FPA色彩心理学.ppt

《FPA色彩心理学.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《FPA色彩心理学.ppt（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、n n乐嘉乐嘉n n中国性格色彩研究中心创办人，中国性格色彩研究中心创办人，中国性格色彩研究中心创办人，中国性格色彩研究中心创办人，FPA(FourFPA(Four-colors Personality-colors Personality Analysis)Analysis)性格色彩创始人。备受各性格色彩创始人。备受各性格色彩创始人。备受各性格色彩创始人。备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师，著有畅销书导师，著有畅销书导师，著有畅销书导师，著有畅销书色眼识人色眼识人色眼识人色眼识人、色眼再识

2、人色眼再识人色眼再识人色眼再识人、让你的爱非诚勿让你的爱非诚勿让你的爱非诚勿让你的爱非诚勿扰扰扰扰、人之初，性本色人之初，性本色人之初，性本色人之初，性本色。同时出。同时出。同时出。同时出版了培训教学版了培训教学版了培训教学版了培训教学DVDDVD性格色彩乐嘉说性格色彩乐嘉说性格色彩乐嘉说性格色彩乐嘉说。于。于。于。于20102010年担任年担任年担任年担任江苏卫视江苏卫视江苏卫视江苏卫视非诚勿非诚勿非诚勿非诚勿扰扰扰扰心理点评专家及心理点评专家及心理点评专家及心理点评专家及老公看你的老公看你的老公看你的老公看你的主持人，并出演电影主持人，并出演电影主持人，并出演电影主持人，并出演电影非诚勿扰

3、非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰2 2。作为个体作为个体 红色的天赋潜能与特点红色的天赋潜能与特点1高度乐观的积极心态高度乐观的积极心态2喜欢自己也容易接纳别人喜欢自己也容易接纳别人3具有高度的人生体验感具有高度的人生体验感4追求快乐感情丰富外露追求快乐感情丰富外露5向往自由不喜欢受约束向往自由不喜欢受约束6表现力强表现力强7容易受到别人的喜欢和欢迎容易受到别人的喜欢和欢迎8生动活泼好奇心强生动活泼好奇心强作为个体作为个体 蓝色的天赋潜能与特点蓝色的天赋潜能与特点l1严肃的生活哲学l2思想深邃独立思考而不盲目从众l3沉默寡言 可靠安全l4原则性极强 高度责任心l5内心敏感细腻l6高标准 完美主义者l7

4、善于分析富有条理l8深思熟虑三思而后行l9做事坚持执着作为个体作为个体 黄色的天赋潜能与特点黄色的天赋潜能与特点1不达目标不达目标 誓不罢休誓不罢休2行动迅速活力充沛行动迅速活力充沛3意志坚强意志坚强 独立性强独立性强4自信果断不情绪化自信果断不情绪化5坦率直截了当，一针见血坦率直截了当，一针见血6居安思危居安思危 强烈的进取心强烈的进取心7有强烈的求胜欲有强烈的求胜欲8讲究做事速度与效率讲究做事速度与效率 9敢于接受挑战并渴望成功敢于接受挑战并渴望成功作为个体作为个体 绿色的天赋潜能与特点绿色的天赋潜能与特点l1爱静不爱动，有温柔的吸引力l2天性和善 做人本分厚道l3追求人际关系的和谐 避免

5、冲突l4为人低调稳定 l5知足常乐 心态轻松l6追求平淡的幸福生活l7有松弛感 能融入所有环境和场合l8从不发火 温和谦和平和三和一体核心动机概念的三个重要特征1性格是天生的。总有一个核心动机驱使你的行为2核心动机与遗传和外界环境没有必然联系3你可能不止有一个色彩的行为特点，但是只有一个核心色彩并且受它的驱动。性格色彩是动机论动机论而非行为论如何从行为了解动机不同颜色行为可能相同但动机不同 “动机动机”的奥妙在于，我们可以洞察他人表的奥妙在于，我们可以洞察他人表面行为背后的真正原因面行为背后的真正原因,而非被我们自己所臆而非被我们自己所臆想的可能所蒙蔽，进而发生判断上的错误。想的可能所蒙蔽，进

6、而发生判断上的错误。然而正是因为动机不是凸显在外的，需要我然而正是因为动机不是凸显在外的，需要我们更多去思索。们更多去思索。红色的天性动机与需求红色的天性动机与需求渴望吸引别人的关注渴望吸引别人的关注渴望得到别人的赞美和认可渴望得到别人的赞美和认可 高度的人生生活体验感需求高度的人生生活体验感需求动机：快乐动机：快乐蓝色的天性动机与需求蓝色的天性动机与需求追求完美追求完美注重规则和条理性注重规则和条理性 动机：完美主义动机：完美主义黄色的天性动机与需求黄色的天性动机与需求获得成就感获得成就感（竞争（竞争赢）赢）获得控制感获得控制感 以目标为导向以目标为导向 动机：控制与求胜动机：控制与求胜绿色

7、的天性动机与需求绿色的天性动机与需求避免冲突避免冲突追求稳定和谐的环境追求稳定和谐的环境 动机：和谐动机：和谐红色的局限性红色的局限性1容易口无遮拦容易口无遮拦2情绪波动大情绪波动大 容易情绪化容易情绪化3容易放大自我感受容易放大自我感受4变化无常随意性强变化无常随意性强5虎头蛇尾虎头蛇尾 坚持力差坚持力差6自控力差自控力差 自我预估系统发达自我预估系统发达7拒绝长大拒绝长大 不肯承担责任不肯承担责任8情感依赖性强情感依赖性强 内心脆弱不独立内心脆弱不独立黄色的局限性黄色的局限性l1自己永远是对的 死不认错l2只关注自己的感受 忽略他人感受l3以自我为中心 自私倾向l4脾气暴躁 容易发怒l5压

8、力状态下 独断专行l6情感上与人保持距离 缺少亲密感l7批判性极强 以此来获得成就感蓝色的局限性蓝色的局限性1高度负面的情绪化高度负面的情绪化2猜忌心重猜忌心重 不信任他人不信任他人3太在意完美形象太在意完美形象 和别人的看法和和别人的看法和评价评价4容易沮丧悲观消极容易沮丧悲观消极5具有高度的不安全感具有高度的不安全感6挑剔和批判性强挑剔和批判性强7原则性强不易妥协和变通原则性强不易妥协和变通8专注于小细节专注于小细节 容易因小失大容易因小失大绿色的局限性绿色的局限性l1拒绝改变 缺乏自信l2不思进取 l3过于被动 得过且过l4莫名害怕人际的冲突l5逃避问题与冲突 做事拖拉l6没有主见 行动

9、迟缓l7缺少目标感与自觉性FPA性格色彩婚恋w四种性格追女记w爱情开合速度规律w四色的爱情专一程度红色的爱w多情男人能否坚持与专一w我要美人胜过要江山w谁的爱情控制能力最弱w为什么分手后有人寻死觅活w为何他们的情感总是漂浮不定w“作”女发狂三部曲情感需求w1注视 2赞美 3关爱 4活动蓝色的爱w为何爱到心头口难开、w爱到天荒地老 此生钟爱于你情感需求w1支持 2安静的空间 3按部就班黄色的爱w大龄单身女性 黄色的硬硬硬w单刀直入 就是你了w该断则断 绝不拖沓w黄女：追我？你能让我尊重你吗情感需求w1欣赏 2行动绿色的爱w只要你追我 我就跟你走。w离婚？离了还要再找一个多麻烦情感需求：1和平 2

10、自我价值 3重要性 被重视如何找到真正的自己 你是原生态原生态的颜色吗影响自我认知的四大要素1家庭成长中父母的性格色彩以及对自己的影响2人生重大的记忆深刻的事件或经历3工作的影响与训练4文化或习惯的影响1看黄色男人的伸缩自如2红加黄性格真的给人强势的感觉？3压抑红的自白：抑郁寡欢我真的是蓝色性格吗？4如何解救这些压抑红与压抑绿 5他那么强势一定是黄色性格吧6为何总是喜欢标榜自己：我性格中有黄！我是红加黄！动机真是因为我自信强势吗性格组合色彩主色了解的意义在于这是决定你一生面对重大突发事件发生后的本能反应以及一生幸福感来源的方式如果是性格组合色彩 第二色决定行为方式与模式 但是动机永远是主色所驱

11、动的知行合一 内外兼修洞见=看清自己发现真正的自我洞察=读懂别人区分对方真实的性格 以及表面的假象影响=如何相处运用“钻石法则”修炼=做的更好克服自身的局限性拓展自己性格的优势并且做到四色平衡同样一种颜色的性格当即性格发挥以过当为主的时候，即病态的个性（或蓝或绿或黄）当性格发挥表现的大多是以优势为主，即健康的个性（或蓝或绿或黄）修炼的目的是四色平衡，发挥各自的优势以达到个性最高的层次：个性非凡个性非凡。钻石法则理念一：本质把别人需要的给别人，用适合对方性格的方式来对待他理念二：知道对方要什么永远比怎么给他重要的多！理念三：钻石法则与个性修炼是密不可分的。钻石法则应用误区一：调整就意味着改变我自

12、己，为了保持真实的自我，绝对不能改变二：为何对方不调整只是我一个人痛苦地调整？三：我已经很努力在调整但无效，所以我不想调整了。四：我的调整会助长对方的过当个性修炼的步骤拓展1找到自己缺少的颜色2在此色中找到自己想要的3问自己是否一定要4采取行动（对红色来说很容易开始做但完成很难，黄色一开始抗拒心理很强但一旦开始做非常效率并且效果比较好）钻石法则应用无效时的三原则1永远要清楚自己调整的目的是什么2如果调整的结果没有达到自己的目的，说明调整的方法不对3如果调整的结果助长了对方的过当，那么说明调整的方法不对。面对他人过当的原则核心原则：斩断连坏过当。控制自己过当的原则核心原则：知道自己为何要控制永远比控制的技巧要重要。正所谓先防范比事后补救有效。“贴标签”初学者红色过当不要试图说服或影响所有的人别太早下定义给别人 容易误导别人把性格色彩作为理解他人很好的工具而不是为自己犯过当开脱的借口。钻石法则应用对红色强调感情 动之以情对蓝色晓之以理 动之以情对黄色晓之以利 1利益 2利害对绿色吓之以威