2023年培训班毕业个人感言.docx
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1、2023年培训班毕业个人感言感言(gnyán),指对某些事或人产生发出的想法,并表达出来。我今天为大家精心准备了培训班毕业个人感言,希望对大家有所帮助!培训班毕业个人感言时间飞逝,一转眼6个月过去了,培训也接近尾声了。之前对嵌入式的理解是模糊的。在大学里学习了一些编程语言与硬件基础,从来没用过也不懂怎么用。学习总共分为四个阶段:第一阶段以C语言为主,主要是基础课程。这个阶段复习了学校所学,还得到拓展。第二阶段主要培养面向对象的思想。学会代码的封装,功能独立化,使程序能够重复使用。再这里留下了数不清的回忆,在这里留下了我们成长的足迹,在这里宝贵的童年。滴水之恩,涌泉相报;插柳之恩,
2、终身难忘!这里我祝学校事业顺利,越办越好。时光飞逝,转眼间六年的小学生崖即将结束,再这六年经历了许多喜怒哀乐的事,我也交了许多朋友,这些朋友在我伤心的时候,鼓励我.安慰我,也有也有许多老师教导我做人做事的道理,让我在这六年里成长了许多,我要感谢老师的教导,虽然小学生崖结束了,但不代表学习结束了,可是上了国中就要跟好朋友分开了,还真是舍不得,这些美好回忆,将永远留在我心里,成为我一生最难忘的事。通过这三年的学习使我懂得了很多,从刚进学校时如张白纸的我,经历了许多挫折和坎坷。使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢的面对人生中的每一个驿站,我们就能很经常。当然,三年中的我,曾也
3、悲伤过、失落过、苦恼过、委屈过,这缘于我的经验不足和缺陷。当然又清醒地认识到自己的不足之处,也就是胆量不够。我不断尽力完善自我,不断总结经验。为日后走上社会的我打下了坚实的基础。第三阶段是应用开发知识,包括进程、线程、网络编程等等,这部分知识之前完全没有接触过,学起来感觉有点难。六年啊,两千多个日日夜夜。老师,您的鬓角又添了几许白发,您的嗓音又有些沙哑,您的身躯不再挺拔,而我们,却在您的呵护、您的教诲下,像是一株株婷婷玉立的小树,朝气蓬勃,雄姿英发。老师,您像是和煦的春风,吹开了我们智慧的花蕾。老师,您像是明亮的火炬,点燃了我们心中理想的灯塔。老师,是您让我们懂得了书山有路勤为径,学海无涯苦作
4、舟的真理。老师,是您让我们牢记着:为中华之崛起而读书的神圣使命。第四阶段以底层开发知识为主,包括arm学习、驱动开发学习以及系统移植等等。通过这四个阶段的学习,感觉我在嵌入式领域算是入门了。在学习过程中,付出了很多汗水,也得到了许多收获。老师在课堂上讲解得很详细,各知识点都是由浅入深,由易到难进行讲解,解答问题和指导学习也非常有耐心。培训班毕业个人感言一、培训内容及参训情况本期培训班学员是来自布尔台服务部和寸二服务部新分配的入企大学生,共24名学员。课程安排方面,是根据布尔台服务处迎接新入企员工座谈会上提出的意见和建议,所讲课程内容涉及面比较广,包括企业文化及员工行为规范、本安知识简述及不安全
5、行为管理、岗位操作规格及危险源辨识、服务礼仪及食品安全概述等内容。授课老师大都能深入浅出的为学员讲解,使他们融会贯通,为搞好实践工作打下了坚实的理论基础。通过此次培训,不但了解公司组织框架,企业文化及日常行为规范,工作流程,本安知识;提高了新入企员工的岗位责任感;还进一步提高了他们的服务意识和安全意识,达到了预期的培训效果。培训考核方面,培训结业考核采用出勤情况和理论考试两种结合的方式进行考核,我们对学员的平时表现进行了评估。在理论考核上,我们坚持了公平、公正、公开的原则,组织了严格的考试。从整个考试情况来看,在理论考核中试卷难度适中,总体成绩比较满意,理论平均成绩为80.5,其中90分以上2
6、人,80-89分11人,70-79分9人,60-69分2人,及格率为100%。出勤方面,学员能够严格遵守培训时间,按时上下课,能够严格遵守培训班的各项规章制度,无请假情况,培训期间出勤率为100%,总体出勤很满意。学习方面,课堂上能够认真听讲,做好课堂笔记,遇到疑难问题积极主动地向授课教师请教,这样拓宽了思维,增长了知识。通过授课教师的讲授和介绍、案例的分析和交流、课堂的答题和讨论,学员们不仅对今后工作岗位上的基本情况有了较清晰的认识,而且对一些后勤服务及安全意识有了进一步的了解,也涌现出一些学习认真的学员。他们能结合自己的实际情况及之前对后勤服务的认识,耐心地和学员进行沟通与交流,主动和老师
7、进行交流和探讨,使整个学习气氛被带动起来。二、教学管理及后勤服务本期培训由本单位培训负责人进行教学管理,每天上课前十分钟进行考勤,上课期间还进行不定时的抽查。培训期间笔记本、笔等学习用具服务处统一提供,为了使学员在课堂上能提高精力,全身心地投入到学习中去,还为学员准备了茶水等饮品,在课间,我们的培训负责人主动和学员进行了管理、培训等方面进行沟通和探讨,希望能提出合理化建议,在今后的培训工作中进一步改进。三、教师选聘情况在培训中,选聘了服务处相关业务部门的人员进行了授课,而且每位授课老师都能认真备课,倾其所有,认真讲课,本期根据不同的授课老师分批次共发放培训效果评估统计表30张,收回30张,收回
8、率100%,对教师评价、课程评价、培训结果评价、培训管理评价趋满意,其中在课程难易程度项目中有少部分学员评价较难。总体来说,此次培训收到了较好的培训效果。四、存在的问题和建议主要有两点:1.讲义质量有待改善:由于本次培训培训信息量极大,加之时间紧凑,讲义准备不是很充分。2.培训技巧有待提高。首先,使员工把心态端平放稳(首先调整心态,让他把心放下);要先肯定待遇和条件,让新人把心放下与新人面对面地沟通,解决他们心中的疑问,鼓励他们发现、提出问题。迫不及待地向新员工灌输自己的企业文化或职业技能,强迫他们去接受,希望他们能尽快派上用场,而全不顾及他们的感受。其次,使员工把心里话说出来给新员工每人都发
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