管理交流-就业之工作时间.ppt

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1、就业规则之工作时间及节假日2休假休假（病假（病假/产假产假/年休假等）年休假等）第2节 休假第37条（休假）职工申请休假时，本人应事先办理书面手续，经批准后方可休息。因特殊情况，不能事先办理请假手续时，本人必须当天向所属系长及以上责任者电话报告并得到同意，事后第1天上班时立即补办请假手续。否则，作无故缺勤处理。第第3838条（休假的种类）条（休假的种类）休假有：年度的有薪休假为特别休假，婚假、休假有：年度的有薪休假为特别休假，婚假、丧假、产假、配偶分娩休假、节育手术休假丧假、产假、配偶分娩休假、节育手术休假等。等。第第3939条（年休假）条（年休假）有关职工的年休假，在年休假规程中另有规定。有

2、关职工的年休假，在年休假规程中另有规定。有关职工的年休假，在年休假规程中另有规定。有关职工的年休假，在年休假规程中另有规定。外来工、劳务工的年休假。合同工的年休假。不享受合同工的对象。使用年休假的程序。未使用的年休假的结算。第第3939条（年休假）条（年休假）第第3939条（年休假）条（年休假）第第4040条（病假）条（病假）(医疗期医疗期)工作年限未满工作年限未满1年时为年时为3个月个月,1年以上时年以上时,每增每增加加1年年,医疗期增加医疗期增加1个月个月,但最多不超过但最多不超过24个个月月(病假病假)。（工资支付）（工资支付）病假期间的工资根据工资规定支付。病假期间的工资根据工资规定支

3、付。医疗期医疗期=工作工作N年年+1员工有如下情况，根据相关的手续给予特别休假。但是婚假、丧假期间包含节假日时，另外加算节假日天数。婚丧休假婚丧休假第第4141条（特别休假）条（特别休假）产假产假通常产假为，产前假15天产后假75天(合计90天)。难产时，再加15天。双胞胎以上时，每增加一个人追加产假15天。流产的情况，妊娠3个月内自然流产或宫外孕时，给予产假30天。妊娠3个月以上7个月以下自然流产时，给予产假45天。晚育（初次生育在24周岁以上）时，产假增加30天。第第4141条（特别休假）条（特别休假）配偶护理假配偶护理假职工配偶为24岁以上的初产妇时，对于男职工给予3天的特别休假。享受这

4、3天特别假期的职工必须是其配偶者为初婚或不曾生育过者。配偶护理假期间，按规定的工资支付。使用配偶护理假时，必须事先向上司申请并得到批准。哺乳假哺乳假公司对带有产后12个月未满婴儿的女职工，给予1日2次（每次30分钟）或1日1次（每次60分钟）哺乳时间。第第4141条（特别休假）条（特别休假）节育手术假节育手术假实行计划生育手术的职工，按照下列规定享受休假，休假的期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。第第4141条（特别休假）条（特别休假）实行计划生育手术的职工，有以下情形之一且经医生同意需要休息的视为病假。第第4141条（特别休假）条（特别休假）第一次人流休假天数超过规定的;未采取节育手术再次人流的;发生节育手术并发症.本条规定的假期,自手术之日起计算,同时实行多项计划生育的,多项手术假期累计.海外研修休假海外研修休假海外研修期超过海外研修期超过150天，其回国的第二天准予天，其回国的第二天准予休息，视为海外研修休假。休息，视为海外研修休假。献血休假献血休假对于献血者，献血当日及第二天给予献血休对于献血者，献血当日及第二天给予献血休假。假。第第4141条（特别休假）条（特别休假）无偿献血是公民的义务无偿献血是公民的义务!休息休假是法律赋予休息休假是法律赋予我们职工的权利我们职工的权利尊重员工的休息权是法律对用人单位规定的应尽义务.