2023年销售工作计划完整版五篇.docx
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1、2023年销售工作计划完整版五篇 2023年销售工作计划完整版(篇1) 一、找准平台 目前意向与*合作 二、加强学习 首先找一些装修行业店铺,看网站的经营状况和访问的人流量。 在工作之余,阅读网络销售、电子商务、市场销售及价格谈判方面的书籍,加强专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。 三、开展网络销售 第一阶段:网店的初级阶段,做好店铺的作品描述及店铺装修。 店铺装修风格与上级主管商讨,确定后店铺装修,开始营业 第二阶段:每天维护店铺,发现有客户预约及时处理。 新老客户的维护与服务 1、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,平常要经常打电话和在QQ上联系,好稳定与客户关系
2、。 2、对所有客户的工作态度都要一样,加强家装疑难解答和服务意识,及时处理客户反映的问题。 3、和公司其他同事要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。 第三阶段:网络推广的工作。 1、进行网络推广,论坛,微博,博客经常更新维护。 2、每天的店铺维护,新作品上传。 装修设计排名前四家 郎观设计:风格以现代简约、美式为主 设计收费:设计总监:200-260元/,首席设计师:120元/,资深设计师:80元/ 施工设计费打5-8折 半包:一般800-900元/ 设计师9个 卓帧LINWEI设计:风格以现代,美式为主 设计收费:主案设计师80-110元/,首席设计师120-16
3、0元/,总监设计师170-300元/;两房、三房预收量房定金500元,复式以及别墅量房定金1000元,在签署设计合同后,量房定金从设计费中抵扣。 设计师5个 印堂精品设计装饰:风格以混搭、简约、现代美式为主 设计收费:主案设计师30/平方(不接受纯设计半包施工折后价),资深设计师80元/,首席设计师120元/,大宅首席设计师200元/(面积200起),设计总监300元/ 施工设计费打5-8折 半包:一般600-800元/,中高端800-1000元/ 测量金:公寓200元,别墅复式500-800元 设计师14个 翰高融空间创意中心:风格以:新中式.新古典、现代美式、地中海,现代简约设计收费:资深
4、设计师70元/,首席设计师90元/,设计总监170元/施工设计费打6.8折 半包;一般800-900元/ 测量费:500元 设计师10个 高端设计:(没有服务明星这一项,点击率低,热销指数低) 莱士设计注重细节和服务 风格以美式为核心,新美法古典、泰美、简约美式、美式新古典以美式核心。设计收费:600元/,本地中低135起,外地最低250起。 第五区创意设计:图纸以A2尺寸 风格:现代、混搭、新古典。 设计收费:高级设计200元/起,设计总监300元/起 委托施工享8折 半包:一般800-1200元/ 云啊设计 风格:美式、法式、古典、现代。 设计收费报价:平层320元/,复式及别墅:350-
5、380元/,异地设计400-480元/纯软装设计:280元/,商业空间设计:400元/ 施工设计费不打折 半包:1200-1500元/ 大胤设计 风格:古典,现代,美式法式。 设计收费:设计师280元/,异地380元/,软装180元/设计费起价30000元ZOE(加拿大)780元/承接面积300以上。 总结:综合以上对比,普通装修点击率高,预约率也比较高,但是在里面做的装修公司比较多,而那些装修公司的价格都是比较低的,如果我们要在上面做的话,排名会很靠后,而高端设计更适合我们公司,但高端设计点击率和预约率没有普通设计高,目前只有4家设计公司在里面做,也不存在排名靠后了。2023年销售工作计划完
6、整版(篇2) 一、数据分析: 1、季度任务进度; 2、未按计划的客户网点列表; 3、特殊项目进度; 二、本月份销售业绩分解: 1、本月销量分解客户列表,并标注匹配的主要政策; 2、实地拜访客户类表,并标注主要工作; 3、促销活动安排及促销人员调用列表; 4、特殊项目销售分解; 三、问题分析: 1、问题的销售网点列表,并标注问题点及产生的; 2、对产生的问题有解决的办法; 3、销售环节的问题,及解决建议; 四、增长点: 1、销量增长网点列表及措施; 2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程 五、改进: 1、对公司流程、制度的改进建议; 2、政策措施、资源调配的改进建议, 一、工作目标 本学期是我
7、作为金融与基础科学系系主任的第一个学期,在认真学习学校的工作计划和教学中心的布置的各项教学任务以及系主任工作职责后,我确定了我的工作目标和方向:认真应对新的教育环境下,教学模式和形式的变化,自发学习,结合本系的自身特点进行思考,并积极的开展各项工作,本着对任课教师和学生服务的思想,配合高职教务和成人教务部门推动各项工作的开展,完成各项教学任务,以达到全面服务教学,做好老师教学和学生求学的后盾。 二、工作思路 坚持以教学工作的中心的原则,严格执行系主任职责:(1)根据学校的发展规划,和教学中心的要求:以教学常规管理为基础,以教学改革为重点,以提高效率为手段,以实践教学为突破口,以教、科研活动为落
8、脚点,加强教学与实践操作的结合,全面推进本系的各项工作。(2)严格教学管理制度、教师考核制度。现在各种制度有章可循,在制度的约束下,全系的管理就变得简单而有效了。(3)积极开展教研活动的讨论。本系迄今为止进行了三次教研活动,每次教研活动都有确定的主题,老师们都能积极予以回应,并提出了很多建设性的意见。 三、工作内容和工作方法 (一)教学管理方面 1、抓好教学管理制度建设,规范日常教学程序 本学期第一次的系里活动围绕新学期的教学活动开展,包括:重申职大、电大学生学习资料的整理与上传;课程的核定;尤其是课改后网上课堂的执行;对于调停课的程序、以及成人课堂的管理等和老师们都进行了沟通,保证课程的有序
9、进行。完成了新开课的统计、老师课时核定等相关教师利益的工作。 (二)进行教研教改研究,提高教师的理论水平和科研能力 本学期第二次研讨中我们讨论内容是“如何结合学生特点进行教学,如何把学生留在课堂”,“如何结合学生特点进行教学”结合在如何提高教学有效性的会议上老师们的发言,我们展开了热烈讨论,我们感到其实每位老师都在挖空心思想各种办法来进行课堂教学,也很有责任心,这样的讨论也布置给每个老师,作为一个教改的课题去思考并撰写成文。 本学期第三次研讨中我们系关于市电大课题的布置工作开展,并通报了联合学报的发稿要求,在这次科研活动中,我们系部分老师拟申报了名为新媒体环境下教学资源的开放与共享的课题,更多
10、集中了年轻老师的力量,进行课题、论文方面的实践和科研水平的提高。 (三)坚持教学考核,促进制度的贯彻和落实 在需要向不同的教学部门提交各类的资料过程中,老师们相互配合,在规定的时间前后,我也会给老师们进行温馨提示,并帮助电脑方面不擅长的老师进行资料的上传。在资料检查的过程中,我发现老师们都很积极主动,并且很认真的按照要求完成了各项任务,体现了老师们对教学工作的责任感。 检查结果如下: 负责职大课程8位老师们上传了10门课程学习资料,负责电大课程教学的老师10人上传了36们课程的学习资料,在规定的时间内,完成了各项任务。2023年销售工作计划完整版(篇3) 第一:跟随进货源,保证货源充足,比例协
11、调,达到库存最优化,习题尽量避免断货或缺货现象。 第二:招聘培训临时促销员,以备做活动,全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。 第三:严格执行公司的销售策略及促销活动,并策划执行销售促进活动,拉动市场,提升销量。 第四:跟进促销赠品及赠品的合理化分配。 第五:进行布点建设,提升品牌形象。随访辅导,执行督导。 第六:每月进行量化考核 第七:对每月的任务进行分解,并严格按照wbs法对工作任务进行分解做到环环相扣,权责分明,责任到人,工作细节分到不能再细分为止。 第八:利用团队管理四大手段:即周工作例会;随访辅导;述职谈话;报表管理。严格控制团队,保持团队的稳定性。 第九:时时进行市场调研、市场动
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