问题解决六步i法.ppt
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1、问题解决问题解决六步法六步法6步系统问题解决流程和持续改进模式(计划实施检查行动)是统一一致的内容原因计划实施检查行动方法定义问题分析问题制定计划实施确认效果标准化1456发现问题,确定目标分析问题提出潜在的解决方法选择并规划解决方法实施解决方法评估解决方法PDCA1236546步系统问题解决流程步系统问题解决流程步骤步骤 1:确定问题、设定目标确定问题、设定目标发现问题分析问题提出潜在的解决方法选择并规划解决方法实施解决方法评估解决方法DCA123456说明说明优点优点根据亲身经历,具体说明问题,不应依赖他人的描述确保对问题有准确、客观的认识对问题进行量化说明澄清问题评估问题的严重性使问题直
2、观化确定造成问题的主要原因界定各个原因之间的关系说明何时应达到怎样的水平或标准确定工作重点允许选择解决方法行动行动A)明确阐述问题明确阐述问题问题的量化B)明确阐述目标明确阐述目标问题的定性设定目标举例举例问题陈述:问题陈述:过去周中每日标签贴错率达58%目标陈述:目标陈述:周后将标签贴错率降为零P4步骤步骤 2:分析问题分析问题规划调研方法审核初步分析确定问题并寻找一切与之有关的信息(即收集信息和数据)利用质量控制工具对数据进行量化的、直观的和图表式的分析确定问题的根源所在,如使用“个为什么”和鱼刺图分析法数据收集方法数据收集方法 观察观察 观察现象 访谈访谈 收集来自各方的信息 调查调查
3、使用书面访谈形式 实践实践 亲身实践 研究研究 研究相关文件 流程中最重要的一步是:流程中最重要的一步是:必须投入时间和精力必须投入时间和精力!为什么为什么为什么为什么为什么问题根源问题根源发现问题分析问题提出潜在的解决方法选择并规划解决方法实施解决方法评估解决方法PDCA123456步骤步骤 3:提出潜在的解决方法提出潜在的解决方法针对每项原因提出潜在的解决方法针对每项原因提出潜在的解决方法原因原因确定的根源确定的根源初步的解决方法初步的解决方法1操作工对部件的加油量变动性很大规范输油量和油嘴加油位置23456发现问题分析问题提出潜在的解决方法选择并规划解决方法实施解决方法评估解决方法PDC
4、A123456低高 控制12345 相关性12345 资源54321 回报12345 认同12345评级评级特点特点控制:控制:小组或个人对问题的控制程度以及对解决方法的控制能力相关性:相关性:解决方法对问题的解决力度 资源:资源:实施解决方法所需的时间、资金、人员和资料等,以及现有的资源充裕情况回报:回报:预期的回报或成果(成本和回报)认同:认同:员工和审批解决方法的管理层对实施解决方法时所需改革的接受程度定义:定义:选择工作表选择工作表发现问题分析问题提出潜在的解决方法选择并规划解决方法实施解决方法评估解决方法PDCA123456步骤步骤 4A:选择解决方法选择解决方法步骤步骤 4B:行动
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