手术医师定期能力评价与再授权制度(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上手术医师定期能力评价与再授权制度实施手术操作权限化管理,是确保手术安全的有效措施,是手术分级管理的最终目的。建立按细化种类取得手术权限的申报制度,熟练掌握一种,授予一种手术权限。为掌握每名手术医师手术能力,按照连云港市第一人民医院手术分级管理制度要求,医务处组织每年一次施行手术医师能力考核,每两年一次进行再授权,实施动态化管理,具体实施内容如下。1、 手术医师能力评价1、考核评价范围:医院手术科室各级医师2、评价方法:由手术医师自行提供一份手术病历,由专家按照评价标准填写手术医师能力评价表(附件1)进行评审(条件允许下可以进行观摩评价)。 3、评价指标:(1)手术适应
2、证的把握,包括手术与否、术式的选择、辅助用品的使用、联合术式(2)手术的效果(如手术的成功率,术后功能恢复情况等) (3)手术并发症的控制 (4)手术的创新性 (5)手术时间的长短,(反映了手术的熟练程度)(6)手术的消耗,包括各种药品、耗品的使用,如何节约患者的费用(7)手术中突发事件的处理(8)手术止点的选择(9)非计划二次手术(10)手术技术原因造成严重的医疗事故 4、评价结果:分为合格与不合格,对于考核不合格者暂停手术权限,待考核合格后重新授权,本考核结果作为手术医师再授权的重要依据并计入医师技术考核档案。二、手术权限再授权申报及审核程序1、审批程序申请人职称及年限达到要求后,手术医师
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