《健康安全环境》PPT课件.ppt

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1、健康健康安全安全环境环境1、什么是健康、什么是健康?是指身体健康和心理健康的结合是指身体健康和心理健康的结合2、什么是安全、什么是安全?一般理解为没有伤害、没有损失、没有威一般理解为没有伤害、没有损失、没有威胁、没有事故发生，这只是一种表征。安全本质含义为：胁、没有事故发生，这只是一种表征。安全本质含义为：一是预知、预测、分析危险；二是限制、控制、消除危险。一是预知、预测、分析危险；二是限制、控制、消除危险。3、什么是环境、什么是环境?是指影响人类生存和发展的各种天然的是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体和经过人工改造的自然因素的总体,包括大气、水、海洋、包括大气、

2、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。一、健康安全与环境一、健康安全与环境二、二、HSE法律、法规解析法律、法规解析1、目的目的为了满足公司健康、安全与环境的要求，使公司全体员为了满足公司健康、安全与环境的要求，使公司全体员工认识和了解其在工认识和了解其在HSE管理体系运行过程中履行的法律、管理体系运行过程中履行的法律、法规的义务，做好法律、法规、标准和其它要求的收集法规的义务，做好法律、法规、标准和其它要求的收集和确认工作，并及时进行下发

3、，制定本程序。和确认工作，并及时进行下发，制定本程序。本程序规定了公司适用的健康、安全与环境法律、法规本程序规定了公司适用的健康、安全与环境法律、法规和其它要求的范围、获取、确认、更新及传达的管理。和其它要求的范围、获取、确认、更新及传达的管理。2、适用范围、适用范围本程序适用于公司对法律、法规及其它要求进行管理。本程序适用于公司对法律、法规及其它要求进行管理。二、二、HSE法律、法规解析法律、法规解析3、职责职责3.1安全环保部是本程序的归口管理部门，负责获取和更新有关健康、安全环保部是本程序的归口管理部门，负责获取和更新有关健康、安全与环境管理、计量管理的法律、法规、标准和其它要求，并将其

4、安全与环境管理、计量管理的法律、法规、标准和其它要求，并将其向相关职能部门和直属公司传达。向相关职能部门和直属公司传达。3.2计划经营部负责获取和更新与合同等相关的法律、法规及其它要计划经营部负责获取和更新与合同等相关的法律、法规及其它要求。求。3.3项目管理部负责获取和更新有关项目管理、机动设备管理、能源项目管理部负责获取和更新有关项目管理、机动设备管理、能源管理法律、法规及其它要求。管理法律、法规及其它要求。3.4人力资源部负责获取、更新、传达和评价人事、劳动、保险方面人力资源部负责获取、更新、传达和评价人事、劳动、保险方面的法律、法规及其他要求，传达人事、劳动、保险方面的法律、法规的法律

5、、法规及其他要求，传达人事、劳动、保险方面的法律、法规及其它要求。及其它要求。3.5直属公司负责将收集到影响本公司专业范围内直属公司负责将收集到影响本公司专业范围内HSE的法律、法规、的法律、法规、标准和其它要求，向上级部门传递，负责将从公司获取的相关法律、标准和其它要求，向上级部门传递，负责将从公司获取的相关法律、法规等向员工传达或培训。法规等向员工传达或培训。4、内容、内容4.1公司的公司的HSE管理体系的法律法规主要包括：管理体系的法律法规主要包括：国家法律、法规，地方法规、规章规范性文件标准、规范。国家法律、法规，地方法规、规章规范性文件标准、规范。通过全国人民代表大会常委会公报、国务

6、院公报、最高人民法院公报、最新法律通过全国人民代表大会常委会公报、国务院公报、最高人民法院公报、最新法律汇编、最高人民法院司法文件选编、法制日报等权威刊物以及互联网等途径获取汇编、最高人民法院司法文件选编、法制日报等权威刊物以及互联网等途径获取最新适用于公司的健康、安全、环境等方面的法律、法规及其它要求的信息。最新适用于公司的健康、安全、环境等方面的法律、法规及其它要求的信息。与上级主管部门建立联系，以获取最新适用于公司的与上级主管部门建立联系，以获取最新适用于公司的HSE等方面的法律、法规及等方面的法律、法规及其它要求的信息。其它要求的信息。通过邮订的期刊、报纸等途径获取最新适用于公司通过邮

7、订的期刊、报纸等途径获取最新适用于公司HSE等方面的法律、法规及等方面的法律、法规及其它要求的信息。其它要求的信息。4.2其它要求主要包括其它要求主要包括上级部门的文件、通知、明传电报等，公司的各部门文件、通知等。上级部门的文件、通知、明传电报等，公司的各部门文件、通知等。确认是指确认法律、法规及其它要求是否在有效期内，并适用于本单位。确认是指确认法律、法规及其它要求是否在有效期内，并适用于本单位。安全环保部及直属公司安全部门每年对获取或更新的法律、法规及其它要求进行安全环保部及直属公司安全部门每年对获取或更新的法律、法规及其它要求进行确认，新更新的法律、法规及其它要求要随时通过召开评审会议随

8、时确认，文件确认，新更新的法律、法规及其它要求要随时通过召开评审会议随时确认，文件的评审应填写工程公司评审记录。的评审应填写工程公司评审记录。二、二、HSE法律、法规解析法律、法规解析三、典型案例分析：三、典型案例分析：1、环境与生产、环境与生产2、环境与健康、环境与健康3、安全与环境、安全与环境4、具体事件、具体事件如如此此饮饮用用水水安安全全事事故故案案例例-信号机械室失火事件信号机械室失火事件事件经过：事件经过：位于重庆路上的高压线意外段落，搭落在室外线路钢轨上，经由钢轨，通位于重庆路上的高压线意外段落，搭落在室外线路钢轨上，经由钢轨，通过室外电缆，将高压电传导至新号楼机械室，从而造成机

9、械室内低压器材过室外电缆，将高压电传导至新号楼机械室，从而造成机械室内低压器材失火现象。失火现象。事件原因：事件原因：高压电经钢轨、室外电缆传导至机械室。高压电经钢轨、室外电缆传导至机械室。四不放过的处理情况：四不放过的处理情况：核定事故责任，由保险公司赔偿经济损失核定事故责任，由保险公司赔偿经济损失事故教训和措施：事故教训和措施：教训：由高压线意外段落，我们联想到雷击，因此防雷设施的配备就十分教训：由高压线意外段落，我们联想到雷击，因此防雷设施的配备就十分的重要。同时，在发生事故时，当班人员处理险情表现出经验不足，消防的重要。同时，在发生事故时，当班人员处理险情表现出经验不足，消防知识掌握的

10、不全面，也是应吸取的教训。知识掌握的不全面，也是应吸取的教训。措施：我们把室外防雷配置改为室内、室外双防雷配置；对员工加强消防措施：我们把室外防雷配置改为室内、室外双防雷配置；对员工加强消防知识学习和有针对性的事故演练，借此提高员工应急能力知识学习和有针对性的事故演练，借此提高员工应急能力。四、习惯性违章行为分析四、习惯性违章行为分析1、彼此之间、彼此之间2、注意安全、注意安全3、严禁烟火、严禁烟火4、隐患在后、隐患在后五、劳动防护用品的配备和正确使用五、劳动防护用品的配备和正确使用配备劳动防护用品还要加强教育和管理，保证物尽其用。一些生产经营单配备劳动防护用品还要加强教育和管理，保证物尽其用

11、。一些生产经营单位为了减少开支，购买假冒伪劣或者超过使用期限的劳动防护用品；没有对从位为了减少开支，购买假冒伪劣或者超过使用期限的劳动防护用品；没有对从业人员进行专门培训，即使配备了劳动防护用品从业人员也不使用或者佩戴，业人员进行专门培训，即使配备了劳动防护用品从业人员也不使用或者佩戴，使劳动防护用品使用不当。劳动防护用品监督管理规定对此作出了两方面使劳动防护用品使用不当。劳动防护用品监督管理规定对此作出了两方面的规定。的规定。1劳动防护用品配备劳动防护用品配备生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准

12、，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确地佩业标准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确地佩带和使用劳动防护用品。带和使用劳动防护用品。2从业人员的使用从业人员的使用获得符合标准的劳动防护用品是从业人员的权利。同时，正确地佩带和使获得符合标准的劳动防护用品是从业人员的权利。同时，正确地佩带和使用劳动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的用劳动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的需要，而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。劳动防护用品监督管需要，而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。劳动防护用品监督管

13、理规定第十九条要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和理规定第十九条要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确地佩带和使用劳动防护用品；未按规定佩带和使劳动防护用品使用规则，正确地佩带和使用劳动防护用品；未按规定佩带和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。用劳动防护用品的，不得上岗作业。六、消防、气防知识六、消防、气防知识1、加强安全防范意识，及时排查一切可能引起火灾的隐患，杜绝火灾、气体事故的发生。2、应急措施及如何逃生，如何自救等方面的知识。3、气防知识及正确使用空气呼吸器干粉灭火器的使用方法？干粉灭火器的使用方法？使用时首先打开保险销，站在上风

14、口，将喷嘴对准火源根部，按下压把，干粉使用时首先打开保险销，站在上风口，将喷嘴对准火源根部，按下压把，干粉即可喷出。即可喷出。干粉灭火器适用于扑救哪类火灾？干粉灭火器适用于扑救哪类火灾？适用于扑救石油及其产品、可燃气体和电器设备的火灾适用于扑救石油及其产品、可燃气体和电器设备的火灾CO2灭火器的使用方法？灭火器的使用方法？答：二氧化碳灭火器主要由钢瓶、启闭阀、虹吸管和喷嘴等组成。答：二氧化碳灭火器主要由钢瓶、启闭阀、虹吸管和喷嘴等组成。使用方法：使用方法：（1）扳起喷筒，拔出保险销。）扳起喷筒，拔出保险销。（2）提起灭火器使喷筒指向火源根部，按下压把，即可进行喷射灭火。）提起灭火器使喷筒指向火

15、源根部，按下压把，即可进行喷射灭火。CO2灭火器适用于扑救哪类火灾？灭火器适用于扑救哪类火灾？答：主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、答：主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下的电气设备及油伏以下的电气设备及油类初起火灾，不能扑救钾、钠等轻金属火灾。类初起火灾，不能扑救钾、钠等轻金属火灾。七、工业卫生知识七、工业卫生知识工业卫生与职业病工业卫生与职业病1、了解工作场所产生或者可、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。了解职业病危护措施的权利。了解职业病危害的种类、后果、预

16、防以及应害的种类、后果、预防以及应急救治措施。急救治措施。2、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。对违法行为进行检举揭发是公民出批评、检举和控告的权利。对违法行为进行检举揭发是公民的法定权利，劳动者对用人单位的违法行为进行检控是宪法赋的法定权利，劳动者对用人单位的违法行为进行检控是宪法赋予公民权利在职业病防治方面的具体体现。予公民权利在职业病防治方面的具体体现。1、危害识别、危害识别（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷（2）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、

17、结构不全安全）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不全安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。网有缺欠，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。（3）强度不够）强度不够（4）设备在非正常状态下运行）设备在非正常状态下运行（5）维修、调正不良）维修、调正不良（6）个人无防护用品用具）个人无防护用品用具（7）生产（施工）场地环境不良）生产（施工）场地环境不良（8）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地

18、面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。2、风险评价、风险评价（1）事故可以预防。）事故可以预防。（2）防患于未然）防患于未然（3）根除可能的事故原因）根除可能的事故原因（4）全面治理的原则。）全面治理的原则。八、危害识别和风险评价八、危害识别和风险评价九、如何参与公司九、如何参与公司HSE管理管理应急演练应急演练安全培训安全培训巡检巡检安全审核安全审核隐患隐患十、营销调运部十、营销调运部执行执行HSE规章制度规章制度第一章第一章总则总则1.1为认真贯彻落实为认真贯彻落实QHSE委员会的方针政策，推进安全管理六要素委员会的方针政

19、策，推进安全管理六要素的落实工作，培植公司安全文化，特成立本单位的落实工作，培植公司安全文化，特成立本单位QHSE委员会。委员会。1.2委员会的职责是：委员会的职责是：1.2.1举行本单位举行本单位QHSE会议，研究健康、安全与环境保护工作；执会议，研究健康、安全与环境保护工作；执行行QHSE委员会发布的安全工作计划；委员会发布的安全工作计划；1.2.2贯彻执行国家、省、市、股份公司和锦州石化公司有关安全生贯彻执行国家、省、市、股份公司和锦州石化公司有关安全生产方针、法律、法规、政策、标准、制度、规程；产方针、法律、法规、政策、标准、制度、规程；1.2.3确定本单位安全生产目标；确定本单位安全

20、生产目标；1.2.4建立本单位安全管理机构；建立本单位安全管理机构；1.2.5制定、修订本单位安全规章制度；制定、修订本单位安全规章制度；1.2.6组织制定本单位安全技术操作规程和安全技术措施计划；组织制定本单位安全技术操作规程和安全技术措施计划；1.2.7制定本单位安全工作规划、安全培训计划、安全演习计划、安制定本单位安全工作规划、安全培训计划、安全演习计划、安全审核计划，并监督实施和总结；全审核计划，并监督实施和总结；十、营销调运部十、营销调运部执行执行HSE规章制度规章制度第二章第二章成员成员2.1组织结构：组织结构：委员会主任：车间主任委员会主任：车间主任委员会秘书：安全监督委员会秘书

21、：安全监督委员会委员：委员会委员：固定委员：书记、生产技术负责人、设备负责人、安全监督、固定委员：书记、生产技术负责人、设备负责人、安全监督、工艺员、设备员工艺员、设备员变动委员：工人技师、班长、部分岗位操作员变动委员：工人技师、班长、部分岗位操作员2.2成员的权利：成员的权利：2.2.1有参加委员会组织的各种活动的权利；有参加委员会组织的各种活动的权利；2.2.2有对委员会的改进提供建议的权利。有对委员会的改进提供建议的权利。2.3成员的义务：成员的义务：2.3.1遵守本章程，完成委员会分配的任务，履行职责的义务；遵守本章程，完成委员会分配的任务，履行职责的义务；2.3.2积极宣传公司安全管

22、理六要素，模范遵守公司政策的义务。积极宣传公司安全管理六要素，模范遵守公司政策的义务。十、营销调运部十、营销调运部执行执行HSE规章制度规章制度第三章第三章组织组织3.1委员会变动委员任期一年，任期届满改选委员时，人委员会变动委员任期一年，任期届满改选委员时，人员可根据需要进行调整。员可根据需要进行调整。3.2委员会原则上每季度（三月、六月、九月、十二月）委员会原则上每季度（三月、六月、九月、十二月）召开一次会议，委员会主任可根据工作需要召集临时会议。召开一次会议，委员会主任可根据工作需要召集临时会议。3.3委员会的权力和责任：委员会的权力和责任：3.3.1有向有向HSE委员会提供合理化建议的

23、权力和责任；委员会提供合理化建议的权力和责任；3.3.2解释和修改本章程，并在本章程的指导下组织各种解释和修改本章程，并在本章程的指导下组织各种活动。活动。3.3.3委员会委员在委员会委员在HSE委员会中的参入、贡献，均视为委员会中的参入、贡献，均视为其额外工作成绩部分，列入考核。其额外工作成绩部分，列入考核。十、营销调运部十、营销调运部执行执行HSE规章制度规章制度第四章第四章工作范围工作范围4.1委员会负责发现问题委员会负责发现问题确认问题确认问题提出改进建议，提出改进建议，在全体委员讨论确认后经委员会主任批准进行实施。在全体委员讨论确认后经委员会主任批准进行实施。4.2委员会会议内容包括

24、：委员会会议内容包括：4.2.1听取安全监督或安全科长汇报本单位近期安全绩效听取安全监督或安全科长汇报本单位近期安全绩效及问题；及问题；4.2.2听取各委员的工作汇报，确认问题，并指派负责人听取各委员的工作汇报，确认问题，并指派负责人解决问题；解决问题；4.2.3审查并批准安全规则、程序及其它建议；审查并批准安全规则、程序及其它建议；4.2.4拟定今后需要加强的方向及方针；拟定今后需要加强的方向及方针；4.2.5负责对本单位负责对本单位QHSE即职业健康、安全、环保危害、即职业健康、安全、环保危害、危险因素的评价；危险因素的评价；安全六要素的内容：安全六要素的内容：安全是我的责任，属地管理的原

25、安全是我的责任，属地管理的原则，可靠的设备，完善的工艺，则，可靠的设备，完善的工艺，可执行的制度体系，认真负责的可执行的制度体系，认真负责的工作态度。工作态度。具体实施：具体实施：1、宣传、宣传2、开展系列活动、开展系列活动十一、安全文化建设十一、安全文化建设参考网址：参考网址：作品简单说明与构思作品简单说明与构思本课件制作围绕本课件制作围绕“健康、安全、环境健康、安全、环境”这一主这一主题结合我公司及我所属分公司的一些实际情况题结合我公司及我所属分公司的一些实际情况进行构思、创作。意在简单明了的在公司全体进行构思、创作。意在简单明了的在公司全体员工面前开展一次健康与安全、安全与环境教员工面前开展一次健康与安全、安全与环境教育。育。营销调运部张哲制作人：