公司年会活动策划书(10篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑公司年会活动策划书(10篇) 在辞旧迎新之际，社会中的各个单位行业都纷纷筹备年会活动了，你会写年会活动（策划方案）吗？下面是我为大家整理的关于公司年会活动（策划书），希望对您有所帮助! 公司年会活动策划书篇1 一、年会主题 2023年新春团拜会。 二、年会时间 2023年_月_日下午_点_分至_点_分。 三、年会地点 X酒店。 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。 五、参会人员 1、公司全体干部、员工，总人数：_人。 2、公司领导_人。 3、各部员工_人。 本公司参会人员根据人事部带给的名单如下： 企划部_人。 修改部_人。 产品部_人。 媒介部

2、_人。 销售部_人。 人事行政部_人。 六、人员准备 1、总协调。 2、成员：人力行政部全体。 (1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词) (2)酒店场地联络： (3)奖品、道具购买： (4)现场场景布置： (5)现场摄影摄像： (6)现场电脑、音乐控制： (7)奖券奖品保管发放： 七、晚宴安排 共_桌，详情见座次表，每席10人左右。 酒水安排： 白酒1瓶桌120元瓶(7瓶)。 红酒2瓶桌40元瓶(12瓶)。 啤酒1箱桌70元箱(6箱)。 饮料2瓶桌7元瓶(10瓶)。 总预算：1800元。 八、年会流程 1、14：3015：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形

3、式，餐桌摆放瓜子、花生等。 2、15：00领导入席，_总讲话并宣布年会开始。 3、15：00-15：10余总致辞，_总致辞(各5分钟)。 4、15：20年会正式开始。 (一)人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由_总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 (二)企划部：由_总串场，引出节目。表演结束后，由_总、_总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 (三)媒介部：由负责人引出节目，结束后，由_总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 (四)游戏环节：结束后，由_总抽取五位四等奖，并发放奖品。 (五)销售部：由负责人引

4、出节目，结束后由_总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。 (六)修改部：由_总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。 (七)产品部：由_总串场，引出节目。结束后，_总抽取二位二等奖，并发放奖品。 (八)游戏环节：结束后，由_总抽取一位一等奖，并发放奖品。 (九)领导（祝福语）：七位领导分别送一句祝福语，_总宣布晚宴正式开始。 备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。 5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由_总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 九、方案预算 控制在3万元以内。 公司年会活动策划书篇2 对20_年工作进行（总结），制

5、定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 一、活动时间 20_年1月末 二、活动地点 公司大会议室、餐厅、KTV 三、参加人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时 五、年会主题 扬帆起航辉煌20_年 六、年会安排 1、茶话会 时间：下午3时-5时 2）内容： a）各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言； c）领导总结发言； d）表彰优秀员工； e）公司员工大合影。 2、聚餐 1）时间：晚上5时-7时 2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺

6、词。 3、KTV联欢 1）时间：晚上7时-10时 2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 七、人员安排及职责 1、总负责： 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调： 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤： 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置： 5、活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题；B：桌上摆放水果等食品若干 九、奖品设置 一等奖：iPad； 二等奖：iPhone； 三等奖：豆浆机； 优秀员工奖：空气净化器。 十

7、、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3）游戏：暂无 八、预算 茶话会：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 公司年会活动策划书篇3 一、年会主题 “同心协力再创辉煌” 20_年（年终总结）表彰大会暨20_年迎新年会 二、年会目的 1、对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。 3、表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出

8、色的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及准备期（20_年12月22日至20_年1月15日） 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。 2、年会协调及进展期（20_年1月16日至1月30日） 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期（20_年2月1日） 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式开始时间：20_年2月6日下午13

9、：28 四、年会概况 活动地点：_酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。 参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。 组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。 五、节目参与形式 以部门为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。 节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 六、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段需要进行一次整体彩排。 1、整体彩排为20_年01月31日

10、下午13：00； 2、排练地点：_一楼西厅； 3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时使用； 4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁； 5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 与会公司领导的安排 1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 2、领导座位的安排； 3、迎接及引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排； 2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导的座位； 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表； 4、请酒店配备一名专业音响师和

11、多媒（体操）作员。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前23个小时出发，避开高峰期。 2、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 3、出现醉酒 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 七、年会流程 年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动游戏、年会聚餐。抽奖环节与互动游戏环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表； 2、公司领导入席； 3、主持人登场，开场白，简单介绍本次年会的六个部分； 4、总经理致辞，总结20_年度工作并对20_年工作提出新的计划

12、及要求。 优秀表彰 1、此项工作由行政人事部统筹安排，确认表彰人员名单以及具体奖金金额。 2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单； 3、提前整理好优秀表彰人员的简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示； 4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有工作人员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念； 6、获奖感言，由行政人事部提前通知。 节目表演 1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用； 2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行

13、； 3、参演200元奖品一份； 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。 特等奖1000元现金奖一名； 一等奖800元二名； 二等奖500元四名； 三等奖400元六名； 四等奖300元八名； 五等奖200元十名； 未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖； 抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码； 3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，由公司员工演唱相亲相爱一家人，合影留念； 4、主持人邀请吴总致祝酒词，宣告聚餐开始； 5、工作人员进

14、行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装箱。 互动游戏 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前准备游戏道具，由主持人抽取员工号码确定参加人员，游戏胜出者获得价值200元奖品一份。 游戏1：吸啤酒游戏 游戏道具：啤酒数瓶，每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷 游戏规则：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒但是务必是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。 游戏2：三人抱成团 规则：参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令。 年会聚餐 1、地

15、点：与节目表演场所在同一地点。时间： 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜； 4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）； 全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 八、年会活动具体分工 九、年会经费预算 1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用 2、优秀员工表彰费用 3、（其它）活动费用 4、幸运抽奖活动费用 5、礼仪、道具租赁及制作费用 6、年

16、会合计费用 十、注意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前采购年会所需的物品。 3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。 4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 5、现场人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决。 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人 十一、年会各环节时间流程表 09：0012：00年会现场布置（签到处、气球

17、、舞台、音响、桌椅等） 12：3013：00员工到达酒店、签到进场 13：2813：33主持人登场，简单介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结20_年度工作并对20_年工作提出新的计划及要求 13：3514：20总经理致辞 14：2514：55颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言 15：0015：15场地桌椅摆放由会议型变为会餐型 15：1515：20开场歌伴舞小苹果之九成表演者： 15：2515：30舞蹈舞动奇迹表演者：成本合约部成员 15：3015：40幸运抽奖（由何总李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名） 15：4015：50游戏1吸啤酒（1次） 15：

18、5516：05小品百家讲坛表演者： 16：0516：10舞蹈惊鸿舞表演者： 16：1016：20幸运抽奖（由丁总杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名） 16：2016：30游戏2三人抱成团（1次） 16：3516：40歌曲兄弟干杯演唱者： 16：4016：50相声教你跳舞表演者： 16：5017：00幸运抽奖（由小邹董吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名） 17：0017：10歌曲 表演者： 17：1017：15歌曲相亲相爱一家人演唱者：全体员工 17：1517：25结束语，全体员工上台合影留念 17：2617：30主持人有请吴总致祝酒词 17：3019：30用餐时段：公司领导及员工

19、到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离 19：3020：30自由活动（打扑克或点唱） 20：30撤场 公司年会活动策划书篇4 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题 融合梦想努力超越！ 二、年会目的 1、对_年公司发展成绩总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。 3、表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 4、丰富员工生活，答谢

20、全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及准备期（_年_月_日至_月_日）： 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。 2、年会协调及进展期（_年_月_日至_月_日）： 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期（_年_月_日）： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。 四、年会概况 活动地点：_酒店，提

21、前20天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。 组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成员及分工 组长：_副组长：_副组长：_副组长：_ 主持人：_ 六、节目参与形式 以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。 节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人：_联系方

22、式：_邮箱：_ 七、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间； 2、排练地点：_； 3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报； 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能带给，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员必须切记； 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自

23、行租赁； 6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 与会公司领导的安排： 1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 2、领导及其家属座位的安排； 3、迎接及引导入座。 与会嘉宾的邀请与安排 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加； 2、嘉宾胸花的准备； 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排； 2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位； 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

24、 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 与会人员的安全回到 1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 2、员工，公司包车。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前23个小时出发，避开高峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接，若迟到可先开始节目。 3、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 4、出现醉酒 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 八、年会流程 年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表

25、； 2、公司领导及嘉宾入席； 3、开场舞蹈； 4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾； 5、董事长致辞。 优秀员工表彰 1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单； 3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示； 4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念； 6、获奖感言，人

26、力资源提前通知，推荐放到总结会议上。 节目表演 1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行； 3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放； 4、主持人宣布节目评选结果； 5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为_元、_元、_元； 6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名；二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓

27、励奖_名，奖品为等值物品； 3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等。兑奖同时，音响师播放比较活力的音乐，调节现场气氛； 4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念； 5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐开始； 6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。 年会聚餐 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_开始； 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜； 4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人

28、在台上明确； 5、_祝酒词结束后聚餐开始。 全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 九、注意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前采购年会所需的物品； 3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间； 5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如

29、：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决； 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人。 公司年会活动策划书篇5 一、年会背景及目的 “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均透过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。 “年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜但是的，而且能避免走很多弯路。 为了总结回顾20_年度各项

30、工作，对20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的（文化）建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。 二、年会主题： 专心成长超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。 拟订于20_年12月25日（周六）14：0020：30（为时半天）。 （一）成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 （二）周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 （三）晚宴 时间：18：0020：30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 领导、嘉宾，协

31、会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分： （一）成员大会议程安排 13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）； 14：0014：10大会进行第一项。 音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请_致开幕辞； 14：1114：30大会进行第二项。 请就协指导老师_发言；就协理事长做本学期（工作总结）； 14：3014：50大会进

32、行第三项。 请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请_上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 （摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）； 14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。 宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备； 15：0017：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目； 17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会准备及相关注意事项 （一）年会的通知： 行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20_年度

33、（年终工作总结）与下年（工作计划）制定的通知； （二）年会宣传与就协VCR摄制： （广告）宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）； （三）晚会节目的编排： 由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排； （四）横幅的制作： 紫底白字横幅一条：预祝_协20_年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：_就业发展协会，12米； 红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米； （

34、五）年终工作总结与计划的收交： 行政事务部收集各部门年终工作总结与下（年度工作计划），在年会前整理提交给理事会； （六）发言稿的撰写： 通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点； （七）物品的采购： 提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表； （八）时间的控制： 年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 （九）现场录像机拍照： 提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 （十）各项活动的工作安排： 年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作

35、的负责人；各个工作人员应用心主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。 最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，必须要有专人负责。详细状况见主题年会工作安排表； （十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，透过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 （一）协会全体成员无特殊状况务必参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 （二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员用心参与到年会的组织及晚会节目参与中来。

36、 八、年会经费预算 略 公司年会活动策划书篇6 一、活动主题： “人和家兴” 二、活动时间： 初定20_年2月2日（星期六） 三、活动地点： 后勤中心（新食堂、体育馆） 四、参加人员： _（117人）、_（334人）_（129人）、_（6人）、 员工家属（25人）、_代表、嘉宾（约x人），共约611人。 五、活动安排： （一）晚宴 1、时间：2月2日（星期六） 第一批：16：3017：30（值班人员和工作人员，约20围） 第二批：18：1519：45（约40围） 2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅 （二）观赏烟花 1、时间：2月2日18：3018：45 （三）晚会 1、时间：2月2日18

37、：4521：00 2、地点：体育馆 3、资料：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。 六、奖项设置： 1、表彰颁奖：对20_年度优秀员工、优秀管理者、个性荣誉奖进行表彰。 2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名（均为现金奖）。 3、幸运抽奖：设特等奖1名（大电器）、一等奖3名（电器）、二等奖10名（电器）、三等奖30名、幸运奖120名（礼品）。 4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。 公司年会活动策划书篇7 20_年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于_年1月18日举办_年度总结表彰暨_年

38、迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 20_年度总结表彰暨20_年迎新年会 二、年会时间： (1)年会策划及准备期(_年11月5日至11月30日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 (2)年会协调及进展期(_年12月1日至12月31日)： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(_年1月17日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：_年1月18日13：00至21：00 三、年会地点： (待定) 四、年会目的： (1)对_年公司发展成绩总结，以及制定_年公司总体规划，包括

39、新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓

40、意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的（街舞）、（现代舞）、（健美操）、（武术）等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会开始 3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工 4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5.优秀员工发言 6.联欢会节目表演 7.互动小游戏 8.（闭

41、幕词） 公司年会活动策划书篇8 一、费用预算说明 首先拟定一套详细方案，包括活动各环节的具体细节、动用的人力物力，以及预算出基本的费用，报高层审批、核准之后分步予以实施。方案实施之前，有（经验）的职业人士自然就会想到“巧妇难为无米之炊”的硬道理，从而衍生出一套“有多少银子办多大事情”的变通做法，以免超出预算。在做好活动的周密计划之后，仔细预算所需的费用，并将这笔经费分解为内部划拨与外部赞助两个来源，其中外部赞助主要指供应商赞助。 二、活动主题思路说明 通过本次活动，走出对政府、行业、媒体、（渠道）等进行关系建设的重要一步，营造出公司良好的舆论环境和公共关系环境。 通过本次高规格、高档次而又不浮华的重点活动，展示公司稳健而又充满活力和希望的.企业形象，建立企业员工对于公司将来发展的认同和信心。 三、会议流程策划说明 活动时间：20_年_月_日（星期日） 08：3009：00（欢迎仪式） 09：0010：30（年会论坛） 10：3012：00（文艺汇演） 12：0002：00（