2023年先进党支部经验交流材料三篇.docx

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1、2023年先进党支部经验交流材料三篇交流是信息互换的过程。彼此间把自己有的提供给对方。通过沟通交流，信息流动传播的过程。我今天为大家精心准备了先进党支部经验交流材料三篇，希望对大家有所帮助!先进党支部经验交流材料一篇一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子

2、发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委争先创优活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。二、建立考核机制，注重树优表优为使创先争优活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订创先争优活动考核办法：（一）党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核

3、，并在每月的专题组织生活会上听取党员对创先争优情况的陈述，并对党员的创先争优情况进点评。（二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。1、考核实行百分制，涉及四个考核项目（学习、技能、业绩、奉献），分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有五学活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。每个考核项分为好、较好、一般、差四个档次，分别分配不同分值。2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计（个人考核得分=本人鉴定占20%+群众评议占30%+支部考核占50

4、%)，就是该党员的最终得分。（三）为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为好：1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门（单位）行政嘉奖的党员；2、带领团队出色完成工作任务的党员；3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员；4、长期工作在生活较艰苦区域的党员；5、完成预算指标，节约成本费用的党员；6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员；7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被采纳的党员；8、在小组工作成绩中列为前三名的党员。在一个考核期内有下列情况之一者须

5、在相应考核项中评为差：1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参与（制造）不稳定事件的党员；2、因自身能力原因不能独立开展工作的党员；3、发生工作失误造成损失或发生安全事故的党员；4、个人辖区（项目）所负责费用超预算10%以上的党员;5、不服务组织工作安排的党员；6、群众评议得分最后一名的党员；7、弄虚作假的党员；8、在小组工作成绩中列最后一名的党员。1、在开展创先争优活动，应注重形式与内容两促进。形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。2、有效考核是树优表优的前提。没有有效的考核就不可能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力。3、树优表优是创先争优活动的助推器。在创争活动中注意选树典型

6、，表彰先进。受到表彰的党员再接再厉，没有受到表彰的党员奋起直追。树优表优成了创争活动的助推器。4、认真践诺是创先争优活动取得效果的关键。在创先争优活动中以开展承诺活动为主要载体，严格要求党员认真履行自己的诺言，正是有了一个个党员认真践诺的实际行动，公司才使能出色完成了生产经营任务，使创先争优活动取得实效。通过创先争优活动的开展，使我们的党员平时真的看得出来，关键时刻真的站得出来，危急关头真的豁得出来。既发挥了党员的先锋模范作用又体现了党支部的战斗堡垒作用，既实现了自身的人生价值又得到了群众好评，我们有决心更有信心在今后的创先争优的活动中进一步总结经验，虚心向兄弟单位学习，不断改进和创新自己的工

7、作方法，为实现公司明年的奋斗目标和集团公司十二五宏伟蓝图而努力奋斗！先进党支部经验交流材料二篇市xxxxxxx现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展五强基层党组创建及创先争优、治庸问责活动以来，xxxxxxx党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织五个基本建设，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质xxxxxxx党支

8、部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到五个有，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范

9、班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。三、转变工作作风，提高为民服务水平1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持围绕生产抓创建，抓好党建促发展的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了

10、新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对五好班子创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。2、突出重点，强化作风。我们把作风

11、建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全

12、完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台xxxxxxx工作管理规定、xxxxxxx干部考勤制度、xxxxxxx目标考核管理制度，把工作成效与所干部职工的评先评优、年度考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设

13、领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防

14、和治理腐败，推进党风廉政建设。五、树立形象，凝聚合力，整体形象日新月异党建活动的成功开展，使xxxxxxx五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。2、党支部班子更加坚强有力。成为团结、廉政、开拓、务实好班子，是一个坚强的战斗堡垒。3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，xxxxxxx所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。4、职工队伍精神风

15、貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。五强党支部基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了xxxxxxx的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2023年，xxxxxxx所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们xxxxxxx；完成八亩地

16、绿化工程4500；十堰西高速公路出口3112；凯旋大道铺草皮350；完工体育公园50000，南山公园30000；挂网9200；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加到13处游园，面积达9万余平方米；为把花卉生产做大做强，扩大xxxxxxx花卉生产，在东风花卉基地新建了一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到11家；着力抓好公司运作，将公司注册资金由100万增加到1000万，对每个工程精细管理，使单位利益最大化，对过去遗留问题不推，不回避，勇于担当，今年累计还欠账150万元，第一次实现公司盈利。作为基层党组织，xxxxxxx党支部从实际出发，不图虚名、

17、不务虚功，把心思用在工作上。诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。抓住谋利和解忧这两个主要环节，真抓实干，使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都当成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力办好办实。对那些困难群众，饱含深情，真诚关爱，鼎力救助，使其尽快摆脱困难处境。在今后的工作中，我们会继续探索完善群众工作，只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护，我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力，我们的党员才能够赢得群众的拥戴。先进党支部经验交流材料三篇xx县工商局xx党支部在市局、县局党组的正确领导下，全面加强党的

18、建设，进一步提高基层党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕局工作中心，全面履行工作职责，不断提高广大党员干部的政治思想觉悟和政策理论水平，为开创xx工商所各项工作新局面做出新的贡献。一、全面加强党的基层建设。（一）班子建设进一步加强。及时传达年度工作会议，传达贯彻三级工商行政管理工作会议精神，坚持用制度管人，按制度办事，坚持民主集中制、三会一课制和每周列会及政治业务学习制度，党员干部做到四带头、四个过硬，不断加强支部班子能力建设。起到了党员带头、领导带头的模范作用。加强基层建设，继续扎实推进六好工商所创建活动，在原来的基础上，紧密结合创建活动，提

19、高创建水平和监管效能，不断巩固夯实六好工商所成果，扎实有效地推进各项工作，由于班子团结、队伍和谐，在党支部的核心领导下，党员的模范作用能充分发挥，广大干部工作热情高涨。（二）积极创建学习型党组织。进一步落实xx县工商局开展的建设学习型党组织活动，倡导勤学之风，积极创建学习型党组织，以适应新形势的需要坚持周例会制、干部考勤、工作日志、着装等制度的落实，营造良好的学习氛围，培训干部学习兴趣，积极组织干部参加多种形式的技能和业务培训，鼓励干部参加自学或函授。坚持学中干、干中学，不断提高党员干部的综合素养。（三）注重培养、发展，为党输送新鲜血液。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则的规定，在党员发展

20、工作中，坚持原则，坚持标准，成熟一个发展一个，公平公正，坚决杜绝党员发展中的不正之风，严把入口关，确保发展党员质量。（四）坚持三会一课制度。加强对党员和要求入党同志的党的基础知识的教育，为确保每个共产党员真正能起到先锋模范作用。根据实际，支部制定了学习计划，领导干部、党员干部亲自备课、授课，认真完成了全年的党课教育。二、加强队伍建设，努力建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍。（一）从窗口入手，提高服务意识。一是落实第一人制度，提高服务质量，重点解决服务意识不强，门难进、人难找、话难听、事难办的问题，积极开展热情、周到、文明、礼貌服务。二是开展文明办公，保持良好的仪容、仪表，认真接待来电、来访并坚

21、持文明用语，工作人员按规定着装挂牌上岗制度。三是认真贯彻落实窗口单位优质服务零投诉活动，积极采取措施提高窗口服务水平，开展优质服务。（二）从制度入手，强化自律意识。以规范工作程序、工作行为、工作制度为重点，建立健全了工作规范，认真严格抓好制度建设和落实，形成了用制度管人、以制度促工作的机制。规范岗位职责，在人员少的情况下，进一步优化人员配置，层层签订绩效考核责任书。通过绩效考核制度的落实，重品行、重实绩，重廉洁，强化全所干部的岗位职责，调动干部积极性，确保了各项职能工作的顺利开展和实施。（三）从环境入手，创建和谐工作环境。因地制宜，不断改善办公和生活环境，共同创造舒心优美的工作和学习环境。领导

22、与干部之间能常谈心、常沟通，同事之间做到工作上互勉、思想上互通、性格上互融、生活上互助，不断增强凝聚力，培养健康的情趣，共同创建了一个健康、文明、向上、和谐的工作生活环境。三、反腐倡廉建设、党风廉政建设不断深化。积极开展党风廉政教育月和公民道德建设月活动。开展了廉政文化建设、党员承诺制和廉政风险点、监管风险点防范管理工作。开展监管责任区干部向监管服务对象述职述廉自查工作，进一步推进政务公开、局务公开通过党风廉政建设教育，反腐倡廉已形成良好风气，做到警钟长鸣，增强了干部廉洁自律的自觉性。xx工商所将在上级党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责充分发挥职能作用,团结拼搏,开拓进取,以昂扬向上，与时俱进的良好精神状态，努力拼搏，再创佳绩，不断开创工商行政管理工作和党支部工作的新局面。