海南省2023年初级经济师之初级经济师工商管理模拟题库及答案下载.doc

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1、海南省海南省 20232023 年初级经济师之初级经济师工商管理模年初级经济师之初级经济师工商管理模拟题库及答案下载拟题库及答案下载单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、（第四章 生产过程组织）A.8.35B.8.65C.9.12D.9.52【答案】C2、某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资 8000 万元，拆除旧厂房设备将损失 500 万元，而这些厂房设备的残值为 100 万元，则该项目的总投资为 0 万元。A.8000B.8400C.8500D.8600【答案】B3、某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法

2、是（）。A.教练方法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法【答案】A4、某公司实施某项技术改造项目，预计需要新投资 4000 万元，拆除旧厂房设备将损失 200 万元，若这些厂房设备的残值为 30 万元，则该项目的总投资为()万元A.3780B.3830C.4170D.4230【答案】C5、（）又叫生产区域管理制。A.直线职能制B.矩阵制C.事业部制D.企业集团结构【答案】A6、2014 某地商品零售总额为 10 亿元，服装市场产销售额占当地商品零售总额的比重为 10%，A.500B.525C.535D.550【答案】B7、服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场调查本企业服装的

3、销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为，这种市场调查的方法属于（）。A.跟踪调查法B.参与观察法C.痕迹观察法D.遥感观察法【答案】B8、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为 8 小时，每周工作时间为 5 天，合同期限为 2014 年 5 月 31 日至 2017 年 5 月 30 日。该劳动合同属于()。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不定期劳动合同D.非全日制劳动合同【答案】A9、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。A.信息公开B.公正平度C.效率优先D.双向选择【答案】C10、工艺

4、方案的出发点是()。A.原材料B.工人C.设备D.厂房【答案】A11、某灯具生产企业生产 A、B、C 三种灯具。为了了解和分析影响工序质量的指数，稳定和提升产品质量，有效配置生产结构，该企业采用随机抽样的方法对三种灯具生产的过程能力进行评估。该企业经调查和计算得出：A 种灯具的过程能力指数为 1.8，B 种灯具样本的平均寿命为 9760 小时，样本标准偏差为150 小时，C 种灯具的设计寿命为不低于 9200 小时，C 种灯具的过程能力过剩。A.过剩B.充足C.正常D.不足【答案】A12、企业技术改造项目进行技术可行性分析时。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为（）个等级。A.三B.四C.五

5、D.六【答案】C13、企业制定新产品开发规划的基础是（）.A.新产品开发决策B.新产品开发战略C.新产品开发设计D.新产品创意构思【答案】B14、企业技术改造的核心是()。A.表层技术改造B.深层技术改造C.内层技术改造D.中层技术改造【答案】B15、关于市场调查方案，下列说法正确的是（）。A.确定调查对象是市场调查方案设计的首要问题B.调查单位是所要调查的经济现象的总体C.调查项目是指调查问卷中具体的问题D.调查方式的选择取决于调查对象和调查任务【答案】D16、某企业生产单一农机产品，该企业在综合分析企业的生产技术现状以及各种其他因素的基础上，决定采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配。

6、该流水线采用两班制的生产模式，产品日生产量为 100 台，每班有效工作时间为 8 小时，废品率为 0.5%。在进行工序同期化后，该企业测算了每道工序的加工时间，测算表明该流水线的第 3 道工序所需加工时间为 12.5 分钟。A.2B.3C.4D.5【答案】A17、根据材料，回答问题。A.不足B.充足C.严重不足D.过剩【答案】B18、企业进行的产品调查、销售渠道调查属于（）市场调查。A.描述性B.探测性C.因果性D.预测性【答案】A19、在六西格玛工作团队中，绿带一般是()工作人员。A.全职B.兼职C.业余D.临时【答案】B20、根据材料，回答问题。A.45.74%B.54.75%C.43.2

7、4%D.35.28%【答案】A21、企业制定新产品开发规划的基础是（）A.新产品开发决策B.新产品开发战略C.新产品开发设计D.新产品创意构思【答案】B22、根据中华人民共和国公司法，公司分配当年税后利润时，应提取净利润的（）列入法定盈余公积金。A.5B.10C.15D.25【答案】B23、企业要素是指一切能直接或间接地为企业经济活动所需并能构成生产经营资源的，具有一定的开发性、（）、选择性的天然或人造资源。A.实用性B.丰富性C.易得性D.利用性【答案】D24、流水生产线按照流水线的节奏性来衡量，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和（）。A.精细节拍流水线B.粗略节拍流水线C.快速节拍流水线D

8、.慢速节拍流水线【答案】B25、某企业批量生产一种零件，投产批量为 20 件，有 4 道加工工序，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为 25 分钟、15 分钟、10 分钟、15 分钟，假设零件移动时间为零。A.420B.335C.540D.635【答案】C26、下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。A.与企业的长远目标相吻合B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际C.具有较明显的经济和人文效益D.简明扼要，具体明确，便于操作【答案】C27、下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。A.心理测验B.情景模拟考试C.面试D.能力测验【答案】C28、()提出了全面质量管理的概念。A.休

9、哈特B.菲根堡姆C.比尔史密斯D.冯考拉尼【答案】B29、现代企业变革的战略类型不包括的是()。A.人员变革B.技术变革C.战略与结构变革D.产品与服务变革【答案】A30、企业日常生产的基本环节不包括()。A.生产B.选材C.供应D.销售【答案】B31、不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算的方法称为（）。A.弹性预算法B.固定预算法C.零基预算法D.增量预算法【答案】C32、将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性，是依据()来划分的。A.生产过程中各工序工艺的难度B.产品质量特性对顾客满意

10、的影响程度C.产品设计者的喜好D.国家质量监督部门的相关规定【答案】B33、成本费用控制方法不包括（）。A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.收益成本控制法D.目标成本控制法【答案】C34、具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A.矩阵制B.直线制C.直线职能制D.事业部制【答案】A35、有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（）。A.资料的后期分析和总结难度小B.资料收集快、效率高C.能将调查与讨论相结合D.结构灵活【答案】A36、员工工作绩效的多维性是指()。A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响B.随着时间推移，工作绩效会发生变化C.员工绩效考评从多方面进行D.在不同的环境下，员工绩效会有

11、差异【答案】C37、甲公司联合其他两家公司共同出资 1000 万元发起设立有限责任公司，三家股东实缴的出资额形成乙公司的()。A.实收资本B.短期负债C.营业收入D.长期负债【答案】A38、()是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。A.直线制B.矩阵制C.直线职能制D.事业部制【答案】D39、标准化管理中的工作标准是按照()制定的。A.任务B.程序C.岗位D.权限【答案】C40、关于制定产品质量法的宗旨，下列论述错误的是()。A.为了更好地维护社会主义经济秩序B.为了保护消费者的合法权益C.为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平D.为了明确产品质量标准【答案】D41、下列不是生

12、产系统内部循环利用的内容的是()。A.将回收的废物分解处理成原料或原料成分，复用于生产流程中B.产品报废的回用、再生C.将废物、废热回收作为能量利用D.组织闭路用水循环【答案】B42、某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（）的目的。A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断适应社会发展需要C.使员工实现自我价值D.培育企业文化【答案】D43、下列不属于市场预测原理的是()。A.惯性原理B.因果原理C.类推原理D.频率原理【答案】D44、许多产品有季节性的市场需求，如服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用（）。A.季节

13、指数法B.回归分析法C.简单移动平均法D.对比类推法【答案】A45、（第六章 技术改造与新产品开发）A.生产日期B.服役期C.使用寿命D.经济寿命【答案】D46、在质量管理的发展历程中第一个阶段是（）。A.质量检验阶段B.统计质量控制阶段C.全面质量管理阶段D.IS0 9000 质量管理阶段【答案】A47、为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品，以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象，企业必须遵循（）。A.连续性原则B.节奏性原则C.比较性原则D.柔性原则【答案】B48、企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术

14、手段，形成完整的产品概念。这些活动是新产品的（）。A.创意构思B.开车决策C.设计D.试制【答案】C49、某企业正在研究其设备的合理使用、更新和改造问题，以实现对设备使用、设备管理以及相关费用的合理监控，提高设备使用效益，降低设备损耗和成本率。该企业有一台精密仪器，其原值为 12 万元。使用后第 1 年的维持费用为 6000 元，实际残值为 10 万元。在综合分析该精密仪器使用费用的基础上，企业采用恰当的方法确定设备最佳更新期，并对该精密仪器进行科学管理。A.面值法B.投资回收期法C.效益成本分析法D.趋势外延法【答案】A50、20 世纪 80 年代以来，世界范围的分工和专业化呈现出新的特点，

15、出现了（）。A.机械专业化B.生产服务专业化C.工艺专业化D.业务外包【答案】D多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节【答案】BCD2、企业制度的内容包括()。A.社会保障制度B.产权制度C.组织制度D.管理制度E.等级制度【答案】BCD3、下列企业技术改造内容中，属于内层技术改造的有（）A.新设备的添置B.设新产品的开发C.新管理方法的实施D.新工艺的发明E.新组织形式的采用【答案】BD4、下列不属于战略联盟基本形式的有（）。A.合资企业式联盟B.股权参与式联

16、盟C.功能协议式联盟D.产品联盟E.营销联盟【答案】D5、企业内部分工可以提高生产率的原因有（）。A.分工可以提高劳动者的劳动技巧B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间C.分工便于对生产要素进行优化重组D.分工可以提高劳动者的满意度E.分工可以提高劳动者的复合技能【答案】ABC6、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。A.信息公开原则B.公正平等原则C.效率优先原则D.能力优先原则E.双向选择原则【答案】ABC7

17、、工作说明书编写的原则有()。A.逻辑性原则B.专一性原则C.准确性原则D.完整性原则E.实用性原则【答案】ACD8、某机械设备股份有限公司主要财务数据如下表所示(单位：亿元)：A.资产负债表B.工资表C.生产作业计划表D.利润表【答案】AD9、企业应当通过()等活动推动企业的科技进步。A.科技开发B.技术进步C.提高产品质量D.技术改造E.优化配置资源【答案】ABD10、下列属于授课法优点的有（）。A.可以同时对较多人进行培训B.成本低C.贴近受训人员工作和生活实际D.互动性强E.培训者能对授课过程进行有效的控制【答案】AB11、根据市场调查目的，可以将市场调查分为()。A.探测性市场调查B

18、.描述性市场调查C.因果性市场调查D.预测性市场调查E.连续性市场调查【答案】ABCD12、企业过量持有现金的负两效应包括()。A.产生机会成本B.降低偿债能力C.增加管理成本D.增加信用风险E.降低整体资产收益率【答案】AC13、某公司生产某种电子产品，欲了解消费者最期待具有哪种特殊功能的产品，遂成立一个大的调查部门，该部门分成了几个调查小组运用不同的市场调查方法进行调查。A.对被调查者的要求较低B.调查区域较广C.调查费用较低，只需花费少量邮资和印刷费用D.无须对调查人员进行专门的培训和管理【答案】BCD14、某钢厂领导班子对该钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析，经过分析得知，该钢

19、厂年产某种型号的螺纹钢 2000 万吨，每吨螺纹钢的成本为4000 元。为了降低成本，减少环境污染，需要进行技术改造。预计该项技术改造需要投资 5000 万元，拆除旧设备将会损失 400 万元，而这些旧设备的残值为50 万元。技术改造完成后，每吨螺纹钢的成本将由原来的 4000 元降至 3600元，环境污染问题、安全隐患问A.因技术改造需新追加的投资额B.技术改造中拆除旧设备、旧设施等所造成的损失金额C.技术改造的贷款利息D.拆除的固定资产回收利用的价值【答案】ABD15、以下对工商企业管理理解正确的有（）。A.企业管理的对象是企业中人和物及其经济活动B.企业管理是通过管理的职能实现的C.企业

20、管理的目的是提高企业知名度D.企业管理是一个静态的过程E.企业管理需要依照一定的原理、原则和方法进行【答案】AB16、大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少，经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型，其特点包括()。A.设备利用率高B.适应品种变化的能力强C.熟练程度高D.对工人生产技术水平的要求高E.生产条件稳定【答案】AC17、可转换债券的特点有（）。A.利率通常低于普通债券利率B.没有回售条款C.可以缓冲每股收益摊薄的压力D.适宜在股市高涨时筹集更多资金E.没有赎回条款【答案】AC18、对工作信息的分析和确认通常包括（）。A.职位名称分析B.工作内容分析C.工作环境分析D.工作任职者的必备条件分析E.工作计划分析【答案】ABCD19、内部招聘的优点是（）。A.给员工提供了晋升的机会和空间B.企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率C.可以提高员工对企业的忠诚度D.能够为企业带来新鲜空气E.可以招聘到更优秀的人才【答案】ABC20、企业层面的培训需求分析主要包括（）。A.企业计划B.企业目标C.企业资源D.企业所处环境E.企业特征【答案】BCD