2023年保险公司优秀员工个人先进事迹材料(锦集3篇).docx
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1、2023年保险公司优秀员工个人先进事迹材料(锦集3篇)先进事迹,介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中,各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。以下是小编为大家收集的保险公司优秀员工个人先进事迹材料(锦集3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。保险公司优秀员工个人先进事迹材料1 本人工作积极努力,团结同事,作为公司的管理者在公司的发展经营中敢于创新和变革,在工作的推动和达成上取得了优秀的成效。1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广,由最初单一的作业模式,逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、外部资源合作等作业模式,并在推行中不断进
2、行创新和改进,确保了作业模式作用的有效发挥,实现了全区作业模式量的增长和质的突破,有效促进了客户服务质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8条,小组作业39组,大货专派4组,AB班77组,小分队作业98组,二程接驳线路49条,外部资源合作70家,校企合作2家。作业模式覆盖率全区达到80%。2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理,推动营运车辆闲时二程接驳,实现了营运车辆资源的充沛利用。针对不同点部的区域特点,为保证快件时效提升和客户感知度提升,推动小时工二程接驳线路,通过二程接驳的推动,有效提升了快件收派时效和快件回仓率,减少的员工的往返耗时,降低了员工劳动强度。3、通过作业模式
3、的推广推动,作业模式覆盖率逐步提升,分别对全区单元区域的服务里程数和油补数据进行了梳理,通过对区域油补梳理,12年二季度油补成本下降2万多元,12年四季度油补成本下降3万多元,为公司节约了油补成本的支出。4、通过对校园市场的开发及高校合作模式的洽谈推动,与高校建立了紧密的合作关系,为我司解决了人员需求和学校学生的就业输送问题。5、日常中通过亲身下到公司分点部,深入区域中,与分点部管理者面对面的沟通,及对各单元区域各项数据的剖析,对全区分点部的区域和人员进行了梳理优化,通过梳理12年三四季度全区共实现人员增长114人,为市场的开拓奠定了人员基础。6、通过对快件流程环节的管控与梳理,以及设备资源的
4、适时投入运用和员工培训制度的建立,出台了多项质量管控机制和考核机制,有效保证了公司快件质量的稳定,使烟台区在全网综合排名稳定在前10名。保险公司优秀员工个人先进事迹材料2XX,女,25岁,本科学历,中国共产党员,2023年8月进入XX县养老保险经办中心工作,该同志将服务窗口的小天地作为热情服务、展示政务形象的大舞台,在平凡的岗位上以精湛的业务水平和踏实的工作作风,向社会和群众交出了满意的答卷,用自己的行动彰显了新时代养老保险事业新活力!心向往之,行必能至方寸窗口,三尺柜台,没有轰轰烈烈的大事,没有可歌可泣的故事,有的只是日常工作的点滴,作为常年战斗在一线窗口人员,每天直接面对的就是办事群众,遇
5、到的问题也是各种各样,涉及面广、工作量大、质量要求高。因为有时候在我们看来很小的事,却关系着退休人员的温饱;对于每一个问题都要耐心聆听、认真回答,让每个咨询人都有疑而来,满意而归。身边或有人好意提醒:二十出头的年纪,就应该出去奋斗、增长见识。她总是笑笑说:比起所谓的见识和工资卡里那个冷冰冰的数字,我更喜欢这种全情投入的感觉和老人对我满意的回应,就好像马斯洛的需求层次,更享受成就感所带来的人生的意义。牢记使命,勿忘初心一开始的办公室工作,繁忙而琐碎,从接听电话到收文发文,再到接待外来人员等,这些工作看似无趣、琐碎,但是帮助她养成了细心、耐心、认真、负责的好习惯,也为之后的窗口工作打下了好基础。后
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