春节前后走访慰问送温暖工作方案10篇.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑春节前后走访慰问送温暖工作方案10篇 春节前后走访慰问送温暖工作方案 走访慰问活动方案怎么策划？看看吧。方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。以下是我给大家带来的春节前后走访慰问送温暖工作方案，希望可以帮助到大家！ 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇1） 为使我镇生活困难的家庭过上一个温暖祥和的新春佳节，海门慈善会决定在春节前继续举行20_年“情系特困户，精准送温暖”春节慰问活动。此次活动内容包含两个方面： 第一、重点关爱、慰问特别贫困的家庭188户； 第二、慰问困难家庭6

2、00户。整个慰问计划资金约100万元。为把这次慰问活动做细做实，把社会热心人士的爱心和温暖精准送到实际贫困家庭中。现将有关事项安排如下： 一、资助特别贫困家庭对象 1、需资助的特别贫困家庭到所属村（居），领取海门慈善会20_年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动特困家庭资助申请表，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构，成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。 2、请各村（居）抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。20_年12月_日开始接收逐批申报，至20_年12月24日前，各村（居）至少报送分配名额70%，剩余部分务必在20_年1月4日前报送，逾期不接收申报。 3

3、、此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村（居）做好随报随送，并配合调查。 4、请各学校义工队积极参与，慈善会从20_年12月_日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村（居）认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符的条件的，予以删减，不再重补名额。 5、慰问金额：2000元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。个别特殊贫苦家庭视实情增加金额。 二、慰问困难家庭对象 1、由各村（居）根据慈善会安排的名额统一调查，然后填写海门慈善会20_年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动困难家庭对象申报明细表，并于20_年12月底前上报，逾期

4、恕不受理。 2、慰问金额：600元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。 三、特别贫困家庭对象和困难家庭对象 各村（居）请严格按海门慈善会20_年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动分配表分配名额填报。以往慈善会派员调查时，发现一些对象不知被列为申报对象，请各村（居）申请前对困难家庭先行调查，并与其沟通，做到知情、自愿。 四、此次受关爱慰问对象 将在海门有线电视公示，接受社会的监督。同时欢迎社会各界人士提供遗漏的特困家庭或反映不符合贫困条件的家庭，使这次慰问活动能做得扎扎实实，真正把爱心和温暖精准送到困难家庭。 五、此次春节慰问活动的资金和物资发放仪式 将在海门慈善会举行，请所有受助对象到现场进行

5、领取（除个别特殊不能到现场外），具体时间另行通知。届时请镇委、镇政府、各村（居）委主要领导参加。各村（居）干部带受助对象到慈善会参加，协助做好资金、物资的签领手续。同时请义工队参加，请镇政府派员维持现场秩序和安全。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇2） 一、活动主题 情系珍田，关爱老人。 二、慰问时间 20_年_月_日(农历_月_日)下午。 三、慰问对象 年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在_村的老人。 四、慰问物品 每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。 五、慰问资金来源 本着关爱互助的精神，由_村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限

6、，重在参与)。 六、活动方式及内容 1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流; 2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金_元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理; 3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会” 七、其他事项 春节慰问老人活动相关工作由_等宗亲负责; 2.慰问资金由_宗亲管理; 3.愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20_年_月_日(农历_月_日)中午12点前到珍田村部集中; 4.愿意捐款的人员，请于20_年_月_日12点前向

7、苏_宗亲办理捐款手续; 5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇3） 一、活动背景、目的和意义 在20_年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。 二、主办单位： 青川县大院民族学校 学校工会 三、活动主题： 走基层，温暖退休教师心。 四、活动负责人： 黄家彦、何天晓、李防修 五、参加人员： 学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师 六、活动时间： 20_年1月201月30日 七、活动地点： 青川县大院民族学校退休教师家 八、活动前期准备 1、办

8、公室在20_年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。 2、工会、后勤处在20_年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。 九、活动构成、安排 活动分3组 一组成员：_ 慰问人员：_ 二组成员：_ 慰问人员：_ 三组成员：_ 慰问人员：_ 十、活动资源需要及用途 1、车辆：3辆; 2、物资：菜油16份(5kg_16);面条(160kg);大米(160kg)。 十一、经费预算4500元(以实际支出为准) 1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村); 2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇4） 20_

9、年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。 一、参加慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。 二、慰问的对象 离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。 三、慰问活动的形式 1、分别召开座谈会 2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问 3

10、、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问 4、全体离退休人员参加团拜聚餐 四、慰问活动费用预算 1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。 2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。 以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。 3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。 4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20_年离退休经费中开支。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇5） 春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会

11、开展“送温暖迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案： 一、活动主题 送温暖 迎新春 二、活动时间 1、上午9:00-12:00； 2、下午2:00-5:00。 三、活动地点 第四居委会居民家中 四、参与人员 志愿者： （一）世纪城社区 社事部 （二）第四居委会 工作人员 服务对象： （一）留守儿童及困难残疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困难老干部、老党员。 五、活动内容 第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户， 为困难家庭送上慰问金。 六、组织单位 世纪城第四居委会 七、活动要求 1、第四居委会提前两天通知居民上门时间； 2、第四居委会工作人员认真记录

12、服务时间、地点、对象等； 3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。 4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇6） _区所属各基层工会： 根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20_年元旦春节即将来临之际，为切实体现_区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现

13、就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下： 一、困难职工帮扶对象： _区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。 (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 (二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。 (三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。 (四)20_年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难

14、，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。 家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料： (一)填写完整的困难职工档案表(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)； (二)家庭成员身份证复印件； (三)家庭成员户口本复印件； (四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查

15、属实后书面写明情况，并加盖企业公章； (五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证； (六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 (七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

16、三、申办程序及时间： 职工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工档案表(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意， 由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向_区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报_区总工会职工之家(地址:开华道7号_区职工服务中心三楼)。 四、帮扶慰问工作要求： (一)摸清底数，精准帮扶 各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗

17、漏并在企业内部公示确定慰问对象。 (二)加强人文关怀，丰富送温暖内容 各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。 (三)关注农民工，加大慰问服务工作力度 各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工

18、平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设_区的工作积极性。 请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报_区总工会帮扶名单，_区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。 联系人： 联系电话： 邮箱： 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇7） 为了切实为广大员工办好事、实事，把党和政府的温暖送到员工群众的心坎上，根据区委办海委办20_2号关于印发海陵岛试验区20_年春节期间有关活动方案的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟

19、制定慰问工作方案如下： 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出20_年春节期间慰问困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困员工1户。海陵3户，特困员工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困员工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难员工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20_年1月10日（星期一），上午10：0

20、0（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20_元。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇8） 20_年春节即将来临，为深入贯彻落实_，进一步做好教育系统困难员工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难员工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。 一、慰问活动目的： 构建和谐校园，关爱困难教师。 二、参加慰问活动的领导

21、及工作部门 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。 三、慰问对象 退休教师、困难教员工。 四、慰问形式 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教员工、困难退休教师、采取分组上门慰问。 五、慰问费用预算 1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。 2、困难员工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。 3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。 4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。 5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。 五项总计：慰问经费总支3280

22、元。 六、慰问组成员 杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林 七、慰问时间安排： 20_年1月15日。 八、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇9） 20_年新春佳节将至，为了贯彻落实_，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，

23、对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案： 一、参加走访慰问的领导 走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后) 二、走访慰问的对象 低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。 三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准 走访慰问时间统一安排在20_年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。 四、活动要求 （一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作

24、风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。 （二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。 （三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差

25、事，走过场现象的发生。 春节前后走访慰问送温暖工作方案（篇10） 为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。 一、指导思想 为了深入贯彻落实_，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权

26、、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：20_年春节前进行。 (二)慰问方式： 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。 县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。 各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。 二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。 三、慰问对象 20_年“送温暖”活动对象包括

27、四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20_年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。 四、慰问资金安排： 根据贵州省劳动模范管理办法，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。 五、主要内容 1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动

28、为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身

29、利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。 3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳

30、模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。 4.多措并举，提高帮扶实效。

31、各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。 六、具体要求 1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。 2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。 3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。 第 23 页 共 23 页