人际沟通风格的.ppt

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2、者却在不断地、固执地要求人们为他人或组织而奋斗人人在乎眼前利益，组织却要求人们不要在乎眼前而要看重未来那无法把握和预期的利益人人都有情感、精神需求，但组织却一味地用物质与人们进行各种形式的交易和博弈人人需要肯定和鼓励，但管理者似乎更喜欢挑剔和责难广元市百椿农林业（集团）有限公司广元市百椿农林业（集团）有限公司企业精神：“创新、合作、发展、共赢”网站：原因原因？不了解人性，过分相信权力和制度的强制作用；在价值观上认为人们的上述愿望和本能全都是错的、是要加以改造和加以控制的，否则就会带来灾难。广元市百椿农林业（集团）有限公司广元市百椿农林业（集团）有限公司企业精神：“创新、合作、发展、共赢”网站：

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