现场管理者角色与作用.ppt
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1、浙江三鼎织带集团有限公司OJT培训系列 杨刚祥杨刚祥 2008年年11月月8日日案例 一温水青蛙原理温水青蛙原理“一只被扔进煮沸的热水锅里的青蛙能安一只被扔进煮沸的热水锅里的青蛙能安全逃生;可是,一只被放在冷水锅里慢慢煮的青蛙却性命难全逃生;可是,一只被放在冷水锅里慢慢煮的青蛙却性命难保。保。”达尔文说:达尔文说:“物竞天择,适者生存。物竞天择,适者生存。”19世纪末,美国康乃尔大学做过一次有名的青蛙实验。他们世纪末,美国康乃尔大学做过一次有名的青蛙实验。他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的热锅里,在那千钧一发的生死把一只青蛙冷不防丢进煮沸的热锅里,在那千钧一发的生死关头,青蛙用尽全力,一下就跃出了
2、那势必使它葬身的热水关头,青蛙用尽全力,一下就跃出了那势必使它葬身的热水锅,跳到国外的地面上,安全逃生!锅,跳到国外的地面上,安全逃生!半个小时后,他们使用同样的锅,在锅里放满冷水,然后把半个小时后,他们使用同样的锅,在锅里放满冷水,然后把那只死里逃生的青蛙放到锅里,接着用炭火慢慢烘烤锅底。那只死里逃生的青蛙放到锅里,接着用炭火慢慢烘烤锅底。青蛙悠然地在水中享受青蛙悠然地在水中享受“温暖温暖”,等到它感觉到热度已经熬,等到它感觉到热度已经熬不住,必须奋力逃命时,却发现为时已晚,欲跃乏力。青蛙不住,必须奋力逃命时,却发现为时已晚,欲跃乏力。青蛙全身瘫痪,终于葬身在热水锅里。全身瘫痪,终于葬身在热
3、水锅里。这就是这就是“温水青蛙原理温水青蛙原理”。这个原理告诉我们:一个企业或这个原理告诉我们:一个企业或组织中的人,必须能够应对不断变化的社会环境,要时刻保组织中的人,必须能够应对不断变化的社会环境,要时刻保持高度的警惕,不满足于现状、不安于现状,切不可再浑浑持高度的警惕,不满足于现状、不安于现状,切不可再浑浑噩噩中度日,更不可躲避在暂时的安逸中。否则,遭遇的是噩噩中度日,更不可躲避在暂时的安逸中。否则,遭遇的是这只青蛙一样的下场这只青蛙一样的下场-淘汰。淘汰。案例 二赛马的学问赛马的学问 战国时代,齐威王爱好骑马射箭,经常喜欢和别战国时代,齐威王爱好骑马射箭,经常喜欢和别人比赛,并且十次有
4、八九次能赢。人比赛,并且十次有八九次能赢。有一天,齐威王又提出和元帅田忌比赛,并且以千金作赌注。有一天,齐威王又提出和元帅田忌比赛,并且以千金作赌注。田忌很痛快地答应了。但是,答应归答应,心里却老是嘀咕:田忌很痛快地答应了。但是,答应归答应,心里却老是嘀咕:以前和国王比赛过多次都输了,这次怎么才能赢呢?田忌回到以前和国王比赛过多次都输了,这次怎么才能赢呢?田忌回到家里,把这事告诉给了孙膑。家里,把这事告诉给了孙膑。孙膑是一个有勇有谋的兵法家。起初在魏国做官,后来为了躲孙膑是一个有勇有谋的兵法家。起初在魏国做官,后来为了躲避名利熏心,阴险狠毒的庞涓对他的陷害,从魏国逃到齐国。避名利熏心,阴险狠毒
5、的庞涓对他的陷害,从魏国逃到齐国。田忌早就知道孙膑为人忠厚,精通兵法,打心眼里敬佩,就让田忌早就知道孙膑为人忠厚,精通兵法,打心眼里敬佩,就让孙膑住在自己家里,当作最好的客人招待。两个人情投意合,孙膑住在自己家里,当作最好的客人招待。两个人情投意合,亲如手足。亲如手足。孙膑问田忌:孙膑问田忌:“以前都怎么个比赛法?以前都怎么个比赛法?”田忌说:田忌说:“两个人各两个人各备三匹战马,马分上、中、下三等,上等的对上等,中等的对备三匹战马,马分上、中、下三等,上等的对上等,中等的对中等,下等的对下等。赛过一轮定输赢。我的马力气不足,从中等,下等的对下等。赛过一轮定输赢。我的马力气不足,从前都输给国王
6、了。前都输给国王了。”孙膑想了想,说:孙膑想了想,说:“这次,我保你能取胜。这次,我保你能取胜。”到比赛的那天,孙膑对田忌说:到比赛的那天,孙膑对田忌说:“你把最好的辔头,鞍子备你把最好的辔头,鞍子备在下等马上,当作最好的马与国王最好的马比赛,再用你的上在下等马上,当作最好的马与国王最好的马比赛,再用你的上等马与国王的中等马比赛,用你的中等马与国王的下等马比赛,等马与国王的中等马比赛,用你的中等马与国王的下等马比赛,这么颠倒一下次序,就行了。这么颠倒一下次序,就行了。”田忌恍然大悟田忌恍然大悟.结论结论:强调强调 战略战略 与与 战术战术 的重要性的重要性RE:现场管理者角色及作用现场管理者角
7、色及作用现代管理者的三大角色不是自己做,而是组织大家做;不是自己会做,更应该指导大家做;不是做一个大英雄,而是做一个系统的构建者.课程目录课程目录客户的要求五个基本问题管理的五大职能任务员工平衡一流现场的员工现场管理的方法与工具现场管理者禁忌的行为成功的现场管理者浙江三鼎织带集团OJT培训系列客户的要求客户的要求品种更多交货更快质量更好价格更低与时间赛跑与时间赛跑与同行竞争与同行竞争五个基本问题我的顾客是谁?顾客对我们的期望是什么?我们如何满足这些期望?怎样知道顾客满足与否?顾客不满足时如何改进?管理的五大职能(新)管理的五大职能(新)控制控制指挥指挥组织组织计划计划协调协调组织目标组织目标品
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