MAZDA八年黄金忘年会企划案2006.ppt

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1、06/10/11傳揚行銷廣告MAZDA MAZDA 八年八年黃金忘年會黃金忘年會活動企劃案活動企劃案Agendan n背景說明背景說明1.1.活動對象活動對象2.2.時間及地點建議時間及地點建議n n活動規劃活動規劃1.1.活動目的活動目的2.2.思考思考方向方向3.3.活動主題活動主題4.4.表現方式表現方式 (建議一建議一&建議二建議二 )5.5.活動架構活動架構 活動內容活動內容 活動流程活動流程 晚會內容晚會內容活動對象MAZDA Taiwan人員*30位經銷商董事長及夫人*28位銷售主管*14位零服主管*14位顧客滿意主管*14位廠長*54位所長*83位合計約250人活動時間及地點活

2、動時間12月1213日活動地點想法：位於台灣西岸中心點，各區經銷商匯集所需花費時間少場地條件：有迎賓接待的空間有可容納300人的活動及晚宴場地(含舞台空間:10米*5米)有70人之會議室有140間優雅高級的住房場地建議：嘉義耐斯王子飯店活動地點建議嘉義耐斯王子飯店宴會廳可容納45桌圓桌，挑高7米有4間各可容納 60人之會議室(可相互打通)總房間數：245間房價(每房)：標準 單人/雙人房3150元位於嘉義市區，為嘉南平原第一間結合購物休閒中心的五星級店建議原因：飯店設備新穎且具現代感房間數及場地空間符合活動需求週邊有其他活動空間可搭配使用附近有觀光景點，ex:嘉義公園、曾文水庫活動地點建議飯店

3、門口飯店門口飯店大廳飯店大廳活動地點建議宴會廳：挑高七米，可容納宴會廳：挑高七米，可容納4545桌桌會議室會議室活動地點建議單人房單人房兩人房兩人房活動目的激勵經銷商同仁的信心，突破逆境，並鼓舞同仁士氣，迎接2007的挑戰。強化總代理與經銷商的革命情感，凝聚向心力，團結合作共創佳績。注入創意的思維元素，促使經銷商同仁敞開心胸，以更積極主動的學習態度，獲致好的經營管理觀念。傳遞MAZDA五大願景，透過活動，將MAZDA願景深植在經銷商同仁心中。思考方向 我們知道，在困難的時刻裡人的心是需要被滋養的。而透過回顧 MAZDA這八年來的努力與點滴，你會被感動。經由親身體驗活動所創造出的感動元素，不僅激

4、勵人心，更能夠讓人與人的心在一起。於是乎與 MAZDA 一起肩併肩奮鬥的夥伴們，將會想起過往值得驕傲的時光、記得值得驕傲的MAZDA，有信心繼續地奮鬥下去。活動主題心躍 因為我們希望同仁們可以有更豐富的想像力、洞察力與創新能力，所以我們用心躍作為活動設計的主題，讓同仁們從真實世界的桎梏中，重新被釋放出來。體驗最初的感動，讓同仁們自由自在地表達自己的情感，不在意別人的眼光，自信、盡情的享受原味的自己改變看待事物的思維，不加偏見、不作過多的修飾，回歸原點看待事物，了解事物真正的本質 因此，讓大家一起透過課程，找回孩童時期無限的想像力與最真誠的感動！表現方式建議一：MAZDA 優劇場劇場表演劇場表演

5、就是團體合作！就是團體合作！邀請已經歷過18個年頭的國內最專業最知名的果陀劇場的合作，從藝術的角度，給予同仁們嶄新的刺激。劇場的學習課程，可以讓同仁體驗與感受純粹的熱情與活力，更可以自在的發揮想像力與創造力。再藉著團隊精神的發揮，融合孩童時的美麗回憶，做最感動人心的呈現！表現方式建議二：MAZDA Workshop 當我們用眼睛看，我們只能記憶10 當我們用耳朵聽，我們只能記憶30 當我們用身體經歷，我們卻能記憶80 當我們用心去感受，將無限內化於心.2006年忘年會，讓經銷商同仁透過體驗式學習的活動，學習改變制式的思考方式，激發出個人的想像力與創造力、創造與體驗屬於MAZDA的團結飛翔大勝利

6、團隊氣勢，並在同仁心中激盪出新的學習與刺激，激勵大夥一起往前躍進。MAZDA 2006MAZDA 2006 黃金忘年會黃金忘年會 整體活動規劃整體活動規劃接接待待報報到到饗饗宴宴黃黃金金課程課程進行進行誓師誓師開開幕幕交交通通活動前活動前(11/13(11/13 12/08)12/08)活動日活動日會會議議行行程程夫夫人人第一天 (12/12)第二天(12/13)回回程程 活動架構第一天06:00 10:00 交通車接送10:00 11:00 報到與接待11:00 12:00 OPENing&破冰課程12:00 13:00 午餐13:00 18:00 課程18:00 18:30 Ending&

7、誓師 18:30 19:00 Check-in&休息19:00 21:40 黃金饗宴活動流程第二天07:00 07:30 起床07:30 08:30 早餐08:30 11:00 會議&夫人行程11:00 回程活動流程歡迎儀式：每位經銷商報到時即安排可愛逗趣的日本卡通人偶(或CosPlay)，於大門口歡迎經銷商蒞臨！(如：小叮噹、忍者亂太郎、小魔女DoReMe等)同時也安排一位擅長玩小戲法的小丑人物走動在經銷商間，與經銷商互動，逗弄經銷商，讓經銷商感受歡娛的氣氛！於報到處前擺放一組發亮的心型背版，於來賓報到時發放心型卡，請同仁寫上姓名及對MAZDA的祝福！製作會發亮的心型識別證，讓每位經銷商都帶

8、著舞動的心參加本次活動。報到接待MAZDA優劇場開場表演：果陀劇場歌舞秀果陀劇場的演員兼指導老師現身說法，演出約10分鐘的歡樂童趣歌舞秀，揭開活動的序曲。Why 果陀？播放果陀15週年的演出專輯，藉由回顧果陀的精彩歷史紀錄，了解果陀對台灣本土歌舞劇發展的那份執著、純真，與令人動容的熱情。而那份感動將對經銷商同仁接下來所要經歷的課程產生吸引力與期待感，也更能體會MAZDA的用心。課程前置準備由果陀副導演說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒。發放每人一份傳統小點心、小童玩、一張紙及一盒蠟筆，讓同仁畫下童年最喜歡的玩具或遊戲，中餐結束後收回。OPENing&破冰MAZDA Wo

9、rkshop開場表演：以撼動人心的的浩瀚鼓樂揭開序幕。融合著Keyboard與直笛的創新鼓樂演出，其跳出傳統鼓樂制式的演出框架，將刺激著同仁們挑戰任何的不可能！MAZDA黃金忘年會一至七年精彩回顧剪接MAZDA黃金忘年會過去7年來全體一起經歷的團體遊戲的活動影像，透過生動的影片記實，帶著經銷商記起曾經一起創造的感動與榮耀。而那份回憶將會柔軟同仁的心，用柔軟的心迎接課程帶來的學習。課程前置準備由訓練師說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒OPENing&破冰MAZDA 優劇場時間安排時間課程規劃課程目標1300-1400暖身放鬆心情，準備好進入創造性思考的狀態1400-141

10、0分組討論學習心得分享1410-1510肢體打開身體的限制，透過肢體的開發，改變思考的模式，產生新的觀點1510-1520分組討論學習心得分享1520-1540Break1540-1640聲音透過聲音的投射和傳遞，練習表達、傳遞多樣化的聲音表情學習輕鬆自在的溝通方式1640-1650分組討論學習心得分享1650-1730表演體驗創造性思考，在有限的時間內創作，達成團隊合作的目標1730-1830呈現+Ending&誓師課程架構打開肢體的限制改變思考模式體驗創造性思考發揮創造力與想像力練習表達學習輕鬆自在的溝通方式MAZDA 優劇場放鬆心情準備進入創造性思考的狀態暖身暖身肢體肢體聲音聲音表演表演

11、呈現呈現檢視成果感受團隊合作與創造力結合的成果MAZDA 優劇場人員安排主講人 蔡櫻如(果陀劇場副導演)負責所有課程的帶領及團體練習時的引導分組訓練員10位分組練習時引導各組成員進行練習及指導MAZDA 優劇場暖身目標：放鬆心情，準備好進入創造性思考的狀態內容：全體：全體250人一起進行病毒及信任的遊戲分組：分組進行接龍變形遊戲自我介紹(小組內再兩人一組)MAZDA 優劇場肢體目標：打開身體的限制，透過肢體的開發，改變思考的模式，產生新的觀點內容：全體：肢體的模仿肢體的造型：透過身體的互相接觸呈現任何事物的形象分組：各組給定主題，發揮創意進行肢體的創造MAZDA 優劇場聲音目標：透過聲音的投射

12、和傳遞，練習表達、傳遞多樣化的聲音表情,學習輕鬆自在的溝通方式內容：全體：球 VS 想像力了解聲音的原形示範聲音的投射分組：了解及練習聲音的節奏組合給定台詞練習聲音的表情MAZDA 優劇場表演目標：體驗創造性思考，在有限的時間內創作，達成團隊合作的目標內容：分組：童年發表及討論(紙張發回)各組選出一個故事+加上販售主題+演出排練發給每組不同的道具，各組發揮創意及團隊相互合作的精神以呈現最好的演出效果想法：在黃金饗宴時，安排20:0021:00的完整時段，並提供舞台、燈光音響的配合與支援，讓全體共享同仁們的創意結晶！採取正式的競賽評分的方式進行有比賽頒獎及專業評審講評，讓彼此有相互競爭及相互激勵

13、的效果。目標：檢視成果，並透過評審講評，看”創造性思考”及”團隊合作”所帶出 的重要性和成果MAZDA 優劇場呈現MAZDA Workshop課程執行方式 具體經驗運用觀念 NOW WHAT SO WHAT形成抽象化及普遍化概念 WHAT觀察及省思TA課程課程產生意義真實世界 透過訓練師以引導討論技術 帶領參與之成員，進行分 享討論，引導成員自我察覺與 反思，同時幫助成員瞭解自己 的行為，將如何影響整個團隊 的動力。經由經驗學習圈（Experiential Learning Cycle）的學習循環，由具體 設計的活動中，讓參與者沈浸 在因體驗而獲得知識的體驗情 景中，透過概念化及類比的過 程，

14、將經驗移轉到真實的工作 情境。時間時間活動規劃活動規劃活動目標活動目標1130-1200課程介紹課程介紹1300-1350Power of tower破冰、暖身：破冰、暖身：培養團隊成員互動默契1350-1400分組討論心得分享1400-1500Porcupine Progression改變思維模式：改變思維模式：態度決定一切，鼓勵成員挑戰不可能1500-1510分組討論心得分享1510-1530Break1530-1610Circle the circle激發創意與激勵士氣：激發創意與激勵士氣：鼓勵同仁運用創意達成團隊目標，創造高績效1610-1620分組討論心得分享1620-1720Coo

15、perate connection團結合作：團結合作：放棄本位主義，爭取整體團隊最高成績1720-1800Yurt circle團隊整合：團隊整合：團動動力的展現MAZDA Workshop時間安排主引導員廖炳煌(團隊發展執行長)負責所有活動的帶領及引導討論，並針對團隊的狀況及學 員的反應調整活動及問話內容。助理講師5位 協助主引導員器材及活動的執行。MAZDA Workshop人員安排活動名稱：活動名稱：Power of tower（氣球塔）（氣球塔）操作方式：操作方式：兩階段的方式進行。25人為一組，每組分發氣球50顆及60公分的膠帶。請各組蓋出一個最高的塔。不能將氣球黏於地板或天花板，也

16、不能藉助任何外力。第一階段結束後測量氣球高度及討論。第二階段請兩組合併，蓋出一個最高的氣球塔。第二階段結束後測量氣球高度並討論。活動效益活動效益-破冰、暖身，培養團隊成員互動默契破冰、暖身，培養團隊成員互動默契破冰及暖身的開始，讓大家開始互動熟悉，並能有簡單的解決問題的過程。氣球塔穩固的原因？如何將氣球塔蓋的又高又穩？-基礎的重要將整體狀況連結至工作或真實生活中，討論現實狀況。MAZDA Workshop活動名稱活動名稱：Porcupine Progression（鐵釘）（鐵釘）操作方式：操作方式：10人為一組，每組一盒鐵釘。請大家將12根鐵釘放至一根鐵釘頭上。不可以使用外力、念力、暴力，也不

17、能 使用腦筋急轉彎的方式活動效益活動效益-改變思維模式，態度決定一切，鼓勵成員挑戰不可能。改變思維模式，態度決定一切，鼓勵成員挑戰不可能。態度決定一切，可能與不可能都是答案，若一開始就覺得不可能，將會一點機會也沒有。會不會因為自己覺得不可能，影響他人也放棄了，會不會當初自己覺得可能，因為環境及他人的影響，自己也跟著放棄？凸顯堅持與放棄的心理歷程，對工作同仁的行為會有重要的影響。年度目標可不可能？取決於自我的態度及價值。連結到真實工作及生活中，讓學員能有自我覺察及反思的機會。MAZDA Workshop活動名稱活動名稱：circle the circle(circle the circle(大圈

18、繞小圈）大圈繞小圈）操作方式：操作方式：20人為一組圍成一個圓。每個都必須需穿過呼拉圈才算完成，過程中會計時，請大家在最短的時間內完成。活動效益活動效益-激發創意與激勵士氣，鼓勵成員運用創意達成團隊目標，創造高激發創意與激勵士氣，鼓勵成員運用創意達成團隊目標，創造高 績效。績效。鼓勵大家設定目標，挑戰自己的不可能。深刻體認必須不斷的改變流程，跳脫出自己既有的思維模式及習慣，激發出創意，方能有所突破及成長。成員間彼此的互相關懷及鼓勵是成功的要件，強化彼此的溝通及信任。競爭或是共好？大家之間彼此多些學習，多些交流，將可以更快速達成團隊目標，創造高績效。MAZDA Workshop活動名稱活動名稱：

19、Cooperate connection(Cooperate connection(合作連結）合作連結）操作方式：操作方式：全體一起進行。投球站在線後面，我們要求得一個最好的成績來代表今天的成績。每個桶子都有不同的分數，我們將會進行計分，前三名進行表揚。各組必須派出撿球員及擋球員，增加分數。活動效益活動效益：團結合作，放棄本位主義，爭取整體團隊最高成績團結合作，放棄本位主義，爭取整體團隊最高成績破除本位主義，改變焦點，理解大家必須合作並團結一致，方能達成團隊的最高績效，也能求得自己最高的成績。深刻體驗總代理及經銷商之間必須相輔相成，若MAZDA成功，大家才能成功，提升總體的業績，達成目標，開創

20、更美好的未來。MAZDA Workshop活動名稱：活動名稱：Yurt circleYurt circle（團體動力圈）（團體動力圈）操作方式：操作方式：全體一起進行。3個同心圓的繩圈，請大家拉起繩圈，跟著引導員動作。活動效益活動效益-團隊整合，團隊動力的展現團隊整合，團隊動力的展現體驗團隊動能的強大。每個人只要出一點點的力量，團隊就能動起來，當團隊動起來的時候，每個人都只要跟著動就可以。當大家將力量集中在繩子上時，繩子將變的堅硬且力量無窮，若大家能齊心齊力為MAZDA努力，形成堅強的團隊，沒有不可能或是做不到的業績，開創另一個新的里程碑。MAZDA Workshop在最後一個團體動力圈的練習

21、後，乘著練習後的感動，由Roger帶領全體一起高呼MAZDA加油的口號(或是，在分組演出呈現後)播出黃金忘年會一七年全體誓師時的精彩回顧以及下午練習時大家專注神情的照片，搭配激昂的音樂，鼓舞同仁充滿信心挑戰明年的目標在激昂的音樂聲中，執行長公佈明年元月份銷售各家目標數，同時畫面出現該家經銷商主管的高舉達摩之畫面！最後，進行達摩點睛儀式，高舉達摩後全體歡呼迎接明年的挑戰！Ending+誓師企劃概念經過一下午的緊湊課程後，同仁們必定感受到疲累，因此本次黃金饗宴，將以豐富的視覺、聽覺及味覺的饗宴呈現，讓同仁們可以放鬆身心，盡情的享受美好的夜晚。黃金饗宴晚宴流程18:45 19:00 進場19:00

22、19:05 MT開場舞表演19:05 19:35 Live Band演出19:35 19:45 敲甕儀式舉杯歡賀19:45 20:10 MT敬酒時間Live Band演出20:10 20:25 溫馨時刻向夫人表謝意20:25 21:00 動力火車演唱21:00 21:40 Live Band炒熱氣氛+Ending黃金饗宴MT開場舞安排14位MT人員於活動前密集排練代表舞動的心的舞碼，以充分的準備練習所呈現出的精彩節目，來感動經銷商。表演結束後，14位MT人員向經銷商獻上一瓶好酒及一個擁抱，象徵總代理與經銷商間的情誼向好酒一樣，好久不變。敲甕儀式敲甕儀式進行前播放MAZDA歷年來的精彩廣告作品，

23、藉由廣告片集錦的播放，讓同仁回顧MAZDA一路上對品牌精神的的堅持，讓同仁爲MAZDA也爲自己感到驕傲。敲完大酒甕後，台上所有經銷商負責人及MAZDA長官一起輪流合力喝下一個象徵明年業積的大酒甕裝的酒，在台下同仁的鼓勵下，大家齊力喝完，象徵齊心共創佳績！黃金饗宴溫馨時刻邀請14家經銷商負責人及其夫人一同上台，進行夫婦同心，齊力斷金的遊戲。考驗夫妻兩人合力將氣球擠破，時間之內完成數最多的經銷商夫妻即可獲得金飾贈品。遊戲進行完後，請每位經銷商夫人表達她眼中的先生，藉由夫人真情的表達，讓大家更加認識具有柔情一面的經銷商老闆。最後，經銷商老闆獻上夫人禮並表達對夫人的感謝。黃金饗宴Live Band建議

24、 Replay Replay樂團具有多年大型晚會演唱經驗，對於演唱歌曲曲目的拿捏及晚會氣氛的掌控能力非常佳！同時具有多種語言的演唱功力！黃金饗宴動力火車動力火車絕佳的現場演唱功力，及膾炙人口的主打歌曲，都可成為黃金饗宴中另經銷商High翻天的重要元素黃金饗宴主持人建議建議一：大炳搞笑效果十足與模仿功力一流的大炳，將會使晚宴氣氛笑翻天建議二：小嫻趣味活潑與美艷性感兼具的小嫻，將會使經銷商同仁大飽眼福黃金饗宴因第二天會議行程短暫，夫人行程可選擇在飯店享受SPA服務(自費)或是驅車前往松田崗農場，體驗DIY的樂趣。夫人行程建議時間時間工作工作MAZDA傳揚傳揚09/0409/08活動概念及想法溝通09/1109/15第一次活動架構&方向提案09/1809/22活動架構&方向修正09/2509/29活動架構&方向確定09/2710/10活動執行企劃案發展10/1110/31活動執行企劃案提出及確認活動場地提出及確認11/0111/10活動執行細則溝通及討論11/1311/24經銷商報名/製作物及道具發展&製作11/2712/01活動行前會12/0412/08活動準備12/1112/15活動執行週活動時程表