通过专家验厂通过专家TM客户案例2-北京XX服装集团行业：制衣，员工1200人，外发/外协工厂15家主要客户：H&M、C+A、NEXT等欧美服装品牌商出口销售额：5亿人民币年验厂频次：本单位15次，外发工厂20次左右典型验厂问题典型验厂问题：（1）已购置电子考勤机，但是只能显示真实刷卡记录，真实记录存在漏打卡、早到/超迟下班、加班时间超长、工时统计不准确等问题。验厂考勤记录需要耗费大量人工确认/修改；（2）财务需要核对考勤工时后再人工计算工资；（3）童工/未成年工/没有身

17、份证等员工管理问题；验厂通过专家验厂通过专家TM客户案例2-北京XX服装集团解决方案解决方案考勤机：保留使用原有投资的杭州立方考勤机管理软件：SA8000验厂管理系统网络版问题处理及改善效果问题处理及改善效果：（1）通过A、B帐套的智能分析功能，帮助该公司快速生成验厂考勤及工资记录，且100%符合验厂要求；（2）在职/离职及童工/未成年工得到妥善管理与控制；（3）节约大量的人力和时间；（4）避免了在人事、考勤、工资方面的验厂“失误”！验厂通过专家验厂通过专家TM全文结束全文结束谢谢阅览，欢迎提宝贵意见！Mobile：13681594875Tel:010-62669142/9042Mail： http:/