第九章 责任成本制度.ppt
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1、第九章第九章 责任成本制度责任成本制度 9-1 责任成本制度及其设计责任成本制度及其设计 9-2 转移价格转移价格 9-3 责任成本核算及报告责任成本核算及报告9-1 责任成本制度及其设计责任成本制度及其设计一、责任中心一、责任中心在企业内部,各分权单位的局部利益与企业的整体利益可能会存在冲突。为尽量减少其不利影响,必须明确内部各单位的权责,这种承担着与经营决策权相适应的经济责任的单位称为“责任中心”。责任中心按企业内部责任单位的控制范围和权责范围的大小可分为:成本中心、利润中心和投资中心。(一)成本中心(一)成本中心1、定义:一个责任中心,如果不形成或者不考核其收入,而着重考核其所发生的成本
2、和费用,这类中心称为成本中心。2、特点:成本中心往往没有收入,或者有少量收入但不成为主要的考核内容。3、类型:成本中心按其投入与产出之间相互关系的不同区分为以下两种:(1)标准成本中心(2)费用中心 4、成本中心的考核指标(1)标准成本中心的考核指标,是既定产品质量和数量条件下的标准成本。(2)费用中心的考核,通常使用费用预算来评价其成本控制业绩。(二)利润中心(二)利润中心1、定义:一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,那么,该中心称之为利润中心。2、类型:(1)自然的利润中心(2)人为的利润中心 3、利润中心的考
3、核(1)边际贡献销售收入变动成本总额(2)可控边际贡献边际贡献可控固定成本(3)部门边际贡献可控边际贡献不可控固定成本(4)税前部门利润部门边际贡献公司管理费用(三)投资中心(三)投资中心1、定义:是有权进行投资的单位,其责任人既要对成本、收入、利润负责,又要对投入的全部投资或资产的使用效果负责。2、特点:投资中心的经理不仅能控制成本和收入,而且能控制占用的资产。因此不仅要衡量其利润,还要衡量其资产,并把利润与其所占用的资产联系起来。3、评价指标,通常有以下三种选择:(1)投资报酬率计算公式:优点:根据现有的会计资料计算,比较客观,可用于部门之间以及不同行业之间的比较。缺点:部门经理会作出决策
4、,使部门的业绩获得较好的评价,但却伤害了企业整体利益。例例9-1:假设某部门资产额为20 000元,部门边际贡献为4 000元,企业资金成本率为15%。请代该企业和该部门经理分别对以下方案作出决策:方案1:现有一个投资报酬率为17%的投资机会,投资额为10 000元,每年部门边际贡献1 700元。方案2:打算出售该部门现有的一项资产,其价值5 000元,每年获利850元,投资报酬率17%。(2)剩余收益计算公式:剩余收益部门边际贡献部门资产应计报酬 部门边际贡献部门资产资金成本率优点:可以使业绩评价与企业目标协调一致,而且还允许使用不同的风险调整资金成本。缺点:该指标是绝对指标,不便于不同部门
5、之间的比较。例例9-2:请计算例1中两个方案的剩余收益,并分别指出部门经理和企业的决策。(3)现金回收率以现金流量为基础的业绩评价指标是现金回收率。剩余现金流量营业现金净流入部门资产资金成本率例例9-3:假设某部门营业现金流量为5 000元,资产的历史成本平均值为20 000元,资金成本率为15%。二、责任成本制度及其内容二、责任成本制度及其内容 1、定义:是在企业内部划分责任中心,根据经营决策控制目标进行成本分解,按照责任归集和报告成本信息,评价和考核成本控制业绩的一种企业内部控制制度。2、内容:(1)合理划分责任成本中心,明确各自的成本责任和权限。(2)对总体目标进行责任分解,正确编制各责
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