店长 面试招聘技巧.ppt
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1、挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工招 聘 管 理2011年6月12日课程目的:提高招聘成功率课程目的:提高招聘成功率课程目标:熟悉招聘流程,掌握面试技巧课程目标:熟悉招聘流程,掌握面试技巧像接待顾客一样接待应聘者像接待顾客一样接待应聘者挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工课程目录课程目录一、做好招聘工作的意义;一、做好招聘工作的意义;二、分店招聘流程图解读;二、分店招聘流程图解读;三、分解分店招聘流程图,详解过程。三、分解分店招聘流程图,详解过程。像接待顾客一样接待应聘者像接待顾客一样接待应聘者挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工一、做好招聘工作的意义一、做好招聘工作的意义1、补
2、充人员,保证公司营运工作正常开展;2、通过面试环节、招聘海报等途径起到宣传公司,宏扬优秀企业文化的目的。像接待顾客一样接待应聘者像接待顾客一样接待应聘者挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工 应聘人应聘人店店 长长区域经理区域经理接接 待待观看分店观看分店招聘海报招聘海报到到 岗岗询询 问问检查资料检查资料证件证件填写填写求职申请表求职申请表初初 试试复复 试试二、分店招聘流程图解读二、分店招聘流程图解读人力资源部人力资源部 复复 试试像接待顾客一样接待应聘者像接待顾客一样接待应聘者挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工二、分店招聘流程解读二、分店招聘流程解读1、观看分店招聘海报、观看分店
3、招聘海报 分店员工应及时观察应聘人员的情况,如果发现示职者观看招聘海报,应及时外出和应聘者进行沟通,引导进店面谈。2、接待应聘者、接待应聘者 初步判断应聘者,应将应聘者当作客人接待,严格按照公司顾客接待标准接待,做好所有接待工作,从而达到吸引应聘者目的。像接待顾客一样接待应聘者像接待顾客一样接待应聘者挑选最适合公司的员工挑选最适合公司的员工3、询问、询问 主要从“年龄、身高、形象、户口”了解情况,从而判断是否需要进行下一个环节。4、应聘者填写资料、应聘者填写资料 应聘者填写求职申请表。注意事项:求职申请表不要用传真机复印,用公司统一的最新表格注意事项:求职申请表不要用传真机复印,用公司统一的最
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