OTC品牌市场规划.ppt
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1、OTC品牌推广操作流程品牌推广操作流程n目录:目录:n一:品牌规划一:品牌规划n二:人员二:人员n三:渠道三:渠道n四:终端开发四:终端开发n五:终端促销及上量五:终端促销及上量n六:业绩划分六:业绩划分一:品牌规划:一:品牌规划:现阶段:现阶段:以以 三个品牌为主,打造三个品牌为主,打造OTC高高毛利品牌第一品牌。毛利品牌第一品牌。n最终目标:以最终目标:以 为核心,树立为核心,树立 OTC航母形象。航母形象。二:人员二:人员n人员职责:人员职责:n1:省区经理:省区经理n(1):人员管理:OTC主管及代表的工作安排n(2):渠道管理:商业的拜访、VIP客户档案的建立、商业协调等工作。n(3
2、):衔接:公司与员工、商业的衔接纽带与桥梁,做好沟通工作。n(4):规划:市场布局、计划、预算n2:OTC主管主管n(1):人员管理OTC代表的相关工作安排n(2):协助OTC经理的相关工作,市场调研,商业的拜访,连锁的开发、商业档案的建立,二级商业的协调工作。n(3):终端问题的反馈与解决,OTC代表的工作检查与监督及市场工作的传帮带。n(4):通过代表的日报分析市场情况,规划代表下一步工作方案。n(5):市场占有率的完成。二:人员二:人员n3:OTC代表代表nVIP药店的建立、管理、上量。二:人员二:人员n人员招聘:人员招聘:n原则:原则:n开发期:原则上可以以招聘能够开发市场的人开发期:
3、原则上可以以招聘能够开发市场的人员为主(开发能力、谈判能力较强),其他条员为主(开发能力、谈判能力较强),其他条件可适当放宽。件可适当放宽。n维护期:相对成熟稳定,有较强的客户沟通能维护期:相对成熟稳定,有较强的客户沟通能力。力。二:人员二:人员n1:学历是否相关专业n2:资历是否有相关工作经验。n3:来历是否操作过该市场。n4:能力是否符合现阶段的市场开发要求。根据现阶段市场开发情况,选择适合的人员。二:人员二:人员n人员培训:人员培训:n目的:了解品牌的卖点、优势、发展方目的:了解品牌的卖点、优势、发展方 向,向,最终促进品牌产品的销售及上量最终促进品牌产品的销售及上量n产品知识n主要针对
4、核心品牌,要求医药代表在入职1个月内必须能够对品牌与产品知识有一个全面的了解。二:人员二:人员n业务技能n能够独立进行OTC开发和日常维护,了解终端主要的进药途径,知道与客户如何沟通以及一些日常礼仪和沟通技巧。n日常维护的拜访频次和周期的确定,以达到有效的销售。二:人员二:人员n方式:n1:公司统一进行员工培训n2:由省区经理进行市场培训(老带新经验共享)n3:通过会议进行培训。n4:自行学习二:人员二:人员n日常管理:日常管理:n建立完善的日报、周报、月报体系。nOTC晨会的召开(其他地区代表手机短信报道),及时解决相关市场问题。nOTC代表拜访频率:15-20家/日10次/月/家。n建立市
5、场客户档案库。(详细到个人兴趣、家庭情况、生日等)二:人员二:人员n1:选择n渠道选择要根据不同地区的开发情况进行选择性调整。n一级商业选择:资金流物流信息流n二级商业选择:物流资金流信息流三:渠道三:渠道n二级商业一定以配送能力为第一选择条件。n前期一级与二级比例1:31:5为佳。(原则:广开二级)n后期一级与二级比例1:101:15为佳。三:渠道三:渠道n2:渠道管理n流向管理真实、及时的流向分析发现潜在客户n库存管理根据配送时间制定相应的安全库存(例:配送时间为10天,则安全库存不能低于月均销量的30%)n竞品分析同类竞品在渠道内的销售情况、价格情况、促销情况,及时的调整活动方案进行有效
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