拓展项目——三国风云完整版.ppt
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1、目目录录第一章 培训概述.Page04第二 章 培训介绍.Page07第三章 注意事项.Page30第四章 公司简介.Page33第第一一章章培培训训概概述述培训时间:培训时间:2005 2005年年0404月月1616日日培训地点:培训地点:XXXXXXXXXX参加人员:参加人员:xxxxxxxxxx。青青旅游世界图片青青旅游世界图片第第二二章章培培训训介介绍绍滚滚长江东逝水滚滚长江东逝水滚滚长江东逝水滚滚长江东逝水浪花淘尽英雄浪花淘尽英雄浪花淘尽英雄浪花淘尽英雄是非成败转头空是非成败转头空是非成败转头空是非成败转头空青山依旧在青山依旧在青山依旧在青山依旧在几度夕阳红几度夕阳红几度夕阳红几度
2、夕阳红白发渔樵江诸上白发渔樵江诸上白发渔樵江诸上白发渔樵江诸上贯看秋月春风贯看秋月春风贯看秋月春风贯看秋月春风一壶浊酒喜相逢一壶浊酒喜相逢一壶浊酒喜相逢一壶浊酒喜相逢古今多少事古今多少事古今多少事古今多少事都付谈笑中都付谈笑中都付谈笑中都付谈笑中“三国风云”项目介绍“三国风云”项目介绍罗贯中的三国演义在中国的历史长河中是一颗璀璨的明珠,其笔下栩栩如生的历史人物家喻户晓、妇幼皆知,其历史意义影响着一代又一代的中国人。有关三国的历史、故事、传说以各种形式广为流传,起着教育和鼓舞人们的作用。经过近两千年的沉淀三国演义已经形成了丰厚的历史文化底蕴。“三国风云”是上海胜蓝企业管理咨询有限公司根据三国典故
3、专门为国内外著名企业而设计的大型户外培训项目。它包含了20多个内涵丰富的大型户外游戏,集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体,对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。三国的魅力在于为我们的成长提供养料,“三国风云”的魅力在于为我们获得成功提供智慧。“三国风云”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式,它就象围棋,从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始,所有的情节与结果都没有固定的模式,一个结果的出现是事物(规律)演进与你所采取策略的共同结果。在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素,还要考虑其他两个“国家”的因素,这样就驱除了团队建设培训的理论
4、过于“单纯”,而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上,再由您做出合适的取舍与裁决。“三国风云”项目介绍一部三国,智者从中区功利,仁者从中看结果。所谓因果,就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下,从个人的心灵到组织(企业)的兴衰,无一不是管理的对象。不妨将三国看作竞争市场中的三类公司,一类是实力雄厚、产品占据市场半壁江山的大公司;一类是依据特色,固守一块市场,伺机扩张的中小型公司;还有一类是白手起家,迅速崛起的新兴企业。那么,三国鼎立就是三种不同类型企业的管理者,运用适合自身发展的管理策略,搏击上海的故事。“三国风云”的情节是演进的,它
5、的关系是现实复杂的,它的过程是不同的。置身于“三国风云”就象又回到了当年纷争的世界,那是一个人才辈出的时代,那是一个体现团队与英雄的时代。“三国风云”项目介绍“三国风云”培训体系全国唯一传承中国古典文化精髓,全国唯一传承中国古典文化精髓,全国唯一传承中国古典文化精髓,全国唯一传承中国古典文化精髓,融合西方管理理念的大型户外培训融合西方管理理念的大型户外培训融合西方管理理念的大型户外培训融合西方管理理念的大型户外培训“三国风云三国风云三国风云三国风云”在世界哲学体系中,中国古典哲学是不可缺少的组成部分。在在世界哲学体系中,中国古典哲学是不可缺少的组成部分。在现代,现代,90%90%以上的西方管理
6、理论和方法在中国古典智慧中都能找以上的西方管理理论和方法在中国古典智慧中都能找到根基与论述。到根基与论述。“三国风云”培训目的如何建立优秀的团队如何建立优秀的团队团队取得成功正是因为它是由不完美的人组成的。通过认识团队的人性化特点,团队成员就可以克服人的弱点、建立信任、进行有益急诊全力投入、注重集体成绩,从而取得成功!有效沟通的体现有效沟通的体现禅宗曾提出过一个问题,“若林中树倒时无人听见,会有声响吗?”答曰:“没有”。树倒了,确实会产生声波,但除非有人感知到了,否则,就是没有声响。沟通只在有接受者时才会发生。沟通中需要运用的方法:必须知道说什么,必须知道什么时候说,必须知道对谁说,必须知道怎
7、么说。“三国风云”培训目的团队的定位及个人与团队的关系团队的定位及个人与团队的关系一个成功的团队确实需要其成员做出不同贡献,彼此合作、支援、扮演好不同角色以完成任务。在团队中人们喜欢扮演9种潜在角色。创造者-革新者:产生创新思想探索者-倡导者:倡导和拥护所产生的新思想评价者-开发者:分析决策方案推动者-组织者:提供结构,制定操作程序,使新创意成为现实。总结者-生产者:提供指导并坚持到底,保证承诺兑现。控制者-核查者:检查具体细节,保证规章制度和工作程序的贯彻执行。支持者-维护者:处理外部冲突和矛盾,维护团队稳定。汇报者-建议者:寻求全面信息,他们是冷静的听众。联络者:合作与综合。(他们是协调者
8、,与上述8种角色可重叠)“三国风云”培训目的领导在团队中重要作用的体现领导在团队中重要作用的体现领导与结构:目标决定了团队最终要达成的结果。领导则是团队精神的支柱和灵魂。古人云:“千军易得,一将难求”.高绩效团队需要领导和结构来提供方向和焦点。在团队中,对于谁做什么和保证所有的成员承担相同的工作负荷问题,团队成员必须取得一致意见。另外,如何安排工作日程,如何解决冲突,如何决定成员具体的工作任务内容,如何使每个人在适合的位置上发挥最高的技能水平,这些都需要团队的领导和团队结构发挥作用。“三国风云”培训目的竞争中如何确定自己的优势地位及双赢与共赢局面的形成竞争中如何确定自己的优势地位及双赢与共赢局
9、面的形成现代市场的成功竞争,已不是以牺牲对方或自身企业利益,而导致“你输我赢”或“你赢我输”这类结果,当然,更不是“你输我输”的结局,而一定是自身企业“你赢我赢”并且是你先赢我后赢。双赢管理只有平等,才能获得人格上的尊严,人格的力量将促使双方相互契合,既为自己打算,也为客户考虑,进而形成谋求共同利益的基础。有了基础,还要进一步寻找双方共同的利益或双方互补互利的关系,求大同存小异,力争解决关键分歧或重新调整利益目标,最终成为合作关系。“三国风云”培训目的双赢与共赢的形成双赢与共赢的形成1、世上没有永恒的敌人,没有永恒的朋友,只有永恒的利益。2、找到了客户与企业之间的共同利益,就找到了双赢营销成功
10、的契机。3、利益是双赢营销的核心。4、能帮助别人赚钱的人,自己最会赚钱。5、亲和力指是进入客户的频道。6、要改变客户,先改变你自己。7、要使双赢营销变得更好,先让自己变得更好。8、你生命的品质决定了你双赢营销的品质。9、要赢得客户,就要让客户觉得你是忠诚的。你对客户产生兴趣之时,亦是客户对你产生兴趣之时。“三国风云”培训目的10、永远别忘了客户,也别让客户忘了你。11、先激起客户某种迫切的需要,若能做到这点就可左右逢源,否则到处碰壁。12、如果有一个成功秘诀的话,那就是如何得到对方“立场”的能力,由他的观点设想,正同由你的观点一样。“三国风云”培训流程本次本次本次本次“三国风云三国风云三国风云
11、三国风云”培训分为培训分为培训分为培训分为5 5 5 5个版个版个版个版块块块块三国争霸(三国争霸(三国争霸(三国争霸(1313:30-1630-16:0000)三国风云三国风云三国风云三国风云开邦定国(开邦定国(开邦定国(开邦定国(0909:90-0990-09:3030)大军远征(大军远征(大军远征(大军远征(0909:30-1130-11:4545)庆功封赏(庆功封赏(庆功封赏(庆功封赏(1616:00-1600-16:3030)国泰民安(国泰民安(国泰民安(国泰民安(1111:45-1345-13:3030)“三国风云”培训流程日期时间具体内容备注4月16日07:30-07:45人民广
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