第四章大学生职业生涯与发展规划第三步:确定目标、制定方案(精品).ppt
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1、第四章第四章 大学生职业生涯与发展规划的大学生职业生涯与发展规划的第三步:确定目标,制定方案第三步:确定目标,制定方案 “人生的道路虽然漫长人生的道路虽然漫长,但紧要的只有几步但紧要的只有几步,尤其尤其是当你年轻的时候。一个人一生走过的路可能绕地球是当你年轻的时候。一个人一生走过的路可能绕地球几百、几千周,但是最重要的却不过是那么几步。几百、几千周,但是最重要的却不过是那么几步。”柳青柳青一、生涯规划的步骤与方法职业生涯设计的目的:职业生涯设计的目的:实现个体人生价值的最大化实现个体人生价值的最大化职业生涯设计是在个体的内在心理特征和外在环职业生涯设计是在个体的内在心理特征和外在环境条件进行评
2、定、分析、研究的基础上,为其设定境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。和具体活动规划。勇于做白日梦(勇于做白日梦(南开大学南开大学MBAMBA中心教授中心教授 程社明)程社明)职业生涯设计的任务职业生涯设计的任务 确立职业发展的目标和方向确立职业发展的目标和方向 制定职业发展策略制定职业发展策略 明确具体的职业生涯发展途径明确具体的职业生涯发展途径 设计具体的活动计划设计具体的活动计划职业生涯规划的三大要素著名职业生涯规划专家罗双平用公式总结出职业生涯规划的三大要素:职业生涯规划职业生
3、涯规划=知己知己+知彼知彼+抉择抉择知己-是自身条件充分认识和全面了解知彼-是对欲从事的职业环境、相关组织等信息的有效掌握抉择-是在知己知彼的基础上,确定符合实际、能发挥自己专长、有浓厚兴趣并与环境相适应的职业目标。职业生涯规划的特征:职业生涯规划的个性化特征人的发展动力来源于自身,因此职业生涯规划必须由自己主导,个人职业生涯规划没有固定模式。职业生涯规划的开放性特征广泛听取意见和建议,随时修改调整,具有弹性和可持续性。职业生涯规划的要素关系知 彼组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境知 己性格兴趣特长智能情商气质价值观抉 择职业抉择路线抉择目标抉择行动措施职业生
4、涯规划的黄金准则 择己所长-选择自己擅长领域才能发挥自我优势;择己所爱-只有对自己选择的职业有极大的热爱,才会全心投入,出成绩;择世所需-职业只有为社会所需,才会有发展的保障;受益最大-适合自己并有发展前景的职业。个人职业生涯规划的原则个人职业生涯规划的原则1、长期性原则2、挑战性原则3、清晰性原则4、可行性原则5、适时性原则6、适应性原则7、持续性原则8、可评价原则职业生涯规划设计的程序自我评估自我评估环境评估环境评估理想职业理想职业目标选择目标选择职业生涯职业生涯路线选择路线选择实施实施评估与反馈评估与反馈制定实施方案制定实施方案步骤一:自我评估步骤一:自我评估内容:兴趣、价值观、人格、能
5、力方法:自省、测评、角色建议关于测评的建议:u认认真真做测评,别不当回事u平平常常看结果,别太当回事“知人者智,自知者明,知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强胜人者力,自胜者强”老子老子步骤二:环境评估步骤二:环境评估内容:社会环境分析、行业环境分析、职业环境分析、企业环境分析方法:查阅、参观、访谈、实习步骤三:步骤三:理想职业目标选择理想职业目标选择 完成了自我评估和社会环境分析,就进入了个人职业生涯规划的核心环节确立目标阶段。新生活是从选定方向开始的。每个人有不同的优势,要选择自己的优势领域每个人有不同的优势,要选择自己的优势领域聪明的人就是那些做自己擅长的事的人。不要让聪明的人就是那些
6、做自己擅长的事的人。不要让兔子去游泳,鸭子去赛跑。兔子去游泳,鸭子去赛跑。如果你不知道你要到哪里去,那么通常你哪儿也去不了志存高远相信我有巨大潜能:明天的我可以轻松完成今天看来不可能的事志向是大方向、大目标职业生涯规划中关键在于设定目标职业生涯规划中关键在于设定目标蓝天上的一朵白云蓝天上的一朵白云天空中的一轮明月天空中的一轮明月远处山冈上的一棵树远处山冈上的一棵树 你的目标不能象蓝天上的一朵白云,美丽浪漫但不定型不定时;也不能象天空中的一轮明月虽然定型定时但比较遥远;我们要把目标定成是远处山冈上的一棵树,从脚下到树前没有笔直的大道,但相信只要你一直不放弃,一定能到达树下摘取成功的果实。其实成功
7、的人和不成功的人只差一点点,成功人可以无数的次修改方法,但决不轻易放弃目标,不成功的人,总是变换目标,却从不改变方法。朋友们,要作好目标的分解、选择和组合,只要自己确认的一定要坚忍不拔的坚持下去。(1 1)符合社会和组织需求)符合社会和组织需求(2 2)适合自身特点)适合自身特点(3 3)高低恰到好处)高低恰到好处 (4 4)幅度不宜过宽)幅度不宜过宽 (5 5)长短配合恰当)长短配合恰当 (6 6)同一时期目标不宜过多)同一时期目标不宜过多 (7 7)目标要明确具体)目标要明确具体 (8 8)职业目标要与生活目标结合考虑)职业目标要与生活目标结合考虑 大学生在2-3年规划中要明确从事什么职业
8、?农民工进城见面都会互相问“找到活没有?”大学生毕业后都会互相问“找到工作没有?”我们换种方式问,就是找到职业没有?首先要确定你的职业方向,确定你的总体目标,要清楚这2、3年你最想得到的是什么?是职务?还是挣多少钱?还是提高什么能力还是取得什么样的业绩?还是树立什么样的观念?还是提高什么样的心理素质?要给自己确定总体目标,到底做几年的职业规划。在总体目标中可以有外职业生涯的目标,但我们更需要重视内职业生涯目标。职业方向和总体目标的设定职业方向和总体目标的设定 大学生在2-3年规划中要明确从事什么职业?农民工进城见面都会互相问“找到活没有?”大学生毕业后都会互相问“找到工作没有?”我们换种方式问
9、,就是找到职业没有?首先要确定你的职业方向,确定你的总体目标,要清楚这2、3年你最想得到的是什么?是职务?还是挣多少钱?还是提高什么能力还是取得什么样的业绩?还是树立什么样的观念?还是提高什么样的心理素质?要给自己确定总体目标,到底做几年的职业规划。在总体目标中可以有外职业生涯的目标,但我们更需要重视内职业生涯目标。职业方向和总体目标的设定职业方向和总体目标的设定目标的重要性-是制定规划的关键 曾有研究机构做过一个实验:组织了三组人,让他们分别向10公里以外的3个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了
10、,越往后走他们的情绪越低落。第二组的人知道村庄的名字和路程,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候,大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程“。于是大家又簇拥着向前走,当走到四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说”快到了“大家又振作起来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小时的快乐。行程中他们情绪一直很高涨,很快就到达了目的地。启示:当人的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚知道自己的行进速度与目标
11、的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉克服一切困难,努力达到目标。所以在规划初期,只有制定了明确目标以后,才能沿着已经设定的目标不断前进。目标制定的基本原则具体的可衡量的可达到的相关的基于时间的目标的分解和组合职业生涯规划的核心是制定目标,在认清周围环境和自身条件的前提下制定明确的目标。目标分解就是将职业生涯长期的远大目标分解为有时间要求的长、中、短期分目标,直至将目标分解为在确定日期采取的具体步骤。分目标之间是有机联系、相辅相成的,具有互补性和因果关系。目标组合是处理不同分目标之间相互关系的有效措施。将大目标分解为很多比较容易达到的小目标,可以使人越容易实现将来的大目标。职业生涯
12、目标的分解与组合职业生涯目标的分解与组合-目标分解目标分解2.按时间分析按时间分析1.按性质分析按性质分析外职业生涯目标外职业生涯目标内职业生涯目标内职业生涯目标最终目标最终目标阶段目标阶段目标近期目标近期目标短期目标短期目标中期目标中期目标长期目标长期目标各各期期都都有有不不同同的的特特征征案例分享:案例分享:1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一,出人意料的夺得了世界冠军。两年后,山田本一代表日本参加比赛又获得冠军,人们都觉得很奇怪。10年后,这个迷终于被解开了。山田本一在他的自传中这么说“每次比赛前,我都要乘车把比赛的线路仔细的看一遍,并把沿途比较醒目的标志画
13、下来,比如第一个标志是银行,第二个是一棵大树,第三个是一个红房子,这样一直画到赛程的终点。开始后,我就奋力向第一个目标冲去,等到达后又以同样速度冲向第二个目标。整个赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松的跑完了。起初,我并不懂这样做的道理,我把我的目标锁定在赛程的终点线上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路给吓倒了。”职业生涯目标的分解与组合职业生涯目标的分解与组合-目标的组合目标的组合时间上的组合时间上的组合功能上的组合功能上的组合并并 进进连连 续续全全方方位位组组合合因因果果关关系系互互补补作作用用步骤四:职业生涯发展路线的确定职业生涯发展路线的选择:1.专业技术型2.
14、行政管理型3.自我创业型职业生涯发展路线的选择发展路线发展路线专业技术型专业技术型发展路线发展路线行政管理型行政管理型发展路线发展路线自主创业型自主创业型发展路线发展路线要结合实际,综合考虑自己个性、价值观、兴趣、要结合实际,综合考虑自己个性、价值观、兴趣、能力和社会与组织环境条件,权衡确定。能力和社会与组织环境条件,权衡确定。范例范例:职务目标:3年内成为中型企业的中级程序设计师 5年内成为中型企业的技术部主管 10年内成为跨国软件企业的部门经理能力目标:3年内精通软件及网络技术,时时了解、掌握与计算机软件技术相关的最新技术发展趋势 5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队成果目标:在5
15、年内带领团队完成三个软件开发经济目标:3年后年薪达6万元,5年后达10万,10年后达15万 典型职业生涯路线图典型职业生涯路线图 22岁岁26岁岁(初级职称初级职称)31岁岁(中级职称中级职称)36岁岁(副副高高级级职职称称)46岁岁(正正高高级级职职称称)55岁岁(院士院士)65岁岁(副科级副科级)26岁岁(正科级正科级)31岁岁(副处级副处级)36岁岁(正处级正处级)41岁岁(副局级副局级)46岁岁(局级局级)55岁岁65岁岁五种典型的职业生涯路线五种典型的职业生涯路线 类型 主要职业领域 典型职业通路 技术型 工程技术、财务分析、营销、计划、系统分析等 财务分析员主管会计财务部主任公司财
16、务副总裁 管理型 政府机构、企业组织及其各部门的主要负责人 工人生产组组长生产线经理部门经理行政副总裁总裁 稳定型 教师、医生、研究人员、勤杂人员 更多的追求职称,如:助教讲师副教授教授 创造型 发明家、风险性投资者、产品开发人员、企业家 无典型职业通路,极易变换职业或干脆自己单独干 自主型 学者、职业研究人员、手工业者、工商个体 户自由领域中发展自己的个人事业 步骤五:步骤五:制定详细实施方案制定详细实施方案 对准差距对准差距 思想观念思想观念知识知识心理素质心理素质能力能力找对方法找对方法 教育培训教育培训讨论交流讨论交流 实践锻炼实践锻炼 实施步骤与完工时间实施步骤与完工时间 步骤六:实
17、施步骤六:实施 “现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在河上的桥梁。”克雷洛夫(德国)实施策略之具体化分析将目标分解将目标分解可行方案可行方案教育培训教育培训岗位练兵岗位练兵向他人学习向他人学习步骤七:评估与反馈步骤七:评估与反馈职业的重新选择职业的重新选择职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择职业生涯目标的修正职业生涯目标的修正实施策略计划的变更实施策略计划的变更 建立自己的成功标准 成功标准是规划者对自己职业生涯目标实现程度的认可描述,反映其本人价值观。由于人们价值观念不同,成功有不同的标准。如:有的人把职位的升迁作为自己成功的唯一标准,有的人把财富的增长作为成功的标准。职
18、业生涯成功的标准:进取型安全型自由型攀登型平衡型案例分享小波说:“我们毕业后必须从薪水中拿出一些作为住房公积金、医疗保险基金,还要赡养父母,而且还希望继续深造,这些都需要较好的经济基础作为后盾。在这样的社会背景下,找工作当然首先要看单位的效益。”小瑞谈到影响自己就业的决定因素时,显得比较激动:“大学生就业本来就是双向选择,而选择的内容是什么?我想工资、待遇是其中重要的一方面。市场经济衡量个人成功与否的标准,很大程度上在于收入的高低。”如果大学生的就业就盯住“薪水”不放,似乎有些短视。大多数大学生希望能在30多岁就功成名就,而社会上的观念中,收入的高低就是成功与否的重要标准。但除此而外,对工作是
19、否有兴趣,工作是否适合你,以及以何种手段获得财富,是不是在考虑之列?七个步骤内容的相互关系七个步骤内容的相互关系七个步骤内容的相互关系七个步骤内容的相互关系美好愿望美好愿望目标目标设计方案设计方案施工图施工图二、如何做好大学生职业生涯规划?(一)大学生职业规划的方法1.自我规划法自我规划法是国外职业专家推荐的一种简单易行的方法。他需要大学生独立思考并回答七个问题,找出自己职业规划的优势和劣势,综合七个问题的回答,就可以设计出自己的职业规划。七个问题的具体内容如下:what am I?(我是谁?)What do I want to do?(我想干什么?)What can I do?(我能干什么?
20、)What can support me?(环境支持或允许我干什么?)What is my advantage?(我的优势)What is my disadvantage?(我的弱势)What you I be in the end?(我的职业规划是什么?)2.职业测评法 职业测评法适用面广,且操作比较简单,很适合大学生使用。有些对自己的能力、性格、兴趣等不了解的大学生就不可能客观分析自己,审视自己,做出科学的职业规划,这时就要借助职业规划测评系统来认识自己,进而做出适合自己的判断。职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法,简言之,就是应用到职场的心理测评。他通过一系列的科学手段对
21、人的基本心理特征,包括能力、兴趣、性格、气质及价值观等进行测量和评估,分析你的特点,再结合工作的特点,帮助你进行职业选择。(二)确立目标职业(二)确立目标职业 一般来说,大学生应根据所学专业选择一般来说,大学生应根据所学专业选择目标职业。目标职业。专业为职业服务,专业学习是职业生涯专业为职业服务,专业学习是职业生涯的必要准备。的必要准备。大学毕业生前程途径分析大学毕业生前程途径分析大大学学生生毕毕业业就业就业博士博士创业创业硕士硕士就业就业创业创业就业就业博士博士创业创业就业就业创业创业就业就业硕士硕士出国出国创业创业 高校毕业生的去向主要分为:高校毕业生的去向主要分为:就业、考就业、考研、留
22、学与创业研、留学与创业四大类。四大类。确定的目标是确定的目标是就业就业,就要进行职业探索,就要进行职业探索,扩大自己的选择范围;树立正确的职业观,扩大自己的选择范围;树立正确的职业观,制定切实可行的学业目标,主要进行知识准制定切实可行的学业目标,主要进行知识准备、能力准备、工作和实践经验的准备、求备、能力准备、工作和实践经验的准备、求职技巧准备。职技巧准备。确定的目标是确定的目标是考研考研,就要做好考研的准备工作,第,就要做好考研的准备工作,第一,了解考研流程;第二,选择学校专业;第三,一,了解考研流程;第二,选择学校专业;第三,专业课复习,第四,政治和英语复习。专业课复习,第四,政治和英语复
23、习。确定确定留学留学,需要做的事情有:第一,明确出国留学,需要做的事情有:第一,明确出国留学的理由,准备足够的资金,通过外语考试;第二,的理由,准备足够的资金,通过外语考试;第二,了解留学国家的留学政策与趋势;第三了解出国留了解留学国家的留学政策与趋势;第三了解出国留学的信息与流程。学的信息与流程。选择选择创业创业,需要做的事情有:第一,要准备创业素,需要做的事情有:第一,要准备创业素质;第二,满足经验,资金,技术与能力四大条件;质;第二,满足经验,资金,技术与能力四大条件;第三,掌握创业时机和创业方向。第三,掌握创业时机和创业方向。(三)制定大学期间的学业规划(三)制定大学期间的学业规划“机
24、会垂青于有准备的头脑机会垂青于有准备的头脑”高尔基:高尔基:“一个人追求的目标越高,他的一个人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,对社会就越有益。才能就发展的越快,对社会就越有益。”总体上,一年级了解自我,二年级锁定感总体上,一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的地提升职业素养,兴趣的职业,三年级有目的地提升职业素养,四年级初步完成学业到职业者的角色转换。四年级初步完成学业到职业者的角色转换。1.大学一年级学业规划大学一年级学业规划 大学一年级重在了解自我,掌握专业基础大学一年级重在了解自我,掌握专业基础知识,初步了解职业,提升人际沟通能力。知识,初步了解职业,提升人际沟通能力
25、。第一阶段第一阶段:大学一年级上学期主要任务大学一年级上学期主要任务(1)熟悉校园环境,和同学友好相处,尽快适应大学)熟悉校园环境,和同学友好相处,尽快适应大学的生活节奏;的生活节奏;(2)以学习为主,在学好基础知识的前提下,积极参)以学习为主,在学好基础知识的前提下,积极参加校园文化活动和社会实践活动;加校园文化活动和社会实践活动;(3)了解自己所学专业的职业发展情况,洞悉外界职)了解自己所学专业的职业发展情况,洞悉外界职场变化;场变化;(4)对学期规划进行评估。)对学期规划进行评估。第二阶段第二阶段:大学一年级下学期主要任务大学一年级下学期主要任务(1)阅读和职业生涯规划有关的书籍,了解职
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