关于防暑降温措施管理办法.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于防暑降温措施管理办法 持续高温天闷热，防暑降温莫忽略。我们又要迎接夏天的到来了，你知道怎么去准备防暑降温（措施）管理吗?下面我为大家带来关于防暑降温措施管理办法，希望大家喜欢! 防暑降温措施管理办法 各单位： 最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、（安全生产）法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工

2、作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮

3、助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施;督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。 检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况;二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况;三是暑期劳保用品配置、配备

4、情况;四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况;五是开展防暑降温知识宣传（教育）情况;六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练情况;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况;八是组织职工体检情况;九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。 三、保持信息畅通，及时（报告）防暑降温工作重要情况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时（总结）、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

5、 防暑降温管理制度 为了保护员工的安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,物制定本规定。 一、高温作业人员的范围 凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。 二、技术措施 1.采取必要措施减少高温工作暴露的时间和面积,避免高温和辐射对职工的影响。 2.合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对操的危害。 3.高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。 4.对于特殊高温作业场所,就采取隔热措施。 5.各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,

6、并制定切实可行的使用和管理制度。 三、保健措施 1.对从事高温作业的员工进行就业前和每年一次的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。 2.炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告主管部门,并及时组织调查,了解发生中暑因,积极采取预防措施。 3.对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。 3.1清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。 3.2在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。 3.3各单位要责成专人负责本单位暑期饮料

7、的接收和饮料器具的交接工作。 3.4对辐射强度较大的高温作业员工,应耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其他高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。 3.5对高温作业人员应发给防暑降温的药品。 四、组织措施 1各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故发生。 2.高温作业和夏季露天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作息时间和作业班次。 3.高温作业环境要设置适宜的休息场所。 防暑降温（安全知识） 中暑的类型 (1)中暑先兆。出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力、注意力不集中动作不协调、体温略有升高(

8、不超过37.5)等症状。如能及时离开高温环境休息，短时间即可恢复。 (2)轻症中暑。除有先兆中暑的全部症状外，还有面色潮红，胸闷、皮肤灼热;面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱、体温在38.5以上等症状。一般在4-6小时内可恢复。 (3)重症中暑。除有以上中暑症状外，并伴有昏迷或痉挛，皮肤干燥无汗，体温达40以上等症状。 2.中暑的急救 发现有人中暑，应积极采取措施，及时抢救和治疗。 (1)立即将患者移到阴凉安静的地方，平卧休息。 (2)松开衣服，采取将温通风措施，帮助散热。 (3)及时补充清凉含盐饮料。 (4)服用解暑药物。如人丹、十滴水、解暑片或涂清凉油。有头晕、恶

9、心、呕吐或腹泻者，可服用中药霍香正气水等。(5)严重的中暑病人，经急救后立即送医院治疗。 3.防暑降温知识 (1)在高温季节到来之前，要制定防暑降温（工作计划）和具体措施。对高温作业点要做好调查摸底，心中有数;对防暑降温设备要组织维护保养;对高温作业工人进行体检等。 (2)制订合理的劳动休息制度。暑季要根据生产特点，适当调整作息时间，增加工休时间，安排好工间休息地点，休息室或凉棚，有条件的可在休息室设置空调设备。 (3)充分保证高温作业工人睡眠时间。在室内设立一定床位的高温临时宿舍，供路远或家庭环境差的高温作业工人临时住宿，同时做好食堂和家属工作，保证工人吃好、睡好、休息好。 (4)改革工艺。

10、通过技术革新，改进操作（方法）和工具设备，提高生产过程中的机械化、自动化程度，消除或减轻笨重的体力劳动，从根本上改善劳动条件。 (5)合理布置和疏散热源。在不影响生产的情况下，应尽可能将各种热源布置在车间的下风外，或放置在室外自然冷却或用喷水的方法冷却。 (6)热源隔绝方法：用水隔热。一般有水幕、水箱、水凉亭等几种形式。 用固体材料隔热。如利用石棉板、土砖等传热慢的材料制成隔热罩、挡板或筑成隔热墙。 露天作业可搭工地凉棚遮挡太阳辐射热。 通风降温。尽一切力量利用好自然风以后，再采用机械通风。如空调机、排气风扇、各种电风扇等。 (7)卫生保健措施 预防性体检。凡患有高血压、溃疡病、活动性肺结核、

11、肺气肿、肝肾疾病、明显的贫血、急性的传染病、重病恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。 及时补充水分和盐分。供应的各种饮料必须符合卫生标准，饮料一定要含有0.1-0.3%的食盐、糖精不超过0.08，饮料温度不宜太低，应保持在8-12为宜。 加强巡回防治。医务人员在高温天气应加强现场巡回医疗，宣传防暑知识，及时发现和处理中暑者，积极开展防治工作。 加强自我防护。从事高温作业的人员，最好穿着白色工作服，备有防辐射的面罩;露天作业戴太阳帽，同时备有必要的防暑药品。 关于防暑降温措施管理办法相关（文章）： 员工防暑降温工作总结10篇 防暑降温活动总结报告(10篇) 2023安全生产月工作计划方案10篇 高考期间安全应急预案 幼儿园夏季防暑安全教育教案范文5篇 最新安全检查反思总结报告 公司工会活动方案模板5篇 公司工会活动方案范文5篇 安全生产月领导工作总结 关于安全生产下半年工作计划 第 8 页 共 8 页