闳博:生产计划和物料控制(精品).ppt
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1、闳博:闳博:生产计划与物料控制生产计划与物料控制培训培训课程目标课程目标1建立制定完善的生产计划与物料控制运作体系2掌握生产计划编制及生产排程的具体方法。3掌握测算实际产能的方法。4提升准时交货达成率和降低不平衡造成的浪费。5掌握紧急订单与插单的解决方法与技巧。6掌握少量多样化订单的有效解决方法与技巧。7掌握缺料、呆滞料、囤料、补料的有效控制方法。8有效降低库存量提高存货周转率加速资金周转。课程提纲课程提纲一一.生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述二如何编制生产计划二如何编制生产计划 三、生产排程三、生产排程四四.如何测算实际产能如何测算实际产能五滚动排程要领与演练五滚动排程要领与演练六解
2、决生产排程的几个问题六解决生产排程的几个问题七七.生产进度异常的因应对策生产进度异常的因应对策 八八.生产线平衡技巧与改善生产线平衡技巧与改善 九九.缩短交货周期确保准时交货缩短交货周期确保准时交货十十.物料计划与存量管制物料计划与存量管制 十十一一建建立立快快速速反反应应库库存存控控制制体系体系 十二仓储管理与物料控制十二仓储管理与物料控制 十三供应链管理与物料控制十三供应链管理与物料控制 十四降低库存加速资金周转十四降低库存加速资金周转 一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述1、多种少量生产方式特征、多种少量生产方式特征项目特征1标准化较困难2生产计划方式紧急订单多交期短计划变更
3、频繁生产切换次数多一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述1、多种少量生产方式特征、多种少量生产方式特征项目特征3生产管制方式作业指示方式为略图、样品、口头指示以分散式调配工作产能负荷调整困难进度较难掌握协调工作量大,难同步一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述1、多种少量生产方式特征、多种少量生产方式特征项目特征4生产现场在制品堆放数量较大生产线时常处在不平衡状态按时达成率高于生产综合效率检验人员较多忙于交货,忽略其它一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述1、多种少量生产方式特征、多种少量生产方式特征项目特征5异常管理方式品质异常难于解决设备需要零故障停工待料现象
4、严重外协管理难异常重复发生一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述1、多种少量生产方式特征、多种少量生产方式特征项目特征6设备使用以泛用设备为主7人员调配以多能工为主一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述2、多种少量生产方式的管理对策、多种少量生产方式的管理对策要项生产分析管理对策订货生产形态产品品种数量分析转化为计划式管理二分法分析生产变更方式变更次数分析变更时间分析实施小批量生产快速换模弹性生产线一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述2、多种少量生产方式的管理对策、多种少量生产方式的管理对策要项生产分析管理对策多种少量生产产品ABC分析机能布置模组化分析多能工培
5、训零组件共用分析成立机动小组交期管理生产周期分析产品工序法前置时间分析加班、技援自制外包分析外包方式一、一、生产计划物料控制概述生产计划物料控制概述2、多种少量生产方式的管理对策、多种少量生产方式的管理对策要项生产分析管理对策产销配合方式产能负荷分析订期分析固定排程平准化定期销售协调事务管理订单出货流程分析表单流程分析订单合并表单简化电脑化二、二、如何编制生产计划如何编制生产计划订单订单销售预测销售预测产品设计图产品设计图销售计划销售计划存量存量生产计划生产计划交期交期数量数量人机负荷人机负荷产能产能负荷调整负荷调整日程编订日程编订进度跟催进度跟催1SOP(标准途程标准途程)2SIP(标准检验
6、程序标准检验程序)3BOM(标准料表标准料表)4ST(标准时间表标准时间表)5LT(前置时间前置时间)6LOT SIZE(批量批量)基准日程基准日程生产排程常见的月生产日程表生产排程常见的月生产日程表序号品名批号批量累计完成量未完成量计划量交期生产排程常见的月生产进度计划生产排程常见的月生产进度计划品名数量123 456789101112131415161718192031J4806000D6735300A3854700B4583000C5501800生产排程常见的月生产进度安排生产排程常见的月生产进度安排生产排程常见的周制造进度表生产排程常见的周制造进度表机种品名车间人-时计划量一二三四五六
7、日备注产能实绩量生产排程常见的周制造进度表生产排程常见的周制造进度表批号客户型号批量 日期比较日一二三四五六生产排程常见的日工作安排生产排程常见的日工作安排二、二、如何编制生产计划如何编制生产计划计划排程的五大要素计划排程的五大要素量产能时间物料工艺二、二、如何编制生产计划如何编制生产计划生产计划的时间跨度生产计划的时间跨度短期计划中期计划长期计划二、二、如何编制生产计划如何编制生产计划生产计划需具备的特点生产计划需具备的特点精确性稳定性连续性可行性弹性二、二、如何编制生产计划如何编制生产计划生产计划排程的优先五原则生产计划排程的优先五原则交期先后原则生产周期长短原则客户分类原则产能平衡原则工
8、艺流程原则PMC的工作职责的工作职责1、确定生产产品、数量、交期2、进行生产前产能及负荷分析,并做好工作准备3、安排生产计划及进度4、确实掌握生产所需之各种物料供应状况5、分派与协调工作6、掌握实际生产情况,协调处理问题7、负责有关出货之各项联络工作8、定期参与产销协调会,召开生产会议9、分析、检讨生产绩效,核对与记录报表10、参与其它有关的生产活动、检讨会等目标目标计算计算公式公式数据数据来源来源目标目标值值实际实际值值差异差异措施措施效率质量成本交期安全士气PMC的工作目标的工作目标三、三、生产排程生产排程面向库存计划面向库存计划总体单位总体单位-能够综合企业生产的各种产品的共同的计算单位
9、来制定总体计划能够综合企业生产的各种产品的共同的计算单位来制定总体计划 (例例:桶桶,吨等计量单位或金额单位吨等计量单位或金额单位)-总体单位用于总体计划中描述所需量总体单位用于总体计划中描述所需量,生产水平生产水平,雇佣水准等项目雇佣水准等项目-使用总体单位使需求预测更容易使用总体单位使需求预测更容易,计划制定更简单计划制定更简单主要概念主要概念总体计划过程总体计划过程预测未来预测未来需求需求制定生产及制定生产及人力计划人力计划实行计划实行计划生产均衡生产均衡-不管生产变化如何不管生产变化如何,整体生产水平维持稳定的倾向整体生产水平维持稳定的倾向 (雇佣水平的维持雇佣水平的维持,减少过度的加
10、班减少过度的加班/OEM/OEM或不规则运行引起的费用或不规则运行引起的费用)-生产均衡的方法生产均衡的方法 1)1)利用库存利用库存:淡季时正常运作维持一定库存淡季时正常运作维持一定库存 2)2)需求类型变更需求类型变更:淡季时以促销活动估计需求淡季时以促销活动估计需求.旺季时追加供货旺季时追加供货-生产均衡也发生费用生产均衡也发生费用(库存维持费用库存维持费用,促销费用促销费用,追加供货费用追加供货费用)4 4大战略大战略-随着需求变化采用随着需求变化采用/解雇职工解雇职工,变动雇佣水准变动雇佣水准-雇佣维持一定水平雇佣维持一定水平,利用加班和空闲时间的生产率变化来适应需求变化利用加班和空
11、闲时间的生产率变化来适应需求变化-维持一定的雇佣水平和生产率维持一定的雇佣水平和生产率,用库存及推后交货适应需求变化用库存及推后交货适应需求变化-维持一定的雇佣水平和生产率维持一定的雇佣水平和生产率,定制定制OEMOEM量的调整适应需求变化量的调整适应需求变化计划战略计划战略简单战略简单战略/综合战略综合战略-简单战略简单战略:只用一个变量适应需求变动的战略只用一个变量适应需求变动的战略-综合战略综合战略:利用两个以上的变量适应需求变动的战略利用两个以上的变量适应需求变动的战略总体计划的变量是雇佣水平总体计划的变量是雇佣水平,作业时间作业时间,库存库存/推后交货推后交货,定制定制OEM 4OE
12、M 4种种面向库存计划面向库存计划聘用聘用/解雇解雇-招聘费用招聘费用,选拔费用选拔费用,教育培训费用等招聘费用和退休费及解雇费用教育培训费用等招聘费用和退休费及解雇费用计划战略费用计划战略费用加班加班/休息休息时间时间-加班费用加班费用:超过正常工作时间时超过正常工作时间时,超出正常工资的费用超出正常工资的费用(加班工资是加班工资是 正常工资的正常工资的1.521.52倍倍)-休息时间费用休息时间费用:工厂的运转时间少于正常作业时间而带来的工资浪费工厂的运转时间少于正常作业时间而带来的工资浪费库存维持库存维持-库存占用的资本库存占用的资本-包括其它保管费用包括其它保管费用,保险费保险费,损失
13、损失,老化费老化费库存不足库存不足-供应停止费用供应停止费用:没有库存时发生的丧失需求的利益与信誉引起的未来损失没有库存时发生的丧失需求的利益与信誉引起的未来损失-迟供货费用迟供货费用:生产督促费用生产督促费用,价格折价等供货延迟引起的费用价格折价等供货延迟引起的费用-完全客观的测定库存不足费用比较难完全客观的测定库存不足费用比较难,一般依经验和推测等主观因素决定一般依经验和推测等主观因素决定定制定制/OEM/OEM-因生产能力不足交给其他厂家生产因生产能力不足交给其他厂家生产,支付他们的费用支付他们的费用面向库存计划面向库存计划图示法图示法总体计划方法总体计划方法-图示法图示法-加班费用加班
14、费用:利用图表开发各种方案后利用图表开发各种方案后,计算计算/比较各方案的总费用比较各方案的总费用,选择选择 最佳方案的方法最佳方案的方法(具有简单容易理解的优点具有简单容易理解的优点)-也称执行错误法也称执行错误法,方案评价法方案评价法某某公司为适应今后公司为适应今后6 6个月的需求个月的需求,要制定总体计划要制定总体计划,每天工作每天工作8 8小时小时,公司政策禁止加班公司政策禁止加班1 1月初的雇佣人员月初的雇佣人员3535人人,此公司的以后此公司的以后6 6个月内的需求预测及正常工作日如下个月内的需求预测及正常工作日如下,但不留但不留安全库存安全库存.月月需求预测量需求预测量1 12
15、23 34 45 56 6生产所需量生产所需量工作日数工作日数 累计生产所需量累计生产所需量累计工作日数累计工作日数合计合计6,6006,6005,9005,9005,5005,5004,8004,8005,4005,4005,8005,8006,1006,1005,9005,9005,5005,5004,8004,8005,4005,4006,3006,3006,1006,10012,00012,00017,50017,50022,30022,30027,70027,70034,00034,00034,00034,00034,00034,000222219192222202022222020
16、2222414163638383105105125125125125为制定其它的计划所需的有关费用资料如下为制定其它的计划所需的有关费用资料如下:制造费用制造费用(劳务费除外劳务费除外)=5,000)=5,000元元/单位单位迟供货费用迟供货费用=100=100元元/单位单位*月月招聘费用招聘费用=30,000=30,000元元/人人正常工资正常工资=1,000=1,000元元/小时小时库存维持费用库存维持费用=50=50元元/单位单位*月月OEMOEM费用费用=1,500=1,500元元/单位单位(定制支付费用定制支付费用6500-5000)6500-5000)解雇费用解雇费用=50,000
17、=50,000元元/人人单位所需作业时间单位所需作业时间=1=1小时小时/单位单位面向库存计划面向库存计划总体计划方法总体计划方法-图示法图示法该公司开发出如下该公司开发出如下3 3种方案进行评价种方案进行评价 变更雇佣水平变更雇佣水平,每月按需求量生产每月按需求量生产方案方案1 1生产率维持每天所需量的平均水平生产率维持每天所需量的平均水平,雇佣水平也按照此水平雇佣水平也按照此水平需求变化以库存和迟供货的方法吸收需求变化以库存和迟供货的方法吸收方案方案2 2生产率维持满足生产率维持满足4 4月最低生产所需量水平月最低生产所需量水平,雇佣水平也按照此水平雇佣水平也按照此水平且追加所需量给定制且
18、追加所需量给定制OEMOEM厂家厂家方案方案3 3面向库存计划面向库存计划总体计划方法总体计划方法-图示法图示法方案方案1 1的总体计划费用的总体计划费用月月项目项目1)1)生产量生产量(所需生产量所需生产量)2)2)所需作业时间所需作业时间(1)*1(1)*1小时小时)3)3)员工每人每月作业时间员工每人每月作业时间 (月工作日月工作日*8 8小时小时)4)4)必要的雇佣水平必要的雇佣水平(2)/3)(2)/3)5)5)招聘人员招聘人员6)6)解雇人员解雇人员7)7)招聘费用招聘费用(5)*30,000)(5)*30,000)8)8)解雇费用解雇费用(6)*50,00)(6)*50,00)9
19、)9)正常工资正常工资(2)*1,000)(2)*1,000)10)10)总费用总费用(7)+8)+9)(7)+8)+9)1 16,1006,1006,1006,10017617635350 00 00 00 06,1006,1006,1006,1003 35,5005,5005,5005,50017617632320 07 70 03503505,5005,5005,8505,8505 55,4005,4005,4005,40017617631311 10 030300 05,4005,4005,4305,430合计合计34,00034,00042042045045034,00034,000
20、34,87034,8702 25,9005,9005,9005,90015215239394 40 01201200 05,9005,9006,0206,0204 44,8004,8004,8004,80016016030300 02 20 01001004,8004,8004,9004,9006 66,3006,3006,3006,30016016040409 90 02702700 06,3006,3006,5706,570(金额单位金额单位:千元千元)面向库存计划面向库存计划总体计划方法总体计划方法-图示法图示法方案方案2 2的总体计划费用的总体计划费用月月项目项目1)1)累积生产所需量
21、累积生产所需量2)2)雇佣水平雇佣水平3)3)员工每人每月作业时间员工每人每月作业时间 (月工作日月工作日*8 8小时小时)4)4)月间作业时间月间作业时间(2)*3)(2)*3)5)5)月间生产量月间生产量(4)/1(4)/1小时小时)6)6)累积生产量累积生产量7)7)库存量库存量(6)-1)(6)-1)8)8)迟供货量迟供货量(负库存负库存1)-6)1)-6)9)9)库存维持费库存维持费(7)*50)(7)*50)10)10)迟供货费迟供货费(8*100)(8*100)11)11)正常工资正常工资(4)*1,000)(4)*1,000)12)12)解雇费用解雇费用13)13)总费用总费用
22、(9)+10)+11)+12)(9)+10)+11)+12)1 16,1006,10034341761765,9845,9845,9845,9845,9845,9840 01161160 011.611.65,9845,98450506,045.66,045.63 317,50017,50034341761765,9845,9845,9845,98417,13617,1360 03643640 036.436.45,9845,9840 06,020.46,020.45 527,70027,70034341761765,9845,9845,9845,98428,56028,5608608600
23、043430 05,9845,9840 06,0276,027合计合计34,00034,00056.856.8132.8132.834,00034,000505034,239.634,239.62 212,00012,00034341521525,1685,1685,1685,16811,15211,1520 08488480 084.884.85,1685,1680 05,252.85,252.84 422,30022,30034341601605,4405,4405,4405,44022,57622,5762762760 013.813.80 05,4405,4400 05,453.85,
24、453.86 634,00034,00034341601605,4405,4405,4405,44034,00034,0000 00 00 00 05,4405,4400 05,4405,440(金额单位金额单位:千元千元)现现雇佣人员从雇佣人员从3535人减为人减为3434人人,所以所以1 1月初应解雇月初应解雇1 1名名雇佣水平雇佣水平=(=(总数量总数量*件作业时间件作业时间)/()/(作业日作业日*日工作时间日工作时间)面向库存计划面向库存计划总体计划方法总体计划方法-图示法图示法方案方案3 3的总体计划费用的总体计划费用月月项目项目1)1)月生产量月生产量(所需生产量所需生产量)2)
25、2)雇佣水平雇佣水平3)3)员工每人每月作业时间员工每人每月作业时间 (月工作日月工作日*8 8小时小时)4)4)月间作业时间月间作业时间(2)*3)(2)*3)5)5)月间生产量月间生产量(4)/1)(4)/1)6)6)定制定制OEM(1)-5)OEM(1)-5)7)7)定制定制OEMOEM费用费用(6)*1,500)(6)*1,500)8)8)正常工资正常工资(4)*1,000)(4)*1,000)9)9)解雇费用解雇费用10)10)总费用总费用(7)+8)+9)(7)+8)+9)1 16,1006,10030301761765,2805,2805,2805,2808208201,2301
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