春节送温暖的志愿活动总结(7篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑春节送温暖的志愿活动总结(7篇) 春节送温暖的志愿活动总结(最新7篇) 在每年的春节期间,全国各地都会开展春节的志愿活动,参加春节志愿活动有重要的意义,那么春节志愿活动的总结怎么写呢?下面是我为大家整理的关于春节送温暖的志愿活动总结,希望对您有所帮助! 春节送温暖的志愿活动总结精选篇1 20_年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下: 一、领导重视,制定方案,精心组织 我局历来重视工会送温暖慰问活动,局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置,制定了活动方案,元旦、春节期间,我局通过形式多样的走访慰问活动,使全局人员特别是困难
2、员工切实感受到组织的关心和温暖。 二、摸底排查,明确对象 为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。 三、慰问活动开展情况 在20_年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(,)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰
3、问了发生家庭变故的;局领导带队慰问了;1月x日在组织全体干部职工参加新春联欢会。 在20_年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为持续安全健康快速发展作出更大贡献。 春节送温暖的志愿活动总结精选篇2 按照_公司关于_年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知文件精神,_分公司自20_年_月_日起,认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下: 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视,安排工会及相关单位按通知精神,对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经
4、济困难的员工及离退休职工,因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工,生活上有困难的员工遗属,或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底,在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。 在认真调查核实的基础上,_部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定具体帮扶计划 根据困难员工档案,公司领导召开专门会议,专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准,并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放
5、标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工_人、一般困难员工_人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中,将温暖送到他们心中,分公司还制定了具体的帮扶安排,_万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中,让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实,分公司领导班子分头出发,专门走访了七名特困员工,将困难补助送到特困员工手中,向困难员工表达了公司对他们的关心,鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队,对一般困难员工进行慰问。 在慰问过程中,公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点,送上慰问物资和祝福,与员工
6、亲切交谈,详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况,让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀,使基层员工过一个祥和、温暖的春节,按照上级公司“送温暖”活动精神,分公司合理使用_万元“送温暖”资金,一方面以_为单位,给一线员工送上以_的春节慰问物资。另一方面积极配合,组织好_慰问活动。 1月24日,_领导来到_站,看望慰问了一线员工。除夕,_领导再次到公司_站慰问一线员工,给除夕值班员工拜年,将慰问物资发到员工手中,并送上了殷切的祝福。通过送温暖活动,公司全体员工又一次感受到了组织的关爱,渡过了祥和欢乐的节日
7、,公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动,企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强,为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。 春节送温暖的志愿活动总结精选篇3 很荣幸我这次能代表我校参加春运志愿者的工作,截止到今天,我的志愿工作也就结束了。有很多的感想,也有很多的不舍,特写这篇工作日志,以表纪念。 虽然这次的工作只有短短两天,但是从中我却获益良多。从第一天的被动到第二天的主动,从第一天的生疏到第二天的慢慢熟悉,我们一点点的摸索,一点点改进,争取做到能够更快更准确的为旅客提供服务。从言行举止要求自己,不断揣摩用怎么样的话才可以让旅客感到更舒心做到更周到,怎样的动作才能显得得
8、体,让我们的形象显得更健康向上。刚开始我们被动的站在原地等着旅客主动上来向我们提问,到后来我们主动上前向旅客提出给予帮助;从一开始不知道如何开口,到后来很熟练地对旅客说“我可以帮助你吗?”“需要帮忙吗?” 并在旅客答谢之后很自然地回答不用谢,一点点的尝试,一点点的进步。即便是有时候会碰壁,也不会灰心丧气;即便偶尔被呵斥,也会从容对待。我们尽可能的让旅客更加方便更加快捷的登上回家的火车,学着去体会那种想要赶快回家的迫切心情,去理解去包容。我想这就是收获吧,学会体谅他人也是我们所需要学习的精神。记得28号那天工作服务的时候,我和同伴徐昌遇到了一个来自广州的五口之家,两位老人一个孩子,还有很多的行李
9、,我们主动上前为他们拿行李,一直送到检票口前的等候区。一路上,那一家人不断给我们道谢,我们都觉得很不好意思,因为真的没想到一个很小的善举,会得到这样多的感谢,那个时刻让人觉得很幸福。告别的时候,孩子的爸爸还大声对我们说我真没想到武汉人这么热情啊,并告诉我们今年四月他还会再来。听到这样的话,老实说,是很开心的,但是开心之余再想想其中的一些内涵,又会觉得有些难过,但不管怎样,就算是以自己微薄之力,改变一个外地人心中的武汉形象,我都会觉得很自豪。更何况,我相信一传十,十传百,只要我们继续努力,很多东西就会发生改变。 而今天,我在一次工作服务之时,有一位旅客很开心的跟我说:“今年有志愿者真好啊,方便多
10、了。”我听到自己的努力能得到肯定,并受到赞美,我想没有什么能比这个更令人满足了吧。虽然我们的工作很辛苦,但是苦中可作乐,能帮助到他人,就让人觉得有意义。很冷的天气我们一直守在门口,站立等待,奔跑求助,或是运送行李,很忙绿很充实。让远道而来的旅客得到帮助获得温暖,我们的心也是暖暖的。下面是我的一点经验总结,希望可以给予大家一些帮助:第一个建议是:由于这两天我一直从事的是帮助旅客寻找正确的检票口和等侯区的工作,一开始我们都是看AB区滚动小屏幕靠记忆记,或是每每有旅客问到时再去询问火车站的工作人员。但这个方法不太好,不够准确还耗费时间更浪费劳动力。我们马上改正并想出用相机照下电子屏幕上的数据,借以对
11、照的方法,这样可以节省很多的时间和能力并更准确。今天我们采取的是自带小本抄写的方法,写的过程加深印象,不断回答旅客问题的时候加强记忆,慢慢的在有些时候我们还可以做到一提问马上答,在忙绿的时候更提高了工作效率。电子屏幕的显示的内容有限,有些较晚的车次上面不能及时的显示,有些旅客提前到来,会因为找不到等候区而焦虑,于是我想尽办法四处寻找工作人员终于得到一份印有所有车次的表格,对照电子屏幕把最近要发的车次勾画出了,方便查找。 再遇到还未更新却被旅客提出问题的车次也相应的勾画出来,方便的下次的查找。还有一个建议很开心得到了带队总负责袁高平同志的肯定,作为负责候车区的志愿者,我觉得在人群中走动或是寻找需
12、要帮助者是一件很困难的事情,你不断地移动加大了旅客在需要你时寻找你的难度,也加大了自己寻找需要帮助者的困难。而站在门口可以第一时间分辨这旅客是否可以准确找到候车区或是需要你的帮助,一直等候在那也更方便旅客在需要帮助时可以快速的找到你。节省了时间也节省了体力。可以提高我们的办事效率,争取更多的时间给更多的人提供帮助。我想这就是我这两天担任春运志愿者的收获吧。 春节送温暖的志愿活动总结精选篇4 今年春运,一个偶然的机会,我参与了青年志愿者春运服务工作,部分了解了铁路,也了解了铁路人在春运中的压力和辛苦,感受颇深。 铁路工作真的很辛苦,安全压力大、工作条件差、劳动时间长、收入水平低、生活没规律。这些
13、苦楚,我们可以从每一个车站里那些声音嘶哑、面容憔悴的铁路人身上看到。当然,我们在车站看到的那些虽然已经好多天没有回家,虽然已经累得抬不起脚、嗓音嘶哑的服务员,比起那些奔波在十里车场上和巡守在千里铁道线上的职工们还是幸运的。天寒地冻的股道旁,给客车上水的上水工们和巡检线路的巡道工们,衣服上冰凌套着冰凌;在站台上立岗接发列车的助理值班员可能相对轻松些,但他们每天也要出来进去100多趟,一个班下来也需走上几十里路;客运员只要往站台上一站,就别打算回休息室,一天100多趟客车,这趟车还没开,下一列又进站了,为了不上厕所,连水都不敢喝;负责安检的人员更是尽职尽责,为了安全片刻都不能离开岗位;售票人员因为
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