复工复产疫情防控工作应急预案版.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑复工复产疫情防控工作应急预案版 复工复产疫情防控工作应急预案最新版5篇 疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。下面是我为大家整理的关于复工复产疫情防控工作应急预案最新版，希望对您有所帮助! 复工复产疫情防控工作应急预案最新版1 为认真贯彻落实中央、省、市疫情防控工作的有关精神，认真做好全县工业企业节后复工复产疫情防控工作，结合我县实际，特制定本方案 一、加强组织领导 为有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作，决定成立县工业企业节后复工复产疫情防控工作领导小组，具体名单如下组长_副组长_成员_联络员_工作职责负责建立

2、企业复产、项目开工预审备案制度。加强对开工开业企业的统筹指导和服务保障，负责审核企业复工复产实施方案、疫情防控方案及应急预案，帮助解决实际困难，确保企业生产经营和疫情防控同步有序推进。 二、严格落实企业复工复产备案制度 (一)建立复工复产备案制度。一是要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。二是要结合企业实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化防控措施，明确各级责任人。 (二)严格返岗人员疫情核查。要建立返岗职工“花名册”，内容包括职工姓名、家庭住址及联系方式、职工及家庭成员健康状况、春节假期出行信息、是否接触外省及重点疫区来郓人

3、员等，县外来郓人员暂不返岗。企业要向员工所在村居出具证明，做好职工工作时间和业余时间接续管理服务。 (三)做好防护物资和人员配备。一是要确保防疫物资充裕，按照返岗职工人数，科学合理配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。二是要设置独立隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。 (四)组织消杀防疫和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查，企业要登记上报消杀部位台账。 拟复工复产的企业向所在乡镇街区进行申报，由乡镇街区初审核实后报县新型冠状

4、病毒感染的肺炎防控工作领导小组(指挥部)备案(为减少人员流动，所有材料一律以电子邮件发送)。 三、切实加强企业复工复产后的疫情防控 (一)建立职工体温日检测制度。要制作在岗职工监测每日台账，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测。 (二)落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，尽量减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。 (三)加强环境卫生和就餐管理。企业要对所有场所每天至少消毒一次，重点区域增加消

5、毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。各企业尽量安排好职工中午用餐，减少人员流动，加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。 (四)坚持日登记制度。企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施后方可进行接洽。 (五)妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，要立即送进入隔离室进行隔离并上报所在乡镇街区，及时安排赴医疗机构就诊治疗。 春节期间坚持生产的企业

6、按照复工复产后的疫情防控要求严格执行。 四、压实属地监管责任 各乡镇街区要严格落实属地监管责任，加强辖区内生产企业的督导检查，确保企业严格执行疫情防控要求。实行日报告制度，各乡镇街区每日下午1730前报送企业复工复产、用工及疫情防控工作情况，发送至邮箱_。 复工复产疫情防控工作应急预案最新版2 为了科学、规范、有效地预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”，严防疫情发生、输入、扩散和蔓延，努力防止或减少该传染病可能造成的危害，保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定，保障经济发展，按照县防控指挥部统一安排，结合我镇实际，特制定本预案。 一、编制依

7、据 根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例湖北省突发公共事件应急预案孝感市突发公共事件应急预案等编制。 二、应急目标任务 认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前我镇的首要重要政治任务，把人民群众身体健康和生命安全放在第一位，进一步提高政治站位，切实增强紧迫感和责任感，加强组织领导，建立联动工作机制，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新冠疫情的暴发和蔓延，切实保障人民群众身体健康和生命安全，维护全镇安全稳定。 三、应急处置范围 本预案适用于在本镇内涉及新冠疫情防控工作。 四

8、、工作任务 (一)建立网格化社会面防控机制。充分发挥村(社区)党组织的领导力、组织力、动员力、号召力，落实好镇党委和机关党员干部“双报告、双报到”制度，广泛组织动员村(社区)党员干部、小组长、下沉干部、网格员、社会志愿者等力量，组建网格防疫工作队，制定宣传引导、入户摸排、发热送诊、流调核查、封闭管理、环卫消毒、生活服务、社会稳控等疫情常态化防控工作任务清单，定岗定责定人，健全以党建为引领的常态化防控组织体系、管理体系和服务体系，织密织牢村(社区)“防疫网”。 (二)建立“五色分区”动态管理机制。按照村(社区)疫情发生程度、发展势态和可能造成的风险程度，分别划分绿区、蓝区、黄区、橙区、红区，并根

9、据疫情变化实行动态调整。 1.绿区:未出现疫情的村(社区)。即无确诊病例疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，实施“外防输入内防反弹”策略，居民落实戴口罩、“场所码”扫码或测温、登记等常态防控措施，减少聚集性活动。 2.蓝区:出现一般疫情的村(社区)。即出现1例疑似病例，或1例无症状感染者，实施“内防扩散、外防输入”策略，在城市将其居住地所在的楼栋、在农村将其居住地所在的自然村(组)划定为疫点，实行封闭管理。 3.黄区:出现零星散发疫情的村(社区)。即出现1例确诊病例、尚未出现续发病例，实施“内防扩散、外防输出”策略，将城镇病例居住地所在的楼栋、农村病例居住地所在的自然村(组)划定为疫点，实行

10、封闭管理。 4.橙区:出现聚集性疫情的村(社区)。即14天内在一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元等小范围出现2例及以上确诊病例，病例间可能存在因密切接触导致人际传播或因共同暴露感染的可能性，实施“外防输出、内防扩散”策略，将城市病例居住地所在的小区、农村病例居住地及其周边所有相邻较近的自然村(组)划定为疫点，实行封闭管理。 5.红区:出现疫情传播的村(社区)。即14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发确诊病例，或发生2起及以上聚集性疫情，实施“外防输出、内防扩散”策略，将城镇病例居住地所在的社区、农村病例居住地所在的行政村划定为疫区，实行封闭管理。 (三)建立疫点(疫区)封闭管理机制。对疫点

11、(疫区)实行全封闭管理，严格限制人员进出。 1.实行物理隔离。按照“应封尽封”“一断三不断”原则，对疫点(疫区)进出通道实行物理隔断和设卡管理，不具备封闭条件的进行临时性围合，只保留一个应急出入口，悬挂或张贴醒目标识，安排专人24小时值守。暂时关闭疫点(疫区)活动室、文体广场等人员聚集场所，取消所有可能引起人员聚集的活动。 2.实行人员隔离。对疫点(疫区)重点人员(确诊病例，疑似病例，无症状感染者，确诊病例、疑似病例、无症状感染者、发热病人及其密切接触者，下同)所居住的楼栋、房屋(疫区)实行整体隔离，住户实行居家隔离，做到非必须足不出户。14天内无再次出现重点人员的楼栋、房屋，在接到镇疫情防控

12、指挥部解除隔离通知后方可解除整体隔离。 3.实行凭证出入。疫点(疫区)所有居民统一凭村(社区)发放的出入证明进出，证件须规定有效期限、进出次数，防疫工作人员凭有效证件出入，外来人员和车辆一律不得进入小区，特殊情况发放进出凭证并做好登记备案。 4.实行测温管理。疫点(疫区)出入口一律设立体温检测点，所有进出人员实行体温检测。建立疫点(疫区)居民体温检测日报机制，对居家隔离、整体隔离管理的区域，由居民自备或村(社区)配送体温计或测温枪，每日自行测量2次体温，通过微信群、群、短信等方式，拍照上报体温检测结果，村(社区)安排专人负责做好登记;其他封闭管理的居民，由网格防疫工作队采取“敲门测温”方式每日

13、测量2次体温，并做好登记;居民体温测量结果，由村(社区)负责上报镇疫情防控指挥部。所有体温异常者按发热病人排查流程处置。 (四)建立生活物资配送代购机制。坚持政府主导保供、市场监管稳价保质，采取无接触配送代购方式，保障封闭管理区域居民基本生活需求。 1.实行无接触采购。居家隔离、整体隔离管理居民，通过“公司配送、网格防疫工作队代购、居民网上自购”等方式，采购生活必需品。其他封闭管理区域居民，通过“公司配送、居民网上自购、居民每2天每户1人凭证外出采购”等方式，采购生活必需品。网格防疫工作队每日及时收集居民采购信息，做好配送衔接、中转和分发工作。 2.实行无接触配送。所有参与配送的公司和外卖、快

14、递、投递等一律实行无接触配送，所有采购物品一律集中存放在疫点(疫区)出入口处，由网格防疫工作队送至固定存放点，通知居民轮流到存放点收取。 (五)建立特殊人群关爱服务机制。加强对辖区困难群体、高危人群、滞留人员等特殊群体的日常关怀和心理疏导，建立底册台账，保障基本生活需求，坚决防止发生冲击社会道德底线的事件。 1.加强关爱服务。对孤寡老人、儿童、残疾人、贫困户等困难群体和弱势群体，认真落实临时救助政策，建立专人联系包保机制，每天进行查访，及时解决实际困难。对临时滞留在辖区的外地人员，统筹做好日常服务保障。对新冠肺炎确诊患者及家属、病亡者家属，加强人文关怀、心理疏导和健康监测。 2.加强日常管控。

15、对镇福利院、易迁安置点等特殊场所，实行全封闭管理。对精神障碍患者、刑满释放人员、吸毒人员、流浪人员等高危人群，实行严格管控。 3.加强应急处置。对居民突发疾病、突发安全事件等，按照急事急办、特事特办要求，迅速果断做好应急处置工作对所有逝世者，按相关规定妥善做好遗体火化、骨灰盒保存遗物封存等工作，安葬事宜待解除封闭管理后进行。 (六)建立医防协同机制。加强与疾控机构、卫生健康等部门的协作，配合抓好传染性疾病预防控制工作，形成紧密工作闭环。 1.抓好健康排查管理。以村(社区)为单元，组建由至少1名村(社区)干部、1名片区民警或1名网格员、1名乡村医生为一体的排查工作队伍，结合上级交办的排查人员信息

16、，按照“村(社区)一排查一报告一转诊一流调一消毒村(社区)一公告一宣教”程序，采取“网格化、地毯式”模式，对居民进行逐户健康排查，准确掌握外来人员(境外、国内中高风险地区、辖区外蓝区以上地区进入人员和返乡人员，下同)、体温异常者基本情况，建立工作台帐，并按要求上报。对康复的重点人员，加强健康随访和服务管理，督促其落实防控要求。 2.抓好外来人员管理。坚持把外防输入作为重中之重，外来人员进入本辖区，要求立即报告所在村委会或社区，并接受宣化中心卫生院和村医定期随访，视情况进行分类管控。认真落实省防控指挥部关于加强入境人员闭环管理相关工作的通知要求，做好闭环管理工作;其他纳入村(社区)管理人员，按照

17、上级要求管理服务到位。 3.抓好联动转运工作。采取签订意向性协议方式，预留至少1台转运车辆，在落实防控要求前提下，负责转运体温异常者及其密切接触者。对排查出来的体温异常者及其密切接触者，以及96120平台反馈的需转运就诊人员，第一时间上报镇疫情防控指挥部，安排专人对接，配合转运至宣化中心卫生院发热门诊就诊。 4.抓好流行病学调査。配合公安、疾控部门组建好流调队伍，积极参与专业培训，及时提供准确信息，精准做好流调工作，并及时将锁定的密切接触者纳入隔离管理。 5.抓好防疫物资储备。强化“宁可备而不用，不可用时无备”意识，建立村(社区)防疫物资储备清单，积极筹备口罩、防护服(隔离衣)、测温枪、消毒液

18、、酒精等防护物资，确保一旦发生疫情物资存量充足、供应渠道顺畅。 (七)建立科学消毒机制。按照县防控指挥部关于在全县范围内组织开展清除垃圾死角和精准消毒的通知(悟防指发20_54号)要求，合理使用消毒剂，对村(社区)公共区域、重点区域、重点物品等进行科学消毒。 1.加强公共区域消毒。对小区、自然村出入口、楼栋单元门口、体育健身区等公共场所的清洁保洁和消毒工作，用有效含氯浓度为250-500mg/L的消毒液喷洒消毒。对疫点排水沟，用有效含氯浓度为250-500mg/L的消毒液喷洒消毒。对非密闭式的排水泵井周边，用喷洒过氧乙酸或过氧化氢消毒，有条件的附加采用紫外线灯照射消毒。 2.加强重点区域消毒。

19、对楼栋大堂、楼梯间、走廊停车场、保洁工具房等重点区域，保持良好通风(若不能通风应采取临时机械通风措施)，用有效含氯浓度为250-500ng/L的消毒液喷洒消毒。对无重点人员区域的拖把、推尘等保洁工具，用有效含氯浓度为250-500mg/L的消毒液浸泡后晾干。 3.加强重要点位消毒。对电梯轿厢，用有效含氯浓度为250-500mg/L的消毒液喷洒消毒;对电梯按键及扶手用浓度75%的医用酒精或有效含氯浓度为250-500mg/L的消毒液擦拭消毒，消毒后无机械通风的电梯轿厢要开敞通风。对出入门开关把手、可视对讲按键等高频次接触设施设备，用浓度为75%的医用酒精或有效含氯浓度为250-500mg/L的消

20、毒液擦拭消毒。 4.加强垃圾容器消毒。对垃圾收集容器(含果皮箱垃圾桶、垃圾箱、垃圾池等)及周边地面，用有效含氯浓度为1000-2000mg/L的消毒液喷洒消毒。完善“户收集、村集中、镇转运”垃圾清运处理机制，大力推行垃圾分类，及时清理垃圾收集容器，做到即满即清;对废弃口罩、医疗废弃物、确诊患者产生的生活垃圾等，配备独立的收集容器，实行专车专业公司处理，杜绝次生灾害发生。 5.加强疫点(疫区)消毒。按照疫源地消毒总则(GB19193-20_)要求，在转运重点人员后，协助防疫部门或专业消杀队伍对重点人员活动区域和所在楼栋、房屋进行终末消毒，并加大日常消毒频次，对重点人员产生的生活垃圾与防护品废弃物

21、进行重点消毒，防止病毒二次传播。 (八)建立爱卫运动常态机制。以“十大专项行动”为重点，持续开展爱国卫生运动，引导居民树牢大卫生大健康理念。 1.持续做好健康宣传教育。坚持线上线下相结合，用好横幅、标语、宣传栏、告知书、文化墙、显示屏、“村村响”、移动音响、手机等宣传载体，持续掀起一轮接一轮的宣传热潮，引导广大居民坚持“戴口罩、勤洗手、常通风、保持距离”等个人防护习惯，做好室内通风、环境消杀、健康检测等工作，倡导文明健康的饮食习惯和绿色生活方式，杜绝食用野生动物的陋习。 2.持续加强环境卫生整治。常态化开展环境卫生大扫除活动，及时清除搬运垃圾，彻底清理卫生死角，营造干净整洁有序的公共卫生环境。

22、扎实推进文明卫生村镇创建、美丽乡村建设和“厕所革命”，逐步实现卫生厕所、生活污水处理全覆盖。 3.持续开展心理疏导服务。充分发挥村(社区)、单位、家庭及社会志愿者作用，建立心理健康援助平台，积极防范化解“疫后综合症”，引导居民客观认识、科学应对疫情和突发事件，不造谣、不信谣、不传谣，保持良好健康心态。 五、预案管理和完善 本预案自印发之日起实施。本预案将根据突发公共卫生事件的形势变化和实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充。 复工复产疫情防控工作应急预案最新版3 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民

23、共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。 抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。 组长：总经理 副组长：副总经理 成员：各部门负责人 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，

24、随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。 二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作; 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护; 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为; 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5.督促做好本部门卫生防疫

25、和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。 (二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩; 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离; 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8.饭前、如厕后需洗

26、手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报; 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。 (三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配; 4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。 5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门

27、卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。 6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。 7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴; (五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2.必须

28、出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4,所购防控物资应尽量保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司; 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 (六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度; 2.外出采购时应佩戴防护口罩; 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放; 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理。 (七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员

29、佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。 2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员

30、严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。 三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。 2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。 3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

31、4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。 (二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工

32、和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。 3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。 (三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将情

33、况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。 2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。 3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。 4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。 5.尽量避免出差，如员工

34、必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。 6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。 (四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。 2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。 3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。 5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。 6.现场会议实行审批制度，审批权限如下： (1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审

35、批。 (2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。 (3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。 (五)餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。 2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。 3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。 4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就

36、餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。 5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。 6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。 (六)卫生防疫管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。 3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公

37、电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。 4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。 5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。 6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。 (七)公务用车管理制度 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2.公务用

38、车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。 (八)疫情信息管理制度 1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。 2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。 3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。 4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。 (九)外来人员管理制

39、度 1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。 2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。 3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。 (十)用工招聘管理制度 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。 2.门卫应做好人员管理，避

40、免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。 四、几点特别说明 1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。 3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。 复工复产疫情防控工作应急预案最新版4

41、为积极应对新冠疫情，做好疫情防控应急准备，按照“外防输入、内防反弹”总体防控策略，在做好常态化疫情防控工作的基础上，特制定本预案。 一、总则 坚持全面深入贯彻落实党中央、国务院和省、市、县政府决策部署，加强全镇新冠疫情形势变化的应对准备，指导新冠疫情应急处置工作，依法、科学、规范、有序、有效防控新冠疫情，最大程度减少疫情对公众健康和经济社会发展的危害。 (一)制定依据 根据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国突发事件应对法突发公共卫生事件应急条例国家突发公共卫生事件应急预案国家新冠疫情控制应急预案(试行)国家卫生健康委应对秋冬季新冠疫情应急预案新型冠状病毒感染防控方案(第七版)新型冠状病毒

42、感染诊疗方案(试行第八版)四川省突发事件总体应急预案四川省突发公共卫生事件应急预案四川省新型冠状病毒感染疫情应急预案(修订)巴中市应对秋冬季新冠疫情应急预案南江县应对秋冬季新冠疫情应急预案等编制。 (二)疫情形势 全球疫情蔓延，严重流行态势预计将持续较长时间，全国个别地区存在散发病例与小规模聚集性疫情的风险，全县输入性疫情风险长期存在。根据目前对新冠肺炎病毒特性的认知，该病毒未来和人类长期共存的可能性极大且流行不分季节、人群普遍易感，县内始终存在快速传播条件。新冠病毒具有传染性强和传播隐蔽的双重特点，始终存在由潜在的传染源导致新冠病毒快速传播的风险。在全面复工复产复学后，在人群接触机会增加的情

43、况下，隐匿传染源可能持续存在，难以清除。 (三)工作原则 一是以人民为中心的原则。把保障公众健康和生命安全作为首要任务，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，统筹抓好全镇疫情防控和经济社会发展工作。 二是以预防为主、防治结合的原则。实行行业(领域)部门源头防控，充分发挥各相关部门的专业优势，衔接好预防和救治的责任链条，确保责任链条无缝对接，形成整体合力。 三是分级负责、属地为主的原则。各村(社区)全面负责组织应对工作，及时响应应急预案，做好本辖区内相关人员的监测和监管工作，统一调度使用应急资源。 四是依法规范、科学应对的原则。依据有关法律和行政法规，维护公众的合法权益。优化整

44、合各类医学资源，提高应对的科学化、专业化、智能化、精细化，提高应对工作法治化、规范化水平。 (四)适用范围 本预案适用于八庙镇新冠疫情应对，指导全村(社区)和各单位做好新冠疫情防控应急准备工作。 二、组织领导 成立八庙镇应急防控指挥部，负责组织、指挥、协调疫情应急处置工作。 (一)人员组成 总指挥：凌燕提名镇长 副总指挥：胡勇副镇长 成员：各职能办公室负责人 各学校校长 燕山卫生院院长、八庙卫生院院长 应急防控指挥部下设办公室于镇卫健办，袁丽沙同志负责疫情防控日常事务工作，各社区(村组)相应成立应急领导小组，负责组织、指挥、协调本社区(村)疫情应急处置工作。 (二)职责分工 1.综合协调组。由

45、党政综合办公室牵头，纪委办、中心卫生院、综治行政执法办、司法所、各社区卫生服务中心参加。 (1)党政综合办公室负责会议组织、综合材料起草及指挥部交办的相关工作和突发疫情防控事务。 (2)卫生院负责疫情防控应急预案、工作方案起草、申报，负责疫情信息统一上报工作，协调联防联控机制成员单位信息报送。 (3)农业服务中心负责做好疫情防控工作中活禽交易、野生动物管控及疑似病例留置、确诊病例隔离等相关行政执法监督和法律服务工作。 (4)纪委负责对各村(社区)、各地各单位贯彻落实党委政府工作部署情况进行暗访，做好领导批示件督办工作。 2.卫生医疗组。由卫生院牵头，各村(社区)卫生室、各学校等单位参加。 (1

46、)卫生院负责组织制定疫情防控技术方案;各村(社区)卫生室、各学校等单位共同组织实施各项预防控制措施;根据预防控制工作需要，依法提出隔离、封锁、有关地区的建议。 (2)各学校负责配合党委政府组织实施学校疫情防控措施，加强学生和教职工的宣传教育和自我防护工作。 (3)经济发展和乡村振兴办公室负责指导督促文化娱乐场所做好疫情防控应急处置工作;必要时协助卫生院做好人员宣传、登记、观察工作;及时接受、卫生健康部门的警示信息，有针对性地做好相关工作。 (4)沙河派出所负责协助卫生健康部门依法做好强制隔离等相关应急处置工作。 (5)组建突发公共卫生事件咨询组;对确定突发公共卫生事件的级别以及采取相应的重要措施提出建议;参与制定、修订突发公共卫生事件应急预案和技术方案;对突发公共卫生事件应急处置进行技术指导。 3.后勤保障组。由财政所牵头，社会事务管理办公室(卫健办)、农业服务中心、经济发展和乡村振兴办等全面协调配合。 (1)经济发展和乡村振兴办负责做好疫情防控应急处置药品、医疗器械质量安全的监督和管理工作。 (2)党政综合办公室、卫生院、各村(社区)卫生室负责配合做好防控物资